【精品】班主任工作心得體會(huì )范文五篇
當我們受到啟發(fā)，對學(xué)習和工作生活有了新的看法時(shí)，心得體會(huì )是很好的記錄方式，從而不斷地豐富我們的思想。很多人都十分頭疼怎么寫(xiě)一篇精彩的心得體會(huì )，下面是小編收集整理的班主任工作心得體會(huì )5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
班主任工作心得體會(huì ) 篇1
一、全面了解學(xué)生
作為班主任，要善于洞察學(xué)生的心靈，摸清學(xué)生的心理特點(diǎn)，體會(huì )他們的內心要求。剛接手一個(gè)新班時(shí)，如果能在很短時(shí)間內記住所有學(xué)生的名字，對學(xué)生來(lái)說(shuō)，就是很高興的事。這樣，既能證明他們在老師心目中的位置，又能說(shuō)明老師在工作上，對學(xué)生的態(tài)度上是認真負責的。無(wú)形中培養了學(xué)生積極向上的、努力學(xué)習的信心。了解班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，了解全班主要的優(yōu)缺點(diǎn)并分析其原因所在，了解家長(cháng)普遍的文化層次，找到亟待糾正的弱點(diǎn)；還要研究學(xué)生的個(gè)性特征（包括能力、氣質(zhì)、性格、愛(ài)好等），了解個(gè)人的生活環(huán)境，掌握哪些是積極分子，哪些是特別需要注意的學(xué)生等等。
二、多聽(tīng)聽(tīng)學(xué)生的聲音
在每件事上不妨都聽(tīng)聽(tīng)學(xué)生的意見(jiàn)，看看他們態(tài)度如何，師生之間的雙向交流總比耳提面命有益得多，既提高了學(xué)生的主動(dòng)參與意識，也增強了學(xué)生對班主任的信任感。學(xué)生們的感知世界遠比我們想象的開(kāi)闊得多，他們思想活躍，想象力豐富，需要表達和交流，尤其需要來(lái)自師長(cháng)的疏導和勸慰，控制他們的思想發(fā)展無(wú)疑于想要捆住鮮花的綻放，總把自己的理念強加于學(xué)生身上的做法形同犯罪。在班里給予學(xué)生充分的表達意見(jiàn)和建議的機會(huì )，是一項善舉，它將惠及一顆顆綠意盈盈的心靈，免得他們成為一塊塊石頭。
在班務(wù)工作的每個(gè)環(huán)節上，班主任都應當尊重學(xué)生的選擇。組建新的班委，推舉學(xué)期佳俊，要組織學(xué)生民主選舉；周會(huì )選什么話(huà)題，對于遲到生如何警示，也要最后由學(xué)生“拍板”。班主任的“退隱”，會(huì )使每個(gè)學(xué)生成為班級文明的建設者，班級榮譽(yù)的維護者。自然這種“退隱”并非就是撒手不管，尊重學(xué)生的選擇，體現了班主任開(kāi)闊的胸襟，睿智育人的境界。尊重學(xué)生的選擇，目的在于養成學(xué)生遇事多動(dòng)腦筋的習慣，在于養成學(xué)生積極參與的意識，豁達包容的精神，在于養成學(xué)生明辨是非的能力。
三、用愛(ài)心喚真情
一個(gè)人的思想感情往往是有意無(wú)意通過(guò)外部流露出來(lái)，在班級體活動(dòng)中，班主任要有意識地通過(guò)表情動(dòng)作來(lái)表達自己對學(xué)生的情感，達到與學(xué)生心靈交流的目的。比如贊許的點(diǎn)頭、會(huì )心的微笑、親切的撫摸、嚴肅的手勢等都可以表達班主任對學(xué)生的愛(ài)心，使學(xué)生有一種被重視感和關(guān)懷感。還有，找學(xué)生談話(huà)，與家長(cháng)聯(lián)系等也是心靈交流的重要方式。
