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公司拓展活動(dòng)心得

時(shí)間:2022-12-31 14:42:24 拓展心得 我要投稿
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公司拓展活動(dòng)心得匯編15篇

  某些事情讓我們心里有了一些心得后,心得體會(huì )是很好的記錄方式,這樣我們就可以提高對思維的訓練。那么好的心得體會(huì )是什么樣的呢?以下是小編為大家收集的公司拓展活動(dòng)心得,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

公司拓展活動(dòng)心得匯編15篇

公司拓展活動(dòng)心得1

  有幸參加了公司組織的主題為“鷹的重生,從優(yōu)秀到卓越”的拓展培訓活動(dòng)。通過(guò)這五天的訓練我充分感受到團隊的重要性和團隊中團結協(xié)作的重要性,身為團隊中的一份子我依靠團隊同時(shí)也影響團隊。

  第一天晚上的動(dòng)員大會(huì )上,教練和我們一起做拍手的游戲,從簡(jiǎn)到繁從易到難。教練說(shuō)這是考驗一個(gè)團隊默契程度的很好的方法,起初總是拍不到一個(gè)節奏,經(jīng)過(guò)幾次訓練在教練的引導下終于拍出了統一的節奏。自己一個(gè)人或兩個(gè)人拍的話(huà)很容易就拍出統一的節奏了,可是人多了為什么不行了呢?這就是默契。一個(gè)團隊要是沒(méi)有培養出默契的話(huà)后面的各種任務(wù)就不好完成了,還好我們的默契是充分的。

  很遺憾在第二天爬泰山的過(guò)程中,我們小隊忽略了團隊的存在。隊伍漸漸的拉開(kāi)了,我們忘記了開(kāi)始爬山時(shí)教練安排的任務(wù),忘記了隊伍中還有幾名女同事,忘記了隊伍中還有一名年齡大的同事。終點(diǎn)站最先到達的是我們小隊的,最后到達的也是我們小隊的。我們不好意思接觸那幾名女同事的目光,因為我們只想到自己趕快到達山頂就可以休息了就可以拍照了,最后把隊友拋棄了。比起那些在途中幫同事背包和相互攙扶的我們覺(jué)得無(wú)地自容。此刻我心中想的最多的是團隊團隊我們是一個(gè)團隊,不拋棄不放棄,在團隊榮譽(yù)面前個(gè)人的榮譽(yù)是不值一提的。真是實(shí)實(shí)在在的給我們上了一課。

  經(jīng)過(guò)了爬泰山,團隊的烙印已經(jīng)深深的印在我們每一個(gè)人的心里了。在以后的各項活動(dòng)中我們的團隊意識越發(fā)強烈,默契程度越來(lái)越好,在這些小活動(dòng)中給我印象最深刻的是“七巧板”和“盲人與啞巴”兩個(gè)。

  教練把我們隊分成七個(gè)小組,每個(gè)小組隨機分到一些七巧板的道具,但并不成套,還有兩張卡片,一張是本小組任務(wù),要求不可以將任務(wù)拿起來(lái),另外一張是任務(wù)圖形。由于各小組只知道自己小組的任務(wù),并不清楚其它小組的任務(wù),整個(gè)大團隊沒(méi)有設定清晰統一的目標,總體目標不明確,各個(gè)小組各自為政,只想著(zhù)小組任務(wù),忽略了團隊目標,跟其它小組的配合比較少,資源難以得到充分的利用,最終將致使團隊的目標沒(méi)有完成。大多數七巧板活動(dòng)都是以失敗告終,但我們是特例。開(kāi)始時(shí)我們七個(gè)組執行過(guò)程比較混亂,完全就像一個(gè)大集市。吵鬧中任務(wù)沒(méi)有任何進(jìn)展,僵持中教練開(kāi)始改變方式進(jìn)行溝通。我們發(fā)現每個(gè)組要完成任務(wù)都需要和其他組交換道具,交換則必然經(jīng)過(guò)中間組。于是中間組開(kāi)始充當指揮的角色。隊員們建議有經(jīng)驗的小組將各自拼圖以及圖案完成后,有類(lèi)似任務(wù)的組隊可直接借用,各小組積極配合,群策群力。最終在全體組員的努力下我們在規定時(shí)間內完成了任務(wù),而且出人意料地獲得了滿(mǎn)分。

  其實(shí)說(shuō)穿了很簡(jiǎn)單,第七組就是我們團隊的指揮官角色。如果一開(kāi)始先看一下任務(wù)的話(huà)就不難發(fā)現,第七組每個(gè)任務(wù)的重點(diǎn)詞是帶領(lǐng)組織協(xié)調,這就是強調團隊中領(lǐng)導組織的重要性。一個(gè)團隊怎樣在有限的時(shí)間和資源的前提下把工作完成的最完美,領(lǐng)導的組織安排至關(guān)重要,如果都像我們剛開(kāi)始一樣各自為政為了自己的小利益不管其他人那么到最后誰(shuí)都完成不了任務(wù)。我現在是車(chē)間管理人員在以后的工作中一定要發(fā)揮我的作用,引導帶領(lǐng)車(chē)間人員少走彎路把團隊的作用發(fā)揮到極致出色的完成各項工作任務(wù)。

  盲人與啞巴。這是一個(gè)互幫互助強調協(xié)作與信任的游戲,一個(gè)能給人感觸讓人心動(dòng)的游戲。游戲的規則是:兩個(gè)人一組,一個(gè)是盲人(戴著(zhù)眼罩),一個(gè)啞巴,要求是讓啞巴帶領(lǐng)盲人,走過(guò)一段坎坷的道路,要保護盲人不受傷害,整個(gè)過(guò)程中不能說(shuō)話(huà)。當我做盲人的時(shí)候,當眼睛被蒙上的一瞬間,我心里是恐慌的,緊緊抓住同伴的胳膊,生怕他就此拋下我,讓我獨自一人面對黑暗和危險。但是我的啞巴伙伴輕輕的扶著(zhù)我,慢慢向前走去,開(kāi)始我很害怕,總是怕前方是不是有障礙。我們也發(fā)生爭吵,但我的伙伴很悉心,慢慢的我也相信他依賴(lài)他了,我在不安中我坦然接受自己是個(gè)“瞎子”的事實(shí),把整個(gè)自己都交給了同伴。我在他的引領(lǐng)下慢慢從障礙物繞過(guò)去,伙伴時(shí)而扶我站定時(shí),時(shí)而示意我蹲下,我們合作默契,走過(guò)彎彎曲曲的小路,勝利到達終點(diǎn)。

  游戲結束了,但這個(gè)游戲卻深深地觸動(dòng)了我們內心深處那柔軟的地方,忙碌的生活,工作的壓力,可能讓我們無(wú)暇顧及生活中細細的感動(dòng),也許淡漠了人與人之間的溫情和互助,但這個(gè)游戲把生活還原,看到別人有困難時(shí),就和毫不猶豫的伸出手,幫助他們;得到別人幫助時(shí),別忘了說(shuō)聲謝謝。作為“盲人”因為黑暗和恐懼,也更能體會(huì )到“啞巴”對于自己一點(diǎn)一滴的關(guān)懷,從每一個(gè)溫馨的提示,到細心的參扶,我認為這是我第一次這么細心、專(zhuān)注地感受來(lái)自別人的幫助與關(guān)懷。?還有就是在團隊中信任隊友,可以把自己最脆弱的方面交給隊友。

  五天的拓展訓練我受益匪淺,我會(huì )把今天的收獲運用到以后的工作中,做好我的本職工作深刻體會(huì )公司的發(fā)展思路,緊跟公司的步伐讓自己少走彎路。我會(huì )把今天的收獲傳遞給我們車(chē)間每一個(gè)員工,讓他們和我的步伐一致為公司的發(fā)展出一份力。

公司拓展活動(dòng)心得2

  拓展訓練回來(lái)后的兩個(gè)早晨,我都是做夢(mèng)笑醒的,做的夢(mèng)都跟大家相關(guān),一片歡樂(lè )。在這次拓展訓練中我一直感受到團結、包容、智慧、歡樂(lè )的群體氛圍。高空跳斷橋、解手鏈、限時(shí)競速、造船渡河、篝火晚會(huì )。真的很美!很難忘!

  一、投入

  在旗上寫(xiě)隊名時(shí),有隊員專(zhuān)業(yè)地喊:加粗!加粗!當時(shí)瞬間很佩服他對工作的認真與投入,以致與于寫(xiě)個(gè)隊名都不忘“野狼隊”。

  正如教練送給我們的第一句話(huà)是:投入!只有投入才能享受過(guò)程,更好的享受過(guò)程。

  隊友,我為你的投入點(diǎn)贊!

