勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)樣本
勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)的格式：
第一、要寫(xiě)明申請方、被申請方的基本情況，如：姓名(企業(yè)一方除寫(xiě)企業(yè)名稱(chēng)外，還要寫(xiě)法定代表人)、性別、出生年月、民族、工作單位、單位地址、家庭地址、電話(huà)等。
第二、寫(xiě)明仲裁請求事項。也就是想主張的事項。例如，支付拖欠工資、支付經(jīng)濟補償金、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資等。
第三、寫(xiě)明事實(shí)和理由，應敘述雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議情況進(jìn)行簡(jiǎn)明扼要的予以交代。
第四、所附證據名稱(chēng)、證人姓名和住址及其身份證復印件。
第五、結束語(yǔ)和呈文對象。“特向貴委提出申請，請求依法裁決”、“此致 ×××縣(市)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )”等。第六、最后落款，即申請人姓名和日期。當事人在書(shū)寫(xiě)勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)時(shí)尤其應當對勞動(dòng)爭議仲裁請求事項部分特別留意，防止遺漏應主張的合法權益。
| 辦理項目 | 重點(diǎn)注意事項 |
| 起草勞動(dòng)爭議申請書(shū) |
勞動(dòng)爭議申請書(shū)中應當寫(xiě)明以下事項：（1）爭議勞動(dòng)者的基本情況（具體可見(jiàn)勞動(dòng)仲裁委制定的申訴書(shū)表格，依項填寫(xiě)即可；（2）用人單位的基本情況（具體填寫(xiě)方式同上）；（3）仲裁請求事項和所依據的事實(shí)與理由；（4）所附證據名稱(chēng)、證人姓名和住址及其身份證復印件。 為防止遺漏應主張的合法權益或表述不清楚影響勝訴，建議在起草前就相關(guān)案情咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)人士并由專(zhuān)業(yè)人士代為處理。 |
| 勞動(dòng)關(guān)系是勞務(wù)派遣性質(zhì)時(shí) |
當勞務(wù)派遣勞動(dòng)者申請仲裁時(shí)，請注意被申請人應是兩個(gè)主體，一是派遣單位，派遣單位是勞動(dòng)者的用人單位，二是用工單位，即勞動(dòng)者實(shí)際提供勞動(dòng)的法人。 |
| 勞動(dòng)仲裁管轄 | 當事人應向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。在用人單位注冊地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )進(jìn)行申請或者在勞動(dòng)合同履行地仲裁委申請，用人單位注冊地不一定等同于實(shí)際營(yíng)業(yè)地，在當地的工商信息網(wǎng)可以查詢(xún)到用人單位的注冊地。 |
| 勞動(dòng)仲裁時(shí)效 |
勞動(dòng)爭議當事人應當在勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效范圍內申請勞動(dòng)仲裁，如果過(guò)了勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效申請，合法權利就無(wú)法得到保障。 勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關(guān)部門(mén)請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時(shí)效期間申請仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續計算。勞動(dòng)關(guān)系存續期間因拖欠勞動(dòng)報酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應當自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內提出。 |
| 遞交《勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)》的.同時(shí)，應遞交的相關(guān)材料 |
遞交《勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)》的同時(shí)，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì )遞交下列材料：1、申請人為勞動(dòng)者的，應提交身份證復印件；2、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明，其它證明材料。 3、申請人系用人單位的，交企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照復印件加蓋公章、組織機構代碼證復印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。 4、有委托代理人的，提交授權委托書(shū)。委托代理人系律師的提交律師事務(wù)所公函；代理人系公民的，提交代理人身份證復印件。5.集體勞動(dòng)爭議職工當事人應提交推舉代表參加仲裁活動(dòng)的授權委托書(shū)；6.當事人為無(wú)民事行為能力和限制民事行為能力的職工，應向仲裁委員會(huì )提交其法定代理人參加仲裁活動(dòng)的相關(guān)證明材料。
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