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大學(xué)的就業(yè)協(xié)議書(shū)

時(shí)間:2021-04-05 18:40:55 就業(yè)協(xié)議書(shū) 我要投稿

【精華】大學(xué)的就業(yè)協(xié)議書(shū)4篇

  在生活中,我們用到協(xié)議書(shū)的地方越來(lái)越多,簽訂協(xié)議書(shū)可以解決現實(shí)生活中的糾紛。協(xié)議書(shū)的注意事項有許多,你確定會(huì )寫(xiě)嗎?下面是小編幫大家整理的大學(xué)的就業(yè)協(xié)議書(shū)4篇,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

【精華】大學(xué)的就業(yè)協(xié)議書(shū)4篇

大學(xué)的就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇1

  甲方:xx有限公司

  乙方:_________

  為保證工作的順利進(jìn)行,甲乙雙方本著(zhù)自愿合作的原則,經(jīng)友好協(xié)商,甲乙雙方達成如下協(xié)議:

  一、甲方因工作需要委托乙方為其介紹學(xué)生從事寒假實(shí)習工作,其中

  1.工作期限:_________

  2.工資待遇:_________。

  二、甲方在學(xué)生實(shí)習期間,不得無(wú)故克扣學(xué)生的勞動(dòng)報酬。甲方需按規定支付學(xué)生自勞動(dòng)開(kāi)始之日至離開(kāi)之日的全部報酬。

  三、甲方負責為學(xué)生提供食宿,但學(xué)生在住宿期間應遵守xx的宿舍管理規定。如違紀造成的后果則自行承擔責任

  四、學(xué)生在工作期間甲方不得安排學(xué)生從事違法活動(dòng)。

  五、學(xué)生在實(shí)習工作期間要遵守酒店的管理及各項規章制度,如違反制度則要受到相應的處罰

  六、學(xué)生在工作期間要服從工作分配及安排。

  七、甲方有權要求學(xué)生不得泄露xx的商業(yè)機密。保密義務(wù)等。

  八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律,由甲方所在地法院管轄。

  九、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

  負責人(簽字): 負責人(簽字):

  _________年____月____日 _________年____月____日

大學(xué)的就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇2

  甲方:_________大學(xué)學(xué)生處

  乙方(用人單位):_______

  丙方(學(xué)生):___________

  為保證就業(yè)實(shí)習工作的順利進(jìn)行,保護學(xué)校、用人單位及學(xué)生的合法權益,甲乙丙三方本著(zhù)自愿合作的原則,經(jīng)慎重協(xié)商,甲乙丙三方承認《_________大學(xué)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習管理規定》對三方均有的約束力,并達成如下就業(yè)實(shí)習協(xié)議:

  一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實(shí)習工作,其中

  1.工作內容:_________

  2.工作時(shí)間:_________

  3.就業(yè)實(shí)習報酬和福利待遇:_________

  二、在辦理實(shí)習信息登記時(shí),乙方在就業(yè)實(shí)習報酬外應向甲方支付管理費用________元(即按實(shí)際聘用人數,每人管理費_________元或按學(xué)生酬金的_________%計)。管理費用于為丙方購買(mǎi)人身保險等。

  三、乙方在丙方實(shí)習期間,不得無(wú)故克扣丙方的勞動(dòng)報酬。無(wú)論乙方辭退或丙方辭職,乙方均需付足學(xué)生自勞動(dòng)開(kāi)始之日至離開(kāi)之日的全部報酬。乙方有權根據其用工需要而終止與丙方實(shí)習用工關(guān)系,乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無(wú)故離職,或因表現不佳被辭退,學(xué)校將按考勤等校規處理。

  四、乙方在_________日以前,將丙方的報酬付給甲方,統一由甲方發(fā)放,乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟關(guān)系。

  五、丙方就業(yè)實(shí)習依法享受勞動(dòng)保護,乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或專(zhuān)業(yè)的勞動(dòng)及違法活動(dòng);乙方應對丙方的人身安全提供保障,不得損害或變相損害丙方在勞動(dòng)保護方面的合法權益。否則,造成的后果由乙方負責。但是,甲方應為丙方提供相應的醫療保障,乙方對丙方的醫療不承擔責任。在工作期間,乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關(guān)勞動(dòng)保護的其他內容參照勞動(dòng)法的有關(guān)規定執行。