班主任的情感投入一定要面向全體學(xué)生，不能對學(xué)生有所偏愛(ài)，因為任何偏愛(ài)都會(huì )失去教育的力量。在老師的心目中，那些外表美的、成績(jì)優(yōu)異的學(xué)生很容易獲得老師的愛(ài)，而那些相貌丑陋的、衣著(zhù)簡(jiǎn)樸的、成績(jì)一般的、智力平庸的、頑皮的學(xué)生，一般引不起老師的注意，這就需要班主任去發(fā)現、挖掘這些同學(xué)的優(yōu)點(diǎn)，用老師博大的胸懷和高尚的情操去關(guān)注這些同學(xué)。
所以我認為情感教育實(shí)在是一種巨大的教育力量。沒(méi)有對學(xué)生真正的愛(ài)，就不會(huì )有真正的教育。誰(shuí)能不說(shuō)情感是人世間最真摯最美好的東西呢？班主任只有把愛(ài)心奉獻給全體學(xué)生，以人為本，無(wú)私奉獻，教育才會(huì )展示出驚人的魅力。
班主任─普通的崗位，平凡的角色。在推進(jìn)素質(zhì)教育的今天，我任重而道遠，大膽探索新的教育方法，轉變教育觀(guān)念，為把自己鑄就成理想的班主任而努力。
班主任工作心得體會(huì ) 篇2
一九九七年，當我帶著(zhù)青色的夢(mèng)想回到家鄉的時(shí)候，我就成了一名班主任，而我接手的是一個(gè)被同事挑剩下的差班和十幾個(gè)和我只差四五歲的五年級學(xué)生。當時(shí)我也曾十分抵觸。那年我二十歲，瘦弱而單薄。初次踏進(jìn)校門(mén)，我心懷忐忑。歡樂(lè )的海洋中孩子們在盡情的玩耍，看到我都很好奇，很多孩子甚至追著(zhù)看新老師，一些孩子因為沒(méi)看見(jiàn)我而趴在辦公室的窗戶(hù)外偷偷的看。我想這里面一定有很多五年級的學(xué)生，他們一定很想知道我是什么樣子的。走出辦公室的瞬間，我看見(jiàn)幾個(gè)機靈的孩子飛快的跑回班級，我從容的走進(jìn)五年級的教室，一眼就看見(jiàn)了那幾個(gè)偷窺我的“大”學(xué)生，面帶微笑的坐在那里，我笑了笑，他們反而不好意思了，憨憨的笑著(zhù)，其中一個(gè)男孩還用手揉了一下自己的頭發(fā)，大家也都笑了。那一刻我忽然感到豁然開(kāi)朗了。我不明白大家為什么不喜歡他們，或許是因為他們的成績(jì)不好，或許是因為淘氣的孩子太多……但不管怎樣，我在第一眼看見(jiàn)他們的時(shí)候就喜歡上了他們。站在他們中間沒(méi)有人看得出我是老師，他們中的大部分都比我還要高�？吹剿麄冊谝�(jiàn)到我后露出的微笑，我覺(jué)得他們如此的可愛(ài)，我覺(jué)得我們會(huì )相處的很融洽。
農村的孩子是質(zhì)樸的，對于老師是十分尊重的。但是我卻不想要威嚴，不想要過(guò)多的尊重，我想要彼此的喜愛(ài)。我記得我上小學(xué)的時(shí)候曾經(jīng)有一位姓張的女老師教過(guò)我們一個(gè)學(xué)期，她是一位民辦教師。我們都很喜歡她，因為她和我們的年紀相仿，她會(huì )給我們梳頭、她會(huì )跳皮筋、她會(huì )和我們一起做游戲……那時(shí)候，我們班級里面有一個(gè)沒(méi)有母親的孩子，張老師就常常給她梳頭，我們其他的女生都羨慕的不得了，我們對她的喜愛(ài)深入骨髓。那種愛(ài)是沒(méi)有距離的，沒(méi)有年齡感的，那種愛(ài)里面沒(méi)有畏懼，愛(ài)的單純而深厚。
我也希望我的學(xué)生喜歡我，而不是畏懼我；我希望他們發(fā)自心底里的愛(ài)我，而不是因為懼怕權威而聽(tīng)從于我。所以接手五年級以后，我并沒(méi)有急于講課、管紀律之類(lèi)的事情，而是忙著(zhù)和他們搞好關(guān)系。那時(shí)候，我喜歡看書(shū)。腦子里面有很多故事，沒(méi)事的時(shí)候，我就給他們講故事，講我自己上學(xué)的事，有時(shí)候還會(huì )找些我看過(guò)的書(shū)給他們，然后在彼此交流一下看法。但更多的是和他們一起玩。孩子們下課去玩的時(shí)候，我也會(huì )跟著(zhù)去，和他們一起跳皮筋，丟沙包……看著(zhù)我和他們一樣的愛(ài)玩、愛(ài)鬧，他們和我的距離越來(lái)越近了，更何況我還是他們中的小個(gè)子，一個(gè)需要保護的女生呢？