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巾幗文明崗事跡材料
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巾幗文明崗事跡材料1
xx市自來(lái)水公司水質(zhì)檢測中心成立于1993年，現有檢測人員12名，其中女職工占85%。水質(zhì)檢測中心主要承擔著(zhù)xx市生活飲用水及原水的水質(zhì)檢測工作，并負責解答用戶(hù)關(guān)于水質(zhì)方面的咨詢(xún)，參與水廠(chǎng)凈水試驗工作。
為了做好本職工作，多年來(lái)，檢測中心的工作人員立足本職、團結奮進(jìn)、愛(ài)崗敬業(yè)、勇于奉獻，不斷提高自身綜合素質(zhì)，扎實(shí)開(kāi)展巾幗文明創(chuàng )建活動(dòng)，立足崗位建功立業(yè)，為xx市的供水工作提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。自20xx年以來(lái)，水質(zhì)檢測中心先后被授予xx市和xx市“巾幗文明崗”、“三八紅旗集體”等榮譽(yù)稱(chēng)號，在此基礎上，檢測中心繼續深入發(fā)揮文明示范崗的帶動(dòng)作用，扎實(shí)推進(jìn)各項工作，取得了新的'成效。
重視全面教育，不斷提高職工綜合素質(zhì)。
為了做好水質(zhì)檢測工作，本著(zhù)讓用戶(hù)喝上放心水的宗旨，檢測中心提出了“科學(xué)、公正、準確、創(chuàng )新、高效、誠信”的質(zhì)檢方針，工作人員通過(guò)多種方式勤學(xué)苦練，職工綜合素質(zhì)全面提高。多年來(lái)，為了使水質(zhì)檢測工作達到高質(zhì)量、高標準，檢測中心建章立制，每年定期進(jìn)行學(xué)習和考核，并將考核結果存入個(gè)人業(yè)績(jì)檔案。通過(guò)集中學(xué)習、講課輔導、自學(xué)和考核等多種形式，對職工進(jìn)行政治教育、職業(yè)道德教育、法律法規教育和專(zhuān)業(yè)知識教育，積極引導職工們?yōu)楣┧聵I(yè)的發(fā)展出謀劃策，職工們的責任感、主人翁意識和整體素質(zhì)不斷提高。
愛(ài)崗敬業(yè)，為墨城供水提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
飲用水的安全衛生直接關(guān)系到廣大群眾的健康，為此，水質(zhì)檢測中心的工作人員以高度的責任心，認真執行新標準，嚴格遵守操作規范，準確可靠的分析統計檢測結果，每年都保質(zhì)保量完成公司的出廠(chǎng)水、原水、取水構筑物水、地下水、管網(wǎng)水以及公司有待開(kāi)發(fā)水源等四十多個(gè)場(chǎng)所的取樣、檢測及水質(zhì)監管工作，每年完成13項日常規分析3000多次，管網(wǎng)水取樣分析384處，全分析水樣200多個(gè)，存檔檢測報告及報表20多卷。為了做好這些工作，檢測中心的工作人員克服了家庭負擔重的困難，始終把飲水安全放在第一位，每年豐枯水期原水水質(zhì)變化較大，給凈水工作帶來(lái)了很大困難，不管是早晨還是夜晚，不管是刮風(fēng)還是下雨，始終奔波在供水第一線(xiàn)。
奉獻愛(ài)心，關(guān)愛(ài)社會(huì )，扶貧濟困。
多年來(lái)，檢測中心的工作人員在每年的捐資助學(xué)，賑災救災活動(dòng)中積極參與，雖不能親臨救災第一線(xiàn)，但也付出自己的微薄之力給災區人民送去一份溫暖。20xx年起，中心工作人員每年自發(fā)組織捐助活動(dòng)，幫助貧困學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)；自20xx年起，中心工作人員還積極參與公司組織的資助春蕾女童活動(dòng)，截至目前已資助了12名春蕾女童，除此之外，還積極了解被資助女童的學(xué)習情況和思想狀況，鼓勵這些孩子正確的對待自身的家庭困難和人生問(wèn)題，樹(shù)立頑強拼搏的精神。
巾幗文明崗事跡材料2
xx區文化廣播影視管理局行政事務(wù)受理窗口班組成員6人，平均年齡35歲。其中女性4人，碩士研究生2人，本科3人，黨員3人，民主黨派1人。在業(yè)務(wù)上分工明確、協(xié)調推進(jìn)，設首席代表1名、負責人1名、值班專(zhuān)管員2名、受理員2名，實(shí)現“前臺后店”受理審批模式，負責區內文化市場(chǎng)、新聞出版、公共文化類(lèi)行政審批項目的受理、審核、發(fā)證工作。集體先后被區行政服務(wù)中心連續4年（20xx-20xx年度）評為“文明窗口”；被市文廣局連續2年評為創(chuàng )優(yōu)增能星級單位、20xx年創(chuàng )優(yōu)增能窗口建設示范點(diǎn)；20xx-20xx年，共有6個(gè)人次獲得市文廣局五星級服務(wù)優(yōu)勝個(gè)人、輿情信息采編優(yōu)秀工作者等榮譽(yù)。
