法院院長(cháng)參評廉政勤政先進(jìn)個(gè)人事跡材料
×××，男，xx歲，大學(xué)文化，中共黨員，現任××縣人民法院黨組書(shū)記、院長(cháng)。近年來(lái)，×××在市縣紀委的領(lǐng)導下，一方面自己堅持廉潔執法，公正司法，為干警做出表率;另一方面，堅持從嚴治院，從嚴治警的方針，不斷總結完善黨風(fēng)廉政建設責任制，嚴格教育，嚴格管理，積極推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設，帶出了一支公正司法、清正廉潔、文明高效的法官隊伍�！痢痢料群蟊皇》ㄔ河泜�(gè)人二等功、被省法院授予優(yōu)秀基層法院院長(cháng)稱(chēng)號�！痢练ㄔ簶s獲省法院授予的“司法公正樹(shù)形象”先進(jìn)單位稱(chēng)號和“全省法院系統紀檢監察工作先進(jìn)單位”稱(chēng)號。
一、率先垂范，為干警做出表率
長(cháng)期以來(lái)，×××十分注意加強自身的政治理論學(xué)習，提高黨性修養，強化廉潔自律意識，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，并以此作為搞好自身黨風(fēng)廉政建設和拒腐防變的前提和治本之措。積極參加縣委理論中心組的學(xué)習和法院的黨組民主生活會(huì )，自覺(jué)按照《黨員干部廉潔從政若干問(wèn)題準則》嚴格要求自己，自覺(jué)抵御拜金主義、享樂(lè )主義和極端個(gè)人主義的侵蝕，努力做到自重、自省、自警、自勵，清正廉潔，克己奉公，在思想上、行動(dòng)上和工作生活中筑牢拒腐防變的思想長(cháng)城。工作上、生活上，他處處為干警做出表率，凡要求干警做到的'，自己首先做到;凡要求干警不做的，自己首先不做。他時(shí)常提醒自己和干警：地位和權力是黨和人民給的，要自覺(jué)地做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。在工作中堅持做到廉潔奉公、秉公執法、公正司法，作為院長(cháng)，他基本上不抓具體案子，全部放權給各位副職，幾年來(lái)，除了下面主動(dòng)向他匯報案情外，他從不主動(dòng)過(guò)問(wèn)某個(gè)案件，也沒(méi)有因那個(gè)案件向主管院長(cháng)或者辦案人打招呼;堅持嚴格執行中央和各級黨委關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔自律的規定，從不接受當事人或者代理人任何理由的宴請和禮品，院長(cháng)的表率作用帶動(dòng)和促進(jìn)了全院清正廉潔良好風(fēng)氣的形成。
二、嚴格教育，讓廉政勤政意識入心入腦
近年來(lái)，×××嚴格按照各級紀委的和上級法院的部署，以“轉變審判作風(fēng)年”、“司法公正樹(shù)形象”等活動(dòng)為載體，堅持用“三個(gè)代表”重要思想武裝干警的頭腦，加強對干警的公正司法教育和廉政教育，教育干警努力強化服務(wù)意識，轉變工作作風(fēng)，樹(shù)立人民法院“公正、廉潔、文明、高效”的新形象。他重點(diǎn)抓了法官的職業(yè)道德教育，大力整頓干警隊伍的紀律作風(fēng)，認真解決干警在思想作風(fēng)、審判作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，教育干警進(jìn)一步樹(shù)立宗旨觀(guān)念，改進(jìn)工作作風(fēng)，增強公仆意識和服務(wù)意識，自覺(jué)做廉政勤政的模范，真正使廉政勤政意識入心入腦。
三、嚴格管理，鍛造廉潔高效的法官隊伍
為把法院隊伍鍛造成一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔高效的隊伍，近年來(lái)，×××在隊伍管理、審判管理、制度建設等方面進(jìn)行了積極不懈的努力，從而保證了審判的公正和廉潔，提高了審判質(zhì)量和效率。
