合作拓展活動(dòng)心得范文
合作才能夠雙贏(yíng)，下面是應屆畢業(yè)生小編為大家收集的關(guān)于合作拓展活動(dòng)心得范文，歡迎大家閱讀!
合作拓展活動(dòng)心得范文【1】
集團公司的秋季戶(hù)外拓展已拉開(kāi)帷幕，第一批的拓展活動(dòng)已在明陽(yáng)天下拓展基地圓滿(mǎn)結束。而這一次我們有幸又與明陽(yáng)天下拓展公司合作。這一天是十分精彩的一天，從未在如此輕松的氛圍中學(xué)習，邊游戲邊切身去體會(huì )和領(lǐng)悟很多的知識與技能，團隊合作、責任感、領(lǐng)導力等等。
平時(shí)默默無(wú)聞的小職員，做起領(lǐng)導來(lái)居然是個(gè)高手，組織、策劃、分析、執行、監督。為了團隊的勝利，每個(gè)人都在挑戰極限、挑戰自我!從未在這個(gè)全新的角度去發(fā)現領(lǐng)導、同事，平時(shí)西裝領(lǐng)導十分嚴肅的領(lǐng)導，居然在我們的教唆下一次次挑戰自我，一次次光榮落水。
首先，我們進(jìn)行的是軍事障礙挑戰賽，軍訓我有參加過(guò)，但是面對前面的各種障礙物，還是讓我倒吸一口冷氣!翻圍墻、爬網(wǎng)梯、走獨木橋，平時(shí)玩還可以，但是現在是比賽啊!更何況我們隊還有一位超重量級的美女!真是難為她了，那么高天羅地網(wǎng)她也敢爬。我也很佩服自己，不知道我哪來(lái)的力量，翻越了幾個(gè)一米多高的平衡木，還頂她上天網(wǎng)，經(jīng)過(guò)我們的共同努力，雖然沒(méi)有拿第一，但是還是摘得亞軍!
我真很幸運，明陽(yáng)天下拓展基地是我去過(guò)的戶(hù)外拓展基地中，項目最全，場(chǎng)地最大的一個(gè)基地。笑翻天樂(lè )園處處時(shí)時(shí)都洋溢著(zhù)歡樂(lè )的氣氛。寓教于樂(lè )，就是拓展培訓的最大特色。這里的每個(gè)項目都很精彩，但給我留下最深印象的還是大家在S橋上競技時(shí)表現出來(lái)的不怕?tīng)奚�、英勇無(wú)畏的戰斗精神。為了團隊的勝利，大家鼓起勇氣奮勇向前沖，真有戰場(chǎng)上那種前赴后繼的豪邁。大家像敢死隊一樣排好隊，隨時(shí)準備沖鋒陷陣。
這次活動(dòng)，雖然充滿(mǎn)艱辛和淚水，但是帶給我們的還有無(wú)限的快樂(lè )和勇氣!從哪里跌倒，就要從哪里站起來(lái)!只要我們敢邁出第一步，那就沒(méi)有任何困難能阻擋我們!感謝集團公司給了我們這個(gè)機會(huì )，感謝明陽(yáng)天下拓展提供了這么多精彩的項目，感謝教練分享了很多經(jīng)典的知識與案例。
合作拓展活動(dòng)心得范文【2】
陽(yáng)光與清晨唯美的邂逅，經(jīng)掠我淺淺的夢(mèng)境，夢(mèng)里是湛藍的天空，飄著(zhù)大朵大朵的云彩，仿若伸手便能夠著(zhù)的美麗。我睜開(kāi)眼眸，在這如夢(mèng)境一般的清晨，思緒中隱逸的消極，隨了陽(yáng)光，消散于天際。今天是公司組織拓展訓練的第一天，心懷著(zhù)激動(dòng)，憧憬，坐上啟程的吧車(chē)。有人說(shuō)，“閱讀的資訊，我們能學(xué)習到百分之十;聽(tīng)到的資訊，我們能學(xué)到百分之十五;但所經(jīng)歷過(guò)的事，我們卻能學(xué)習到百分之八十。”毋庸置疑的表述，也是對我們這次拓展訓練的真實(shí)寫(xiě)照。簡(jiǎn)單的兩天訓練行程，卻讓我們體會(huì )到了團隊精誠的快樂(lè )。