  六、甲方是具體負責指導大學(xué)生就業(yè)實(shí)習的組織管理機構。在工作中甲方教育丙方遵紀守法,執行用人單位及學(xué)校的規章制度,履行就業(yè)實(shí)習協(xié)議中的'各項義務(wù),如乙方與丙方發(fā)生糾紛,甲方主持調解雙方的爭議。在調解前,乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。

  七、乙方有權與丙方簽定有關(guān)知識產(chǎn)權、保密義務(wù)等協(xié)議。甲方督促丙方執行上述協(xié)議。

  八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律,由甲方所在地法院管轄。

  本協(xié)議一式三份,甲乙丙三方各執一份。

  甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________

  負責人(簽字):_______ 負責人(簽字):_______

  _________年____月____日 _________年____月____日

  簽訂地點(diǎn):_____________ 簽訂地點(diǎn):_____________

  丙方(簽字):_________

  班級:_________________

  學(xué)號:_________________

  _________年____月____日

  簽訂地點(diǎn):_____________

大學(xué)的就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇3

  他的用處在于確認你的檔案轉接關(guān)系,并從而確認你的派遣單位,然后確認你的干部身份.

  三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱(chēng),它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)的書(shū)面表現形式,能解決應屆畢業(yè)生戶(hù)籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題,大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書(shū)的作用。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。

  三方協(xié)議一旦簽署,就意味著(zhù)大學(xué)生第一份工作就基本確定,因此,應屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。高校就業(yè)辦一位老師說(shuō),大學(xué)生簽三方協(xié)議前,要認真查看用人單位的隸屬,國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權,協(xié)議書(shū)《大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書(shū)的作用》。民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過(guò)人事局或人才交流中心的審批才能招收職工,協(xié)議書(shū)上要簽署他們的意見(jiàn)才能有效。應屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門(mén)的特殊規定有所了解。

  三方協(xié)議作為國家統計大學(xué)生就業(yè)率的一個(gè)根據,同時(shí)也是國家派遣證發(fā)放的一個(gè)證明。只有你簽署了三方協(xié)議,拿回學(xué)校,學(xué)校才會(huì )在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你,而你拿著(zhù)派遣證到你工作的單位報道,就此開(kāi)始計算工齡,而你也就擁有了干部身份。

  要說(shuō)現在已經(jīng)是市場(chǎng)經(jīng)濟了,可是我們有很多東西還留在計劃經(jīng)濟的時(shí)代,比如這個(gè)大學(xué)生派遣問(wèn)題就是這樣的。 簡(jiǎn)單點(diǎn)說(shuō):就是三方協(xié)議是學(xué)校去教育主管部門(mén)給你辦理各項派遣手續的憑證,同時(shí)自派遣證頒發(fā)之日起開(kāi)始計算你的工齡,大學(xué)生開(kāi)始進(jìn)入見(jiàn)習期(這可不是單位的試用期,以后再解釋?zhuān),一年后轉正定級確認干部身份。

大學(xué)的就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇4

  甲方(用人單位):

  乙方:

  甲、乙雙方通過(guò)雙向選擇,達成如下協(xié)議:

  一、甲方已如實(shí)向乙方介紹本單位情況,以及擬安排乙方工作崗位情況,并通過(guò)對乙方的了解、考核,同意錄用乙方。乙方已如實(shí)向甲方介紹本人的情況,并通過(guò)對甲方的了解,愿意到甲方就業(yè)并在規定或約定期限內報到。

  二、甲方為乙方提供的工作條件、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)報酬及福利應符合國家有關(guān)規定。

  三、甲乙雙方有下列情況之一的,另一方可以解除協(xié)議,不承擔違約責任:

  1.乙方報到時(shí)未取得上海市住院醫師規范化培訓合格證書(shū);

  2.乙方報到時(shí)未取得醫師執業(yè)資格證書(shū);

  3.甲方被撤銷(xiāo)或依法宣告破產(chǎn);

  4.甲乙雙方在簽約時(shí)所介紹和提供的信息嚴重失實(shí);

  5.法律、法規規定的其他情況。

  四、甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更協(xié)議中的有關(guān)條款或解除協(xié)議。違反本協(xié)議條款規定的應承擔相應的違約責任,違約方應向對方支付違約金 元。

  五、乙方到甲方報到后,本協(xié)議自動(dòng)終止。雙方應按照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規規定,及時(shí)訂立勞動(dòng)合同(聘用合同)。

  六、本意向協(xié)議書(shū)一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(用人單位) 乙方

  蓋章: 簽名:

  年 月 日 年 月 日 聯(lián)系電話(huà): 聯(lián)系電話(huà):

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