公司個(gè)人先進(jìn)事跡材料（精選11篇）
在學(xué)習、工作、生活中，許多人都寫(xiě)過(guò)事跡吧，事跡可以很好地體現和宣揚特定的時(shí)代精神。那么相關(guān)的事跡到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編幫大家整理的公司個(gè)人先進(jìn)事跡材料，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司個(gè)人先進(jìn)事跡材料 篇1
我廠(chǎng)工會(huì )女職工委員會(huì )在公司黨支部、董事會(huì )和工會(huì )的正確領(lǐng)導下，努力抓好女職工工作，充分發(fā)揮和調動(dòng)女員工隊伍的積極性和創(chuàng )造性，使廣大婦女職工立足崗位，無(wú)私奉獻，在企業(yè)各項工作中切實(shí)起到了骨干作用，頂起了半邊天，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，為企業(yè)持續有效發(fā)展做出應有的貢獻。
一、積極開(kāi)展學(xué)習，創(chuàng )建一支綜合素質(zhì)過(guò)硬的女職工隊伍。
發(fā)展是硬道理，企業(yè)要實(shí)現持續有效發(fā)展，員工素質(zhì)是關(guān)鍵，因此我廠(chǎng)女工委一直以來(lái)，都把提高女工綜合素質(zhì)做為一項重要工作來(lái)抓。一是通過(guò)會(huì )議、簡(jiǎn)報、宣傳欄等多種形式，加強政治理論學(xué)習，加強形勢任務(wù)教育，不斷提高女工的政治思想素質(zhì)。同時(shí)大力弘揚“自尊、自信、自立、自強”精神，深入開(kāi)展“社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德”教育，通過(guò)各種形式，使“四自”、“三德”的觀(guān)念深入人心，成為女工工作生活中自覺(jué)的行為準則。二是狠抓開(kāi)展業(yè)務(wù)技能學(xué)習，大力提升女工業(yè)務(wù)素質(zhì)。為了提高女工的技術(shù)文化素質(zhì)，女工委鼓勵女工鉆研本崗業(yè)務(wù)，不斷拓展知識層面，不斷提高文化品位，立足崗位成才。在女工中形成了濃厚的“比學(xué)習、比素質(zhì)、比貢獻”的良好風(fēng)氣。我廠(chǎng)“職工書(shū)屋”現有圖書(shū)兩千余冊，各種報刊雜志數十種，此外，每年還不斷投入資金添置新圖書(shū)，滿(mǎn)足了女員工的精神需求。三是積極開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，組織女工組織開(kāi)辦舞蹈班、舉辦慶“三八”文藝表演、外出旅游等活動(dòng)，提高了女工文化精神，引導她們進(jìn)行健康的生活，使她們能以健康的體魄、充沛的精力投入到各項工作中去。
二、切實(shí)維護女工權益，增強女工組織的凝聚力和感召力。
我廠(chǎng)女工委采取各種有力措施，積極維護女工合法權益和特殊利益。
一是通過(guò)各種形式，深入宣傳《婦女權益保障法》和《女職工勞動(dòng)保護規定》等法律、法規，使女員工提高法律保護意識，同時(shí)使廣大領(lǐng)導干部知法、懂法、依法做事，從而為保障女工的合法權益和特殊利益提供有力的法律支持。
二是深入調查了解女工的工作狀況和思想情緒，大力貫徹有關(guān)維護女職工合法權益的法規制度，確保在工作上崗、薪酬分配等方面做到男女平等，對于女職工崗位的勞動(dòng)安全衛生狀況、勞動(dòng)保護設施措施進(jìn)行深入調查。真正了解她們的思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)、法制觀(guān)念等情況，強化工作，狠抓落實(shí)，有效地維護了女職工的合法權益。
三是通過(guò)計生聯(lián)合會(huì )開(kāi)展關(guān)愛(ài)女性身心健康活動(dòng)，加大女職工健康普查跟蹤治療力度，做好女工婦科病的普查工作，組織女職工參加學(xué)習，通過(guò)多種形式學(xué)習了疾病預防的相關(guān)知識，增強了自我保護和保健意識，以實(shí)際的行動(dòng)真誠關(guān)愛(ài)女工健康。
四是積極開(kāi)展活動(dòng)，切實(shí)為女工分憂(yōu)解難，及時(shí)幫助解決工作生活中的實(shí)際困難。家庭是整個(gè)社會(huì )的細胞，有的家庭難免會(huì )因生活瑣事發(fā)生一些糾紛和矛盾，遇到這種情況，女工委總是多方工作，化解矛盾，使他們和好如初。有的女工生活有困難，面對這種情況，女工委總是及時(shí)進(jìn)行幫扶，幫助她們解決問(wèn)題，使她們感受到女工組織的溫暖。極大的增強了女工組織的凝聚力。
三、強化女工的愛(ài)崗敬業(yè)意識，推動(dòng)女工在企業(yè)建設中建功立業(yè)。
在工作中，女工委積極鼓勵廣大女工全方位提高自身素質(zhì)，勇于挑戰自我，敢于爭先，不斷實(shí)現自身價(jià)值，立足本職崗位“創(chuàng )新業(yè)、立新功”。在生活中，女工委也引導女工在家庭生活中發(fā)揚傳統美德，建設學(xué)習之家、文明之家、幸福之家。使廣大女工能夠在工作、生活中充分發(fā)揮半邊天作用，為社會(huì )、為企業(yè)、為家庭奉獻女性的聰明才智。引導女工樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，把家庭建成學(xué)習之家、文明之家。
多年以來(lái)，我廠(chǎng)女工委用愛(ài)心、耐心、恒心和熱心譜寫(xiě)了一曲曲愛(ài)護女工身心健康，維護女工合法權益的動(dòng)人詩(shī)篇，在今后的征程中，她們將在上級工會(huì )組織和公司黨支部、工會(huì )的關(guān)心和帶領(lǐng)下，堅持優(yōu)良傳統和好的經(jīng)驗，立足工作實(shí)際，繼續努力做好婦女工作，讓上級組織放心，讓廣大女員工滿(mǎn)意，為企業(yè)發(fā)展繼續貢獻力量，為構建我庫的和諧和發(fā)展增添新的力量！