  二、平常心

  第一個(gè)活動(dòng)是蛟龍過(guò)海、解手鏈和團隊有我更精彩串起來(lái)的。計時(shí)前,我們小隊珍惜時(shí)間分工合作。先抽出了參與蛟龍過(guò);顒(dòng)的人,其余的想方法如何快速解手鏈。參與蛟龍過(guò)海的隊友在一旁練習,對于過(guò)程中出現的不完美,大家積極提出建議并虛心接受、改進(jìn)。結果在和其他小隊比賽中,我們的速度快很多。我一直把這個(gè)歸結于是團結、合作、速度。但是,部長(cháng)提出的一點(diǎn)讓我驚嘆!平常心!他說(shuō)發(fā)現大家在整個(gè)過(guò)程都沒(méi)人想著(zhù)怎么爭最快,而是投入到怎么做好,如何做得更好,這樣一來(lái)整個(gè)過(guò)程大家都開(kāi)心,也意外得到了驚喜。是的,我相信如果做什么事情都能保持平常心,以不慌不忙、平平常常的姿態(tài)去面對,我們的精神能得到比名利還更愉悅的享受。

  那么,就先以平常心對待、體驗這次難得的拓展訓練吧。

  三、自我犧牲

  第一晚生日晚會(huì )的設計讓我很感動(dòng),一開(kāi)始以為他們四個(gè)人真的是因為表現不好被教官點(diǎn)名批評。,直到生日蛋糕的出現,才松了口氣,露出了笑容,也看到些閃動(dòng)、迷人的淚光。

  但是,十五分鐘的兩套衣服設計和節目,更讓我眼前一亮。我萬(wàn)萬(wàn)想不到隊長(cháng)一個(gè)羞澀的笑就把重任給擔當下來(lái)了。也許是我來(lái)公司不久,感覺(jué)平時(shí)大家都是忙于工作,比較少進(jìn)行工作外的溝通。一開(kāi)始想著(zhù)一般人都不情愿去扮演這么一個(gè)“沒(méi)節操”的角色吧,還要上去表演節目。。但是,隊長(cháng)的自我犧牲讓我敬佩萬(wàn)分。人家的一騎紅塵妃子笑,隊長(cháng)的一身女裝眾人樂(lè )。如果沒(méi)有自我犧牲的精神,估計篝火晚會(huì )沒(méi)這么樂(lè )吧。當然,其他小隊的也很給力。

  四、平等

  每個(gè)活動(dòng)的總結,總會(huì )有人主動(dòng)出來(lái)分享心得,到后來(lái)有人提議說(shuō),讓每個(gè)人都有機會(huì )站出來(lái)與大家分享!還沒(méi)有出來(lái)過(guò)的盡量出來(lái)!雖然這句話(huà)在課堂上聽(tīng)了n多遍,但第一次覺(jué)得這句話(huà)很有分量!只因為尊重!平等!

  五、溝通

  我是一個(gè)不怎么講話(huà)、不會(huì )講話(huà)的人,身邊也有許多類(lèi)似的人!但我希望這種情況能夠得到改善。之前看過(guò)一故事:a明星夜晚打的回家,到點(diǎn)時(shí)自己看下表自覺(jué)拿出來(lái)200塊給司機,但是司機完全沒(méi)有還給她5塊的意思。她想想算了,也就5塊錢(qián),人家司機也不容易,關(guān)上車(chē)門(mén)走了。走了兩步才突然想起來(lái)是自招車(chē)的,應該再給司機10塊的,但司機也沒(méi)跟她要。于是她倒回去問(wèn)司機,你怎么不說(shuō)我少給您10塊呢?這時(shí),得到這樣的回答:我以為在你們眼中10塊錢(qián)不算什么,有沒(méi)有都一樣的!其實(shí),如果雙方一開(kāi)始有溝通的話(huà)是不會(huì )出現這種不開(kāi)心的情況。此后我才不忽略溝通。但訓練中的司令指揮官士兵游戲,讓我明白有溝通是不夠的,溝通也要準確、有效,同時(shí)還有時(shí)限、立場(chǎng)。

  六、全力以赴

  這是讓我最感動(dòng)的——成功墻!

  我基本上是在第一人梯旁。整個(gè)過(guò)程,他們、痛苦的聲音、痛熱的肩膀,堅忍的表情、咬牙的堅持,也感受到他們沒(méi)體力時(shí)的沉默與信念。

  就像教練說(shuō)的,他們長(cháng)這么大估計都沒(méi)人踩過(guò)他們的肩膀,而他們卻能夠這么痛的情況下堅忍著(zhù)撐這么多人、這么久、這么重。

  上面的人,四個(gè)手指頭那么渺小,但力量那么持久,保護得了所有的“生命”!

  本來(lái)這個(gè)是感觸最多最深,看著(zhù)相片都很感動(dòng),卻寫(xiě)不出來(lái)。但發(fā)現,沉淀下來(lái)的已經(jīng)潛移默化地在改變我們的生活。

  通過(guò)參加這次戶(hù)外拓展訓練活動(dòng),我也認識到大家的美:主動(dòng)(我炒菜、我洗菜、我撿柴)、責任感、天真(灰太狼)、樂(lè )于付出(搬大家的物品、劃船)、愛(ài)。另外,自己也因為這次活動(dòng)有所改變,相信自己會(huì )變的更好,也相信大家都是往更好的方面發(fā)展,更相信在這些“好”的人的努力下,我們的公司越辦越好!

公司拓展活動(dòng)心得3

  抱著(zhù)這樣的美好期望,我們一行人在做完準備工作后說(shuō)說(shuō)笑笑的乘坐著(zhù)一輛大巴車(chē)前往了位于xx的xx訓練基地,開(kāi)始了我們公司的第一次戶(hù)外拓展訓練活動(dòng);顒(dòng)一開(kāi)始,負責人就先給我們分了隊,要我們每一隊人都給自己的隊伍起個(gè)名字,想個(gè)口號。在這場(chǎng)訓練中我們要進(jìn)行一些對抗性的活動(dòng),在互相的競爭與幫助下完成任務(wù),在這樣的交錯之間升華我們的友誼。

  訓練場(chǎng)的活動(dòng)非常的豐富,我們進(jìn)行的第一個(gè)游戲就是知名的信任背摔,這個(gè)游戲可以說(shuō)是知名度非常之高,哪怕我這樣從未經(jīng)歷過(guò)拓展訓練的人都清楚它的大名。但是認識并不代表著(zhù)就能夠輕松地完成這項挑戰,當我真正的站在高臺上,看著(zhù)下面鬧哄哄的人群時(shí),雖然相信他們會(huì )接住自己,但心中本能的恐懼卻并不是那么容易就能夠消弭的。

  但是當我心一橫,閉上眼睛向后倒下卻被接住時(shí),一種無(wú)與倫比的感動(dòng)和信任就在這一瞬間建立了?粗(zhù)各位同事那一張張笑臉,我也不由得笑出了聲,跟同伴們接住了一個(gè)個(gè)信任我們的同事,只是一個(gè)游戲的時(shí)間,就讓我們建立起了牢不可破的信任和友誼。

  接下來(lái)的活動(dòng)也比較出名,是類(lèi)似于搭橋過(guò)河的游戲,要求我們隊伍里有一個(gè)人不停地往前面鋪設方塊前進(jìn),后面的人則負責不停地將走過(guò)的方塊遞交給前面的人。這個(gè)游戲要求我們有足夠的協(xié)調能力,能夠在這樣情況之中獲取足夠的速度和進(jìn)度,只有團隊協(xié)調做的最好的隊伍才能夠在這次比賽之中超越其他隊伍獲得成功。

  這個(gè)游戲雖然我們并沒(méi)有拿到第一名,但是卻成功的提起了我們團隊協(xié)作的能力,也讓我們在賽后不停地進(jìn)行反思,回想比賽時(shí)的動(dòng)作。

  “如果當時(shí)我們怎么怎么樣協(xié)調,是否最后會(huì )有更好的成績(jì)?”

