新員工入職培訓感悟范文

　　新員工入職培訓會(huì )給新員工帶來(lái)很多不一樣的體會(huì )!　下面是應屆畢業(yè)生小編為大家收集的關(guān)于新員工入職培訓感悟范文，歡迎大家閱讀!

　　新員工入職培訓感悟范文【1】

　　20xx年10月9日，我來(lái)到湖北省電力建設第一工程公司本部報到，公司即開(kāi)始了對我們新員工進(jìn)行為期一周的職業(yè)培訓，以下是我以公司新員工的視角來(lái)回憶培訓期間的點(diǎn)滴感受。

　　建立團隊，責任之初

　　培訓第一天，我們來(lái)到江夏區龍泉山莊進(jìn)行為期一天的擴展培訓。訓練的內容很多，有攀巖這一類(lèi)挑戰自我的活動(dòng)，也有極限時(shí)速這一類(lèi)以團隊腦力比拼的策略性游戲。但我認為整個(gè)活動(dòng)中最關(guān)鍵最有價(jià)值的活動(dòng)是對隨機分配的團隊的名稱(chēng)、口號、隊歌以及造型的確定。作為第一組的組長(cháng)，我的任務(wù)是以最快的速度協(xié)調組員制定方案，以及方案的選取以及執行。這項活動(dòng)讓我們初步感受到團隊的意義。作為隊長(cháng)，我要迅速制定團隊重心，控制項目進(jìn)度;當隊員因為工作環(huán)境的陌生在討論中表示沉默時(shí)，我要拋磚引玉，帶動(dòng)團隊氣氛;成員不積極時(shí)，我要制定合適的獎懲方案以調動(dòng)成員的積極性;對于團隊的備選方案，我要學(xué)會(huì )因工作性質(zhì)的不同而采用不同的決策方式。這些學(xué)問(wèn)在上大學(xué)時(shí)都有所實(shí)踐，但是我運用的最好的一次應該算是擴展訓練中的團隊組建活動(dòng)。為何，因為我不再是享受在大學(xué)輕松舒適環(huán)境下的學(xué)生，而是對一家大型國有企業(yè)承擔社會(huì )責任的員工，我的能力可以不足，但態(tài)度一定要端正。

　　公司企業(yè)文化學(xué)習，你不是一個(gè)人在戰斗

　　什么是公司企業(yè)文化，公司黨群工作部石江華老師這樣解釋的，企業(yè)文化是一家企業(yè)共同的價(jià)值觀(guān)念，思維方式，行為方式;是企業(yè)員工為企業(yè)的共同愿景而做出的不懈努力的前進(jìn)動(dòng)力。公司的企業(yè)文化外延很廣：包括公司的經(jīng)營(yíng)理念，包括公司的發(fā)展規劃，也包括職工生活建設與思想道德建設。作為一家企業(yè)的新進(jìn)員工，我們應該擺正心態(tài)，以謙和有禮的態(tài)度積極完成領(lǐng)導安排的任務(wù);積極配合帶隊師傅的工作，向他們學(xué)習工程建設的方方面面;與同事處好關(guān)系，為團隊建設添磚加瓦。作為供職在歷史悠久，底蘊深厚國企的職工，我們要承擔向社會(huì )傳播正能量的使命，用實(shí)際行動(dòng)證明“建設優(yōu)質(zhì)工程，服務(wù)和諧社會(huì )”的企業(yè)宗旨。處在網(wǎng)絡(luò )負能量信息傳播的時(shí)代，在市場(chǎng)競爭激勵的今天，作為企業(yè)職工的工作應該更積極，更精細，精益求精，讓客戶(hù)滿(mǎn)意，讓企業(yè)放心。

　　青春，需要一些東西來(lái)充實(shí)

