新員工入職培訓的新聞稿

　　在快速變化和不斷變革的今天，需要使用新聞稿的情境愈發(fā)增多，新聞稿是公司/機構/政府/學(xué)校等單位發(fā)送予傳媒的通信渠道，用來(lái)公布有新聞價(jià)值的消息。如何寫(xiě)一份恰當的新聞稿呢？下面是小編精心整理的新員工入職培訓的新聞稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

新員工入職培訓的新聞稿1

　　為使新員工盡快熟悉公司業(yè)務(wù)流程、企業(yè)文化，11月2日至9日，公司組織60名新進(jìn)大學(xué)生進(jìn)行了為期8天的崗前培訓：4天軍訓、2天業(yè)務(wù)知識培訓、2天拓展訓練。通過(guò)培訓，大家進(jìn)一步了解了公司各業(yè)務(wù)流程，對企業(yè)文化的認知度有了很大的提高，通過(guò)拓展訓練，大家的潛能得到了開(kāi)發(fā)，應對艱難險阻的信心和團隊協(xié)作意識得到了提高!

　　快速發(fā)展的眾榮物流，注重團隊建設，重視人才培養，專(zhuān)注于冷鏈物流的眾榮公司，更需要專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化的優(yōu)秀人才，因此，公司對這批新員工寄予厚望，希望新員工都能快速成長(cháng)，早日成為公司推動(dòng)公司快速發(fā)展的中堅力量!

　　通過(guò)入職培訓，每位新員工都收獲頗豐，對公司說(shuō)出了自己的心聲：

　　楊麗：在這段時(shí)間里，我感覺(jué)到最多的就是人情的溫暖，我看到楊芮姐基本上24小時(shí)都在我們身邊帶著(zhù)我們，還有王總、苗部長(cháng)以及張部長(cháng)，在我們培訓的日子里，都關(guān)心著(zhù)、照顧著(zhù)我們，從沒(méi)有看到過(guò)對我們擺架子，像親人一樣在我們身邊，還抽出空閑的時(shí)間去看我們的進(jìn)度以及狀態(tài)，這讓我們感受到最深的就是公司的人性化，給我們恐慌的心加上了鎮靜劑。

　　任書(shū)：我們在渴望得到別人信任的同時(shí)是不是也全身心的信任對方呢?信任是相互的，只有當你充分相信對方，你才有資格要求別人充分的去相信你。

　　陳申：我要盡快的轉變角色，找準個(gè)人定位，融入新環(huán)境中。培養自己的責任意識、吃苦耐勞意識、忠誠意識、團隊意識。工作要認真謹慎、虛心學(xué)習、戒驕戒躁，只有這樣才能無(wú)愧于公司，無(wú)愧于領(lǐng)導的栽培。請您們放心，我一定會(huì )不負眾望努力去做的更好!

　　黃秋奎：在我們最迷茫的時(shí)候給我們點(diǎn)亮了一盞黑暗中的明燈，給我們指明方向，使我們明確目標，不至于迷失在黑暗中!他們就像我們的父母一樣無(wú)私的為我們付出這么多!對我們這么的關(guān)心和愛(ài)護!給了我們這么好的一個(gè)發(fā)展平臺!還這么不計回報的培養我們!真心的謝謝我們眾榮公司以及公司的領(lǐng)導們!我會(huì )盡我最大的努力回報公司!和公司一起發(fā)展下去!

　　王天真：一個(gè)人在一生中總因為扮演不同的角色而承擔不同的責任。查兒斯說(shuō)過(guò)“這個(gè)世界有許多不得不去做的事”，這些事，就是我們的責任。責任存在于每個(gè)角色、每個(gè)階段、每個(gè)崗位，是我們應該要做的事。人可以不偉大，但不能沒(méi)有責任，沒(méi)有責任，就意味著(zhù)從來(lái)不曾存在過(guò)，也就沒(méi)有價(jià)值。

　　趙曉鶴：步入了眾榮的門(mén)檻，我們就要立志為了眾榮的明天，也為了自己的未來(lái)去拼搏、去努力�，F在，我們還未真正成為眾榮的員工，但卻受到比正式員工還好的待遇。在此，我們十分感激領(lǐng)導對我們新進(jìn)員工的重視和厚愛(ài)。滴水之恩，當涌泉相報!但企業(yè)為我們所做的可不是滴水了，倘若我們不努力、不積極、不進(jìn)取，怎么能夠對得起公司的悉心培養?怎么對得起上了這么多年學(xué)?怎么對得起令我們到現在衣食無(wú)憂(yōu)的父母?企業(yè)現在為我們能做該做的都已經(jīng)做了，下面就看我們自己的.表現了，讓我們的青春抒寫(xiě)的有聲有色，讓期盼我們回家的父母為我們的奮斗而驕傲!