午休或者周末他們來(lái)找我的時(shí)候，我也會(huì )給這個(gè)梳梳頭，給那個(gè)提個(gè)建議，或者也像他們中的一個(gè)無(wú)助的同齡人一樣求助于他們，不覺(jué)間我們的感情越來(lái)越好，不久我就成了一個(gè)混跡于學(xué)生中間的，看不出是老師的老師。記得那年的春節，我正在家里包餃子，一群孩子來(lái)找我，進(jìn)屋后大家伸手幫忙，一會(huì )就包完了餃子，然后我們就挨家的去包餃子，那年冬天，我們就那樣讓笑聲陪伴著(zhù)奔跑在鄉村小路上，包著(zhù)餃子話(huà)家常，提著(zhù)燈籠捉迷藏，看著(zhù)漫天煙火憧憬美好的未來(lái)，那時(shí)候，我忘記了我是老師，他們似乎也忘記了自己是學(xué)生。
年齡的差距在我們的共同玩耍、學(xué)習中消失了，我們的感情更像是兄弟姐妹。我一直教他們到小學(xué)畢業(yè)，那兩年，我們就像是一家人，我從來(lái)沒(méi)給他們講過(guò)大道理，但是他們卻尊敬師長(cháng)、知書(shū)達理。
班主任工作心得體會(huì ) 篇3
擔任07會(huì )電52班班主任已經(jīng)一年了，通過(guò)師生一年的努力，07會(huì )電52班由48個(gè)個(gè)體逐步成長(cháng)為一個(gè)集體，同學(xué)們樹(shù)立了奮斗的目標，激發(fā)了學(xué)習的動(dòng)力，培養了一定的競爭意識。作為班主任我有以下幾點(diǎn)體會(huì )：
一、建立健康的師生關(guān)系：
當學(xué)生認可班主任，信服班主任的時(shí)候就會(huì )將班主任的話(huà)記在心里，并付諸行動(dòng);當學(xué)生認可班主任，信服班主任的時(shí)候就會(huì )將他的困惑與快樂(lè )與你分享。班級管理不是老師來(lái)約束學(xué)生，而是倡導學(xué)生自我約束和自我管理，對待學(xué)生要尊重，要理解，要關(guān)心，要信任。
1、堵不如疏
允許學(xué)生犯錯誤，在這個(gè)年齡段，不犯錯誤是不正常的;不允許知錯不改，再次犯同樣的錯誤。學(xué)生有明辨是非的能力，但是他們的自控能力差，給予學(xué)生一定的權利，一定的空間，一定的時(shí)間，會(huì )更好的提高學(xué)生的責任感，會(huì )讓他們感受到自己的成長(cháng)。
2、表?yè)P代替訓斥
孩子是父母的心頭肉，大多數從小到大都是溫室的花朵，禁不得風(fēng)霜，受不了挫折，是家庭的核心，容不得受到忽視。48個(gè)孩子的大家庭，如何才能讓每一位學(xué)生都感到受重視，讓他們知道在老師的心中占有一席之地，這需要老師真心的關(guān)心他，了解他，認可他，善于發(fā)現他的優(yōu)點(diǎn)，并及時(shí)給予肯定，每一次真誠的表?yè)P，都會(huì )給學(xué)生一份自尊和自信。
3、用心交流
多與學(xué)生交流，不同性格，不同事件，不同時(shí)間采取不同的交流方法，我除了采納面對面交流外更多的采用E-mail、qq、周記等方式間接與學(xué)生交流，與學(xué)生分享成長(cháng)的喜怒哀樂(lè )，了解他們的內心深處，間接交流的方式使學(xué)生更加放松，表達的更加透徹。
二、激發(fā)學(xué)生信心，善于表現自我
要求學(xué)生要學(xué)習好、能力強，兩條腿走路。引導學(xué)生參加系部和學(xué)校各項活動(dòng)，引導班干組織各種形式的比賽，為學(xué)生提供各種展示的舞臺。要求學(xué)生認真學(xué)習的同時(shí)，還要從文字書(shū)寫(xiě)能力，語(yǔ)言表達能力，管理能力，組織能力等多方面鍛煉，積極參加學(xué)校各項活動(dòng)，德育分數與學(xué)習成績(jì)兩項構成期末排名，并以此為依據參與評優(yōu)。這種考核辦法激發(fā)了學(xué)生多方面提高自我的積極性，促進(jìn)了學(xué)生全面發(fā)展。