　　上大學(xué)的時(shí)候，曾在學(xué)院的層面安排了一次對未來(lái)職業(yè)規劃的座談會(huì )，記得那時(shí)大家暢所欲言，討論重心無(wú)外乎是如何尋找一家有“錢(qián)途”的企業(yè)，怎樣以最快的方式獲得晉升途徑，怎樣讓學(xué)校的就業(yè)率能上一個(gè)百分點(diǎn)，七嘴八舌�，F在想起來(lái)，我對同學(xué)各種“奇思妙想”已經(jīng)沒(méi)有什么印象，但是主持會(huì )議的領(lǐng)導的一句話(huà)記憶猶新，“不要總是想著(zhù)企業(yè)能給你什么，你們又能為企業(yè)提供什么呢。”今天我問(wèn)自己一句，我能為公司做什么?公司是一家電力建設的老牌企業(yè)，經(jīng)驗豐富，我是否應該花時(shí)間學(xué)習了解;我是大學(xué)法律專(zhuān)業(yè)出身，我的知識體系是否能為公司發(fā)展提供幫助;公司的大多數業(yè)務(wù)都在國外，我的英語(yǔ)是不是該溫習一下，我的組織談判能力是不是應該自我提升一下;公司正處于轉型的重要時(shí)期，作為公司最有活力的年輕人中的一員，我們是不是應該為公司的經(jīng)營(yíng)管理在認真研究的基礎上提出可行性方案。其實(shí)我們還有很多不足，同時(shí)也意味著(zhù)我們有無(wú)限的潛力。

　　通過(guò)培訓，我們看到了公司輝煌的過(guò)去，不斷進(jìn)取的現在，而公司的未來(lái)與我們新員工的付出息息相關(guān)，在這里引用公司黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席施華勝的一句話(huà)，“功夫不負有心人，好好做人，好好做事。”沉下心來(lái)，相信我們會(huì )看到不一樣的工作、生活風(fēng)景。

　　新員工入職培訓感悟范文【2】

　　首先，我非常感謝公司給了我們新員工培訓的機會(huì )，我也很榮幸的代表忻州分公司去參加這次培訓，這說(shuō)明公司對我們新員工很重視，其中包括：轉崗人員和實(shí)習生。反映了公司“重視人才，培養人才”的戰略方針;對于身處服務(wù)行業(yè)的.我，也非常珍惜這次機會(huì )。

　　這次培訓的主要內容是為了使新入職員工全面認識公司，迅速適應公司環(huán)境，對自己的職業(yè)人生做出科學(xué)規劃，盡快的融入團隊，共同推進(jìn)公司發(fā)展。培訓開(kāi)始以勵志視頻《再生的雄鷹》來(lái)開(kāi)序幕，該片讓參加培訓的員工深刻感受到面對人生困難與挫折時(shí)，擁有堅強意志的寶貴性，并認識到正確選擇人生道路的重要性。隨后圍繞“公司組織架構、薪酬制度、馬斯洛五大需求實(shí)現自我的詮釋、目標至上、認識自我等”多方面講解。

　　通過(guò)培訓，讓我們對自己的公司及工作崗位有了更深刻的認識和了解，從而能夠更快的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性，在做好自己的本職工作的同時(shí)，充分利用公司的優(yōu)勢資源，讓自己與公司共同發(fā)展前行。通過(guò)培訓還了解了一些走向成功的條件，以及很多工作中做事的原則和方法，從而和之前的自己進(jìn)行對照，認識到自己的不足，及時(shí)改進(jìn)，對以后的工作開(kāi)展及個(gè)人的發(fā)展有非常的好處。

　　在培訓中主要講了我們在生活和工作中，首先要有自己的目標和計劃，自己要不斷的學(xué)習，不斷突破自己，正確的認識自己，才能跟上公司的發(fā)展。我們所處的時(shí)代是一個(gè)發(fā)展非常迅速的時(shí)代，在這樣一種環(huán)境中，我們只有不斷地學(xué)習，堅持不懈，才能跟上時(shí)代潮流，才能更好的發(fā)展。

　　通過(guò)這次培訓，使我們對公司有了全面的認識，切身的認識到了職業(yè)規劃的重要性。使我們在今后工作中能正確樹(shù)立目標，懂得感恩，懂得如何處理好人際關(guān)系，挖掘自身長(cháng)處，積極地進(jìn)行團隊協(xié)作。我們要在今后工作中發(fā)揮一滴水的作用，為公司這片大海做出自己的貢獻。使自己與公司共同發(fā)展實(shí)現雙贏(yíng)。

　　希望，公司還會(huì )給我們這樣的培訓機會(huì )。

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