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縣委組織部工作述職報告
本文主要從求真務(wù)實(shí)，認真履行工作職責；嚴于律己，加強自身建設進(jìn)行講述。其中，主要包括：認真貫徹落實(shí)十七屆四中全會(huì )精神，扎實(shí)開(kāi)展好學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)、著(zhù)力推進(jìn)基層組織建設、著(zhù)眼于執政能力建設，領(lǐng)導班子和干部隊伍建設水平不斷提高、工作中，我圍繞構建高效率的組織工作運行機制和建設政治堅定、作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛、工作出色組工干部隊伍的目標加強了部機關(guān)效能建設，重新修訂完善了學(xué)習、信息、調研等多項制度，明確了各科室崗位職責等，具體材料請詳見(jiàn)：
按照工作分工，我主管縣委組織部工作，并分管老干局工作。一年來(lái)，在縣委的正確領(lǐng)導和市委組織部的精心指導下，緊緊圍繞全縣工作大局，進(jìn)一步理清思路，強化措施，扎實(shí)工作，全面加強了基層組織建設、領(lǐng)導班子建設、干部隊伍建設、人才隊伍建設、黨員隊伍建設和自身建設，圓滿(mǎn)完成了各項工作任務(wù)�，F將一年來(lái)的學(xué)習、工作情況簡(jiǎn)要匯報如下：
一、求真務(wù)實(shí)，認真履行工作職責
（一）認真貫徹落實(shí)十七屆四中全會(huì )精神，扎實(shí)開(kāi)展好學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)。認真參加了中組部、市委組織部召開(kāi)的學(xué)習貫徹十七屆四中全會(huì )精神研討會(huì )，及時(shí)組織召開(kāi)了**縣組工干部學(xué)習貫徹十七屆四中全會(huì )精神研討會(huì )，就組織部門(mén)如何學(xué)習貫徹好十七屆四中全會(huì )精神，重點(diǎn)圍繞提高選人用人公信度，加強基層組織建設等方面進(jìn)行了深入學(xué)習和研討，明確了組織部門(mén)今后的工作思路和重點(diǎn)。精心謀劃，分類(lèi)指導，深入基層，認真開(kāi)展了全縣第二批、第三批學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，各級黨組織以學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)為契機，健全學(xué)習制度，定期開(kāi)展集中學(xué)習、專(zhuān)題學(xué)習。指導和幫助各參學(xué)單位找準問(wèn)題，制定整改措施，確保學(xué)教活動(dòng)取得實(shí)效。
（二）著(zhù)力推進(jìn)基層組織建設。工作中，我始終把抓好基層組織建設作為做好組織工作的重中之重，經(jīng)常深入基層了解情況，并和分管副部長(cháng)共同研究制定相關(guān)制度和內容，使組織工作切實(shí)落到實(shí)處。一是深入開(kāi)展了機關(guān)、非公有制企業(yè)黨組織規范化建設工作。在機關(guān)黨組織中，以深入落實(shí)黨建工作責任制為抓手，開(kāi)展了“萬(wàn)名機關(guān)黨員與困難群眾心連心”活動(dòng)，31名縣級領(lǐng)導分別聯(lián)系62名村黨支部書(shū)記（主任），42名正科級領(lǐng)導干部分別聯(lián)系42名村黨支部書(shū)記（主任）。研究制定了《非公有制企業(yè)專(zhuān)職黨建指導員管理辦法》，建立完善了非公有制經(jīng)濟組織黨建工作月報制度、考核制度等一系列規章制度。為20戶(hù)非公有制重點(diǎn)企業(yè)建立了黨組織，把黨員人數不足3人的非公有制企業(yè)黨員納入到村黨支部管理。目前，全縣已建立黨組織的企業(yè)都設立了黨支部活動(dòng)室，并配備了電視機、DVD等設備。二是切實(shí)加強農村、社區基層組織建設。緊緊抓住舉全市之力重點(diǎn)幫扶**的契機，認真開(kāi)展結對共建、對口幫扶活動(dòng)，逐步構建城鄉黨組織互幫互助機制，積極探索建立從縣、鎮機關(guān)選派干部到農村擔任黨建工作指導員制度。同時(shí)穩步實(shí)施《**縣村黨支部“星級化”管理辦法和農村黨員分類(lèi)教育管理辦法》。以無(wú)息借款的方式建立“黨費幫扶救助金”，幫助貧困黨員、群眾發(fā)展一些有帶動(dòng)示范作用的致富項目。通過(guò)“七項延伸”制度加強對流入市區黨員的教育管理和服務(wù)工作。