三、培養學(xué)生的競爭意識，在班級內形成良性的競爭氛圍：
1、小組管理模式
在班級管理中，靈活運用小組模式，將48名學(xué)生的班級分成6個(gè)小組，組內競選組長(cháng)，組長(cháng)負責組內各項事務(wù)，每月對6小組加分、扣分進(jìn)行匯總，評比出一組為優(yōu)秀，在班級建設中分三步走完善了小組管理制。
一個(gè)小組就是一個(gè)團隊，各小組間不定期進(jìn)行管理經(jīng)驗交流。教師引導小組長(cháng)關(guān)心組員生活，幫助組員學(xué)習，組內各科進(jìn)行幫對活動(dòng)來(lái)提高小組整體水平，不拋棄、不放棄任何一位同學(xué)。
2、權利下放，培養學(xué)生能力
權利下放，是為了培養班干的管理能力，提高學(xué)生的自控能力，學(xué)生自己能做的事情，自己做;普通學(xué)生不能做的事情，班干做;普通班干不能做的事情，班長(cháng)做，班長(cháng)不能做的事情，班委會(huì )討論，班委會(huì )解決不了的事情，我來(lái)做。分工明確，權利下放，每一位學(xué)生都有自己的事情，每一位班干都明確自己的職責，班主任在班級與不在班級一個(gè)樣。
3、創(chuàng )造平臺，展示風(fēng)采
為學(xué)生提供體育競賽、話(huà)劇表演、詩(shī)歌朗誦、歌舞晚會(huì )等不同形式的展示平臺，讓有能力的學(xué)生展示風(fēng)采，樹(shù)立信心，激發(fā)成就感。
現在的07會(huì )電52班是一個(gè)團結互助的班集體，學(xué)習氛圍濃厚，在學(xué)校、系部各項活動(dòng)中都能看到07會(huì )電52班學(xué)生的身影，學(xué)生們在刻苦學(xué)習的同時(shí)，通過(guò)各種平臺積極提升自己的語(yǔ)言表達能力，文字書(shū)寫(xiě)能力，管理能力和組織能力等，為進(jìn)入工作崗位積累知識和經(jīng)驗。
班主任工作心得體會(huì ) 篇4
班主任是學(xué)生人生的導師、成長(cháng)的引路人，每天面對著(zhù)一雙雙渴求知識的眼睛、一顆顆等待滋潤的心靈。如何才能讓這一雙雙眼睛充滿(mǎn)智慧之光？使這一顆顆心靈健康成長(cháng)？
一是以身作則，示范學(xué)生。小學(xué)生對班主任有著(zhù)特殊的信任和依賴(lài)情感。班主任的一言一行、一舉一動(dòng)，無(wú)形之中會(huì )成為孩子們的榜樣。因此，我時(shí)刻注意自身形象，事事從我做起，率先垂范，潛移默化地影響著(zhù)學(xué)生。
二是深切關(guān)愛(ài)，感動(dòng)學(xué)生�！案腥诵恼�，莫先乎情�！蔽遗ψ龅接诩毼⑻幰�(jiàn)真情，在學(xué)習、生活等各個(gè)方面真誠地關(guān)心孩子，熱心地幫助孩子。每每聽(tīng)到學(xué)生們發(fā)自真心的感激，感受孩子們的心靈之語(yǔ)，便是我最快樂(lè )的一件事。
三是多樣活動(dòng)，豐富學(xué)生。班級是學(xué)生健康成長(cháng)的一方沃土。在這個(gè)大家庭中，我設計組織了豐富多彩的班級活動(dòng)，營(yíng)造快樂(lè )的氛圍，讓學(xué)生在具體的情景、真實(shí)的活動(dòng)中得到教育，也使班級更具凝聚力，吸引學(xué)生主動(dòng)融入其中。
四是優(yōu)良班風(fēng)，塑造學(xué)生。良好的班風(fēng)是班級的生命線(xiàn)。我充分利用班會(huì )、隊會(huì )、板報和節日、紀念日，落實(shí)好守則、規范，引導學(xué)生在道德品質(zhì)、行為習慣、學(xué)習習慣方面更好地轉變，為班級發(fā)展增添強勁的動(dòng)力。
