油田綜合辦主任先進(jìn)個(gè)人事跡材料范文
****同志，199*年參加工作，****年7月加入中國共產(chǎn)黨，同年，畢業(yè)于中央黨校(經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè))大專(zhuān)班，曾先后在**、**作業(yè)區等地擔任基層副隊長(cháng)等職務(wù)，現任**作業(yè)區綜合辦主任。一年來(lái)，他以“三個(gè)代表”重要思想為指導，在作業(yè)區黨總支的領(lǐng)導下，認真圍繞“三基”工作，迎難而上，真抓實(shí)干，取得了一些進(jìn)步，贏(yíng)得了領(lǐng)導和黨員干部的信任和支持。
一、在抓好黨支部為核心的班子建設中，主要做了如下工作：
一是以提高干部素質(zhì)為重點(diǎn)，加強基層干部能力的培養。針對新肇油田邊遠、分散，管理難度大的實(shí)際，今年，他把提高干部素質(zhì)當成重點(diǎn)，組織(黨建、宣、企)內部培訓班三期，共有35人次參加。為了增強學(xué)習效果，他共對基層干部進(jìn)行了四次考試(黨建、組織工作制度，支部工作細則內容);四次測評，主要內容是黨建和經(jīng)營(yíng)管理知識。通過(guò)考試和測評，增強了干部的危機感和緊迫感。
二是以完善組織工作制度為重點(diǎn)，規范基層組織活動(dòng)。今年以來(lái)，他一方面根據廠(chǎng)“基層黨組織工作制度”的要求，建立完善了“黨支部考核”和“黨員考核細則”，規范了基層黨支部的各項工作，使支部的“三會(huì )一課”、“組織發(fā)展”、“民主評議”等工作走向了規范化，避免了由于支部書(shū)記經(jīng)驗少，可能出現的偏差和失誤;另一方面他根據油田公司《基層建設指導意見(jiàn)》的要求，按采油隊、技術(shù)隊、聯(lián)合站工作性質(zhì)的不同分別制定了“六好”考核標準，目前已開(kāi)始試運行。
三是深入開(kāi)展保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。他根據廠(chǎng)黨委提出的要求，通過(guò)深入開(kāi)展調查研究摸底工作和建立“幫扶”責任體系，促進(jìn)各基層支部、黨員整改不足，迎頭趕上，做好整頓工作。為了使黨員保持黨的先進(jìn)性，他還在全體黨員中開(kāi)展了“雙增雙爭雙創(chuàng )”活動(dòng)，并創(chuàng )造性的'提出了“對照典型照鏡子，對照先進(jìn)找差距”的具體要求，激發(fā)了廣大
黨員“創(chuàng )新創(chuàng )效”意識。
二、加強黨風(fēng)廉政建設，防止違法違紀現象發(fā)生
針對我廠(chǎng)2004年暴漏出的幾起違法違紀案件，為了杜絕違法違紀現象的發(fā)生，他加強了小隊班子成員及(管錢(qián)、管物)要害崗位人員對“兩個(gè)條例”內容的學(xué)習;完善了重要崗位的廉潔自律規定，通過(guò)加強對化學(xué)藥劑、運輸、修理、作業(yè)、材料費用結算程序的監督，使每一筆費用的驗收做到了責任明確，結算程序清晰;通過(guò)加大了公開(kāi)力度，對員工關(guān)心的諸如獎金發(fā)放、誤餐費使用、困難補助、聘干、入黨等涉及員工切身利益和員工關(guān)心的敏感問(wèn)題進(jìn)行公示，增加了工作透明度，消除了員工的疑慮。全年公司沒(méi)有發(fā)生黨員干部違法、違紀事件，受到紀檢監察部門(mén)領(lǐng)導的好評。
三、深入做好員工隊伍的穩定工作，為企業(yè)發(fā)展保駕護航
針對當前不穩定的形勢，他認真貫徹和落實(shí)廠(chǎng)黨委關(guān)于穩定工作的部署和安排，建立了幫扶責任體系、統計了職工及相關(guān)人員的買(mǎi)斷和退養情況建立成冊、通過(guò)走訪(fǎng)、下發(fā)員工意見(jiàn)調查問(wèn)卷等形式，及時(shí)了解了員工的意見(jiàn)和想法，并幫助其解決;通過(guò)定期對員工隊伍進(jìn)行分析，及時(shí)了解和掌握員工的思想動(dòng)態(tài)和傾向，做好了員工隊伍穩定工作。2004年，我公司員工隊伍穩定，沒(méi)有出現任何上訪(fǎng)事件發(fā)生。
四、營(yíng)造文化氛圍，打造過(guò)硬團隊
為了提升作業(yè)區企業(yè)文化建設水平，他針對基層對企業(yè)文化概念模糊的實(shí)際，聘請油田報社的主編和記者，進(jìn)行了企業(yè)文化相關(guān)知識的培訓，參加人數20人。通過(guò)學(xué)習培訓和完善創(chuàng )效—永遠的追求，加深了基層對企業(yè)文化建設的理解和認識，明確了企業(yè)文化的概念，促進(jìn)了文化氛圍的形成。
五、宣傳報道工作取得新成果。
全年共完成廠(chǎng)閉路電臺稿件60篇，綜合排名列廠(chǎng)七個(gè)作業(yè)區第二;報社任務(wù)完成18篇，超額廠(chǎng)下達任務(wù)13篇;熱油洗井技術(shù)在華油聯(lián)播節目播出;取得的各項成績(jì)及時(shí)報導，擴大了****的出名度。
【油田綜合辦主任先進(jìn)個(gè)人事跡材料范文】相關(guān)文章：
創(chuàng )業(yè)先進(jìn)個(gè)人事跡材料范文03-02
創(chuàng )業(yè)先進(jìn)個(gè)人事跡材料08-24
創(chuàng )業(yè)先進(jìn)個(gè)人事跡材料范文（精選5篇）02-23
油田通信論文07-12
綜合辦公室主任工作總結范文（精選5篇）12-27
高中優(yōu)秀班主任典型事跡材料范文12-25
綜合辦公室主任年終工作總結11-30
高中優(yōu)秀班主任先進(jìn)的事跡材料范文12-23
綜合辦公室主任競聘的演講稿02-18