公司個(gè)人先進(jìn)事跡材料 篇2
自2006年8月16日進(jìn)入黃商麻城購物中心從一位公司促銷(xiāo)員成長(cháng)為一位基層管理者。經(jīng)歷了崗位的變遷，不但思想覺(jué)悟有了進(jìn)步，同時(shí)工作能力也得到了進(jìn)一步提升，在工作中始終嚴格遵守商場(chǎng)的規章制度，刻苦專(zhuān)研業(yè)務(wù)技能和商品知識，從不計較個(gè)人得失，關(guān)心、團結同事，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度和樂(lè )于奉獻的敬業(yè)精神，遭到了領(lǐng)導和同事的一致贊美。正是由于以一顆感恩的心以此用自已努力的工作往返報顧客報效重百，因此在天天的工作中和所有同事一起熱情接待顧客，耐心細致解答顧客對產(chǎn)品的咨詢(xún)和疑問(wèn)，以顧客的滿(mǎn)意作為工作目標，所以不管顧客有甚么樣的需求，總是以真誠甜蜜的微笑面對，讓她們帶著(zhù)需求而來(lái)，載著(zhù)滿(mǎn)意而歸，與供給商溝通也是如此。
在過(guò)去的一年里，在公司正確的俄領(lǐng)導下，在柜組優(yōu)秀伙伴的共同努力和幫助下，我柜組能夠美滿(mǎn)完成公司下達的任務(wù)計劃。
一．完成情況。
計劃任務(wù)292萬(wàn)，完成304萬(wàn)，逾額完成12萬(wàn)。
二．工作管理方面
1、作為一位主管，首先要有過(guò)硬的業(yè)務(wù)知識，才能夠管理好柜組員工，與她們共同學(xué)習業(yè)務(wù)知識，取長(cháng)補短。她們的業(yè)務(wù)知識進(jìn)步，才能更好的服務(wù)顧客，當每件衣服售出時(shí)，都要告知顧客如何洗滌保養，讓黃商衣飾的的口碑深入麻城市民心。
2、市場(chǎng)調查，經(jīng)常與員工走訪(fǎng)麻城市場(chǎng)，學(xué)習其它賣(mài)場(chǎng)擺設、服務(wù)、管理制度，天天晨會(huì )學(xué)習公司管理制度和服裝專(zhuān)業(yè)知識及服務(wù)技能。
3、銷(xiāo)售目標，在下達全年銷(xiāo)售目標時(shí)，分解到各專(zhuān)廳，再分解到每月每人，讓柜組所有伙伴都有主人翁意識，才能更好地完玉成年的銷(xiāo)售計劃。
4、衣飾城經(jīng)過(guò)四月份的裝修歇業(yè)，漢派柜組夕陽(yáng)紅專(zhuān)廳銷(xiāo)售直線(xiàn)上升，銷(xiāo)售達50萬(wàn)，扣率77%。銷(xiāo)售好利潤高，歸結于及時(shí)有效與廠(chǎng)家溝通，商品質(zhì)量?jì)r(jià)格適中，取得顧客的青睞。
公司個(gè)人先進(jìn)事跡材料 篇3
彈指一揮間，在中材環(huán)保工作已有年的時(shí)間，其間有心酸，也有汗水，但同志更多的是對公司的感激，因為在這年工作中不僅僅學(xué)到了與工作相關(guān)的知識、技能與方法，還學(xué)習到了如何做人、如何做一個(gè)對社會(huì )對公司有用的人。這是比任何東西都寶貴的人生財富，并將受益終身。
一、踏實(shí)工作任勞任怨
在實(shí)際工作中，一方面由于包裝車(chē)間是公司的主力生產(chǎn)車(chē)間，軋機班生產(chǎn)比較忙，天車(chē)操作人員更是職責重大。為能保證高效，安全，圓滿(mǎn)的完成車(chē)間的生產(chǎn)任務(wù)。同志加班加點(diǎn)，隨叫隨到，獲得各級領(lǐng)導一致好評。另一方面，講究工作方法，學(xué)以致用。充分發(fā)揮進(jìn)取性、主動(dòng)性，事業(yè)心和職責感。多年來(lái)她以寬以待人，謙和忍讓?zhuān)磉_大度，職責不推，困難不讓的精神為大家樹(shù)立了楷模，在大家的共同努力下，包裝車(chē)間軋機班多次獲得公司勞動(dòng)競賽優(yōu)勝班組稱(chēng)號。
二、善于學(xué)習提高素質(zhì)
由于包裝車(chē)間的天車(chē)使用頻率高。經(jīng)常會(huì )出現一些毛病。為保證安全生產(chǎn)，不出現安全事故，并且不影響生產(chǎn)。她從自我的工作經(jīng)驗中總結出很多經(jīng)驗，然后結合《天車(chē)安全操作規程》制定詳細點(diǎn)檢計劃并嚴格遵照實(shí)行，由于點(diǎn)檢到位，避免很多安全事故的發(fā)生。她對工作和事業(yè)總有一份拼命的執著(zhù)。自從事天車(chē)操作工作以來(lái)，同志在工作上始終對自我高標準嚴要求。無(wú)論在什么地方，在哪個(gè)崗位，都十分注重學(xué)習，注重從書(shū)本上和實(shí)踐中汲取知識營(yíng)養，并把掌握到的業(yè)務(wù)知識靈活地運用到工作實(shí)踐中去。并且經(jīng)過(guò)學(xué)習，使本人的天車(chē)操作技能和應急處理本事都有很大的提高。
三、立足本職安全第一
為保證天車(chē)的安全運行，每一天上班都認真檢查，天車(chē)主梁下?lián)�，及時(shí)發(fā)現，把事故隱患撲滅在苗頭中。從剛參加工作時(shí)的一個(gè)新人到此刻的擁有豐富經(jīng)驗的教師傅轉變，經(jīng)歷很多，學(xué)到很多，其中有些教訓是用自我的慘痛經(jīng)驗獲取的，為能給新來(lái)的員工起到帶頭作用，避免再犯以前的錯誤，她帶頭遵守并嚴格遵守操作規程。讓大家都有很強的職責心和團體榮譽(yù)感。為包裝車(chē)間的安全生產(chǎn)工作打下良好的基礎。從事天車(chē)操作以來(lái)從未發(fā)生過(guò)安全生產(chǎn)事故。
四、模范帶頭嚴以律己