一是層層簽訂黨風(fēng)廉政建設責任狀。每年初，在安排部署全年工作時(shí)，他都把黨風(fēng)廉政建設與審判工作同部署同安排，會(huì )上還要與各位副職和各庭隊長(cháng)簽訂黨風(fēng)廉政責任狀，各分管副院長(cháng)、各庭、隊長(cháng)都要與下屬層層簽訂廉政建設責任狀。堅持落實(shí)“一崗雙責責任制”，下屬違紀，要追究主管領(lǐng)導的責任，從而形成廉政建設齊抓共管各負其責的局面。
二是變群眾上訪(fǎng)為院長(cháng)下訪(fǎng)�！痢痢翀猿置芮新�(lián)系群眾的工作作風(fēng)，時(shí)常深入基層搞調研，每年都要不定期的走訪(fǎng)轄區內的全部市人大代表和部分縣人大代表，走訪(fǎng)企業(yè)，走訪(fǎng)鄉村干部、農戶(hù)代表，了解群眾對法院工作的意見(jiàn)和建議，了解群眾對審判工作的需求，了解干警特別時(shí)法庭干警的廉政表現，以改正法院工作中存在的問(wèn)題和不足，讓人民群眾對法院工作滿(mǎn)意。對當事人意見(jiàn)大的案件，及時(shí)組織人員審查，給群眾以明白，還審判員以清白。。
三是開(kāi)展形式多樣的座談會(huì )征求意見(jiàn)。每年，×××都要親自主持召開(kāi)幾次不同形式、不同層次人員參加的座談會(huì )，廣泛征求社會(huì )各界對法院隊伍建設、廉政建設等方面的意見(jiàn)和建議，還通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)(建議)書(shū)、回訪(fǎng)當事人等形式廣泛了解意見(jiàn)和建議，對群眾反映強烈的問(wèn)題，及時(shí)召開(kāi)有關(guān)會(huì )議，進(jìn)行專(zhuān)門(mén)研究，使群眾反映的問(wèn)題及時(shí)解決。
四是加大明察暗訪(fǎng)和例行檢查力度。為了使黨風(fēng)廉政責任制落到實(shí)處，×××指示法院紀檢組為每個(gè)干警建立了廉政檔案。采取定期檢查和隨時(shí)檢查相結合的方法，對執行廉政制度的情況逐月進(jìn)行填報，看是否有違反“收支兩條線(xiàn)”規定，有無(wú)亂收費、亂罰款、和超標準收罰行為，有無(wú)違反規定私自會(huì )見(jiàn)當事人等問(wèn)題。特別是不定期的對飯店、歌舞廳進(jìn)行明察暗訪(fǎng)，檢查干警執行“五條禁令”和“六個(gè)嚴禁”的情況，為干警劃定了警戒線(xiàn)，設立了高壓線(xiàn)，保證了隊伍的自律和廉潔。
五是用制度加強效能建設，促進(jìn)勤政�！痢痢恋椒ㄔ汗ぷ鞑痪�，就親自主持起草了以《法院工作人員百分考核辦法》為龍頭的28項制度，主要包括實(shí)行公開(kāi)審判制度、執法責任制公示制度、人大代表、政協(xié)委員旁聽(tīng)庭審制度、“一案兩卡”制度、案件排期開(kāi)庭制度等等，使法院各個(gè)崗位的人員、職責、權限及任務(wù)均納入制度化管理，從而提高了工作效率。實(shí)施四年來(lái)，堅持月考核，年總評，用制度規范審判工作，以制度規范干警行為，確保嚴肅執法，公正司法，最大程度地增加了審判工作的透明度。當事人對案件該什么時(shí)候辦、該怎么辦了解的清清楚楚，把審判工作的一環(huán)一節都置于全縣人民的監督之下，較好的解決了辦案拖拉，案件質(zhì)量不高等問(wèn)題，從而加快了辦案速度，提高了案件質(zhì)量。
經(jīng)過(guò)×××的不懈努力，法院干警隊伍的工作作風(fēng)、審判作風(fēng)和廉政建設水平有了顯著(zhù)的變化，廣大干警以自己的實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立了人民法院和人民法官公正廉潔、司法為民的良好形象。他到法院工作四年多來(lái)，法院干警無(wú)一人違法違紀。
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