  這樣的疑問(wèn)句不僅僅讓我們協(xié)調能力更好,也讓我們養成了更好地反思能力,這樣的能力能夠讓我們在工作之中更好地吸取經(jīng)驗教訓來(lái)獲得更快更好的成長(cháng)。

  雖然后面的活動(dòng)還有很多很多,但是在這一天之中我獲取收獲最多的就是這兩個(gè)活動(dòng),他讓我對我的工作狀態(tài)和集體思想出現了反思,對于如何在工作之中跟同事領(lǐng)導們更好地配合也有了更多的想法。希望在這以后我能夠將經(jīng)驗成功的運用在未來(lái)的工作當中去,讓我們這個(gè)團體能夠更加富有活力,更加富有動(dòng)力,成為我們公司引以自豪的優(yōu)秀團隊。

公司拓展活動(dòng)心得4

  提要:訓練前的準備,教練首先對我們進(jìn)行團隊文化建設,將我們全體學(xué)員分成四個(gè)隊,同時(shí)授給每個(gè)隊一面彩旗,布置了一系列任務(wù)

  上周我有幸參加了集團公司組織的拓展訓練,提到“拓展訓練”,我只是向往已久,感到有點(diǎn)好奇和新鮮,沒(méi)有更深層次的理解和感觸,很想親身體驗一回。通過(guò)這次訓練,讓我深深體會(huì )到如何激發(fā)自己的潛能,挑戰自我、超越自我,更重要的是認識到團隊協(xié)作的重要性,對自己的生活和工作啟發(fā)很大。

  “拓展訓練”是一個(gè)舶來(lái)詞,英文為OutwardBound,起源于二戰期間盟軍為對付德國潛水艇戰而在英國創(chuàng )辦的艾德伯恩海員學(xué)校。戰后,拓展訓練流傳世界各地,被企業(yè)、教育機構廣泛采用,是當前最流行的全新的培訓方式。而經(jīng)過(guò)親身體驗,才真真切切地領(lǐng)悟到什么是拓展的內涵。

  訓練前的準備,教練首先對我們進(jìn)行團隊文化建設,將我們全體學(xué)員分成四個(gè)隊,同時(shí)授給每個(gè)隊一面彩旗,布置了一系列任務(wù):即在二十分鐘內為自己所在的團隊選出隊長(cháng),起好隊名,創(chuàng )出隊呼,編好隊歌,給自己起代號。我被編在第四隊,經(jīng)過(guò)大家的激烈討論,我們“火箭隊”橫空出世了,隊呼是“火箭、火箭,勇往直前”,隊歌是“好漢歌”,這就是我們自己的團隊。有了屬于自己的團隊之后,大家彼此的陌生感頓時(shí)消失了,親密得就像經(jīng)過(guò)燃燒歲月考驗的老戰友。

  正式的拓展訓練比賽事在第二天開(kāi)始的,在訓練場(chǎng)上我們忘記了年齡,忘記了工作身份,忘記了生活環(huán)境,拋開(kāi)一切全身心地投入訓練中。訓練項目豐富多彩,有“盲兵布陣”“漢諾塔”“七巧板”“高空斷橋”“攀登畢業(yè)墻”等,面對每次挑戰,我們都以“火箭、火箭,以往直前”的隊訓激勵和鼓舞隊友,沒(méi)有責備,沒(méi)有抱怨,沒(méi)有放棄,沒(méi)有拋棄,最終我們的團隊每一名隊員都順利通過(guò)了重重考驗。每個(gè)項目都很好的揭示了團隊的力量及一個(gè)人在團隊的作用,信任和被信任來(lái)自不易的,是無(wú)比幸福的.。每個(gè)隊員能夠順利完成各項任務(wù),與其他隊員的信任和支持是分不開(kāi)的。本次拓展訓練最感動(dòng)人的項目莫過(guò)于攀爬“畢業(yè)墻”,看到四米多高的墻壁,開(kāi)始我產(chǎn)生了退縮的心里,當看到隊員們一個(gè)個(gè)個(gè)都順利通過(guò)時(shí),我鼓足了勇氣,在隊友的幫助下,勇敢的爬上了墻壁。最后一個(gè)人更是讓我們驚心動(dòng)魄,通過(guò)足智多謀,勇氣信心以及團隊的鼓勵和吶喊聲,使得所有隊友都順利的“畢業(yè)”了。

  通過(guò)此次拓展訓練,我感悟到好多道理。一個(gè)團隊想要發(fā)展壯大,只有緊密的團結成一個(gè)整體,才可能戰無(wú)不勝,攻無(wú)不克。

公司拓展活動(dòng)心得5

  11月16日我有幸參加了集團公司組織的野外拓展訓練活動(dòng),這是我在集團工作七年中第一次去參加拓展活動(dòng)。我很珍惜,也很欣喜。我覺(jué)得我是幸運的,因為我現在站在了公司這個(gè)巨人的肩膀上,公司給予我一個(gè)偉大的平臺,給我一個(gè)展翅翱翔的機會(huì )。更是給我們提供了多項挑戰的項目,只要我們愿意去付出愿意去奮進(jìn),我們所想要得到的是永無(wú)止境的,所以在此感謝公司給我們提供這樣的機會(huì )。

  一大早07:30分我們就準時(shí)從公司出發(fā),經(jīng)過(guò)1個(gè)多小時(shí)的車(chē)途,我們來(lái)到了笑翻天樂(lè )園。一下車(chē),明顯的感覺(jué)到這里的氣溫比廣州市區要低,遺憾的是當天的老天爺太不給力了,陰雨綿綿,我們穿的都比較單薄,好冷啊!教練用一聲響亮的口令讓我們“集——合——!”讓我們一下從寒冷中打起了精神,當時(shí)就體會(huì )到了軍隊的文化,我們排隊集合報數都是那么鏗鏘有力,教練告訴我們今天拓展的第一項就是五公里跑步!好刺激。五公里跑步讓我們的身體預熱了起來(lái)……

  五公里跑步完畢后,教練讓我開(kāi)始集合,講述了我們每一個(gè)人在執行每一個(gè)項目的時(shí)候,不分性別,不分職務(wù),必須執行!今天我們站在這里就是一個(gè)隊員的身份。聽(tīng)完教練的這些話(huà),我很是認可,在公司里,我們是領(lǐng)導,我們今天站到這里,我們就要放下領(lǐng)導的身份,和員工站在一個(gè)起跑線(xiàn)上,齊頭并進(jìn)!我們要和員工共同去嘗試,共同去挑戰!只有我們挑戰了,嘗試了我們才能親生經(jīng)歷的感受到里面的辛酸榮辱。然后教官給我們分成四隊,每個(gè)小隊23人,小隊里再選出隊長(cháng)(在公司當領(lǐng)導的人員不容許當隊長(cháng),要把機會(huì )留給其他人)、隊秘、隊名、隊呼、隊歌、隊旗。

  第二個(gè)項目就是挑戰高空攀爬云梯。這個(gè)項目主要是挑戰我們膽識、膽量的能力,挑戰自己,克服困難。教練講完項目的要求,我和吳副總打頭陣,配合協(xié)作一起攀爬。剛開(kāi)始的時(shí)候,我還沒(méi)有害怕,當爬到高處時(shí),突然,感覺(jué)到自己已經(jīng)沒(méi)有力氣了,而且腿不停地打顫,如果沒(méi)有保險繩我估計我很難在那個(gè)木頭上找到平衡點(diǎn),掉下來(lái)就不知道是什么慘狀了……

  當我們在下面看的時(shí)候每個(gè)人都覺(jué)得很簡(jiǎn)單。其實(shí)不然,我害怕我掉下去,深呼吸,腳還在發(fā)抖,慢慢攀沿,我告誡自己我一定要走完,因為他像我的人生一樣,我不能半途而廢,不能因為害怕而放棄。我們要實(shí)現我們的夢(mèng)想,我們必須得堅持不懈永不言棄。不斷的去挑戰自己,跨越自己,你的生命才可能賦予更深刻的意義。

  在大家的鼓動(dòng)下和吶喊中,我勝利的攀爬到了最后一個(gè)梯子上,最終在自己的信仰下和搭檔的配合下,我和吳副總順利完成了任務(wù),我們深信我們是最棒的。在大家的鼓勵下,一個(gè),兩個(gè),三個(gè)……每一個(gè)人都上去嘗試和體會(huì )了一遍。

  在完成不能借用外力的情況下每個(gè)人都要翻越一堵大約4米且垂直的圍墻,憑借個(gè)人這根本是不可能完成的項目,必須依靠集體的力量才能完成,在我看來(lái)這是一份很難完成而且比較危險的任務(wù),但是在教官的耐心指引和教導下,教我們采用“疊人墻”的方法,讓身強力壯的劉曉、標叔叔、兩手靠在墻上,雙腳與肩并齊,俯在墻上做二層梯,阿龍一腿跪地,另一條腿持90度做底梯,由國斌踩在他們的肩膀,大家?jiàn)^力將小文和小輝先托上高墻,然后他們在上面接應,其他同伴在下面做保護,然后一個(gè)個(gè)踩著(zhù)底座和同伴的肩膀,往上翻越。這過(guò)程只有指揮的隊長(cháng)才能說(shuō)話(huà),隊員任何一個(gè)說(shuō)話(huà),又要重新來(lái)過(guò)。己經(jīng)有幾個(gè)人上去了,但是這個(gè)時(shí)候突然有人說(shuō)話(huà)了,我們又得重來(lái),在隊長(cháng)的重新整隊和鼓勵后,大家一鼓作氣一個(gè)一個(gè)成功地翻越了高墻。

  整個(gè)過(guò)程歷時(shí)不過(guò)10分鐘,我們畢業(yè)了,我們成功了,活動(dòng)結束后,大家抱在了一起,所有隊員都為自己和團隊的精彩表現鼓掌、歡呼。那一刻的場(chǎng)面激動(dòng)人心。為擁有這樣的一個(gè)團隊而感動(dòng)和自豪。

  一天的拓展活動(dòng),讓我深深觸動(dòng),讓我感受到了團體力量的偉大。作為一個(gè)團隊共同經(jīng)歷了克服恐懼的一霎那、分享了成功一刻的喜悅、完成了一次對自我的重新認識,我們戰勝了自己的心魔,由內心的極大恐懼到無(wú)所畏懼,經(jīng)歷了心理與生理的考驗,真正實(shí)現了認識自我、挑戰自我、超越自我的目標,更熔煉了一只堅強、團結的優(yōu)秀團隊!