“與她相處時(shí)，你總會(huì )有一種‘如沐春風(fēng)’的感覺(jué)”這是許多與同志接觸過(guò)的人最直接的感受。平時(shí)無(wú)論誰(shuí)家里有事，只要一個(gè)電話(huà)，無(wú)論多忙，她都會(huì )盡可能地給予照顧。她經(jīng)常掛在嘴邊的一句話(huà)是“誰(shuí)家里沒(méi)有個(gè)大小急事，大家要相互理解。你們家里有事就放心去辦吧”。同樣是上班，自我患病沒(méi)有耽誤過(guò)工作，孩子發(fā)燒沒(méi)有分心影響到工作，她從未因家里的事請過(guò)一天假。作為一位教師傅，時(shí)刻以高標準、嚴要求來(lái)約束自我提高自我，并時(shí)刻關(guān)心愛(ài)護每一個(gè)小兄弟。除了把本職做到位，還進(jìn)取參車(chē)間的各項培訓。工作更是進(jìn)取請戰、黨團活動(dòng)積極參加。
五、殫精竭慮，孜孜追求
在中材環(huán)保工作的多年間，有多少個(gè)節假日、公休日，她是在工作中度過(guò)的，她記不清；多年里，不分白天黑夜，隨叫隨到地干了多少事，她說(shuō)不清；多年里，她帶過(guò)多少新手，將多少門(mén)外漢培養成業(yè)務(wù)能手，她數不清。而她記得清的是每一天上班準點(diǎn)準時(shí)；她說(shuō)得清的是起重吊裝多少?lài)嵤瞧鹬叵揞~；她數得清的是幾千個(gè)日日夜夜無(wú)事故！
一個(gè)平凡崗位上的普通工人就這樣在艱苦的蛻變中完成了質(zhì)的飛躍。工作沒(méi)有終點(diǎn)，僅有始點(diǎn)；沒(méi)有最好，僅有更好。在以后的工作中她將會(huì )一如既往的高標準要求自我，不求轟轟烈烈，但求扎扎實(shí)實(shí)，努力做好一名優(yōu)秀的天車(chē)工。為公司安全穩定和諧發(fā)展貢獻自我的滿(mǎn)腔熱情。
公司個(gè)人先進(jìn)事跡材料 篇4
他，工作積極努力，團結同事，作為公司的管理者在公司的發(fā)展經(jīng)營(yíng)中敢于創(chuàng )新和變革，在工作的推動(dòng)和達成上取得了優(yōu)秀的成效。
1、通過(guò)努力創(chuàng )新推動(dòng)實(shí)現了對公司作業(yè)模式變革的有效推廣，由最初單一的作業(yè)模式，逐步推動(dòng)了小組作業(yè)、小分隊作業(yè)、二程接駁、區域直發(fā)、外部資源合作等作業(yè)模式，并在推行中不斷進(jìn)行創(chuàng )新和改進(jìn)，確保了作業(yè)模式作用的有效發(fā)揮，實(shí)現了全區作業(yè)模式量的增長(cháng)和質(zhì)的突破，有效促進(jìn)了客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量的改善和快件收派時(shí)效的提升。共計推動(dòng)區域直發(fā)線(xiàn)路8條，小組作業(yè)39組，大貨專(zhuān)派4組，AB班77組，小分隊作業(yè)98組，二程接駁線(xiàn)路49條，外部資源合作70家，校企合作2家。作業(yè)模式覆蓋率全區達到80%。
2、通過(guò)對公司營(yíng)運車(chē)輛資源閑時(shí)時(shí)間的梳理，推動(dòng)營(yíng)運車(chē)輛閑時(shí)二程接駁，實(shí)現了營(yíng)運車(chē)輛資源的充沛利用。針對不同點(diǎn)部的區域特點(diǎn)，為保證快件時(shí)效提升和客戶(hù)感知度提升，推動(dòng)小時(shí)工二程接駁線(xiàn)路，通過(guò)二程接駁的推動(dòng)，有效提升了快件收派時(shí)效和快件回倉率，減少的員工的往返耗時(shí)，降低了員工勞動(dòng)強度。
3、通過(guò)作業(yè)模式的推廣推動(dòng)，作業(yè)模式覆蓋率逐步提升，分別對全區單元區域的服務(wù)里程數和油補數據進(jìn)行了梳理，通過(guò)對區域油補梳理，12年二季度油補成本下降2萬(wàn)多元，12年四季度油補成本下降3萬(wàn)多元，為公司節約了油補成本的支出。
4、通過(guò)對校園市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)及高校合作模式的洽談推動(dòng)，與高校建立了緊密的合作關(guān)系，為我司解決了人員需求和學(xué)校學(xué)生的就業(yè)輸送問(wèn)題。
5、日常中通過(guò)親身下到公司分點(diǎn)部，深入區域中，與分點(diǎn)部管理者面對面的溝通，及對各單元區域各項數據的剖析，對全區分點(diǎn)部的區域和人員進(jìn)行了梳理優(yōu)化，通過(guò)梳理12年三四季度全區共實(shí)現人員增長(cháng)114人，為市場(chǎng)的開(kāi)拓奠定了人員基礎。
6、通過(guò)對快件流程環(huán)節的管控與梳理，以及設備資源的適時(shí)投入運用和員工培訓制度的建立，出臺了多項質(zhì)量管控機制和考核機制，有效保證了公司快件質(zhì)量的穩定，使煙臺區在全網(wǎng)綜合排名穩定在前10名。
公司個(gè)人先進(jìn)事跡材料 篇5
在單位，有的同事喜歡叫他老張頭，那是對他的愛(ài)稱(chēng)。我習慣地稱(chēng)他為張叔。他平常著(zhù)裝喜歡休閑，有時(shí)也追求點(diǎn)時(shí)尚。我想，這可能與他的職業(yè)有關(guān)系吧。所以，沒(méi)有特殊的事，我幾乎沒(méi)看他穿過(guò)西裝。
他就是縣煙葉公司的司機。
當司機已近20年�？崾顕篮�，已經(jīng)數不清有多少個(gè)清晨，當人們還沉睡于夢(mèng)鄉，他卻已經(jīng)踏上了征程;數不清有多少個(gè)漆黑的夜晚，當他完成一天的工作，拖著(zhù)沉重的步伐回到家中，看到早已熟睡的兒子，不知道什么時(shí)候睡著(zhù)了的妻子和飯桌上還溫熱的飯菜，他深知對不住妻兒，但誰(shuí)又讓他選擇了這份職業(yè)呢!好在有妻子的理解與支持，家務(wù)活、照顧老人、教育孩子，里里外外都是妻子一個(gè)人忙乎，給他減少了一份后顧之憂(yōu)。