　　夏超：安下心，沉下來(lái)、扎下去。努力讓自己更優(yōu)秀，鍛煉自己能力，與眾榮共進(jìn)退，讓眾榮見(jiàn)證我的成長(cháng)，也讓我見(jiàn)證眾榮的發(fā)展!

　　白鶴：作為新進(jìn)員工的我們，我們就是一群菜鳥(niǎo)，一張白紙，但眾榮物流給予我們的卻是無(wú)盡的關(guān)愛(ài)。相信公司已經(jīng)想過(guò)我們當中的人肯定會(huì )有一天因為這樣或那樣的原因離開(kāi)，這樣不就是入不敷出，投入得不到回報嗎?但那天有人提到這個(gè)問(wèn)題時(shí)，苗部長(cháng)的回答讓我很震撼：就算哪一天我們離開(kāi)公司了，至少大家在眾榮物流公司得到了鍛煉和成長(cháng)，出去之后也是對社會(huì )、對物流行業(yè)有用的人!公司開(kāi)放的用人精神和崇高的社會(huì )責任感令人折服!眾榮就是這樣，一個(gè)企業(yè)責任與社會(huì )責任同樣兩手抓的很好的公司。這樣的公司，發(fā)展前景能不好嗎?我們能不安心的在這里嗎?我們的擔心還有存在的必要嗎?在這里，我想說(shuō)，眾榮的領(lǐng)導團隊是一股朝氣蓬勃的正能量，他們真的很棒，像兄長(cháng)，像姐姐，有時(shí)甚至很像父母，在這里我很安心。謝謝!我會(huì )以最好的狀態(tài)投入接下來(lái)的工作，迎接工作中的挑戰。眾榮，讓我們同發(fā)展共成長(cháng)!

新員工入職培訓的新聞稿2

　　新員工是醫院的新生力量，是建設醫院的生力軍，其綜合素質(zhì)的高低代表著(zhù)醫院的形象，更代表著(zhù)醫院的未來(lái)和希望。新員工從學(xué)校步入醫院，存在著(zhù)身份

　　轉換、環(huán)境適應、心理適應、工作適用等諸多問(wèn)題，為了使新員工盡快適應環(huán)境、適應工作，做好新員工的崗前警示和職業(yè)教育，提高道德素養和理想信念，強化集體榮譽(yù)感和價(jià)值認同感，保證醫院的文化傳承和持續健康發(fā)展，以主人翁的姿態(tài)積極投身到醫院工作中去，更好地服務(wù)社會(huì )，我院于10月30日至11月3日開(kāi)展了為期4天半的新員工規范化崗前培訓。

　　崗前培訓已成為我院人才戰略中必不可少的一環(huán)，醫院高度重視新員工入院第一課，由人事科全程參與，院領(lǐng)導班子及院辦、醫務(wù)科、科教科、感管科等職能科室負責人為新員工講解相關(guān)知識和注意事項，使大家對醫院有了一個(gè)大致的了解，拓展了思維和知識面。在開(kāi)課典禮上，黃玉昆院長(cháng)首先代表醫院向54名新員工表示誠摯的祝賀和熱烈的歡迎，從整體、宏觀(guān)的角度簡(jiǎn)明扼要地向全體新員工介紹了瑞安市中醫院光榮的歷史沿革以及這些年取得的豐碩成果，并對即將走上工作崗位的新同事們提出了殷切勉勵和希望。黃院長(cháng)希望各位新員工盡快轉變角色，善于學(xué)習、勇于創(chuàng )新、甘于奉獻、努力奮斗，積極融入醫院這個(gè)大家庭，很好適應各自的工作崗位，在醫院提供的這個(gè)大舞臺上，成就自己崇高的事業(yè)。新員工代表也作了熱情洋溢的發(fā)言。

