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勞動(dòng)爭議訴訟申請書(shū)

時(shí)間:2022-07-14 15:10:03 常用申請書(shū) 我要投稿

勞動(dòng)爭議訴訟申請書(shū)

  在人們越來(lái)越重視發(fā)展的今天,很多事項都需要使用申請書(shū),通過(guò)申請書(shū),我們可以提出自己的請求。相信許多人會(huì )覺(jué)得申請書(shū)很難寫(xiě)吧,下面是小編收集整理的勞動(dòng)爭議訴訟申請書(shū),希望對大家有所幫助。

勞動(dòng)爭議訴訟申請書(shū)

勞動(dòng)爭議訴訟申請書(shū)1

  申請人:______________________________運輸公司

  地址:______省______市______區______路______號

  法定代表人:_________________________

  被申請人:____________________________有限公司

  地址:________市________區_______大道_______號

  法定代表人:_________________________

  申請人與被申請人之間因國際海上貨物運輸滯期費糾紛,根據______合同的仲裁條款,于______年___月___日向中國海事仲裁委員會(huì )提出仲裁申請。由于被申請人已負債累累,入不敷出,特申請仲裁保全,要求凍結______工業(yè)進(jìn)出口貿易公司通過(guò)中國銀行______分行支付給被申請人的貨款人民幣______萬(wàn)元。

  申請人提供人民幣______萬(wàn)元的擔保。如因申請人的錯誤,致使被申請人因財產(chǎn)保全受到損失。

此致

中國海事仲裁委員會(huì )!

  申請人:________運輸公司

  法定代表人:____________

  ______年______月______日

勞動(dòng)爭議訴訟申請書(shū)2

  申請人:______,女,______族,______年______月______日出生,住____________省____________縣____________鎮____________村______號。電話(huà):______。

  被申請人:______集團股份有限公司,地址:____________省____________市______區______路______號;法定代表人:______;電話(huà):______。

  請求事項:

  1、請求裁決解除申請人與被申請人之間的勞動(dòng)關(guān)系;

  2、請求裁決被申請人支付申請人經(jīng)濟補償金______元;

  3、請求裁決被申請人為申請人補繳______年______月至______年______月期間的社會(huì )保險;

  4、請求裁決支付申請人______年至______年期間的年休假工資______元;

  5、請求裁決被申請人支付申請人______年______月______日至______年______月______日期間沒(méi)有依法簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的.二倍工資差額______元。

  事實(shí)與理由:

  申請人于______年______月進(jìn)入被申請人處工作至今,______年曾簽訂一份書(shū)面勞動(dòng)合同,______年______月______日同被申請人簽訂了一份一年期勞動(dòng)合同,該勞動(dòng)合同到期后,于______年______月______日又同被申請人簽訂了一份為期______年的勞動(dòng)合同,該合同書(shū)在被申請人處一直沒(méi)有發(fā)給申請人,______年______月______日后雙方?jīng)]有在簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同書(shū)中沒(méi)有約定工資數額,申請人______年月均工資約______元,______年月均工資為_(kāi)_____元,______年月均工資為_(kāi)_____元,______年月均工資為_(kāi)_____元,離職前12個(gè)月的平均工資為_(kāi)_____元每月。被申請人從______年______月才開(kāi)始為申請人購買(mǎi)社會(huì )保險,之前一直沒(méi)有為申請人辦理社會(huì )保險。在工作期間,申請人經(jīng)常加班,休息較少,工作十分辛苦,而被申請人一直沒(méi)有為申請人安排帶薪年休假,且沒(méi)有支付申請人相應的年休假工資報酬。

  申請人認為被申請人的行為已嚴重侵害了其作為勞動(dòng)者的合法權益。根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條、《社會(huì )保險費征繳暫行條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條第二款第一項、第八十二條第二項的規定,特提出上述請求,請求貴委依法作出裁決。

此致

______區人事勞動(dòng)爭議仲裁委!

  申請人:______

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