多少年來(lái)，通往省內外諸多廠(chǎng)家、阜彰兩縣城鄉間的大路小路，煙農種煙的田間地頭，已數不清留下過(guò)他多少車(chē)輪的痕跡。從這個(gè)鄉到那個(gè)鄉，哪條路好走，哪條路最近，他了如指掌。他的行車(chē)路線(xiàn)一般都是捷徑，不但節省了路途上的時(shí)間，也節省了許多汽油。司機工作沒(méi)有確定的時(shí)間，吃不上飯、吃不飽飯、帶病工作的情況時(shí)有發(fā)生，但他從沒(méi)有因為自己的事耽誤一天出車(chē)任務(wù)，節假日也是隨叫隨到，對此他無(wú)怨無(wú)悔。憑著(zhù)對司機這份工作的無(wú)限熱愛(ài)，謙虛謹慎的工作態(tài)度以及實(shí)際工作中的突出表現，他曾先后獲得“公司先進(jìn)個(gè)人”、“縣級先進(jìn)工作者”、“五好家庭”等榮譽(yù)稱(chēng)號。
全國煙草烤房工作現場(chǎng)會(huì )在召開(kāi)的時(shí)候，我有幸與張師傅一同成為會(huì )務(wù)組的服務(wù)人員，親眼看到了張師傅是怎樣工作的。接待各個(gè)省市參加會(huì )議的人員時(shí)，由于飛機、火車(chē)到達的時(shí)間、班次不同，隨到隨接，司機必須隨時(shí)待命，隨叫隨到。那三天，他的車(chē)幾乎沒(méi)有停過(guò)。當會(huì )議結束，他去沈陽(yáng)送客人登機回來(lái)時(shí)，已經(jīng)快到半夜12點(diǎn)了。第二天早上，他又早早地等候在賓館的大廳，等待著(zhù)送下一批客人。他眼睛紅腫，布滿(mǎn)血絲，顯得非常疲憊，但那身西服還是筆挺有型。我習慣地喊了他一聲：“張叔，怎么這么早啊，這幾天都沒(méi)睡上一個(gè)好覺(jué)，累不?”聽(tīng)了這話(huà)，他憨憨一笑地說(shuō)：“來(lái)得早點(diǎn)兒好，一旦有什么急事呢!咱們做司機的`，什么事都得多想著(zhù)點(diǎn)。這幾天累是累了點(diǎn)兒，但再累，咱的本職工作也得做好啊，全國的會(huì )能在咱這兒召開(kāi)，這對咱煙草人來(lái)說(shuō)是多大的榮譽(yù)啊，再苦再累我也挺得住�！甭�(tīng)了他的話(huà)，我不由得想起單位組織義務(wù)捐款的事。
年初，縣蒙中有一個(gè)學(xué)生患了脊椎腫瘤。由于家境貧寒，無(wú)錢(qián)醫治。公司響應縣政府的號召，動(dòng)員職工義務(wù)捐款。當時(shí)捐款活動(dòng)辦公室安排我收捐款，當我來(lái)到張師傅的跟前時(shí)，他正一個(gè)人在屋里看報紙。我和他說(shuō)明捐款的原因，他二話(huà)沒(méi)說(shuō)，拿出了比單位規定高出2倍的捐款。
如今企業(yè)在發(fā)展，人也是千變萬(wàn)化，但老張頭還是從前的那個(gè)老張頭，本色不變。也許他從來(lái)就沒(méi)有什么顯赫的事跡，更談不到有什么催人淚下的故事，他的事都是一些看起來(lái)很不起眼的小事，也很容易被人淡忘。但正是他的這些小事，使我懂得了大家尊敬他的原因。這種無(wú)處不在的發(fā)光點(diǎn)使我為之感動(dòng)。在我們企業(yè)、在你我的身邊，也許還有無(wú)數個(gè)老張頭這樣的人，很平凡，做著(zhù)很平凡的事，但正是這無(wú)數個(gè)平凡的人，才合奏出企業(yè)的和諧樂(lè )章!
公司個(gè)人先進(jìn)事跡材料 篇6
毛，男，漢族，中共黨員，19xx年xx月xx日出生，系柳林縣柳林鎮前毛家莊人。山西鑫飛集團培訓中心主任。本人道德高尚，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀守法，團結同事，平易近人，有較高的領(lǐng)導能力和組織能力，同時(shí)有較強的責任心和事業(yè)心，始終以集團領(lǐng)導為核心，以職工培訓為理念，以服務(wù)鑫飛為宗旨，踏實(shí)工作，勇于奉獻�，F將主要工作情況匯報如下：
以鑫飛為己家，視鑫飛為己命
在日常工作中，我思想上要求進(jìn)步，積極向集團總公司靠攏，自覺(jué)向身邊的優(yōu)秀同事學(xué)習，吃苦耐勞，在培訓中心籌備的過(guò)程中，帶病堅持工作，出色地完成了領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。嚴格要求自己，時(shí)時(shí)處處以中心大局為重，不爭名奪利，不計較個(gè)人得失，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。培訓中心成立以來(lái)，人員變動(dòng)大，在人員少的情況下，還要安排員工在節假日和周末值班。我和其他同事一道，承擔起了值班的重任。尤其到了節假日，員工有特殊情況要請假的，我本著(zhù)以人為本的原則，主動(dòng)承擔了值班任務(wù)。自中心成立以來(lái)，我就提出安全意識、家的意識、節約意識、歸位意識和乘風(fēng)破浪、一往無(wú)前的戰艦精神。我處處以主人翁的姿態(tài)對待各項工作，每天下班后，都自覺(jué)地將各辦公室的電器設備電源檢查一遍，沒(méi)有關(guān)掉的開(kāi)關(guān)都關(guān)掉。同事號召每個(gè)員工都以培訓中心為家，自覺(jué)培養這些意識，養成勤儉節約的好習慣。我團結友愛(ài)，主動(dòng)幫助別人，起到了較好的模范帶頭作用，確保了培訓中心和諧、高效的團隊建設。
用睿智展開(kāi)工作，以熱情默默奉獻
工作干的好不好，就看班子硬不硬。我首先從管理人員抓起，時(shí)刻要求必須以身作則，身先士卒，要求大家做到的，我首先做到；要求大家不做的，我首先不做，時(shí)刻讓大家以自己為榜樣。在隊伍建設上，狠抓政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)提高，反復強調學(xué)習的重要性。一是帶頭學(xué)習政策，理解政策，提高政策水平；二是學(xué)習業(yè)務(wù)，熟悉業(yè)務(wù)，從而提高工作效率。通過(guò)一系列的措施，有效地提高了本部門(mén)全體員工的整體素質(zhì)。
培訓中心日常工作的開(kāi)展，離不開(kāi)與集團總公司、子公司等相關(guān)部門(mén)之間的協(xié)調配合。我主動(dòng)承擔起相應的協(xié)調工作，利用較熟的人脈優(yōu)勢和強有力的交際能力，完成了一次又一次集團領(lǐng)導交予我的任務(wù)。