公司拓展活動(dòng)心得6

  6月14號,是我值得深刻銘記的日子,因為今天是我第一次參加拓展訓練,雖然只有短短的兩天時(shí)間,拓展訓練所給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的精神財富,無(wú)論我們身處何種崗位、只要用心體會(huì )就能得到十分有益的人生感悟。在這兩天半的時(shí)間里,讓我感受最深的有以下幾個(gè)方面:

 。1)“信任背摔”:

  相信他人,為成功贏(yíng)取時(shí)間——背摔。背摔其實(shí)是一項很簡(jiǎn)單的活動(dòng),一個(gè)人背站在1.6米高的地方,如果你相信自己的團隊那你就平躺著(zhù)摔下來(lái)。這項活動(dòng)看上去似乎很平常,沒(méi)有什么蘊涵,其實(shí)它驗證了人與人之間心靈的交流及可信度!靶湃巍迸c“被信任”都是源于生活中點(diǎn)點(diǎn)滴滴的積累!靶湃巍笔紫纫嘈抛约,做什么事情都要充滿(mǎn)自信。如果自己對自己都沒(méi)信心,那就談不上“信任”與“被信任”。做任何事情都要有責任心,這樣才會(huì )被信任。游戲中短短幾個(gè)字“相信你的同伴”就會(huì )讓背摔者心中充滿(mǎn)信心,起碼有這些伙伴做后盾,這時(shí)心里就會(huì )輕松許多。工作中我們相信自己,信任這個(gè)團隊的每一個(gè)成員,做事情成功的機會(huì )就會(huì )增大。做的事情成功得越多。那么我們也就會(huì )對這個(gè)團隊越“信任”?傊痪湓(huà):自己的能力是有限的,而大家的能力是無(wú)限的,相信他人就是相信自己。

 。2)“翻越畢業(yè)墻”:

  “翻越畢業(yè)墻”訓練是對我們意志的考驗,項目要求在規定的時(shí)間內將所有的人不借助任何工具爬過(guò)4米筆直的墻,沒(méi)有任何工具,所有團隊需要全部跨越!當時(shí)就想著(zhù)怎么過(guò)得去?結果大家同心協(xié)力很快就征服了石墻。畢業(yè)墻讓我們每個(gè)人的感觸頗深,很多人都留下了激動(dòng)的淚水。求生墻讓我們化為一個(gè)整體,真正意義上突破了零的突破!在困難面前,我們沒(méi)有退縮!這個(gè)訓練給我很大啟發(fā):只要大家團結一致、同心協(xié)力迎難而上就一定能克服所有困難。這就是我們的團隊、步調一致的團隊、無(wú)堅不摧的團隊。

  總結:拓展訓練結束了,我們戰勝了心魔,更由內心的極大恐懼到無(wú)所畏懼,經(jīng)歷了心理與生理的考驗,真正實(shí)現了認識自我、挑戰自我、超越自我的目標,更熔煉了一只堅強、團結的優(yōu)秀團隊。相信每一個(gè)人都從中得到了或多或少的啟發(fā),但我們是否能真正把拓展中的精神運用到工作中去,能否把得到的啟示運用到生活中去,還需要一個(gè)更長(cháng)的磨練過(guò)程。在訓練中,我們取得好成績(jì),得益于團隊成員都有強烈的集體榮譽(yù)感。通過(guò)完成一個(gè)集體項目,我們手牽手,心連心,充分發(fā)揮集體的智慧,個(gè)人的潛能都有效發(fā)揮出來(lái)了。

公司拓展活動(dòng)心得7

  4月20日,我參加了公司組織的戶(hù)外拓展訓活動(dòng),這是我第一次參加這種團隊訓練,所以感觸頗深。

  經(jīng)過(guò)兩天一夜的訓練,除了身體上的疲憊外,在精神上也頗有收獲,但更重要的是對自己、對團隊有了一個(gè)全新的認識,那就是一個(gè)人要發(fā)展,自信心是必不可少的,而一個(gè)公司要發(fā)展,一支富有激情的團隊也是必不可少的。

  有感一:團隊建設。

  所謂團隊,就是由某些人為了達到一定的目標而組成的一個(gè)隊伍,團隊中的人可以是固定的,也可以是臨時(shí)的,可能是認識的,也可能是不認識的,他們來(lái)自四面八方,男女老少,而我們就是這樣的團隊,大家來(lái)自不同的所、隊,差不多每個(gè)崗位都有,各方面的能力也參差不齊。

  很快在教官的指引下,我們推選了隊長(cháng),挑選了隊名,唱出了我們的隊歌,一個(gè)團隊建設由此開(kāi)始,歌還是一樣的歌,而歌聲從到開(kāi)始之初到后來(lái)的豪情滿(mǎn)懷,是不是標志著(zhù)我們的團隊拓展已經(jīng)邁出了小小的一步。

  有感二:凝聚力。

  沒(méi)有人知道接下來(lái)會(huì )發(fā)生什么,直至教官宣布下一個(gè)任務(wù),下達的任務(wù)往往帶有規則,為的是在條件限制下如何讓我們完成任務(wù),規則有好幾個(gè),由易到難,也代表著(zhù)多變的環(huán)境。

  每次任務(wù)開(kāi)始之前,教官總會(huì )三番五次地讓我們確定完成任務(wù)的時(shí)間或是完成任務(wù)的方式方法,此時(shí)就需要很好的凝聚力,能夠把大多數人的各方面的特性凝聚起來(lái),而我們也真正做到了,我看到的是我們在積極討論,獻計獻策,盡管也有爭論,有分歧,但我們的目標只有一個(gè),那就是百折不撓的完成任務(wù),我們做到了,我們都高舉雙手,發(fā)出勝利的喝彩。

  有感三:嘗試與執行力。

  “摸著(zhù)石頭過(guò)河”是一種嘗試,這一嘗試帶給了我們改革開(kāi)放三十年來(lái)翻天覆地的變化,而踩著(zhù)鐵鏈過(guò)河也是一種嘗試,這一嘗試讓我們每個(gè)人都體會(huì )到了信任的力量和執行力,當一個(gè)辦法不行時(shí),馬上有另一個(gè)辦法付諸行動(dòng),當所有的辦法都用了以后,我們找到了一個(gè)最可行的辦法,這是嘗試與執行力最佳結合的最好體現,我們看到的是每一個(gè)人都按照既定的方案不折不扣的執行,在執行的同時(shí),每一個(gè)行之有效的方法,每一個(gè)善意的提醒都被及時(shí)的傳達下去,直到任務(wù)的完成,大家都為了一個(gè)共同的目標在努力著(zhù),努力著(zhù)……

  有感四:總結參加完這次拓展,可能每個(gè)人聽(tīng)得最多的是總結,說(shuō)得最多的也是總結,因為每完成一個(gè)任務(wù)時(shí),教官會(huì )不厭其煩地讓我們作一個(gè)小小的總結,我們更多的人卻意猶未盡,期待著(zhù)有更多更難的任務(wù)在等待著(zhù)我們,其實(shí),細想下來(lái),總結未嘗不可,由小見(jiàn)大,由微見(jiàn)著(zhù),我們應該在走過(guò)的人生作過(guò)一次小小的總結,在工作的嘗試、失敗、成功中總結。

  在我們的工作中,生活中需要總結的地方太多了,有總結才有提高,有提高才會(huì )進(jìn)步。

  總結可以讓你點(diǎn)評過(guò)去,正視現在,看清未來(lái),也只有這樣,我們的工作才會(huì )沿著(zhù)既定的目標,穩妥的前行。

公司拓展活動(dòng)心得8

  其實(shí)作為活動(dòng)辦成員,我也盼望著(zhù)第二批能早點(diǎn)開(kāi)營(yíng),但天公不作美,一直未能成行。直到現今通知下來(lái)了,同志們個(gè)個(gè)躍躍欲試,回家第一件事就是找作訓服、運動(dòng)鞋,告訴家人要參加拓展訓練。

  按照計劃,我們早早就到達了笑翻天拓展訓練基地。剛一下車(chē),訓練營(yíng)的教練已經(jīng)等候。我們放下行李后,迅速列隊,在教練的帶領(lǐng)下,做了熱身活動(dòng),進(jìn)行了開(kāi)營(yíng)儀式。隨后,拓展訓練競技項目就正式開(kāi)始了。

