安徽省防暑降溫費標準的通知

按照安徽省2011年頒布的政策執行高溫津貼標準，企業(yè)安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動(dòng)者支付高溫季節津貼，津貼標準每人每工作日不低于10元。

2016安徽高溫補貼發(fā)放標準

人社部等四部門(mén)3日下發(fā)通知，要求各地發(fā)放高溫津貼。據安徽省人社廳了解，安徽省高溫津貼發(fā)放標準還將按照10元/天的老標準。

根據2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》規定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

“飲料涼茶等不能取代高溫津貼。”省人社廳相關(guān)負責人透露，由于高溫津貼的發(fā)放要同時(shí)滿(mǎn)足兩個(gè)條件：室外工作和35度以上高溫。不少企業(yè)在高溫天氣中都采 取了勞動(dòng)保護措施，比如在工廠(chǎng)內增加電風(fēng)扇、空調，錯峰工作等。因此滿(mǎn)足發(fā)放條件的天數并不多。而且到目前為止，監察部門(mén)也未收到關(guān)于高溫津貼的投訴。

政策小貼士

中暑可享受工傷待遇

值得戶(hù)外工作人員注意的是，如果勞動(dòng)者因中暑診斷為職業(yè)病，可享受工傷待遇。用人單位應當自職工發(fā)生工傷之日，或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內，向用人單位營(yíng)業(yè)執照登記地縣(市、區)人社部門(mén)，提出工傷認定申請。

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