我還注重學(xué)習專(zhuān)業(yè)理論知識，科學(xué)地指導自身的工作，善于向同事請教，學(xué)習管理的有關(guān)經(jīng)驗。每項工作都能有計劃、有條理地統籌安排并努力做好。培訓中心成立一年多來(lái)，我的工作內容有所增加，但我的工作態(tài)度依然積極，工作熱情依然飽滿(mǎn)，始終堅守在自己的工作崗位上，全力做好工作，取得了突出的工作成績(jì)，為領(lǐng)導一心一意做好外部工作解除了后顧之憂(yōu)，也為其他員工樹(shù)立了榜樣。
面對今后的工作，我充滿(mǎn)信心：決心以高度的工作熱情奉獻自己的一份力量，全心全意的為鑫飛服務(wù)；在工作中會(huì )把鑫飛的利益放在前面，為鑫飛更好的明天貢獻力量。
公司個(gè)人先進(jìn)事跡材料 篇7
辛，2019年6月x日進(jìn)廠(chǎng)。自入廠(chǎng)以來(lái)嚴格遵守公司的各項規章制度，各方面表現優(yōu)秀，目前擔任組長(cháng)兼生產(chǎn)部涂布機8#機上膠主手。在2019年度被評選為優(yōu)秀員工候選人。
他工作非常積極勤奮、認真負責，不但反應快，做事麻利、靈便，而且能做到粗中有細，并且憑借自己三年多的豐富經(jīng)驗和精湛的技術(shù)水平，在8#機這臺多功能機上應用自如，發(fā)揮出色。
他雖然是老員工，技術(shù)熟練，操作到位，但他并沒(méi)有驕傲自滿(mǎn)，反而一直積極上進(jìn)，精益求精，不求最好，只求更好。他在燈片面涂這一特殊崗位上，不斷的學(xué)習和虛心的請教，通過(guò)具體操作對本崗位所出現的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題能及時(shí)的判斷和處理，對出現的一些簡(jiǎn)單的機器故障所造成的問(wèn)題也能夠排除。
在帶領(lǐng)新人方面，也做的非常到位，對他們耐心的輔導，把自己所學(xué)的和遇到的情況都一一傳輸給了他們，使他們在操作和崗位安全方面不斷的熟練并且迅速的成長(cháng)起來(lái)。三年來(lái)，為公司培養了不少優(yōu)秀人才。
在業(yè)余生活中也積極的參加公司所組織的團體活動(dòng)。如：打籃球、乒乓球，在打乒乓球時(shí)拿過(guò)一次冠軍，在公司今年組織的籃球賽上拿到一個(gè)團體冠軍。
在以后的工作和生活中，相信會(huì )更加努力的學(xué)習，在工作中不斷的鍛煉自己，使自己得到全面的提升，做一個(gè)更加優(yōu)秀的員工。
公司個(gè)人先進(jìn)事跡材料 篇8
寶雞市神盾保安服務(wù)有限公司是寶雞市唯一的集武裝押運、人防、技防、警用器材銷(xiāo)售為一體的大型綜合保安服務(wù)公司。公司前身隸屬于寶雞市社會(huì )公共安全防范管理局， 2007年經(jīng)省公安廳批準，正式成立為寶雞市神盾保安服務(wù)有限公司。2009年通過(guò)GB/T19001-2008質(zhì)量管理體系認證。截至2016年6月，公司員工人數達到1753人，擁有300余人的機動(dòng)應急隊伍，配備各類(lèi)巡邏車(chē)15輛、專(zhuān)業(yè)押運車(chē)112輛。承擔著(zhù)全市14家銀行和金融機構517個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的武裝押運、目標守護任務(wù)和800多家企事業(yè)單位、工商經(jīng)營(yíng)戶(hù)的全天候聯(lián)動(dòng)報警業(yè)務(wù)，為123家黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、娛樂(lè )場(chǎng)所、商場(chǎng)、學(xué)校、物業(yè)小區等提供者優(yōu)質(zhì)人防服務(wù)。公司連年榮獲陜西省保安協(xié)會(huì )授予的“陜西省十佳保安服務(wù)公司”稱(chēng)號；先后有30余名保安隊員被陜西省公安廳治安管理局授予“優(yōu)秀保安員”稱(chēng)號。
面臨市場(chǎng)經(jīng)濟的新形勢，公司體制進(jìn)行了改革創(chuàng )新，實(shí)行產(chǎn)權脫鉤，政企分離，公司摸索市場(chǎng)經(jīng)濟規律，結合地區特點(diǎn)，聯(lián)系行業(yè)實(shí)際，把市場(chǎng)作為配臵資源的主要方式，以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、規范管理、多元化經(jīng)營(yíng)”的理念，嚴格保安隊伍管理，保平安、促發(fā)展，取得了良好的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。
一、凝聚企業(yè)團隊精神，打造一流保安公司。
公司緊緊圍繞增強企業(yè)凝聚力和培育企業(yè)創(chuàng )新精神，把統一思想、凝聚力量、鼓舞斗志、振奮精神、增強信心作為打造一流保安公司的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，牢牢把握團結奮進(jìn)、昂揚向上、開(kāi)拓創(chuàng )新、求真務(wù)實(shí)的管理基調，全面、準確、深入地完善和推進(jìn)公司在經(jīng)營(yíng)發(fā)展、科技創(chuàng )新、安全管理等方面的新舉措，大力宣傳員工立足崗位、無(wú)私奉獻的先進(jìn)典型事跡。一是從增強保安員責任感和榮譽(yù)感入手，加強正面引導和心理疏導，營(yíng)造了“爭當先進(jìn)、積極向上”的良好工作氛圍，有效提高了隊伍的整體戰斗力。二是以績(jì)效考核為抓手，充分發(fā)揮其導向和激勵作用，將保安員工作情況與職務(wù)晉升和物質(zhì)獎勵掛鉤，及時(shí)兌現獎勵措施，使保安員真正感受到只要努力工作就會(huì )有回報。三是從工作上愛(ài)護。不斷改善保安員的工作環(huán)境，維護保安員的執法權益，依法處理侵犯保安員正當法權益的行為，支持保安員依規履行職責�？茖W(xué)安排保安員值班備勤，認真落實(shí)保安員加班補貼補休制度，保證保安員得到必要休息，增強身心健康。近年來(lái)，公司通過(guò)采取多樣措施抓好隊伍管理，著(zhù)力提升保安員隊伍的凝聚力和向心力，培育保安員的敬業(yè)精神，營(yíng)造栓心留人的工作環(huán)境，讓廣大保安員樹(shù)立了“企榮我榮、企損我恥”的信念，公司全體干部員工團結一致、齊心協(xié)力、緊密配合、同心同向，公司發(fā)展態(tài)勢良好，服務(wù)費同比增長(cháng)16.5%，經(jīng)濟效益穩步提升。通過(guò)打造一流隊伍創(chuàng )出了一流的工作業(yè)績(jì)，這使神盾保安公司成為寶雞本地保安的龍頭企業(yè)。