一、統一部署，營(yíng)造創(chuàng )建服務(wù)氛圍
“巾幗文明崗”創(chuàng )建活動(dòng)在局領(lǐng)導的重視和支持下，申報通過(guò)后立即成立了“巾幗文明崗”創(chuàng )建小組，由科長(cháng)黃惠華擔任組長(cháng)。通過(guò)前期制定創(chuàng )建工作計劃、創(chuàng )建口號、創(chuàng )建目標，召開(kāi)創(chuàng )建“巾幗文明崗動(dòng)員會(huì )”，會(huì )議根據《通知》精神對創(chuàng )建活動(dòng)進(jìn)行分工安排，明確時(shí)間節點(diǎn)。同時(shí)，要求人人參與、互相配合，把創(chuàng )建活動(dòng)納入窗口年度重要工作之一。
為進(jìn)一步營(yíng)造創(chuàng )建氛圍，窗口不斷加強環(huán)境建設，做到信息及時(shí)公開(kāi)、服務(wù)便民利民。公示公告電子屏、受理審批事項表、業(yè)務(wù)標志、爭創(chuàng )“巾幗文明崗”標識等均放置在醒目位置；便民服務(wù)箱、信息查閱點(diǎn)，20xx年新增了自助電腦打印共享功能、自助手機充電點(diǎn)等便民設備齊全。通過(guò)一系列舉措，不斷夯實(shí)創(chuàng )建基礎，營(yíng)造創(chuàng )建服務(wù)氛圍。
二、完善制度，提高內部管理效能
窗口入駐區行政服務(wù)中心5年來(lái)，不斷學(xué)習領(lǐng)悟各類(lèi)會(huì )議精神，結合自身崗位特色，制定了《窗口工作人員廉政守則》、《窗口公開(kāi)承諾》、《窗口首問(wèn)責任制度》等一系列制度，并根據區行政服務(wù)中心《窗口工作人員手冊》，自發(fā)對原有的各項制度進(jìn)行篩選，以實(shí)用、有效為原則，在崗位職責、操作規程、工作制度、目標管理等方面進(jìn)行優(yōu)化整理。一是形成了《xx區文化行政事務(wù)受理窗口制度匯編》。內含9項內部管理制度，確保窗口各項工作進(jìn)行得更制度化、合理化。二是樹(shù)立“兩個(gè)一分鐘”的工作理念。第一分鐘要樹(shù)立樂(lè )于提供服務(wù)的窗口形象，主動(dòng)提問(wèn)、主動(dòng)分析；最后一分鐘要確保給服務(wù)對象一個(gè)明確的結論，耐心解釋清楚緣由。真正做到“對受理范圍內的事務(wù)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)；對受理范圍外的事務(wù)，熱情幫助�！比莾�(yōu)化審批環(huán)節，積極向即辦事項靠攏。對營(yíng)業(yè)性演出，啟用復演審批模式，只要符合條件，即可減少原有一半材料進(jìn)行申報，制證校驗環(huán)節均放在窗口，審批時(shí)間大大縮短。四是實(shí)現“前臺后店”受理審批模式。結合行政審批法定時(shí)限，建立“行政審批承諾時(shí)限流轉表”，明確各人員手中時(shí)限，在最短的時(shí)限內流轉材料、現場(chǎng)勘查、發(fā)放證件，真正提升工作效率。五是試行“批后回訪(fǎng)”機制。由首席代表不定期地電話(huà)或上門(mén)回訪(fǎng)相關(guān)企業(yè)，聽(tīng)取他們對窗口受理審批工作的意見(jiàn)，及時(shí)掌握窗口受理審批過(guò)程中有待改進(jìn)的事項，真正做到受理審批事項“事事有著(zhù)落、件件有結果”。
三、注重學(xué)習，提升隊伍整體素質(zhì)
要樹(shù)立窗口文明規范服務(wù)形象，必須建立一支“政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良、作風(fēng)清正、紀律嚴明”的隊伍。一方面，要充分挖掘窗口工作人員內心的“愿動(dòng)力”，增強責任心和敬業(yè)精神。通過(guò)學(xué)習領(lǐng)悟黨的十八屆三中全會(huì )精神、學(xué)習身邊優(yōu)秀先進(jìn)事例，加強理論基礎的同時(shí)，從內心自發(fā)去做好窗口工作。另一方面，提升業(yè)務(wù)水平，更注重能力培養。通過(guò)每月一次科務(wù)會(huì )、每周一次窗口例會(huì )，討論疑難雜癥、交流工作心得，加強對業(yè)務(wù)知識的'更新鞏固。
四、全員參與，豐富創(chuàng )建活動(dòng)內涵
在整個(gè)“巾幗文明崗”創(chuàng )建過(guò)程中，做好本職工作的同時(shí)，積極開(kāi)展各項有利于企業(yè)、有利于群眾的活動(dòng)，不斷豐富“巾幗文明崗”的創(chuàng )建內涵。在年檢驗證期間，聯(lián)合各街鎮文化市場(chǎng)三級聯(lián)動(dòng)“文化服務(wù)點(diǎn)”主動(dòng)提供上門(mén)年檢驗證服務(wù)。