結合全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展，組織專(zhuān)人深入到各鎮，就產(chǎn)業(yè)型黨組織進(jìn)行了專(zhuān)項調研，在金山鎮、懷朔鎮、下濕壕鎮建立產(chǎn)業(yè)型黨組織。20xx年7月，認真組織和實(shí)施村（社區）“兩委”換屆工作，并高質(zhì)量完成了該項工作。換屆后的村（社區）黨支部班子年齡結構和文化結構較上屆得到優(yōu)化，凝聚力、戰斗力得到提升。扎實(shí)開(kāi)展社區黨建工作，全縣11個(gè)社區黨支部與11個(gè)機關(guān)、企事業(yè)單位黨組織結成了共建對子，在制定了縣級、科級領(lǐng)導干部基層組織建設聯(lián)系點(diǎn)，11名縣委常委每人聯(lián)系1個(gè)社區，完善了農村、社區基層組織建設責任制。積極協(xié)調縣政府、財政、建設等部門(mén)解決了2007年以來(lái)建設、新華兩個(gè)社區活動(dòng)場(chǎng)所的遺留問(wèn)題，今年又爭取上級組織部門(mén)支持，實(shí)施了楊圪塄社區辦公活動(dòng)場(chǎng)所新擴建工程，目前該工程已竣工，進(jìn)一步加強了社區陣地建設。
（三）著(zhù)眼于執政能力建設，領(lǐng)導班子和干部隊伍建設水平不斷提高。進(jìn)一步深化干部人事制度改革。在干部調整過(guò)程中，嚴格執行《條例》，把公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)貫徹到干部任用的各個(gè)環(huán)節，確保了群眾公認的優(yōu)秀人才脫穎而出，形成了班子成員年齡梯次配置、知識互補、專(zhuān)業(yè)配套、能力相輔、氣質(zhì)相濟的格局。堅持重實(shí)踐、重實(shí)績(jì)、重公論的選人用人導向，以實(shí)績(jì)論德才，憑德才用干部，切實(shí)加強“三支隊伍”建設。加大班子考核反饋力度，對表現好的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部進(jìn)行表彰和獎勵，對工作不力的領(lǐng)導干部實(shí)行談話(huà)誡勉。規范了黨政領(lǐng)導班子后備干部隊伍建設工作，對后備干部隊伍進(jìn)行了科學(xué)的調整。加大了干部教育培訓力度，采取“請進(jìn)來(lái)，走出去”的培訓模式，先后舉辦縣級、科級干部培訓班，并選派4名副科級干部、10名副科級干部赴市、縣屬企業(yè)掛職。進(jìn)一步完善了干部監督機制，強化了對領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部特別是“一把手”的監督管理，采取定期審計和離任審計相結合的經(jīng)濟責任審計模式，把監督貫穿于領(lǐng)導干部任期的全過(guò)程。切實(shí)發(fā)揮組織部門(mén)人才工作牽頭抓總作用，協(xié)調解決引進(jìn)人才工作遇到的具體問(wèn)題，加大了高素質(zhì)人才引進(jìn)力度。20xx年，新招錄公務(wù)員43名，到村任職大學(xué)生10名，選調生30名，三支一扶大學(xué)生24名，民生志愿者12名，特崗教師38名，滿(mǎn)足了我縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展對專(zhuān)業(yè)人才的需求，為我縣干部隊伍注入了新的活力。
二、嚴于律己，加強自身建設
工作中，我圍繞構建高效率的組織工作運行機制和建設政治堅定、作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛、工作出色組工干部隊伍的目標，帶頭深入開(kāi)展“組工干部下基層”活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習研討、下基層調研等形式開(kāi)展業(yè)務(wù)練兵，使組工干部樹(shù)立了積極進(jìn)取、勇于創(chuàng )新、公道正派、清正廉潔的良好形象，組織部門(mén)的凝聚力和戰斗力得到進(jìn)一步增強。同時(shí)，加強了部機關(guān)效能建設，重新修訂完善了學(xué)習、信息、調研等多項制度，明確了各科室崗位職責，進(jìn)一步提高了部機關(guān)的服務(wù)質(zhì)量和工作效率。
一年來(lái)，盡管做了一些工作，但與組織的要求和同志們的期望相比，還存在著(zhù)一些不足和差距，我將繼續認真履行職責，加強學(xué)習，充分發(fā)揮職能作用，以實(shí)際行動(dòng)，為**縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做出新的貢獻.
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