二、樹(shù)立企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)，鑄就優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。
“以信立企、以誠待人”，公司為客戶(hù)提供的不是產(chǎn)品，而是服務(wù)，只有一流的服務(wù)質(zhì)量才能取信于客戶(hù)，求得生存和發(fā)展，公司管理層領(lǐng)導深知這其中的道理，在服務(wù)質(zhì)量上狠下功夫。一是公司以“密織防范網(wǎng)絡(luò )”為人防重點(diǎn)，秉承“人防是保安業(yè)務(wù)基礎”的原則，不斷創(chuàng )新思路，積極拓展保安人防市場(chǎng)，充分發(fā)揮點(diǎn)多、線(xiàn)長(cháng)、面廣的保安防范優(yōu)勢，采取靜態(tài)防范與動(dòng)態(tài)巡邏互補的方式，配合公安機關(guān)“六張網(wǎng)”的建設，積極協(xié)助基層派出所搞好治安防范，配合公安執勤，將保安服務(wù)進(jìn)一步向街道、社區、公共場(chǎng)所等區域滲透，擴大了保安隊伍，充實(shí)了基層治安防控網(wǎng)絡(luò )。公司人防業(yè)務(wù)目前服務(wù)客戶(hù)19家，服務(wù)崗點(diǎn)55個(gè)，近年來(lái)開(kāi)展安全檢查1387人次，堵塞整治不安全漏洞420處，消除各類(lèi)安全隱患210起，處臵突發(fā)事件12起，義務(wù)做好事170余件，服務(wù)單位無(wú)一家發(fā)生被盜案件。同時(shí)也為第27屆世界佛教徒聯(lián)誼會(huì )、陜西省第十五屆運動(dòng)會(huì )、中國好聲音寶雞站演唱會(huì )等大型活動(dòng)提供優(yōu)質(zhì)的安保服務(wù)。二是“寶雞神盾聯(lián)網(wǎng)報警服務(wù)中心”暨“保安110”經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐、探索、推廣，逐步建立起了覆蓋寶雞市區主要路段、重點(diǎn)場(chǎng)所的防盜報警
聯(lián)網(wǎng)系統，實(shí)現接警中心對用戶(hù)場(chǎng)所的實(shí)時(shí)監控，將各類(lèi)案件從“事后調查”向“事前預防”轉變，提升安全防范的科技含量，有效彌補了寶雞公安“天眼”視頻監控覆蓋盲區，最大限度地發(fā)揮輔警聯(lián)動(dòng)機制。技防業(yè)務(wù)截至目前聯(lián)網(wǎng)客戶(hù)達到584戶(hù)，累計接到客戶(hù)報警8074次，出警1621人次，為客戶(hù)檢修設備1460次，有效制止入室盜竊案件17起，協(xié)助處理治安案件6起，協(xié)助金融網(wǎng)點(diǎn)處理糾紛、求助16起，聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)安全率、滿(mǎn)意率均達98%以上。三是公司將“安全守紀、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”作為押運工作的抓手，把確保四安全（安全、人員安全、標的物安全、車(chē)輛安全）作為“逢會(huì )必講、各級必抓”的硬指標，積極倡導了“人人講安全，事事話(huà)安全，安全出效益”的管理理念，圓滿(mǎn)順利完成了工商、農業(yè)等16家銀行，七個(gè)縣區12家支行，共計65條線(xiàn)路545個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、代收點(diǎn)、收費站以及207臺ATM機提供優(yōu)質(zhì)押鈔服務(wù)。累計安全行駛180.57萬(wàn)公里，守押安全率100%，槍彈安全率100%，車(chē)輛安全率98%，人員安全率100%。公司的競爭力來(lái)源于優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，來(lái)源于客戶(hù)的信任和滿(mǎn)意，同時(shí)也鑄造和提升了神盾保安品牌的競爭力。
公司個(gè)人先進(jìn)事跡材料 篇9
作為煤炭企業(yè)的新光集團，成立七十年代初，近年來(lái)，該集團緊緊圍繞“以工興市”的發(fā)展戰略，以提升自主創(chuàng )新能力為手段，以集約高效生產(chǎn)為主線(xiàn)，以綜合安全技術(shù)保障為前提，立足煤、延伸煤、超越煤，企業(yè)的產(chǎn)量不斷提高，效益不斷增強。
一、以自主創(chuàng )新為寄托，構建高度集約化生產(chǎn)格局。