  其中有一個(gè)項目是盲人方陣。盲人方陣也是一個(gè)發(fā)現個(gè)人領(lǐng)導能力的項目,熱門(mén)思想匯報大家戴上眼罩,用繩子擺成一個(gè)方陣,四條邊均等,所有人員平均站到四條邊上。聽(tīng)起來(lái)難度不大,但是人們在看不見(jiàn)的情況下做起來(lái)很難。這個(gè)項目,珍珍、平平都顯示出好的思維,但在執行遇到問(wèn)題時(shí)解決的不好,同時(shí)思維也出現了斷層;其次是鏡子、大郭、偉?*⒒幼約旱乃悸罰積極動(dòng)手,最終在大家的共同努力下完成了方陣?/p>

  作為除教練外唯一的觀(guān)察者,我認為盲人方陣與筑塔的不同點(diǎn)在于,筑塔中每個(gè)人都有具體的任務(wù),至于筑成什么樣的塔目標不明,而盲人方陣目標很明確,缺少的是每個(gè)人的具體任務(wù),這兩個(gè)項目從不同的維度測評著(zhù)參賽者分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力和組織協(xié)調能力。

  通過(guò)笑翻天的拓展訓練之旅,我們收獲了一個(gè)自信、工作總結堅強的人生。我愛(ài)我的團隊!我將奉獻于我的團隊!拓展訓練不僅鍛煉了個(gè)人體魄、熔煉了團隊凝聚力,增強了我們說(shuō)一不二的堅強執行力,更收獲了我們對工作人生新的認識,我有一種鳳凰涅

公司拓展活動(dòng)心得9

  元宵佳節,為活躍節日氣氛,提高員工素質(zhì),我隊組織在隊員工開(kāi)展了拓展訓練活動(dòng),共進(jìn)行了盲人方陣、高空斷橋、驛站傳書(shū)等項目。大家群策群力,全情投入。通過(guò)此次活動(dòng),參訓人員既發(fā)現了自己的弱項和缺點(diǎn),也體會(huì )到了團結協(xié)作帶來(lái)的成功喜悅,更是感受到了身為團隊一員的責任。如此元宵,充實(shí)且美好!

  今天的訓練主題是實(shí)現自我突破。主要是兩個(gè)挑戰項目,“信任背摔”和“高空斷橋”,中間穿插小游戲,如“熊來(lái)了”。這兩個(gè)挑戰項目,讓大家體會(huì )到,面對各種危險和挑戰,任何一個(gè)人都會(huì )本能地產(chǎn)生恐懼,但是要克服恐懼,實(shí)現自我的突破,永遠離不開(kāi)他身后那個(gè)團隊的支持,離不開(kāi)團隊成員之間的真誠和信任。當一位隊友站在背摔臺上,反捆雙手,背對地面,直挺挺地倒下去的那一刻,我們需要團隊伙伴之間的高度信任。在這個(gè)環(huán)節,兩位年長(cháng)的隊友,賈佺利副總和張安勤副總工,一馬當先,給隊友做出了表率。指導“信任背摔”項目的樂(lè )莉老師是一位干練的女教官,總是不斷給大家鼓勵。當一位伙伴站在臺上大聲說(shuō)出,“我來(lái)了”,伙伴們齊聲回答,“來(lái)吧,我們愛(ài)你!”然后當他直直地倒下去,倒在伙伴們堅實(shí)溫暖的臂膀中時(shí),那一刻的感覺(jué)真是令人終生難忘。

  跨越高空斷橋開(kāi)始之前,培訓老師先給大家做了安全輔導。因為是在8、9米的高空完成項目,必須有足夠的安保措施。每一位伙伴登上爬梯之前必須由副隊長(cháng)檢查裝備,看護具是否穿戴正確,安全鎖扣是否扣好系牢。上爬梯的時(shí)候,至少四位隊友負責送人,用手托著(zhù)伙伴的腳送他上去,完成動(dòng)作下來(lái)的時(shí)候,再由接人組的四位伙伴用手把隊友安全地放到地面。在高空斷橋上,有些隊友身手矯健,一躍而過(guò),有些隊友則是真正如臨深淵,戰戰兢兢,但是,所有參與這個(gè)項目的隊友都得到了全隊伙伴的熱情鼓勵。訓練場(chǎng)上,隊友們的加油聲、鼓掌聲此起彼伏!跋嘈抛约,更敬重他人”,訓練營(yíng)營(yíng)訓中的這句話(huà),在這個(gè)時(shí)候體會(huì )最深。兩個(gè)項目完成后,培訓老師組織大家進(jìn)行交流,分享各自的體會(huì ),并且相互加油鼓勵。

  第一次參加拓展訓練,一路走來(lái)是辛苦的快樂(lè )的,從中也學(xué)會(huì )體會(huì )了很多,作為團隊的一員要有絕對不給團體拖后退的一個(gè)理念,我們隊中就有一個(gè)這樣的女生跪地徒步前行。讓大家無(wú)比的感動(dòng),人生與工作也是如此,定位目標尋找方法善于總結成功在向你招手。

公司拓展活動(dòng)心得10

  今天一天的拓展活動(dòng)做了不少游戲,談幾個(gè)我影響比較深刻的:

  1.名字老師沒(méi)有講,概括來(lái)說(shuō)就是:“聽(tīng)關(guān)鍵字采取行動(dòng)”:

  游戲具體規則:

  團隊所有成員圍成一個(gè)圈,豎起左手食指,放在左邊同伴的手掌下,自己右手放在自己右邊同伴的食指上。聽(tīng)老師講一段故事,在故事中聽(tīng)到關(guān)鍵字 “水”的時(shí)候,自己的左手迅速逃離,右手要迅速抓你右邊同伴的食指。被抓到或者沒(méi)說(shuō)“水”字的時(shí)候就采取了行動(dòng),則出局。

  游戲體會(huì ):

  在老師講解故事的時(shí)候,會(huì )設下許多陷阱,比如他說(shuō)“礦泉茶!”許多人剛聽(tīng)到礦泉兩個(gè)字的時(shí)候就已經(jīng)開(kāi)始去抓同伴的手。

  不管是學(xué)習或做事情都不要想當然,一定要得到準確信息后再下結論。我學(xué)習或著(zhù)跟別人討論問(wèn)題的時(shí)候有個(gè)非常不好的習慣,就是太容易說(shuō):“哦,懂了!”其實(shí)自己也許只是在資料上看懂了一點(diǎn)基本思路,而細節并沒(méi)有掌握,這怎么叫懂了?與別人交流的時(shí)候或許只聽(tīng)明白個(gè)大概,不往細節思考能叫把一個(gè)問(wèn)題想明白了?又或者對方還沒(méi)把自己的觀(guān)點(diǎn)闡述完就急著(zhù)下決定:這肯定不對。 說(shuō)到的這些都是我的老問(wèn)題了,今年一定要磨練自己,凡是多問(wèn)幾個(gè)為什么,不要急于告訴自己“已經(jīng)懂了”

  2、拍數字卡片:

  游戲具體規則:

  在一個(gè)圓圈里放置數字卡片,1-27,中間部分數字有缺失,圓圈內隨意擺放。圓圈內每次只準進(jìn)入一個(gè)人按序拍數字卡片。在圓圈內有人的情況下,其他任何人的身體任何部分不得進(jìn)入圓圈,游戲一共進(jìn)行5輪,取最佳成績(jì),以完成速度最快的小組獲勝

  游戲心得:

  這個(gè)游戲原來(lái)在華為新員工培訓的時(shí)候已經(jīng)玩過(guò)一次,當時(shí)采取的策略是:我站在圓圈中心進(jìn)行拍數字,其他伙伴給我指相應的卡片在哪,結果輸得一塌糊涂,進(jìn)行5輪,沒(méi)一次成績(jì)低于1分鐘的。

  這次吸取了上次的經(jīng)驗,采取了更科學(xué)的策略:小隊中15個(gè)人每人負責拍1-2張卡片,記住卡片擺放的位置,結果最佳成績(jì)是35秒,雖然比最快一個(gè)小組慢了5秒,但這個(gè)成績(jì)已經(jīng)非常不錯了。

  做任何事情一定是要思考最佳的方法,寧可在思考方法上多花時(shí)間也不要盲目的進(jìn)行,方法正確了你就已經(jīng)成功了一半。

公司拓展活動(dòng)心得11

  12月21日的拓展訓練給我留下了極深的印象,得到的知識與心得體會(huì )也非常豐富,總結起來(lái),有以下幾點(diǎn):