第一天的上午，我們乘坐吧車(chē)來(lái)到了此行訓練的目的地——玉水寨，一個(gè)在雪山腳下的東巴文化圣地，這里有淳樸的民風(fēng)，有熱情好客的人民。我們就從這里開(kāi)始了兩天的培訓。首先我們進(jìn)行了簡(jiǎn)短的軍訓，這讓我情不自禁的想起了剛入大學(xué)的生活，也是從軍訓生活開(kāi)始的大學(xué)生涯，依然歷歷在目，心里涌動(dòng)的微妙情感讓我很是認真地完成了短短的軍訓，仿若我們即將開(kāi)始的便是學(xué)校曼妙的學(xué)習之旅。我便開(kāi)始期待接下來(lái)的訓練項目。
簡(jiǎn)單有趣的熱身活動(dòng)后，我們被隨機分成了四個(gè)組，也是我們接下來(lái)兩天各自的團隊了。隨后我們便為各自的隊伍起隊名，寫(xiě)口號，譜隊歌，選隊長(cháng)，忙的不亦樂(lè )乎。這便我們就融入到了隊伍中，這個(gè)小團隊里。“團隊”簡(jiǎn)單的一個(gè)詞，卻是包含著(zhù)團結、信任、坦誠與協(xié)作。每一次齊心協(xié)力、眾志成城的團結合作，每一次功成名就的熱情相擁，每一次完成項目的坦誠分享，都會(huì )讓彼此之間多一份了解，多一份親切，多一份友情。輕松愉悅的活動(dòng)項目后我們便在當地享用了午餐，隨后欣賞了納西古樂(lè )的余音繞梁，簡(jiǎn)單卻鳴譜著(zhù)最樸實(shí)的文明。放松之余，也在精神上得到了欣喜。下午的活動(dòng)開(kāi)始前我們參加了一次當地民俗重要的祈福儀式，凝望著(zhù)祈福煙塔徐徐升騰的白煙，影印著(zhù)藍天白云，隨著(zhù)風(fēng)，迎著(zhù)云霞，帶著(zhù)我們誠心的祈禱飛去了天際，飛去了實(shí)現夢(mèng)想的未來(lái)。
時(shí)間總是走在我們前面，讓我們永遠在她后面追趕，于是，我們便總在追趕時(shí)間的同時(shí)，錯過(guò)了沿路繽紛的風(fēng)景。當夜色開(kāi)始朦朧，微涼的秋風(fēng)拂面，難卻的熱情延續在了晚餐后的篝火晚會(huì )里。熱情洋溢的納西舞蹈洗去了一天的疲憊，我們隨歌起舞，舞動(dòng)心中激昂的青春。結束一天的訓練后，大家都還沉浸在白天的活動(dòng)中，都還在集思廣益的想著(zhù)明天活動(dòng)的對策。這讓我想到韋伯斯特的一句話(huà)：“人們在一起可以做出單獨一個(gè)人所不能做出的事業(yè)?智慧、雙手、力量結合在一起?幾乎是萬(wàn)能的。”就像我們的工作，一個(gè)人所能做到的微乎其微，而當我們眾志成城，把每個(gè)人的力量結合在一起的時(shí)候，再大的困難都能迎刃而解，我們的明天更需要我們精誠一致的去創(chuàng )造，去努力。
第二天的訓練項目一如既往的輕松愉悅，在快樂(lè )中我們體會(huì )到了團隊的溫馨，力量。下午的尋寶項目中充分體現了我們漢能司訓里的這一條：
“直接面對，坦誠交流：在困難、挑戰和權威面前，不逃避，直接面對;有話(huà)直說(shuō)，不要怕說(shuō)錯話(huà)，在交流過(guò)程中不要以自我為中心，多從對方角度考慮問(wèn)題;具備坦誠的心態(tài)，同時(shí)注重溝通的方法，并通過(guò)實(shí)際的行動(dòng)來(lái)體現坦誠之心;互相信任，主動(dòng)傾聽(tīng)，平等溝通，并充分建立和利用多樣化的溝通渠道和平臺。”圓滿(mǎn)完成訓練項目的同時(shí)，我們也深深體會(huì )到了這次拓展訓練的深刻意義。