近年來(lái)，新光各礦在礦井建設和改造中，以裝備現代化系統自動(dòng)化、管理信息化為手段，建設高起點(diǎn)、高技術(shù)、高管理、高效率、高效益的礦井。集團上下都堅持科學(xué)進(jìn)步，搭建強有力的支撐平臺，在沒(méi)有增加新井的情況下，原煤生產(chǎn)穩步提高，過(guò)去的一年，全集團實(shí)現營(yíng)銷(xiāo)收入31794萬(wàn)元，現價(jià)工業(yè)總產(chǎn)值30471萬(wàn)元，煤炭產(chǎn)量84.3萬(wàn)噸，綜合進(jìn)尺24580米，分別完成年度計劃的114%、109%、105%、110%；全年實(shí)現了安全年,煤炭產(chǎn)量創(chuàng )歷年之最。職工人數年末數為2630人，與上年基本持平；職工人均收入為2.07萬(wàn)元，比上年增加30%。集團工業(yè)生產(chǎn)快速增長(cháng)，主要經(jīng)濟指標均完成或超額完成市下達目標。
二、以源頭治理為宗旨，提升綜合安全保障技術(shù)。
這些年來(lái)，該集團堅持以人為本抓安全，超越安全抓安全，源頭治理抓安全的安全理念，在強化系統優(yōu)化和設計的同時(shí)，簡(jiǎn)化生產(chǎn)系統實(shí)現了集中生產(chǎn)集中運輸、集中提升，為實(shí)現礦井源頭安全高效創(chuàng )造了條件。在建設中實(shí)施精細標準、精制作業(yè)、精品管理，提高了企業(yè)本質(zhì)安全度。xx年，所屬三礦均順利通過(guò)當地安全監察機構的安全評估和質(zhì)量標準化驗收，劉東煤礦為A級，利國煤礦、昭陽(yáng)煤礦為B級，質(zhì)量標準化均達二級；劉東煤礦、利國煤礦分別完成了45萬(wàn)噸、21萬(wàn)噸的生產(chǎn)能力核定工作；昭陽(yáng)、利國分別通過(guò)了生產(chǎn)許可證驗收和復審；全集團用于安全及生產(chǎn)裝備投入近2500萬(wàn)元，在安全質(zhì)量標準化大檢查中得到一致的好評，實(shí)現了新光建礦史上第二個(gè)安全年。
三、培育科技創(chuàng )新人才，建立自主創(chuàng )新戰略。
在新光，無(wú)論是集團，還是基層企業(yè)都能樹(shù)立科技是第一生產(chǎn)力的意識，各級領(lǐng)導都能給創(chuàng )新的人以平臺，給能創(chuàng )新的人以舞臺，給取得創(chuàng )新成果的人以獎牌，贏(yíng)得創(chuàng )新人才成長(cháng)的良好氛圍。他們與中國礦大、淮南礦院等一大批科研院所建立創(chuàng )新戰略聯(lián)盟，加入創(chuàng )新科研成果的開(kāi)發(fā)和轉化。集團不斷建立健全人才激勵機制，突出抓好人才的引進(jìn)、培養和使用，形成了能上能下充滿(mǎn)活力的用人機制。形成尊重勞動(dòng)，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng )造的良好氛圍，從xx年起，各單位每年拿出一部分干部崗位、管理崗位、技術(shù)崗位、服務(wù)崗位進(jìn)行公選，擇優(yōu)劣汰，激發(fā)活力，給廣大員工提供人盡其才的機會(huì )和實(shí)現自我價(jià)值的舞臺，努力為充分發(fā)揮他們的聰明才智創(chuàng )造良好的環(huán)境。開(kāi)展年度優(yōu)秀技術(shù)工人、優(yōu)秀知識分子及對企業(yè)有特殊貢獻人員的評選活動(dòng)。積極推進(jìn)精細的績(jì)效管理辦法。集團還在建立學(xué)習型企業(yè)上采取了一系列切實(shí)可行的措施，加大對職工的培訓力度，讓每一個(gè)愛(ài)好學(xué)習的人都有機會(huì )學(xué)習，營(yíng)造一個(gè)學(xué)習的氛圍，創(chuàng )造一個(gè)學(xué)習的環(huán)境。制定了符合企業(yè)實(shí)際的職工培訓規劃及考核辦法，認真抓好落實(shí)，增強了培訓的實(shí)效性。由此而使企業(yè)充滿(mǎn)朝氣、內含正氣、展示大氣，真正走向新的輝煌。
公司個(gè)人先進(jìn)事跡材料 篇10
20xx年，xxx公司在神南公司黨委的正確領(lǐng)導下，以“心·”文化為引領(lǐng)，緊緊圍繞安全生產(chǎn)中心，以講述“xxx好故事”、傳播“xxx好聲音”為主旋律，以“深度報道”為切入點(diǎn)，豐富內涵，拓展領(lǐng)域，創(chuàng )新手段，整合資源，有效發(fā)揮新聞宣傳工作的“喉舌”作用，為公司發(fā)展提供了強大精神動(dòng)力、思想保證和輿論支持。
一、落實(shí)責任，推動(dòng)新聞宣傳工作規范化、制度化。
為進(jìn)一步強化新聞宣傳工作，落實(shí)主體責任，加強考核，公司下發(fā)了《新聞宣傳工作要點(diǎn)的通知》和《黨建績(jì)效量化考核實(shí)施辦法》，強化了對宣傳工作的領(lǐng)導，完善了新聞宣傳報道制度和宣傳紀律，進(jìn)一步明確了新聞稿件審核外發(fā)流程，規范了稿件審核流程。同時(shí)，加強基層稿件的考核力度，明確了各黨支部書(shū)記作為本單位新聞宣傳工作的第一責任人，規定了各黨支部新聞宣傳稿件任務(wù)。按照《新聞宣傳工作要點(diǎn)》的要求和規定，每月對各支部新聞宣傳工作進(jìn)行嚴格考核，在黨支部書(shū)記例會(huì )上通報投稿、上稿、外發(fā)情況，并將考核結果作為支部評優(yōu)的重要標準，把新聞宣傳工作落到了實(shí)處。
二、加強陣地建設和隊伍建設，充分發(fā)揮新聞宣傳載體作用。
公司充分利用報紙、廣播和微信等媒體平臺，及時(shí)編印和播發(fā)新聞動(dòng)態(tài)、先模人物和相關(guān)文件精神，實(shí)現了把成果宣傳和經(jīng)驗宣傳的有機結合。圍繞公司安全生產(chǎn)工作，精心策劃，深入采訪(fǎng)，制作了《“雙�！北孀R8+6管理程序》、《安全就是效益》等7部安全宣傳視頻，成為員工了解公司安全管理的“橋梁”和公司宣傳的“靚麗”名片。同時(shí)，公司把鍛煉通訊員隊伍作為提升新聞宣傳工作的重要手段，年初及時(shí)調整通訊員隊伍，把一批熱愛(ài)新聞工作、采寫(xiě)能力強的人員吸收到通訊員隊伍之中，規范了隊伍建設。通過(guò)開(kāi)展通訊員培訓、興趣小組、舉辦座談交流會(huì )、組織專(zhuān)題采訪(fǎng)等活動(dòng)，有效提升了通訊員的寫(xiě)作能力。
三、加強輿論引導，增強新聞宣傳的親和力、吸引力、感染力。
