達芬奇密碼拓展心得體會(huì )

　　我們有一些啟發(fā)后，好好地寫(xiě)一份心得體會(huì )，這樣可以不斷更新自己的想法。那么心得體會(huì )該怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編精心整理的達芬奇密碼拓展心得體會(huì )，歡迎閱讀與收藏。

　　達芬奇密碼拓展心得體會(huì )1

　　一次培訓中，在分組的時(shí)候把參加工作4年以上的人分到了一個(gè)組，剛畢業(yè)一到兩年的分到一個(gè)組。有意思的一幕出現了，在“達芬奇密碼”這個(gè)深圳拓展訓練項目中的pk當中這些年齡稍長(cháng)的人永遠是輸。而且每次輸的很徹底。

　　我不禁在想為什么？所有更加的關(guān)注他們之間的差異。就在他們沒(méi)一個(gè)項目的討論計劃的環(huán)節，他們就有很大的差別，年齡稍長(cháng)的這一個(gè)團隊幾乎人人都在講，而年輕的團隊只有少數一兩個(gè)人在講。真的是因為這些年齡稍長(cháng)的人不懂如何溝通嗎？表面上看去，好像是的。仔細的推敲卻不是那么回事。

　　達芬奇密碼這個(gè)項目是一個(gè)很有深度的項目，在操作的過(guò)程中大部分學(xué)員能夠想到第一輪每個(gè)人按順序翻牌，然后記住自己牌的位置，第二輪就直接過(guò)去翻拍就ok 了。表面上看很完美，天衣無(wú)縫。但是實(shí)際操作會(huì )發(fā)現，無(wú)論他們規則講的有多清楚，總會(huì )有一兩個(gè)人出錯，一出錯他們就會(huì )亂了方整。在實(shí)際工作當中也是一樣的，我們不可能沒(méi)有做到團隊所有人都沒(méi)有任何的失誤，錯誤率一定有，只是多少的問(wèn)題，如果每一輪都有一到兩個(gè)人出錯怎么辦？是的，如果有一個(gè)人能收集所有的信息，即使錯了一到兩張，那兩張牌有可以用排除法把他給推敲出來(lái)，但是95%的人都沒(méi)有那樣去做，為什么？因為他們腦子里沒(méi)有那種觀(guān)念和意識，每個(gè)人都只關(guān)注自己看到的，每個(gè)人只相信自己看到的。很難接納或者忘記了接納別人的東西，他們以為他們看到的就是整個(gè)世界。

　　為什么年長(cháng)的那個(gè)組一直都在失��？因為他們閱歷導致了他們對自己的判斷極其自負，他們太相信自己的偏見(jiàn)而沒(méi)有一顆謙卑的心。這也是為什么人年齡越大越?jīng)]有夢(mèng)想，越不敢想。所有人對所有的事情的認識永遠都只是片面的，我們只能更接近真相，卻永遠都不能得到真相。既然如此，我們憑著(zhù)自己了解的那些片面的認識而去否定別人合理嗎？

　　金融大鱷索羅斯說(shuō)了一句話(huà)：”市場(chǎng)的參與者不僅在操作中帶有偏見(jiàn)，而且這種偏見(jiàn)影響事件發(fā)展的過(guò)程“他就是利用這種偏見(jiàn)賺了多少苦逼的錢(qián)。我經(jīng)常在想如果盲人摸象里的盲人能夠接納與自己認識相左的觀(guān)點(diǎn)，他們會(huì )不會(huì )更加的了解和接近真相呢？

　　達芬奇密碼拓展心得體會(huì )2

　　達芬奇密碼這個(gè)拓展訓練項目是一個(gè)很有深度的`項目，我們以為把密碼都破解了就OK了。四個(gè)小組共同協(xié)作破解了密碼，表面上看很完美，以為天衣無(wú)縫。但是實(shí)際操作會(huì )發(fā)現，遠不是那么簡(jiǎn)單，我們都只看到了表面。

　　我們對規則理解的偏差造成了失誤，這樣造成了固有思維模式的局限，失去了逆向思考的能力和創(chuàng )造力；我們對分享的自利，在密碼牌的答案相互分享的博弈中，利己主義使我們的大集體中的團隊以牙還牙，最終兩敗俱傷；不能全力以赴去分擔責任與行動(dòng)，注定會(huì )是無(wú)效的合作；誠信對別人應是一個(gè)人最基本的品質(zhì)，選擇合伙人，人品很重要，我們大集體因為缺乏真誠與信任，缺少選擇的判斷能力與思考，以致距離目標的距離依然很遠。

　　我們隊雖失敗了，但卻給了我非凡的意義。如果我們的表現不盡人意首，先要采取的行動(dòng)是以退為進(jìn)，而不要鋌而走險；我們應學(xué)會(huì )克制沖動(dòng)，理性思考，而不是每次都爭第一出場(chǎng)。

　　當我們重新開(kāi)始時(shí)，定要從小處分析問(wèn)題，處理好細節；我們要學(xué)會(huì )用發(fā)展的眼光去理解規則，當所有的參加者都習慣某一規則的時(shí)候，游戲的規則也將發(fā)生變化，思想的奴役性讓我們局限了自己，我們要學(xué)會(huì )規則，并且利用規則，這也是細節的體現；說(shuō)出我錯了需要勇氣，承認錯誤是件值得驕傲的事情。我能承認錯誤，也就會(huì )原諒別人犯錯，也會(huì )去改進(jìn)，犯錯誤并沒(méi)有什么好羞恥的，只有知錯不改才是恥辱。

　　激勵我們前行的不是勵志的語(yǔ)錄、勵志的故事、是我們積極向上的自己、團結一致的氛圍，所以，團隊的力量總是讓人感到希望。

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