天際是微微昏黃的夜，我們都靜候著(zhù)，山邊劃下的一線(xiàn)夕照，，用筆越來(lái)越細，是到了收筆了吧?眷顧了一天的色彩斑斕，是到了黑與灰渲染的水墨淡彩了。這樣的夜，屬于靜謐中響徹的蟲(chóng)鳴，看不見(jiàn)歌者，只有曼妙的聲音。我們便是在這樣美妙的境遇里結束了兩天的訓練活動(dòng)。循著(zhù)歌聲回到我們仍需更加努力的工作中去。拓展自我，解放自我，在以后的工作中更真實(shí)的發(fā)揮自己的才能，團結齊心創(chuàng )造更輝煌的明天。
合作拓展活動(dòng)心得范文【3】
拓展活動(dòng)感想周日部門(mén)到南澳珍珠港拓展基地，做了一天的拓展活動(dòng)，主要做了有軌列車(chē)，七巧板，共同進(jìn)退，女皇圈，風(fēng)雨人生路，畢業(yè)墻六個(gè)項目。結束后，感觸頗深。這次拓展活動(dòng)，時(shí)間雖短，意義卻大;放大了很多我們平時(shí)在工作中遇到的矛盾，也讓每個(gè)人對自己的工作生活角色有了一個(gè)新的認識。通過(guò)這次拓展活動(dòng)我認識到了一個(gè)團隊成功的精髓-----合作。這幾個(gè)項目，都需要發(fā)揮團隊的力量，合作的態(tài)度。沒(méi)有團隊，或者一個(gè)一盤(pán)散沙的團隊是不可能完成各項任務(wù)的。什么才是一個(gè)合作的團隊?有哪些要素構成?拓展之后我找到了答案。
第一、要有明確的目標。
共同進(jìn)退，畢業(yè)墻，這兩個(gè)活動(dòng)我們成功了，是因為我們有明確的目標，失敗的項目七巧板，敗就敗在目標不明確上。只有設定明確的目標才能使一個(gè)團隊產(chǎn)生共同的行動(dòng)方向和行動(dòng)力。七巧板活動(dòng)中，各個(gè)小組各自為政，沒(méi)有形成一個(gè)團隊。大家開(kāi)始一直沒(méi)有合作的意識，直到最后想到合作時(shí)，時(shí)間已經(jīng)來(lái)不及了。為什么會(huì )這樣，最大的問(wèn)題就是大家沒(méi)有認識到所有人的目標是一致的，而不是每個(gè)隊有自己的目標。
第二、要有素質(zhì)過(guò)硬的領(lǐng)導。
領(lǐng)導者代表了團隊的方向與大局。需要具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識與相當的權威性。團隊的每個(gè)成員都會(huì )產(chǎn)生自己的方案，這就需要領(lǐng)導出來(lái)，對大家的方案做決策，以確認最好的解決方案。如若不然，大家在爭吵中浪費時(shí)間，在各自為政中浪費精力，都不愿意付出和奉獻，亂成一團。
第三、要團結。
“有軌列車(chē)”“畢業(yè)墻”中團結一致表現的異常重要。憑一個(gè)人的力量是無(wú)論如何也不能完成的，必須形成一個(gè)有凝集力、有戰斗力的整體。
第四、要勇于嘗試，不空想。
畢業(yè)墻有4米多高，且沒(méi)有任何保險措施，當大家走到訓練場(chǎng)地的時(shí)候都議論紛紛，那么高的墻要翻過(guò)去很困難。我們預計時(shí)間是90分鐘，可是后來(lái)我們170個(gè)人只用了不足17分鐘就完成了任務(wù)。所以有很多事情，看起來(lái)很艱難，一旦做起來(lái)了，就會(huì )發(fā)現沒(méi)有想象中的那么難。但是如果不去做，就永遠不會(huì )知道究竟難不難，可能也就永遠完不成任務(wù)。我參加過(guò)3次類(lèi)似的拓展活動(dòng)了，參加人員有公司高管，業(yè)務(wù)精英;唯獨這次過(guò)畢業(yè)墻的那一刻，我感動(dòng)了，熱淚盈眶，踩著(zhù)兄弟們的肩膀上的那一刻，那種眾志成城，萬(wàn)眾一心，何其感人，何其壯觀(guān)~!