  1、分層管理、明確領(lǐng)導極其重要。每個(gè)人的崗位職責確定之后,各司其職,有利于明確責任,發(fā)揮個(gè)體的主觀(guān)能動(dòng)性,使其既知道自己應該做什么,又思考怎樣做好。在做集體拓展項目時(shí),每個(gè)人開(kāi)始尚能聽(tīng)著(zhù)隊長(cháng)安排,僅說(shuō)些意見(jiàn),時(shí)間稍長(cháng),便按耐不住,跳將出來(lái),指揮一下,影響了其他同志才智的發(fā)揮,也造成了局面的混亂。一個(gè)團隊中,在執行一項任務(wù)的時(shí)候,只要聽(tīng)到一個(gè)聲音;

  2、做事要先做計劃,再開(kāi)展行動(dòng)。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理,做過(guò)電網(wǎng)項目時(shí),大家先不急于過(guò)網(wǎng),而是每個(gè)人找好自己的位置,充分論證,最后一舉通過(guò)。

  3、應學(xué)會(huì )遇到問(wèn)題換位思考。在工作中,不要為表面的現象所困擾,有些印象其實(shí)是主觀(guān)的臆想,需要你的耐心和智慧,通過(guò)分析、判斷,充分了解它的本質(zhì),通過(guò)組織、協(xié)調達到目標,通過(guò)溝通交流,才能建立多贏(yíng)的局面。

  4、從失敗中我們也得到教訓和啟示:在工作中,各單位之間需要溝通和信息的共享,需要相互配合和協(xié)調,形成力量的整合才能完成共同的任務(wù)。

  5、作為領(lǐng)導,要看到差異,容納差異,協(xié)調差異,利用差異,在差異中取長(cháng)補短,在差異中塑造一個(gè)完美的集體、完美的團隊。這是我從老師的講解里領(lǐng)會(huì )的一種精神。

  6、知識和技能還只是有形的資本,意志和精神則是無(wú)形的力量。拓展訓練就是開(kāi)發(fā)出那些一直潛伏在身上,而自己卻從未真正運用的力量。

  7、一個(gè)英明的“領(lǐng)導”:團隊在運作時(shí),必須有一位身體厲行的領(lǐng)導,制定團隊的目標,選擇可行的方法,鼓勵、引導大家,發(fā)揮每個(gè)團隊成員的能量。那個(gè)失敗的小組也有領(lǐng)導,可是他置身事外,不能理解困難究竟在哪里,導致了指揮的脫離實(shí)際,團隊成員也不滿(mǎn),無(wú)法以最快的速度達成目標。

  8、團隊關(guān)系必須融洽:彼此信任、鼓勵遠比批評、指責更容易形成強有力的團隊精神,更容易達成團隊目標。請問(wèn)指責有助于解決問(wèn)題嗎?團隊精神的最高境界是什么?是全體成員的向心力、凝聚力。這是從松散的個(gè)人集合走向團隊最重要的標志。在這里,有著(zhù)一個(gè)共同的目標并鼓勵所有成員為之而奮斗固然是重要的,但是,向心力、凝聚力,一定來(lái)自于團隊成員自覺(jué)的內心動(dòng)力,來(lái)自于共識的價(jià)值觀(guān)。我們很難想像在沒(méi)有展示自我機會(huì )的企業(yè)里能形成真正的向心力;同樣我們也很難想像,在沒(méi)有明了的協(xié)作意愿和協(xié)作方式下能形成真正的凝聚力。那么,確保沒(méi)有信任危機就成為問(wèn)題的關(guān)鍵所在,而損害最大的莫過(guò)于團隊成員對領(lǐng)導企業(yè)BOSS信任的喪失。

  9、關(guān)注自己的事:當企業(yè)出了問(wèn)題,大家通常比較容易找原因,而且大多感覺(jué)是別人犯的錯,請問(wèn)你自己有責任嗎?不要忘記那個(gè)喜歡指責別人犯錯的學(xué)員,其實(shí)他自己卻恰恰是最?lèi)?ài)犯錯的。

  10、有分工,但更重合作:每個(gè)成員都有分工,但是高效的團隊更重視合作,在游戲中,如果有人不按要求去做,哪怕只有一個(gè)人犯錯,整個(gè)團隊的目標就不能實(shí)現,管理學(xué)中著(zhù)名的“木桶原理”說(shuō)的不就是這個(gè)道理嗎?

  11、合理科學(xué)的方法:在失敗中,成功的團隊學(xué)到的是解決問(wèn)題的方法,保證下次不會(huì )犯同樣的錯誤,而失敗的團隊更多的是抱怨和指責。

  12、不斷的自我超越:任何工作都不會(huì )一蹴而就,高效的團隊必須有一種成功的欲望,但又要有勇氣接受失敗,要把失敗作為一種動(dòng)力。

  訓練過(guò)去了,我希望留給我們大家的不僅僅是一份訓練時(shí)的美好回憶,更多的是游戲中引出來(lái)的東西,更多的是思考,讓我們共同努力,團結協(xié)作為企業(yè)的美好未來(lái)添上光輝燦爛的一筆。拓展訓練的過(guò)程中,手機版我得到的收獲超出了以往閱讀書(shū)籍獲取的間接經(jīng)驗和總結。它改變了我這些年來(lái)的思維模式,超越了自我,認識了團隊的巨大力量,也領(lǐng)悟了創(chuàng )新的重要意義。

公司拓展活動(dòng)心得12

  通過(guò)這次培訓,我收獲頗多。首先我覺(jué)得大家能在百忙之中抽空從不同地方奔赴柳州齊聚一堂,是一次十分難得的機會(huì )。其次,在培訓拓展活動(dòng)中每一位小伙伴都能積極參與進(jìn)去。就拿我們旗開(kāi)得勝隊來(lái)說(shuō),可能彼此之間還有一些生疏,也有一些從來(lái)沒(méi)見(jiàn)過(guò)面的,但是我們都在想,既然是隊伍中的一員,那就是上蒼的安排,因為緣分,所以我們相聚在一起,為了共同的目標,大家都應該全力以赴,大膽的邁開(kāi)步子,一回生二回熟沒(méi)什么大不了。就如同我們在日常工作中,也同樣會(huì )遇到來(lái)自五湖四海的同事,但為了共同的理想,共同的信仰,必然要團結一心,努力奮斗。

  在游戲環(huán)節中如水果連連看、你比我做、拍數字,考驗的是我們的方案指定、技巧、協(xié)作、傳達、執行等貼切我們實(shí)戰的能力,如果真的需要我們組織一次活動(dòng),我們又應該怎樣去做,這雖然只是一次小小的游戲,但給予我們的反思卻是巨大的,一時(shí)間讓我恍然大悟,從前我以為只要認認真真的工作就萬(wàn)事大吉了,我沒(méi)有想到世事都有萬(wàn)一,真的讓我去帶班組織職工上道作業(yè),我肯定會(huì )手足無(wú)措,所以在今后的工作中,我必須針對自己的薄弱環(huán)節重下猛藥。

  最后在極限150秒的游戲中,大家從彼此競爭的狀態(tài)轉化為相互合作齊心協(xié)力,雖然第一輪以慘敗收場(chǎng),但是我們能及時(shí)反思,總結原因從而指定更加完美的計劃,最終以99秒成功闖關(guān),99秒或許是天意,但更是大家團結一心,刻苦專(zhuān)研,共同努力的結果,就像我們的線(xiàn)路一樣,只有每一個(gè)人都參與進(jìn)來(lái),積極出謀劃策,共同努力,才能把我們的線(xiàn)路管理得更好,才能更好的保證安全生產(chǎn)。

公司拓展活動(dòng)心得13

  參加完公司聯(lián)合中國培訓熱線(xiàn)組織的團隊拓展訓練后,感受頗多我還不時(shí)會(huì )想起那“驚心動(dòng)魄”的訓練。不管是令我膽戰心驚的“CS”、“高空抓扛”、“徒手攀巖”還是“急速60秒”、“風(fēng)火輪”……所有情節歷歷在目,令我難以忘懷。

  因為這是我第二次參加,雖然很累很累,但整個(gè)過(guò)程把妙趣橫生的游戲同工作、生活、學(xué)習有機地聯(lián)系在了一起,不僅給我們帶來(lái)了無(wú)窮的樂(lè )趣、信心和勇氣,而且給我帶來(lái)深刻的思考與啟迪……拓展訓練每個(gè)項目都離不開(kāi)團隊的支持和鼓勵,設計自己團隊的隊名、隊呼、隊徽、就預示了此次活動(dòng)的整個(gè)過(guò)程離不開(kāi)集體的智慧和力量。40多個(gè)人被分成3個(gè)團隊。我們很快完成了隊名、隊呼、隊徽的設計和隊長(cháng)的選舉工作。我所在的隊是“特別隊”隊,一共有14人,隊長(cháng)是張必學(xué),我擔任隊花;隊呼是“特別特別,永攀高峰”。