五是家校合力，引導學(xué)生。學(xué)生的成長(cháng)發(fā)展，只靠教師的工作是遠遠不夠的，必須得到家長(cháng)的密切配合。因此，我通過(guò)家訪(fǎng)、電訪(fǎng)、短信、家校通等形式或平臺，加強與學(xué)生家長(cháng)的聯(lián)系，更多地了解孩子在家里的情況，有針對性地進(jìn)行教育和引導，形成教育合力，促進(jìn)學(xué)生成長(cháng)。
有人說(shuō)，細節決定命運，細節決定成敗。對班主任來(lái)說(shuō)，細節決定班級管理的質(zhì)量和效果。下面列舉的是班主任工作中的一些細節，處理好這些細節，有助于降低班級管理的難度，提高班級管理的效率。
1、不要用敲打講桌的方式平息教室內的喧鬧或提醒學(xué)生集中精神。
2、不要因一點(diǎn)小事就生氣地離開(kāi)教室
3、不要用大聲吼叫的方式批評學(xué)生。
4、不要在公開(kāi)場(chǎng)合點(diǎn)名批評甚至羞辱學(xué)生。
5、不要在學(xué)生犯錯誤時(shí)動(dòng)不動(dòng)就通知家長(cháng)。
6、不要在批評學(xué)生時(shí)翻舊帳。
7、不要用過(guò)激的言辭夸大學(xué)生的缺點(diǎn)和錯誤。
8、不要在飲酒后批評學(xué)生。
9、不要從窗外或后門(mén)窺視學(xué)生。
10、不要在甲學(xué)生面前大談乙學(xué)生的不是。
11、不要用輕蔑的言辭或表情對待學(xué)生。
12、不要把學(xué)習成績(jì)作為評判學(xué)生的唯一標準。
13、不要在批評學(xué)生時(shí)涉及學(xué)生的生理缺陷或家庭背景。
14、不要把不良情緒帶到課堂，更不要因工作或生活上不順心而把怨氣遷怒到學(xué)生身上。
15、不要在學(xué)生面前指責甚至抵毀其他教師。
16、不要在與學(xué)生談話(huà)時(shí)目光游移、心不在焉。
17、不要忽視學(xué)生的任何閃光點(diǎn)。
18、不要遷就學(xué)習成績(jì)好的學(xué)生的小過(guò)錯。
以上這些細節僅僅是班主任工作中很小的一部分，大量的細節還需在具體工作中細心觀(guān)察，耐心捕捉，認真對待。只要班主任心中有學(xué)生，大處著(zhù)眼，小處著(zhù)手，就一定能夠把班級工作做好。
隨著(zhù)人們教育觀(guān)、成才觀(guān)的轉變，班主任角色也發(fā)生了相應的變化，由過(guò)去班級的“管理者”變?yōu)閷W(xué)生健康成長(cháng)的“引路人”。好的“引路人”要有哪些妙招呢？筆者有以下感悟：
班級管理學(xué)會(huì )變通
變通即依據不同情況，作非原則性的變動(dòng)。在班級管理過(guò)程中，就是指根據變化了的班級情況而變動(dòng)教育角度和方法。它是一種很好的策略。教師在處理事情的時(shí)候，可以隨機應變，根據事件發(fā)生的不同地點(diǎn)，不同時(shí)間，巧妙的變化手段，因人而異、互動(dòng)變化，找到更好地解決問(wèn)題的辦法。
筆者在班級日常管理的過(guò)程中發(fā)現一個(gè)問(wèn)題：學(xué)生的文具盒時(shí)常往地上掉，“啪啪”的聲響會(huì )引得多數學(xué)生轉頭注目，不僅文具容易損壞而且還影響學(xué)生的注意力。針對這個(gè)問(wèn)題，是強調要注意保護還是禁用文具盒？顯然保護與禁用都不是有效的辦法，這時(shí)變通一下起到的效果是明顯的。建議學(xué)生使用棉布制作的“筆袋”，實(shí)踐發(fā)現“筆袋”雖然也往下掉但沒(méi)有聲響，不僅有效地解決了文具盒的聲響問(wèn)題還不影響學(xué)生文具的放置。因此，筆者認為，班級管理過(guò)程中遇到的疑難問(wèn)題只要合理變通就能迎刃而解。
讓每一個(gè)學(xué)生都有“事”做
著(zhù)名教育家魏書(shū)生的班級管理方法中有一點(diǎn)提到的是“備品承包責任制”，具體是指：