緊緊圍繞中心工作，公司始終堅持用正確的輿論引導人，加大宣傳力度，在稿件的深度和質(zhì)量上下功夫，在宣傳報道新舉措、新成果、新動(dòng)向、新發(fā)展、新亮點(diǎn)上下功夫，不斷推出“好作品”、“好聲音”，并體現了“三個(gè)亮點(diǎn)”。
1、突出文化亮點(diǎn)抓特色。圍繞企業(yè)文化建設，公司著(zhù)力宣傳“心”文化品牌、“五精”管理樣板礦和安全文化建設，組織撰寫(xiě)了《過(guò)程精細控制深化提升、調整產(chǎn)品結構做強做優(yōu)》、《心本管理推動(dòng)安全文化落地》等稿件，系統介紹了公司過(guò)程控制精細化管理和“挽手貼心”安全文化建設經(jīng)驗，先后在《中國煤炭報》、《中國能源報》等刊發(fā)。
2、圍繞工作難點(diǎn)拓思路。按照“拓展題材、多元發(fā)展”的思路，加強通訊報道的撰寫(xiě)。通訊稿件的質(zhì)量一直是通訊報道的瓶頸問(wèn)題，為了解決這一難題，我們深入采訪(fǎng)，挖掘優(yōu)秀、典型素材，撰寫(xiě)了《過(guò)程體現藝術(shù)，管理彰顯精美—紅柳林精細化管理側記》、《套餐培訓提升員工素質(zhì)》等一批通訊，深入采訪(fǎng)基層員工的切身體會(huì )，報道了公司改革發(fā)展成果。
今后，我們將繼續圍繞集團公司改革發(fā)展、神南公司“四版神南再造”、“雙九五十”等重點(diǎn)工作和公司安全生產(chǎn)發(fā)展的大局，堅持正確輿論導向，唱響主旋律、傳播正能量，努力開(kāi)創(chuàng )新聞宣傳工作新局面，為公司的改革發(fā)展穩定提供有力的輿論支持，營(yíng)造良好輿論氛圍，不斷增強企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力。
公司個(gè)人先進(jìn)事跡材料 篇11
時(shí)光如梭，20xx轉瞬即逝，焦xx在粗紗崗位上已渡過(guò)了28個(gè)春秋。28年前，當她第一次走進(jìn)前紡車(chē)間時(shí)，她就下定決心，一定要做一名合格的擋車(chē)工，從那時(shí)起她認真學(xué)習操作規程，熟背應知應會(huì )，虛心請教，苦練基本功，熟練掌握了粗紗擋車(chē)技術(shù)。
在崗愛(ài)崗，用心做事。每天當她走上工作崗位，她就會(huì )把家中的大小事情拋諸腦后，全身心地投入到工作中去。作為一名工作多年的粗紗擋車(chē)工，她明白要想公司有好的效益，就必須杜絕次品布出廠(chǎng)，必須保證每一道工序的質(zhì)量。工作中認真細心，一絲不茍，推條子時(shí)她認真查對桶號，分辨棉條色差，杜絕錯支事故發(fā)生；巡回中，認真觀(guān)察紗的成型，保證成紗質(zhì)量，杜絕粗細條發(fā)生；一次生產(chǎn)中，她發(fā)現斷頭多，且不好接，仔細查看后發(fā)現棉條成型不好，立即關(guān)車(chē)并匯報給把關(guān)員，向上追蹤，及時(shí)維修設備，杜絕了設備事故的發(fā)生；交接班時(shí)，詳細交代設備運轉情況，支數品種的翻改，生產(chǎn)供應情況，為下班順利生產(chǎn)奠定基礎。
加班加點(diǎn)，保證產(chǎn)量。乙班人員緊，工作任務(wù)重，為了完成產(chǎn)量，她顧不上吃飯喝水，做起事情來(lái)十分迅速，裝滿(mǎn)幾十斤重的棉條桶，一班下來(lái)要推七八十桶，但她從未叫苦叫累。工作不分上下班，主動(dòng)加班加點(diǎn)成了她的家常便飯，每天她總是最后一個(gè)離開(kāi)車(chē)間。有人欠產(chǎn)或者設備原因造成產(chǎn)量不能按時(shí)完成時(shí)，就會(huì )影響下一道工序的生產(chǎn)，她看到后就主動(dòng)留下和工長(cháng)繼續生產(chǎn)直到完成產(chǎn)量。多年來(lái)，落紗、并條、精梳等工序她都能熟練操作，圓滿(mǎn)完成，班上有人生病時(shí)，隨時(shí)服從工長(cháng)分配，哪個(gè)崗位需要就去哪個(gè)崗位工作。有時(shí)在家休息，接到班上電話(huà)，需要支援別的班的工作，她總是隨叫隨到。多年來(lái)她從未因為個(gè)人原因而影響工作，一次婆婆住院手術(shù)，需要她在醫院照顧，但班上人員緊，她心里非常著(zhù)急，婆婆知道后就說(shuō)，你去上班吧，工作上的事都是大事，咱可不能因為家務(wù)事而耽誤工作。
嚴以律己，寬以待人。工作中，他總是嚴格要求自己，別人能做到的，她一定要做到更好。但由于生產(chǎn)緊張、加上設備老化、轉崗人員多等客觀(guān)情況的存在，在生產(chǎn)和分配過(guò)程中，有時(shí)也會(huì )出現一些矛盾和問(wèn)題，一些同事一時(shí)不能理解，甚至發(fā)生怨言，她總能換位思考，理解關(guān)心同事，勸說(shuō)幫助她們，直至解決問(wèn)題。以自己的行為品德來(lái)影響周?chē)娜撕褪隆?/p>
一份耕耘，一份收獲。季度操作測試中她以純熟的手法，規范的動(dòng)作，達到優(yōu)級手；在20xx年度操作比武中獲得一等獎；20xx年度操作比武中獲得二等獎，20xx年集團公司開(kāi)展的勞動(dòng)競賽中，被評為“首席操作工”。并連續多年被評為公司先進(jìn)生產(chǎn)者；榮譽(yù)面前，不驕不躁，為公司創(chuàng )造良好的效益是她最大的心愿。為了xx集團的振興，平凡的她在自己的工作崗位上，踏踏實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印，無(wú)怨無(wú)悔的奉獻著(zhù)自己的青春和力量。
【公司個(gè)人先進(jìn)事跡材料】相關(guān)文章：
公司先進(jìn)個(gè)人事跡材料11-12
移動(dòng)公司個(gè)人先進(jìn)事跡材料11-11
移動(dòng)公司個(gè)人先進(jìn)事跡材料范文04-07
個(gè)人先進(jìn)的事跡材料03-09
公司先進(jìn)事跡材料09-03
公司先進(jìn)人員的事跡材料08-21