　　此次培訓內容豐富，安排緊湊。首先由葉序亮書(shū)記開(kāi)展“加強思想道德建設、樹(shù)立高尚醫德風(fēng)范”講座，要求大家牢記“傳承、敬業(yè)、厚德、至善”院訓，堅持“以人為本、精勤敬業(yè)”服務(wù)理念，發(fā)揚“同心同德、開(kāi)拓創(chuàng )新、精益求精”風(fēng)格。緊接著(zhù)科教科陳謙科長(cháng)為大家講解“畢業(yè)后繼續醫學(xué)教育”的重要性，醫學(xué)知識的日新月異，我們必須不斷學(xué)習，提高個(gè)人專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，適應醫學(xué)科學(xué)飛速發(fā)展形勢。醫患關(guān)系辦的孫克曉主任為大家講解“家規”—《醫院的規章制度》及“國法”—《醫療相關(guān)的法律法規解讀》，他深度剖析了“國法家規”，讓大家在以后的工作重真正做到有法可依、有章可循，既要保障患者的合法權益，又不要觸犯國家法律及醫院規章制度的紅線(xiàn)。隨后相繼由感染管理科科長(cháng)柳黎黎、預防保健科科長(cháng)繆小華、醫務(wù)科副科長(cháng)胡豐村、醫保辦主任楊曉雅、骨傷科主任鄭潤杰、辦公室主任王志棟為新職工普及了《醫院感染》、《傳染病知識》、《醫療質(zhì)量和病歷書(shū)寫(xiě)》《醫保相關(guān)政策》、《個(gè)人職業(yè)生涯規劃》、《醫院概況介紹》等知識。雖然醫院的各項工作都比較繁忙，人員配置緊張，但相關(guān)科室都給予了大力支持，保證了所有的新員工能夠參加本次培訓。授課的各位領(lǐng)導都精心準備了培訓課件，新員工在培訓學(xué)習過(guò)程中，詳細記錄重點(diǎn)內容，并于課后就個(gè)別疑問(wèn)與授課老師進(jìn)行交流。理論學(xué)習結束后，還就培訓相關(guān)知識予以考核，并組織新員工到康馨養老院進(jìn)行半天的義工活動(dòng)。

　　通過(guò)培訓，新員工對醫院的特有文化和規章制度有了初步了解，他們均表示非常榮幸能加入這個(gè)優(yōu)秀的集體，一定謹記崗前培訓的內容，并將收獲運用到工作中，及時(shí)改變角色，堅定職業(yè)信念，提高團隊意識和責任意識，發(fā)揚和繼承醫院的優(yōu)良傳統，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的使命感、責任感，為振興我院發(fā)展做出應該貢獻。

　　勤實(shí)踐（關(guān)愛(ài)夕陽(yáng)紅冷秋送溫暖）

　　—記我院新員工康馨養老院義工活動(dòng)

　　xx年11月3日上午，我院新員工到康馨養老院開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，為老人們帶去了社會(huì )的關(guān)愛(ài)和溫暖。俗話(huà)說(shuō)：實(shí)踐出真知，在結束為期4天的崗前理論培訓后，新員工磨拳擦腳，渴望將崗前培訓學(xué)到的理論運用到實(shí)踐中，服務(wù)群眾，奉獻社會(huì )。

　　此次志愿者服務(wù)隊一行54人，由人事科帶隊，分成高血壓組1—6、中風(fēng)組1—2、老年癡呆組、糖尿病組和哮喘冠心病組等11個(gè)組，為康馨養老院的老人們進(jìn)行了健康咨詢(xún)、血壓測量、免費體檢等服務(wù)，還就各自熟悉的專(zhuān)業(yè)知識詳細解答了老人們咨詢(xún)的相關(guān)健康問(wèn)題，并就老年人飲食起居、精神狀態(tài)、體格鍛煉等多方面進(jìn)行了健康宣教。部分老人因為腿腳不方便，無(wú)法到現場(chǎng)接受體格檢查，志愿者們便到老人們住所，詳細地詢(xún)問(wèn)了他們的日常生活起居，叮囑他們注意健康飲食，宣傳保健知識，讓他們增強自我保健能力。在與老人們拉家常過(guò)程中，他們享受到晚輩們的尊敬與關(guān)愛(ài)，十分感謝中醫院志愿者們。