1、承包某項備品者須保持該項備品的清潔。如：承包暖氣片者，應按學(xué)校規定，定期擦拭，在校例行衛生備品大檢查時(shí)，不得因該項不合格而扣分。
2、承包者要保證該項備品的合理使用：承包窗戶(hù)者，熱天負責開(kāi)窗；承包燈具者，光線(xiàn)暗時(shí)及時(shí)開(kāi)燈，日光明時(shí)及時(shí)關(guān)燈。
3、提高備品的使用率。如：承包籃球、排球的同學(xué)，要使同學(xué)們在該玩的時(shí)間內有可玩；承包暖壺的同學(xué)要使需要喝開(kāi)水的同學(xué)有水可喝；承包負責魚(yú)缸的同學(xué)要使愿觀(guān)賞魚(yú)的同學(xué)時(shí)刻有魚(yú)可觀(guān)賞。
作為班主任大包大攬不僅辛苦而且也剝奪了學(xué)生鍛煉的機會(huì )，結果往往是事倍功半。班主任學(xué)會(huì )要引導每一個(gè)學(xué)生都建立責任意識，把班級事務(wù)細化后，分配給每一個(gè)學(xué)生，讓每一個(gè)學(xué)生都成為班級事務(wù)的管理者，真正體會(huì )主人翁的快樂(lè )。當每一個(gè)學(xué)生都有事做時(shí)，班級管理就有序了，班主任也就“輕松”了。
總之，班主任工作是瑣碎的，任務(wù)是繁重的。但是，只要我們時(shí)刻牢記“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生一切，為了一切學(xué)生”育人宗旨，加強理論修養，在實(shí)踐中不斷完善自己，形成系統科學(xué)的工作方法，班主任工作一定會(huì )常做常新，碩果累累。
班主任工作心得體會(huì ) 篇5
班主任工作千頭萬(wàn)緒，任務(wù)艱巨。教育好每一位學(xué)生是我們老師應盡的責任。良好的'班風(fēng)，和諧的氛圍才能使學(xué)生學(xué)在其中，樂(lè )在其中，健康快樂(lè )地成長(cháng)。下面我想粗淺地來(lái)談幾點(diǎn)自己的工作體會(huì )。
一、從細微處入手，培養學(xué)生良好習慣。
我國著(zhù)名教育家葉圣陶先生曾說(shuō)過(guò)：“教育是什么，往簡(jiǎn)單方面說(shuō)，只有一句話(huà)，就是養成良好的習慣……”它充分強調了習慣對于兒童成長(cháng)及其教育的重要性。我們知道，學(xué)生每播下一個(gè)動(dòng)作，將收獲一個(gè)習慣；播下一個(gè)習慣，將收獲一個(gè)品格，所以作為擔負“萬(wàn)丈高樓平地起”的鋪路人，我們更要做好起步階段的工作。因此我平時(shí)非常注重學(xué)生良好習慣的培養，請學(xué)生每個(gè)人管住自己的嘴，不說(shuō)粗話(huà)、不隨地吐痰；管住自己的手，不亂扔垃圾、不打架群毆；管住自己的腳，不隨意踐踏花草，從點(diǎn)滴做起，養成好習慣。比如教室衛生的保持。上課之前，我會(huì )有意識地環(huán)視教室，若有紙屑，及時(shí)提醒學(xué)生撿起來(lái)，下課后把垃圾放到垃圾桶里；課間也會(huì )安排衛生監督員巡視地面，請同學(xué)們做好保持地面潔凈的意識：放學(xué)后，要求每個(gè)學(xué)生清理自己的桌桶；講究衛生器具的整齊擺放等等。剛開(kāi)始，學(xué)生還會(huì )經(jīng)常忘記，老師時(shí)常提醒，久而久之，學(xué)生就習以為常了，逐漸地養成了良好的習慣。
二、從班級核心入手，尊重、發(fā)揮班干部才能。