  雖然我有過(guò)一次拓展訓練的經(jīng)驗體會(huì )和感想,但這次短短的一天半時(shí)間,我的心靈受到了前所未有的強烈撞擊和震撼,這種撞擊和震撼我會(huì )銘記終生!在我們的團隊中,為什么工作中總是浪費時(shí)間?為什么事情辦起來(lái)總是不順利?為什么?為什么?在一個(gè)個(gè)項目中,在教練的點(diǎn)撥下,我們找到了答案:

  一、優(yōu)秀的團隊首先應該有一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導者,有一個(gè)共同的目標愿景,以及為了實(shí)現共同目標而制定的計劃。

  二、合理分工,相互配合:在一個(gè)團隊中,每個(gè)人只有分工不同,沒(méi)有輕重不同,每個(gè)人都應該各司其職,最大化的發(fā)揮自己的特長(cháng),我們的團隊才會(huì )做到最好!在工作中也是一樣:每個(gè)崗位的人都要相互配合,共同努力,才會(huì )取得我們大家共同創(chuàng )造的好成績(jì)。

  三、團隊中的溝通特別重要。這讓我感受到了人與人之間無(wú)隔閡、和睦共處、親密無(wú)間的真誠與舒暢。

  四、信任,一個(gè)多么美好的詞語(yǔ)。信任朋友和同事,其實(shí)是給自己機會(huì ),因為協(xié)作和團結才會(huì )產(chǎn)生強大的凝聚力。作為管理者必須做到“用人不疑,疑人不用”。

  五、紀律的約束:此次活動(dòng)雖為拓展加旅游,但既為公司組織,必須要有自我紀律的約束:約束了自己,保護的是大多數人和團隊的利益。沒(méi)有規矩不成方園,在一個(gè)團隊中如果沒(méi)有紀律的約束,就不能稱(chēng)之為團隊,只能是一盤(pán)散沙,最終……!

  從小到大,我一直恐高,站在5米高的樓房上我都很怕,20xx年跨越斷橋是我想也不敢想的事。站在8米高斷橋下,我心里十分緊張、害怕。最后經(jīng)過(guò)隊友的鼓勵我猶豫了很久才跳過(guò)去。這次“高空抓扛”當教練問(wèn)誰(shuí)來(lái)時(shí),我第一個(gè)舉起手,爭著(zhù)說(shuō)“我來(lái),我來(lái)”。我的目的顯而易見(jiàn),“因為我手中的一面紅旗和我有過(guò)一次的‘高空斷橋’的經(jīng)驗”;隊友們圍過(guò)來(lái)把手放在我的肩上喊著(zhù)對呼“特別特別,永攀高峰”,為我壯膽、加油,在一片歡呼和鼓舞聲中,我開(kāi)始攀登梯子。當我站在斷橋上時(shí),我的心狂跳不止,絲毫不敢動(dòng),我聽(tīng)見(jiàn)隊友們在下面喊:“不要向下看”、“不要往遠處看”、“往對面的單杠上看”。我盯著(zhù)對面的單杠,做著(zhù)深呼吸,調整緊張、恐懼的心里。我聽(tīng)見(jiàn)隊友們在下面喊:“貴軍加油、貴軍沒(méi)事的別怕、貴軍你是最棒的、貴軍你最勇敢,貴軍……”心想‘既然選擇了第一個(gè)上來(lái),就不能放棄’不加猶豫,閉上雙眼跳了過(guò)去。成功了!我笑了,原來(lái)前面并不是不可逾越的懸崖、峭壁!成功原來(lái)如此簡(jiǎn)單,只要你肯跨出第一步,看起來(lái)難以克服的困難就會(huì )向你妥協(xié)了。

  有了抓扛的“經(jīng)驗”,當徒手攀巖時(shí),我想不會(huì )有什么問(wèn)題。但我錯了,當我再一次爬到8米高的巖石上時(shí),不知怎么回事,我的腿不由自主的發(fā)抖,同時(shí)感覺(jué)整個(gè)石壁也在顫抖,巨大的恐懼一下向我襲來(lái),止不住狂跳的心,頭也有點(diǎn)暈,嘗試了幾次都不敢向上邁出一步。我想到放棄,但聽(tīng)著(zhù)下面隊友們鼓勵的吶喊,心里的勇氣頓時(shí)倍增。我自己給自己鼓勁,不斷告誡自己:不要害怕,我一定行!我深深呼吸了幾口氣,鎮定了一下,當再向上邁出了一小步時(shí),我已經(jīng)無(wú)法控制了,我回頭了看著(zhù)下面我更怕,還是沒(méi)能爬上最頂峰,最后我放棄了也失敗了,當我下來(lái)時(shí)連坐的力氣都沒(méi)了,但也后悔沒(méi)能堅持下去。

  當完成活動(dòng)后,大家坐在一起,聯(lián)系我們現實(shí)中的工作生活進(jìn)行討論:

  第一,團隊目標應明確,所有的人都應知道該干什么。

  第二,團隊中所有人應保持一個(gè)積極上進(jìn)的心態(tài),如果今天我們的活動(dòng)中大家不是“士氣高昂“,有一個(gè)積極的心態(tài),能否將活動(dòng)完美地完成。

  第三,紀律與執行力,如果大家不能牢牢抱成團,堅決執行上層的決策,逞個(gè)人英雄主義,各自為政,結果只會(huì )一團糟。

  第四,溝通是一座橋梁,聯(lián)結人的心智,有完美的溝通,就一定會(huì )有完美的結果。

  第五,還有一點(diǎn)就是我個(gè)人認為,我們還應該靜下心來(lái),思考一下,我們能否做得更好。

  以后所有的活動(dòng),大家都能否以一種積極的心態(tài)參與,有力出力、有才者出謀劃策、總之是要在一個(gè)有序有組織的狀態(tài)下去完成某項活動(dòng)。按現場(chǎng)活動(dòng)中對各位成員的臨時(shí)表現進(jìn)行分工,雖不是最優(yōu),但一定是較優(yōu)。每一個(gè)人按照自己所承擔的角色盡快調整心態(tài),全身心地投入到活動(dòng)中去,全力配合,將發(fā)現的問(wèn)題和存在的隱患及時(shí)提出,并提出相應的解決方案供大家決策,從而將失誤扼殺在搖籃中,使得各位成員配合默契,在短時(shí)間內將一個(gè)個(gè)項目成功地完成。

  在一個(gè)公司內,最終的目標是取得利潤,這個(gè)目標看似很明確,卻往往在日常的工作中被忽略,因為一個(gè)公司由眾多部門(mén)組成,一件事情往往由一個(gè)或兩個(gè)部門(mén)為主導,而每一件事情就是一個(gè)項目,需各部門(mén)協(xié)力完成。因時(shí)間限制,某一部門(mén)制定的方案不一定是最完美的方案,實(shí)行此方案可能對有的部門(mén)不太合理,但是,一件事情的完成,可能需要某些部門(mén)作出一些犧牲,否則整個(gè)事情就完不成或不能按時(shí)完成。部門(mén)利益來(lái)自于公司的利益,公司沒(méi)有了利益,部門(mén)哪有利益?!各部門(mén)按照所分配的角色來(lái)?yè)斬熑,執行的過(guò)程中再根據實(shí)際情況,提出所存在的問(wèn)題點(diǎn)與相應的改善方案,以利于主導部門(mén)調整決策,這樣每一項工作才能順利開(kāi)展下去,最終取得圓滿(mǎn)的結果。

公司拓展活動(dòng)心得14

  郝俊強:通過(guò)這兩天特殊的旅游,首先是有機會(huì )全員相互認識,相互溝通,增強了團隊的凝聚力,尤其在UP28即將上線(xiàn)的時(shí)候,是多么的重要!其次,使我們每個(gè)人身體、心理都得到了鍛煉與提升。感謝父母、愛(ài)人、朋友、同事及幫助過(guò)、支持過(guò)我的每一個(gè)人!