第五、要有效地溝通
“七巧板”任務(wù)失敗后，認識到了敗在沒(méi)有共同的目標，為什么會(huì )這樣?一個(gè)很重要的原因是沒(méi)有有效的溝通。七巧板中，有人認識到了其中的規律，但是沒(méi)有大聲的發(fā)表出來(lái)，同時(shí)也沒(méi)有人認真的聽(tīng)取別人的意見(jiàn)。各小組，七嘴八舌，一片混亂，只能聽(tīng)到聲音最大的人說(shuō)話(huà)。第六、要有明確分工這里我不說(shuō)奉獻而說(shuō)分工，在畢業(yè)墻中特別突出，大家決定搭人梯的時(shí)候，要有人做基石，踩著(zhù)他們的肩膀上去。而最后一名上去的隊員也要冒著(zhù)被拋棄的風(fēng)險。有人要說(shuō)，這就是奉獻。是的，不可否認，在這個(gè)活動(dòng)中，那些人奉獻了，是我們仰視的對象。但是在工作中，沒(méi)有奉獻，只有分工。這點(diǎn)可能會(huì )有人不同意。但是站在一個(gè)團隊組織者的角度，一個(gè)穩定有效的團隊，組成的基礎是明確的分工。
拓展活動(dòng)只是一種游戲，一種沒(méi)有實(shí)質(zhì)性利益沖突的游戲。我們在游戲中可以奉獻，可以合作。一旦回到工作中，沒(méi)有人會(huì )做這種不求回報的或者回報與收益不成比例的事情。拓展只是讓我們明白了團隊合作的重要，但并沒(méi)有給出我們怎樣才能最有效進(jìn)行合作的答案。我們必須要明白的`是，不能把拓展中的合作前提和現實(shí)中的合作前提混淆，這也是拓展活動(dòng)需要改進(jìn)的地方，也是我們各位管理者應該思考的問(wèn)題。那么合作的前提是什么?是公平，公平產(chǎn)生合作，合作產(chǎn)生雙贏(yíng)，最后達到團隊的目標。
在有利益沖突的條件下，靠什么讓個(gè)體服從集體的目標?如果沒(méi)有強制手段，沒(méi)有一個(gè)個(gè)體會(huì )首先選擇犧牲自己。這就是問(wèn)題的所在，如果利益無(wú)關(guān)緊要，有些人會(huì )進(jìn)行信息共享、方案交流等，但這種交流是一種非自覺(jué)不系統的行為。這種交流與溝通也不能算作嚴格意義上的團隊合作。而一旦有了利益沖突，個(gè)體會(huì )首先考慮自身利益，然后再考慮團隊利益，而小團隊則會(huì )首先考慮部門(mén)利益，然后考慮集體利益。事實(shí)也是如此。在七巧板中，所有小組幾乎無(wú)一例外地首先想完成自己組的任務(wù)，而不是將自己的機會(huì )讓給別人。
競爭是人的本能，而合作是人的智慧。再權威的領(lǐng)導，再優(yōu)秀的方案，如果要讓部分個(gè)人作出犧牲，而少數個(gè)人卻要不平等地享受犧牲者的服務(wù)。這注定個(gè)人之間無(wú)法達成長(cháng)久的合作的。
權利與責任的不平衡，導致機會(huì )不均等。如果沒(méi)有一種利益共存與共享的機制，來(lái)平衡內部的付出與回報，就無(wú)法達成真正的合作，最終損害整個(gè)集體的利益。這是我們公司的難題，也是管理中普遍的困惑：當一個(gè)企業(yè)有著(zhù)精細的內部分工時(shí)，如何實(shí)現公平的合作?或者說(shuō)是公平的分工?以我們公司為例，作為主管，當每位員工被分配工件的時(shí)候，選擇誰(shuí)去完成這項任務(wù)，應該如何把握原則?實(shí)際工作中，可能會(huì )以“能者上”的原則去作出安排，但事實(shí)的情況往往是大家的能力相差不大，多數任務(wù)大家都能完成。
一個(gè)團隊，有許多個(gè)性不同的人。有的人出力，有的人出謀，有的人不喜歡表現，有的人善于表現。如果最后的榮譽(yù)的獎賞給了善于表現的人，給了出謀得人。這勢必造成付出與回報的不均衡，從而最終破壞這種合作的機制。這是我們必須要重視的。這就是我在這次拓展活動(dòng)中的心得，團隊成功的基礎：平，合作;本次拓展活動(dòng)雖然在策劃過(guò)程中出現了一些小的瑕疵，總而言之，還是取得了空前的成功，過(guò)程中我感受到了我們團隊的熱血，團隊的激情，感覺(jué)到大家的心靠的更近了!
最后我想說(shuō)的是：我們要放大本次拓展活動(dòng)的激勵作用，同時(shí)希望引起各位成員更深層面的思考，更深刻更系統地規劃未來(lái)，祝愿我們的未來(lái)越來(lái)越好，就象我們的企業(yè)愿景所說(shuō)的，“創(chuàng )建一流模具企業(yè)，成就積極充實(shí)人生”，我們創(chuàng )建的是我們的未來(lái)，打造的是我們的人生，一起努力吧，各位兄弟們!
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