對于班級班干部不能呼之則來(lái)，揮之則去，應該進(jìn)行教育和培養，使之成為自己工作中的合作者，班級中的領(lǐng)導者。對他們提出要求，但也要尊重他們的想法，使他們有信心，充滿(mǎn)熱情地去完成自己的工作。還要大力表?yè)P班干部的優(yōu)點(diǎn)，宣傳他們的先進(jìn)事跡，幫助班干部樹(shù)立威信。有了信心，有了動(dòng)力，為集體服務(wù)的光榮感和責任感就強了。在鼓勵班干部大膽工作，指點(diǎn)他們工作方法的同時(shí)，要更嚴格要求班干部在個(gè)人知識、能力上取得更大進(jìn)步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用。但是他們畢竟還是孩子，所以不能過(guò)于苛求、指責，特別是在工作中出現失誤時(shí)，還應加倍呵護，不能打擊他。我想起有一次，負責出黑板報的組織委員，沒(méi)有聽(tīng)清那次出黑板報的主題，后來(lái)當黑板報出好后，又得重新出，有些孩子就埋怨他，我見(jiàn)他難受地站在那，紅著(zhù)臉低著(zhù)頭不敢看我，見(jiàn)此情景，我覺(jué)得他已認識到自己的錯誤了，于是我就開(kāi)導他不要難過(guò)，一不留神的事就會(huì )有的，下次注意就行了，現在不是難過(guò)的時(shí)候，得打起精神來(lái)重新出好黑板報。而后，他重拾信心，積極地投入到自己的工作。此外，我會(huì )時(shí)常召開(kāi)班干部會(huì )議，聆聽(tīng)他們的匯報，表?yè)P他們的成績(jì)，也批評有些班干部的不良行為，共同商量今后班級中工作。
三、從發(fā)現問(wèn)題入手，講究教育的時(shí)效性。
學(xué)生做錯事，要進(jìn)行及時(shí)教育，要講究教育的時(shí)效性，如果在事情發(fā)生后過(guò)了一段時(shí)間再教育，會(huì )使學(xué)生失去真實(shí)感，因為也許那時(shí)候學(xué)生已忘記或記不清自己所犯的錯誤了。當然，作為教育者，對任何學(xué)生都應平等對待一視同仁，不能因人而異。這里特別提到對優(yōu)生的態(tài)度，也許優(yōu)生平時(shí)表現的不錯，偶有發(fā)生犯錯之事，就不把他放在心上，沒(méi)有及時(shí)處理。這是很大的漏洞，這往往會(huì )使優(yōu)生產(chǎn)生優(yōu)越感，對于自己犯錯不在乎，會(huì )助長(cháng)他的這種心理。同時(shí)其他學(xué)生也會(huì )看在眼里記在心上，覺(jué)得老師偏心。工作中我很注意這一點(diǎn)。比如有一次，有學(xué)生向我反映有好幾個(gè)男生進(jìn)入游戲機室，得知情況后，我馬上開(kāi)始詢(xún)問(wèn)調查，結果發(fā)現一向乖巧上進(jìn)的班長(cháng)居然也位列其中，我首當其沖批評了他，并對他“停職考察”，但還是覺(jué)得不能太傷及他的自尊心，于是我對他說(shuō)：“這班長(cháng)的位子還替你留著(zhù)，我們要看你今后的表現！我想你應該會(huì )明白我們的用意！”從那以后，班長(cháng)努力著(zhù)，其他學(xué)生經(jīng)常會(huì )在習作中提到，林老師真是鐵面無(wú)私啊，及時(shí)地教育班長(cháng)，沒(méi)有一絲偏袒！這就給學(xué)生留下了深刻的好印象！
四、從距離入手，要與學(xué)生若即若離。
上起課來(lái)，我比較注重課堂紀律，課堂秩序，讓學(xué)生感受?chē)烂C認真；下課笑多一些，話(huà)多一些，多走近一些，拉近與學(xué)生的距離，讓學(xué)生感受你可親�！坝H”就是班主任對學(xué)生的態(tài)度和藹可親。一個(gè)好的班主任，他不會(huì )動(dòng)輒發(fā)怒，而會(huì )耐心地給予教育和引導；當學(xué)生有異常表現或行為時(shí)，他能觀(guān)察入微，及時(shí)地與學(xué)生談心并幫助解決問(wèn)題；當學(xué)生遭受挫折時(shí)，他能“扶”起學(xué)生，鼓勵其樹(shù)立堅定的意志和信心。學(xué)生只有得到班主任的愛(ài)，才會(huì )向班主任傾吐自己的真情，特別是班中的“后進(jìn)生”，他們最容易產(chǎn)生自卑感，班主任若給他們更多的關(guān)心，更多的信任和更多的愛(ài)，必然會(huì )點(diǎn)燃他們奮發(fā)向上的火花。