穩崗補貼申請書(shū)（精選6篇）
隨著(zhù)社會(huì )在進(jìn)步，我們會(huì )使用上申請書(shū)，不同的使用場(chǎng)景有不同的申請書(shū)。相信許多人會(huì )覺(jué)得申請書(shū)很難寫(xiě)吧，下面是小編為大家收集的穩崗補貼申請書(shū)，希望對大家有所幫助。
穩崗補貼申請書(shū) 1
x社會(huì )保險事業(yè)局：
xx公司于x年x月x成立�，F主要從事石油化工產(chǎn)品銷(xiāo)售;工程機械設備大修;二類(lèi)機動(dòng)車(chē)維修;普通貨運;危險貨物運輸;洗衣等項目的經(jīng)營(yíng)。
x年初，我公司在職員工為x人，年末一名員工因個(gè)人原因主動(dòng)提出離職，在職員工人數變更為x人。自公司成立以來(lái)，我們嚴格遵守勞動(dòng)法規，與所有在職員工簽訂了勞動(dòng)合同，截至2014年底公司為所有員工繳納失業(yè)保險金x萬(wàn)元，其中單位繳納x萬(wàn)元，個(gè)人繳納x萬(wàn)元。
公司近年受整體經(jīng)濟形勢的影響，各經(jīng)營(yíng)項目出現了不同程度的運行困難和收入下滑。但公司董事會(huì )牢固樹(shù)立“保穩定、保民生、保增長(cháng)”的大局觀(guān)念，直面挑戰，迎難而上，采取各種措施保證在職人員的工作環(huán)境，實(shí)現了員工不減、薪資不降、福利待遇不少。其中，重點(diǎn)穩定崗位措施如下：
一、拓寬經(jīng)營(yíng)渠道，強化自身管理。在當前的經(jīng)濟環(huán)境下，公司為全體員工按時(shí)足額繳納社會(huì )保險，導致運營(yíng)資金極度緊張。為盤(pán)活資源、提高效益，我們不斷擴大經(jīng)營(yíng)范圍，與上海UCC洗衣連鎖公司進(jìn)行合作，在公司駐地開(kāi)設了洗衣連鎖公司。與此同時(shí)，我們還認真思考和梳理各個(gè)方面工作，健全完善各項管理制度，進(jìn)一步從嚴從細抓好工作落實(shí)和過(guò)程管理，通過(guò)項點(diǎn)管理、經(jīng)營(yíng)分析等手段，加強對變動(dòng)因素的了解、對變化原因的掌握，
有效提高了公司的經(jīng)營(yíng)掌控能力，提升了公司的發(fā)展質(zhì)量和效益。
二、加強技能培訓，推動(dòng)節約降耗。按崗位、工種開(kāi)展“員工技能提升計劃”活動(dòng)。根據國家頒發(fā)的相關(guān)技術(shù)標準，開(kāi)展培訓教育工作，提升員工的崗位操作水平，提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)，通過(guò)建立“人人有指標、崗崗有措施、事事有改進(jìn)”的多層責任體系，使各個(gè)環(huán)節、各個(gè)崗位養成精細管理的作風(fēng)。積極倡導“經(jīng)營(yíng)一元錢(qián)，節約兩分錢(qián)”的.理念，針對節能降耗、降本減費的關(guān)鍵環(huán)節，動(dòng)員全體員工深挖細找生產(chǎn)過(guò)程的增效點(diǎn)，總結挖潛增效的亮點(diǎn)和特色，在全公司形成了重節約、求精細的良好氛圍。
三、發(fā)揮典型作用，打造優(yōu)秀團隊。在充分發(fā)揮典型的輻射帶動(dòng)作用的同時(shí)，鼓勵員工多為企業(yè)如何擺脫困境出主意、想辦法。并在每月的員工月結會(huì )上進(jìn)行探討、商量，最終被采納的將給予一定的物質(zhì)及精神獎勵。由此形成了一支富有凝聚力、戰斗力、向心力的團隊，保障了員工隊伍的整體穩定，為企業(yè)早日擺脫困境打下了堅實(shí)的基礎。
目前，公司雖然采取了各種措施保障員工工作待遇，但大環(huán)境使然，各項工作運行依然受到了極大影響。由此，特向上級部門(mén)提出申請穩崗補貼資金x萬(wàn)元。如獲批準，公司將按正規渠道使用失業(yè)保險基金撥付的穩崗補貼資金。
妥否，請批示!
xxxxxx公司
20xx年10月30日
穩崗補貼申請書(shū) 2
項目部領(lǐng)導：
原龍洞工區職工xx因工作需要于20xx年x月調入安全部，根據公司有關(guān)文件規定，現申請xx每月100元崗位津貼，請予審批。
特此申請!