　　走出養老院，雨色秋來(lái)寒，但志愿者心里是溫暖的。此次養老院義工活動(dòng)，一方面鍛煉了新員工的.社會(huì )實(shí)踐能力，培養大家的社會(huì )責任感，弘揚了我院仁愛(ài)精神，另一方面，我們也呼吁社會(huì )予以老年人更多關(guān)愛(ài)，讓他們能夠安度晚年，樹(shù)敬老之風(fēng)，促社會(huì )文明。

　　心得體會(huì )

　　10月30日至11月3日，我們瑞安市中醫院全體新員工滿(mǎn)懷激情地參加了第12屆崗前培訓。4天半的時(shí)間里，互動(dòng)的氛圍一直浸潤著(zhù)整個(gè)崗前培訓，我們進(jìn)行了思想道德、專(zhuān)業(yè)知識、規章制度、服務(wù)禮儀、個(gè)人生涯規劃等方面的加強訓練。培訓的最后一天，我們還特意分多組，到康馨養老院對老人們進(jìn)行了體格檢查、疾病防治及保健知識的宣傳。培訓時(shí)間雖然短暫，但是領(lǐng)導們的諄諄教誨讓我們獲益匪淺，我們知道了該成為什么樣的醫務(wù)人員，該朝什么樣的目標努力，為我們今后的學(xué)習及行醫提供了行為準則，同時(shí)也提供了一條保護自己的安全線(xiàn)。此外，在養老院的義工活動(dòng)中，我們體會(huì )到當下醫療資源的不足及保健預防理念的不深，更應該抱有為百姓服務(wù)、回報社會(huì )的信念，時(shí)刻不忘當日紅十字下的宣言。我相信，鍥而舍之，朽木不折，鍥而不舍，金石可鏤。即使個(gè)人的力量再綿薄，只要我們大家都謹懷一顆救死扶傷之心，我們定能為推動(dòng)瑞安市中醫院的發(fā)展，為保障百姓的健康生活獻出一份貢獻。

　　——林建南

　　參與這次崗前培訓，讓我了解到中醫院從建院到如今的一路歷程。醫院文化和歷史豐富多彩，今年又逢三十年院慶，真為我們的中醫院感到欣喜和驕傲。通過(guò)這次培訓，我們真切感受到前輩們對我們的教誨及給予的希望，我們更深刻地意識到醫務(wù)人員這一職業(yè)的崇高嚴謹。這次我們還組織了去養老院義工活動(dòng)，為老人量血壓、咨詢(xún)病情、做健康宣教等一系列的義務(wù)服務(wù)。義工活動(dòng)增進(jìn)我們彼此間的熟悉度，加強了我們團隊合作意識。此次崗前培訓，獲益匪淺。

　　——沈威

新員工入職培訓的新聞稿3

　　為使新員工盡快熟悉公司業(yè)務(wù)流程、企業(yè)文化，11月2日至9日，公司組織60名新進(jìn)大學(xué)生進(jìn)行了為期8天的崗前培訓：4天軍訓、2天業(yè)務(wù)知識培訓、2天拓展訓練。通過(guò)培訓，大家進(jìn)一步了解了公司各業(yè)務(wù)流程，對企業(yè)文化的認知度有了很大的提高，通過(guò)拓展訓練，大家的潛能得到了開(kāi)發(fā)，應對艱難險阻的信心和團隊協(xié)作意識得到了提高！

　　快速發(fā)展的眾榮物流，注重團隊建設，重視人才培養，專(zhuān)注于冷鏈物流的眾榮公司，更需要專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化的優(yōu)秀人才，因此，公司對這批新員工寄予厚望，希望新員工都能快速成長(cháng)，早日成為公司推動(dòng)公司快速發(fā)展的中堅力量！

　　通過(guò)入職培訓，每位新員工都收獲頗豐，對公司說(shuō)出了自己的心聲：

　　楊麗：

　　在這段時(shí)間里，我感覺(jué)到最多的就是人情的溫暖，我看到楊芮姐基本上24小時(shí)都在我們身邊帶著(zhù)我們，還有王總、苗部長(cháng)以及張部長(cháng)，在我們培訓的日子里，都關(guān)心著(zhù)、照顧著(zhù)我們，從沒(méi)有看到過(guò)對我們擺架子，像親人一樣在我們身邊，還抽出空閑的時(shí)間去看我們的進(jìn)度以及狀態(tài)，這讓我們感受到最深的就是公司的人性化，給我們恐慌的心加上了鎮靜劑。