  張立新:聽(tīng)、想、做是我這次野戰的心得體會(huì )三要素。聽(tīng),要認認真真的聽(tīng),聽(tīng)懂規則,聽(tīng)懂重點(diǎn);想,仔仔細細地想,找對方法,找對途徑;做,要負責任的去做,不要盲目的做?傊拖笪覀円皯鹂谔栆粯,要感知責任,協(xié)同作戰,拼搏進(jìn)取,勇往直前!謝謝。

  王雋麗:首先感謝公司,感謝HR的同事給我們大家安排了這一次不一樣的培訓活動(dòng),讓我們快樂(lè )了兩天,收獲了很多:第一點(diǎn)收獲:團隊之間合作的重要性,在一個(gè)團隊中每一隊員須盡自己最大努力去做好份內事,將所有力量結合在一起合作,不講私怨,才能圓滿(mǎn)做好每一件事情,第二點(diǎn)收獲:目標明確并且一致,冷靜決斷朝著(zhù)目標一步步前進(jìn),第三點(diǎn)收獲;在工作生活中要學(xué)會(huì )不去抱怨,抱怨再多也無(wú)濟于事,只會(huì )影響情緒,不找理由,找借口只是推卸責任,魯爺說(shuō)得對:你是你一切根源的開(kāi)始;第四點(diǎn)收獲:學(xué)他人之所長(cháng)來(lái)補己之短,吸取失敗的教訓,記住成功的秘決,做到以上這些,才有可能慢慢提升自己,走向成功。最后我想說(shuō):兩天的時(shí)間我很開(kāi)心,將會(huì )成為我在標立公司度過(guò)的一段美好的回憶,希望能多些舉辦此類(lèi)寓教于樂(lè )的活動(dòng),令大家感受到所有標立公司的人員是一個(gè)整體,一家人。此次活動(dòng)讓我感受到了軍人的苦累,感謝保家衛國的戰士,你們辛苦了!感謝公司,感謝總經(jīng)理,感謝人力資源部的每位人員,讓我的人生旅程增添了一段精彩。

  郭彥兩:這次廣州之旅,太爽啦!驚險、刺激、團結、友愛(ài)、合作、拼搏、勇敢、奮發(fā)向上……全都融入一體,匯入人心,沁進(jìn)心田,今生難忘。隨著(zhù)“導游”小姐的一句話(huà):“我剛才給太陽(yáng)女神通了個(gè)電話(huà),告訴她我們標立員工今天要去野戰拓展訓練!碧(yáng)女神會(huì )意地點(diǎn)點(diǎn)頭“去吧!開(kāi)心出發(fā),凱旋歸家!遍_(kāi)啟了全新的一天。陽(yáng)光總在風(fēng)雨后。在訓練場(chǎng)上,不分性別,不分年齡,不分職務(wù),不分籍貫,我們都是一家人。無(wú)論小事大事,事事都得井井有條。時(shí)間最可貴,教官常說(shuō):“掉皮掉肉不掉隊!闭麄(gè)場(chǎng)地都在激烈的開(kāi)展著(zhù),有趣而生動(dòng)的訓練節目接踵而至。即有團隊合作項目:如馬蘭花開(kāi)、眾星捧月,坦克旅帶、障礙墻……需要人人互幫,團結一致,齊心協(xié)力,才能完成;又有發(fā)揮個(gè)人特長(cháng)的項目。如過(guò)獨木、走鋼絲、過(guò)電網(wǎng)……這些都觸目驚心,平時(shí)的積累和鍛練是密不可分的!霸摐p肥啦”“有縮骨功就好啦”大家都在議論紛紛,為團隊創(chuàng )佳績(jì)出謀獻策。盡管苦了,累了,頭發(fā)也亂了,全身沒(méi)力了,但是還是堅持著(zhù),支撐著(zhù),為了勝利,前進(jìn)、前進(jìn)、前進(jìn)……旅途疲勞,請到此歇腳。這里環(huán)境優(yōu)美,干凈明亮,設施完善,服務(wù)周到的星級酒店――峰景緣。美美地睡一覺(jué),繼續第二天的檢閱。DJ舞和翻越障礙墻至今讓我記憶猶新、驚魂動(dòng)魄,沒(méi)有身臨其境,真的難以置信“鋼鐵是怎樣煉成的!”苦了,累了,值啦!通過(guò)這次活動(dòng),只言片語(yǔ)難以道盡心中沸騰的熱血。讓我們在工作中同樣以軍營(yíng)生活要求自己,感知責任,協(xié)同作戰,拼搏進(jìn)取,勇往直前!在此,我衷心地感謝HR“導游”小姐Cynthia籌備活動(dòng),感謝“攝影”大師SY,感謝被我們踩傷了的錚錚男子漢們!謝謝你們,你們辛苦了!敬禮!

  黎新香:剛聽(tīng)到野戰拓展的時(shí)候很反感,因為我性格內向喜歡安靜,一直都很排拆團體活動(dòng),不過(guò)在訓練的過(guò)程中還是體會(huì )很深,身在一個(gè)團隊中,團結很重要。同時(shí)也避免不了人與人之間的接觸與交流,所謂的團隊就是一個(gè)互補作用,各有所長(cháng),不應該有埋怨或責怪,保持一個(gè)良好心態(tài)很重要,以寬己之心寬人,以責人之心責己,只有這樣才會(huì )有一個(gè)好的人際網(wǎng)。

公司拓展活動(dòng)心得15

  20xx年6月30日,我們參加了公司組織的拓展訓練活動(dòng),在訓練過(guò)程中,笑翻天樂(lè )園的教練教會(huì )我們在任何時(shí)候都不忽視鼓勵和信任的作用,從而激發(fā)出每一個(gè)成員強烈的集體榮譽(yù)感,從氣勢上為成員鼓足勇氣,并保證合作的順利進(jìn)行。在這次訓練中,以簡(jiǎn)單的游戲,闡述抽象的道理,讓我找回了工作中被時(shí)間磨蝕掉卻非常珍貴的東西:意志、果斷、激情、勇敢、合作。此次拓展訓練將直接引深到我們實(shí)際工作中,做好自己份內的每一件事就是對自己對公司最大的回報!下面就這次拓展訓練的體會(huì )簡(jiǎn)單的介紹一下:

  在“孤島求生”這個(gè)不太起眼的項目中,我卻有著(zhù)極其深刻的體會(huì )。這個(gè)項目我們隊做得是比較成功的,配合默契,動(dòng)作迅速。但令我感觸最深的還是教練的一席話(huà)。教練分析了我們成功的原因,大家都沒(méi)有以個(gè)人為中心,考慮的都是整體,因此能夠及時(shí)發(fā)現問(wèn)題,以最快速度找到解決的辦法,并得到了大家的認同,才能使工作能夠有條不紊地開(kāi)展下去。但同時(shí)也有不足之處,最高指揮者縱觀(guān)全局,心里很明白卻表達不清,與他人溝通不夠;中間層雖有好的想法,卻苦于自己所在的位置(啞人島),因而難于得到其他人的理解;最底層只顧發(fā)表自己的見(jiàn)解,議論過(guò)多,沒(méi)有注意聽(tīng)從指揮。由此引申到我們的工作中,身處不同的職位,有著(zhù)不同的角色,從個(gè)人的角度出發(fā),總會(huì )有這樣那樣的矛盾。要想使大家凝聚為一個(gè)整體,必須各守其職,各盡其責,及時(shí)溝通,排解矛盾,使大家有著(zhù)統一的認識,共同朝著(zhù)一個(gè)目標而努力,這樣才會(huì )取得成功。真有聽(tīng)君一席話(huà),勝讀十年書(shū)之感。

  通過(guò)“穿越電網(wǎng)”“沖出亞馬遜”“畢業(yè)墻”協(xié)作項目比賽結束后給我的感悟是:其一,集體的協(xié)作精神非常重要,一個(gè)人的力量是有限的,個(gè)人要服從集體利益,只有大家齊心協(xié)力才能共渡難關(guān)。其二,任何一個(gè)團隊,都不能忽視領(lǐng)導的作用。不管這個(gè)領(lǐng)導是否聰明、是否有能力,大家都應該圍繞著(zhù)這個(gè)領(lǐng)導核心,一起出謀劃策共同開(kāi)展工作。其三,在做任何事情之前,要有個(gè)詳細的策劃,再加上領(lǐng)導最后的系統決策,才會(huì )避免做些無(wú)用功。其四,團隊中成員的相互交流和溝通是非常重要的。

  與實(shí)際工作相聯(lián)系,我最大的感受就是:其實(shí)每個(gè)人都是很堅強的,所以每個(gè)人在平時(shí)工作和生活中都有潛在的能力未曾發(fā)揮出來(lái);有時(shí)候可能連自己都不清楚能不能完成的一項艱巨任務(wù),能不能超越的一個(gè)困難,實(shí)際上只要有信心、有勇氣去面對,就沒(méi)有過(guò)不去的坎。同時(shí)我還認識到:自己在困難面前,腦瓜轉得還不夠快,自己的心里素質(zhì)還不是很好。通過(guò)這次拓展訓練讓我的心胸變的更加寬闊。讓我時(shí)刻提醒自己:相信自己,勇于把握機會(huì ),時(shí)時(shí)保持積極進(jìn)取的人生態(tài)度和團隊合作精神!

  拓展訓練雖然是結束了,但我相信參與其中的每一個(gè)人,都會(huì )從拓展培訓中得到了或多或少的啟發(fā),我們是否能真正把拓展中的精神運用到日后實(shí)際工作中去,能真正把在拓展中得到的啟示運用到生活中遇到的困難當中,還需要一個(gè)更長(cháng)的磨練時(shí)間。我們要用拓展了的心靈、激情和意志重新面對嶄新的每一天,面對公司的每一項工作任務(wù),我們將攻無(wú)不克!

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