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社保三金是什么？
社會(huì )保險是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會(huì )和經(jīng)濟制度。下面是小編為大家收集的社保三金是什么的相關(guān)內容，希望能夠幫助到大家。
社保三金是什么？
社保三金是一個(gè)普遍的叫法，包括住房公積金，養老保險金和醫療保險金，其實(shí)除了這三金外還有工傷保險，生育保險和失業(yè)保險，這些都是法規規定的，簡(jiǎn)稱(chēng)“五險一金”。
五險一金指的是什么？
“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險一金”是法定的。
五險一金怎么算？下面，金投保險網(wǎng)專(zhuān)家跟大家講講五險一金計算方法。
養老保險=工資×6%（個(gè)人繳納比例）+工資×20%（單位繳納比例）；
醫療保險=工資×1%（個(gè)人繳納比例）+工資×5%（單位繳納比例）；
失業(yè)保險=工資×1%（個(gè)人繳納比例）+工資×2%（單位繳納比例）；
生育保險=工資×0.5%（單位繳納比例）；
工傷保險=工資×0.4%（單位繳納比例）；
住房公積金=工資×7%（個(gè)人繳納比例）+工資×7%（單位繳納比例）。
注：
1、工資為職工本人上一年度月平均工資數。
2、生育保險與工傷保險費用由單位全部承擔，個(gè)人不繳納任何費用。
3、五險一金繳納比例和五險一金繳費基數不是全國統一的，每個(gè)地方都有不同的標準，每年也會(huì )有相應的變化，具體以當地人力資源和社會(huì )保障局與住房公積金管理中心公布的數據為準。
二、參加社會(huì )保險的人員分為三類(lèi)：
1、單位人員；
2、城鎮個(gè)體工商戶(hù)及其從業(yè)人員；
3、靈活就業(yè)人員（即以個(gè)人身份參加社會(huì )保險的人員）。
1、穩定社會(huì )生活的功能
2、再分配的功能
3、促進(jìn)社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的功能：第一是社會(huì )保險制度作為需求管理的一個(gè)重要工具來(lái)發(fā)揮作用，從而對經(jīng)濟起正面的作用；第二是社會(huì )保險基金的有效利用可以促進(jìn)經(jīng)濟的持續繁榮；第三是社保成為企業(yè)招攬人才的基本條件。
現實(shí)中，越是發(fā)達的地區,員工對于社保的重視程度越高。尤其是一線(xiàn)城市,因為和買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)資格掛鉤,社保已經(jīng)成為找工作的重要標準。具體來(lái)說(shuō)，這5個(gè)險種的作用見(jiàn)下表
擴展資料：
繳費金額=繳費基數*繳費比例。
社保繳費基數
社保的繳費基數，是指企業(yè)或者職工個(gè)人用于計算繳納社會(huì )保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業(yè)或者個(gè)人應該繳納的社會(huì )保險費的金額。
各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)確定的。每年確定一次，且確定以后，一年內不再變動(dòng)，社�；鶖瞪陥蠛驼{整的時(shí)間，一般是在7月。
企業(yè)一般以企業(yè)職工的工資總額作為繳費基數，職工個(gè)人一半則以本人上一年度的月平均工資為個(gè)人繳納社會(huì )保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會(huì )保險經(jīng)辦機構根據用人單位的申報，依法對其進(jìn)行核定。
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