與團區委結對組織貧困學(xué)生暑期文化市場(chǎng)體驗活動(dòng)。與“雙百結對”村（呂巷鎮姚家村）困難家庭“結親幫困”。在節假日、亞信峰會(huì )、高考、臺風(fēng)等特殊時(shí)期通過(guò)移動(dòng)短信平臺向企業(yè)發(fā)出友情提醒短信，確保文化市場(chǎng)安全；在區“誠信咨詢(xún)周”現場(chǎng)，給廣大群眾提供文化類(lèi)行政審批知識；在愛(ài)心捐贈、公益獻血活動(dòng)中也閃爍著(zhù)我們的身影，通過(guò)活動(dòng)充分體現了我們的團隊精神，展示了我們的巾幗風(fēng)采。
五、接受監督，樹(shù)立窗口良好形象
窗口工作人員的言行直接體現著(zhù)政府機關(guān)的整體形象，因此，我們堅持不斷提高窗口工作人員服務(wù)形象。嚴格按照規章制度，著(zhù)制服上崗、掛牌服務(wù)，工作中儀表端莊、文明用語(yǔ)、熱情服務(wù)；另一方面，不斷完善監督機制，除公示投訴電話(huà)外，全面接受社會(huì )各界監督評議。20xx年區服務(wù)中心對我窗口受理服務(wù)對象進(jìn)行了電話(huà)暗訪(fǎng)跟蹤，評議結果為滿(mǎn)意。
通過(guò)創(chuàng )建，我們深深地感到，“巾幗文明崗”創(chuàng )建活動(dòng)是一個(gè)有實(shí)效、有生命力的載體，它推進(jìn)了窗口各方面工作的開(kāi)展，提升了窗口文明形象。展望未來(lái)，任重道遠，我們將以此次創(chuàng )建活動(dòng)為契機，以群眾滿(mǎn)意度為落腳點(diǎn)，進(jìn)一步創(chuàng )新機制，規范管理，用發(fā)展的理念，不斷地提升窗口服務(wù)效能，使我們窗口工作取得更大的成績(jì)。
巾幗文明崗事跡材料3
xx市高級中學(xué)英語(yǔ)組共有教師33名，其中女教師26名，是一個(gè)合作高效，業(yè)績(jì)突出的科組。英語(yǔ)組女教師們用辛勤的耕耘弘揚教育新風(fēng)、促進(jìn)學(xué)生發(fā)展、大力推行教學(xué)改革，展示著(zhù)新時(shí)期女性新形象。
一、高度重視創(chuàng )崗
學(xué)校高度重視“巾幗文明崗”創(chuàng )建，成立創(chuàng )建小組，結合x(chóng)x高級中學(xué)Globe教育教學(xué)改革要求，制定了創(chuàng )建規劃、擬定了創(chuàng )崗目標，確保創(chuàng )建活動(dòng)有制、有序、有效開(kāi)展。英語(yǔ)組將創(chuàng )崗活動(dòng)融于英語(yǔ)教學(xué)的日常工作和管理中，提出“與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新”“內強素質(zhì)，外樹(shù)形象”的創(chuàng )崗口號，通過(guò)優(yōu)質(zhì)高效的教育擦亮英語(yǔ)教研組名片。
二、創(chuàng )新設置課程
每學(xué)期開(kāi)學(xué)，科組都組織全體英語(yǔ)教師討論教學(xué)規劃和課程設置，確立教學(xué)的具體內容，使常規要求具體化、教學(xué)工作規范化�？平M還積極研發(fā)并開(kāi)設了一系列精品課程，如英語(yǔ)戲劇表演、英美文學(xué)詩(shī)歌鑒賞、英語(yǔ)閱讀與社區服務(wù)等。在課程教授中，強調學(xué)生的主體性、尊重學(xué)生的個(gè)性化，重視培養學(xué)生學(xué)習的`自主意識和能力。精品課程實(shí)施幾年來(lái)，有力促進(jìn)了學(xué)校實(shí)施高中新課程改革，取得了優(yōu)異的成績(jì)。
三、全面提升素質(zhì)
英語(yǔ)組十分重視業(yè)務(wù)培訓，強調職業(yè)規劃和終身學(xué)習意識，積極鼓勵和支持教師進(jìn)行學(xué)歷進(jìn)修，多方創(chuàng )造條件并在時(shí)間上給予充分保證，不斷提高教師的綜合素養。英語(yǔ)組多渠道對教師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，讓教師走出去聽(tīng)課、參觀(guān)、參訓，學(xué)習現代教育技術(shù)、先進(jìn)教育理論及教育教學(xué)經(jīng)驗，全面提升業(yè)務(wù)能力，如今共計19名女教師擁有碩士學(xué)歷。 在英語(yǔ)組全體教師的努力下，xx高級中學(xué)英語(yǔ)學(xué)科在高考中屢戰告捷，年級平均分數維持在126分以上。在20xx年的高考中，本組王靜老師的兒子更是以總分全省第20名、英語(yǔ)單科146分的高分考入清華大學(xué)。
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