　　任書(shū)：

　　我們在渴望得到別人信任的同時(shí)是不是也全身心的信任對方呢？信任是相互的，只有當你充分相信對方，你才有資格要求別人充分的去相信你。

　　陳申：

　　我要盡快的轉變角色，找準個(gè)人定位，融入新環(huán)境中。培養自己的責任意識、吃苦耐勞意識、忠誠意識、團隊意識。工作要認真謹慎、虛心學(xué)習、戒驕戒躁，只有這樣才能無(wú)愧于公司，無(wú)愧于領(lǐng)導的栽培。請您們放心，我一定會(huì )不負眾望努力去做的更好！

　　黃秋奎：

　　在我們最迷茫的時(shí)候給我們點(diǎn)亮了一盞黑暗中的明燈，給我們指明方向，使我們明確目標，不至于迷失在黑暗中！他們就像我們的父母一樣無(wú)私的為我們付出這么多！對我們這么的關(guān)心和愛(ài)護！給了我們這么好的一個(gè)發(fā)展平臺！還這么不計回報的培養我們！真心的謝謝我們眾榮公司以及公司的領(lǐng)導們！我會(huì )盡我最大的努力回報公司！和公司一起發(fā)展下去！

　　王天真：

　　一個(gè)人在一生中總因為扮演不同的角色而承擔不同的責任。查兒斯說(shuō)過(guò)“這個(gè)世界有許多不得不去做的事”，這些事，就是我們的責任。責任存在于每個(gè)角色、每個(gè)階段、每個(gè)崗位，是我們應該要做的事。人可以不偉大，但不能沒(méi)有責任，沒(méi)有責任，就意味著(zhù)從來(lái)不曾存在過(guò)，也就沒(méi)有價(jià)值。

　　趙曉鶴：

　　步入了眾榮的門(mén)檻，我們就要立志為了眾榮的明天，也為了自己的未來(lái)去拼搏、去努力�，F在，我們還未真正成為眾榮的員工，但卻受到比正式員工還好的待遇。在此，我們十分感激領(lǐng)導對我們新進(jìn)員工的重視和厚愛(ài)。滴水之恩，當涌泉相報！

　　但企業(yè)為我們所做的可不是滴水了，倘若我們不努力、不積極、不進(jìn)取，怎么能夠對得起公司的悉心培養？怎么對得起上了這么多年學(xué)？怎么對得起令我們到現在衣食無(wú)憂(yōu)的父母？企業(yè)現在為我們能做該做的都已經(jīng)做了，下面就看我們自己的.表現了，讓我們的青春抒寫(xiě)的有聲有色，讓期盼我們回家的父母為我們的奮斗而驕傲！

　　夏超：

　　安下心，沉下來(lái)、扎下去。努力讓自己更優(yōu)秀，鍛煉自己能力，與眾榮共進(jìn)退，讓眾榮見(jiàn)證我的成長(cháng)，也讓我見(jiàn)證眾榮的發(fā)展！

　　白鶴：

　　作為新進(jìn)員工的我們，我們就是一群菜鳥(niǎo)，一張白紙，但眾榮物流給予我們的卻是無(wú)盡的關(guān)愛(ài)。相信公司已經(jīng)想過(guò)我們當中的人肯定會(huì )有一天因為這樣或那樣的原因離開(kāi)，這樣不就是入不敷出，投入得不到回報嗎？但那天有人提到這個(gè)問(wèn)題時(shí)，苗部長(cháng)的回答讓我很震撼：就算哪一天我們離開(kāi)公司了，至少大家在眾榮物流公司得到了鍛煉和成長(cháng)，出去之后也是對社會(huì )、對物流行業(yè)有用的人！

　　公司開(kāi)放的用人精神和崇高的社會(huì )責任感令人折服！眾榮就是這樣，一個(gè)企業(yè)責任與社會(huì )責任同樣兩手抓的很好的公司。這樣的公司，發(fā)展前景能不好嗎？我們能不安心的在這里嗎？我們的擔心還有存在的必要嗎？

　　在這里，我想說(shuō)，眾榮的領(lǐng)導團隊是一股朝氣蓬勃的正能量，他們真的很棒，像兄長(cháng)，像姐姐，有時(shí)甚至很像父母，在這里我很安心。

　　謝謝！我會(huì )以最好的狀態(tài)投入接下來(lái)的工作，迎接工作中的挑戰。眾榮，讓我們同發(fā)展共成長(cháng)！

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