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年xx月xx日
穩崗補貼申請書(shū) 3
尊敬的領(lǐng)導：
本人在xx任出納一職三年。一直認真做好自己崗位的.本職工作�，F因出納崗位的特殊性，申請崗位津貼!
并感謝公司領(lǐng)導長(cháng)期以來(lái)對我的關(guān)心和照顧!
特此申請!
請批復。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日
穩崗補貼申請書(shū) 4
項目部領(lǐng)導：
原龍洞工區職工因工作需要于20xx年xx月xx日調入安全部，根據公司有關(guān)文件規定，現申請每月100元崗位津貼，請予審批。
特此申請！
申請人：
20xx年xx月xx日
穩崗補貼申請書(shū) 5
管理服務(wù)局：
一、單位參保情況
xx公司成立于19xx年，社會(huì )保險編號xxxx。公司現有員工x人，均成功參保，并于年度按時(shí)足額繳費。
二、公司經(jīng)營(yíng)概況
xxxxxxx公司現有在職工作人員x人，無(wú)裁員情況，但由于各方面原因，公司人員變動(dòng)還是比較大。雖成果顯著(zhù)，但作為公司主要盈利部門(mén)的事業(yè)部，上年末基本上無(wú)結余，只能勉強維持正常的業(yè)務(wù)開(kāi)支，保障每月員工基本工資發(fā)放。
三、公司穩定就業(yè)崗位情況
在此情況下，公司仍堅持組織在崗職工開(kāi)展職業(yè)技能培訓，提高職工對工作環(huán)境的適應能力；大力支持職工利用空余時(shí)間提升專(zhuān)業(yè)知識，接觸多行業(yè)，拓展視野；定期輔導、學(xué)習、交流工作心得，幫助員工提高工作效率；組織各類(lèi)企業(yè)文化活動(dòng)來(lái)豐富員工的'業(yè)余生活，增進(jìn)感情。公司努力給員工搭建一個(gè)展示自我，表現自身能力的平臺，在給員工提供就業(yè)崗位的同時(shí)還能為員工提供提升自身能力的機會(huì )，使員工在特定的環(huán)境里也能感受到企業(yè)帶給他們的溫暖，使員工能享受工作，享受生活。而對此，員工反饋良好，自繳納保險以來(lái)沒(méi)有領(lǐng)取失業(yè)保險金人員。
如若獲得批準，公司將按正規渠道使用失業(yè)保險基金撥付的穩崗補貼資金，由此，特向相關(guān)部門(mén)提出申請。
申請人：
20xx年xx月xx日
穩崗補貼申請書(shū) 6
xxx市人力資源和社會(huì )保障局：
您好！
我單位是一家專(zhuān)業(yè)于為企事業(yè)單位信息化建設服務(wù)的網(wǎng)絡(luò )提供商，多年來(lái)一直專(zhuān)注于網(wǎng)站制作、軟件開(kāi)發(fā)、系統集成、安防監控等項目的開(kāi)發(fā)，陸續為xx市的多家企事業(yè)單位的信息化建設提供了網(wǎng)站建設、網(wǎng)站制作、軟件開(kāi)發(fā)、網(wǎng)站推廣、網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)等服務(wù)，并提供了域名注冊、虛擬空間、虛擬主機、企業(yè)郵局、郵件系統等附屬服務(wù)。但由于市場(chǎng)競爭大，經(jīng)濟不景氣，公司收支經(jīng)常不平衡，導致公司成虧損狀況。
我單位上年度初期職工人數9人（包括2名兼職人員）、裁員人數1人，原因（該職工的子女生病需要照顧，該職工又是外地人，顧因家庭原因辭職）上年度末期職工人數8人（包括2名兼職人員）
穩定崗位采取的主要措施及效果：
1、因為市場(chǎng)飽和，公司業(yè)務(wù)急需下降，部分業(yè)務(wù)員轉崗到網(wǎng)站編輯這塊，負責公司老客戶(hù)的維護工作。
2、技術(shù)部的工作，一部分分擔出來(lái)之后，空余的`時(shí)間公司出資提升技術(shù)部的整體水平。勞動(dòng)合同簽訂履行情況，來(lái)公司工作的全職員工都已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同并予以繳納養老保險金。
失業(yè)保險參保人數，年末是6人，繳費情況按相應的比例及時(shí)繳納�，F申請其它企業(yè)穩定就業(yè)崗位補貼。妥否，請批復。
特此證明
xxxxx有限公司
20xx年11月16日
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