但還是要保持一定的距離，不能隨心所欲地聊天，讓學(xué)生對你無(wú)所顧及，導致他跟你說(shuō)話(huà)不注意分寸，見(jiàn)到你只會(huì )嬉笑，沒(méi)有敬畏之意，我認為這樣萬(wàn)萬(wàn)不可。讓學(xué)生真心地對你既親近又敬畏，做到這樣，上課紀律會(huì )把持得很好，與學(xué)生互動(dòng)會(huì )很和諧輕松。上課你是可敬的老師，下課你是可親的朋友，這真是一件美事！
五、從學(xué)生思想、態(tài)度入手，抓工作難點(diǎn)。
在我們接觸的學(xué)生中，時(shí)常會(huì )遇到有很多這樣的學(xué)生：學(xué)習成績(jì)很好，可是言行舉止，行為習慣，真令人不敢恭維！但要令其思想改觀(guān)，壞習慣改掉，這真是工作的難點(diǎn)。我覺(jué)得學(xué)生思想端正了，才會(huì )學(xué)好知識，才會(huì )注意自己的行為，自己的習慣。深刻地認識到這一點(diǎn)后，我總會(huì )向學(xué)生灌輸這樣的思想：先做好人，方可成才！人不能做一部單純掌握知識技能的機器，而是要成為一個(gè)身心健康上進(jìn)和諧發(fā)展的人！做法上我覺(jué)得時(shí)常要對他們進(jìn)行思想教育，還要注重常規的常抓不懈，良好的常規是進(jìn)行正常的學(xué)習和生活的保障！
六、從凝聚力入手，與科任老師齊抓共管。
馬卡連柯說(shuō)過(guò)，如果教師沒(méi)有結合成一個(gè)統一的集體，那么也就不可能有統一的教育過(guò)程。所以，我覺(jué)得任何優(yōu)秀的班級，任何學(xué)生的成長(cháng)，都是教師集體努力的結果。在擔任班主任期間我時(shí)刻注意到這一點(diǎn)。平常，我會(huì )虛心聽(tīng)取科任老師對本班學(xué)生各方面情況的反映，對本班管理上的建議。比如，經(jīng)驗豐富的副班主任徐老師她經(jīng)常會(huì )指點(diǎn)我，提醒我，協(xié)助我管理班級中工作，我很感謝她！還比如陳海娜、吳鳳仙等科任老師經(jīng)常會(huì )跟我交流學(xué)生上課的情況，我會(huì )很認真地對待她們所反映的情況，針對不良現象，會(huì )傾聽(tīng)她們的建議，然后和她們商討，及時(shí)采取措施，更好地做到雙管齊下，努力改觀(guān)！當然，班級中的事情我也會(huì )告訴科任老師，以便獲得他們的支持與理解�；ハ嗟臏贤�，相互的努力，這使得我們工作步調一致，目標統一，齊抓共管，從而更好地做好班主任工作，有利于良好班風(fēng)的形成！
七、從家校鏈接入手，爭取家長(cháng)的配合與支持。
孩子的進(jìn)步，集體的成長(cháng)，離不開(kāi)教師，也離不開(kāi)家長(cháng)。父母是孩子的第一任老師，家庭教育對孩子的成長(cháng)起到舉足輕重的作用。學(xué)校教育需要家長(cháng)的配合，班主任工作更需要家長(cháng)的信任和支持。在教育過(guò)程中若能取得家長(cháng)們積極的配合，對學(xué)生的教育可起到事半功倍的作用。為了更好地全面了解學(xué)生情況，我建立了家校聯(lián)系卡，記錄了家長(cháng)的聯(lián)系方式及一些相關(guān)信息。時(shí)常和家長(cháng)進(jìn)行友好交往，不僅溝通信息，還增進(jìn)了情感的交流。開(kāi)始我會(huì )經(jīng)常主動(dòng)打電話(huà)給家長(cháng)：孩子進(jìn)步了，我向他道喜；孩子出現問(wèn)題了，我和他商量、討論解決的辦法。慢慢地，家長(cháng)也會(huì )經(jīng)常打電話(huà)向我了解孩子在校的情況，告訴我他在家的情況。老師跟家長(cháng)的溝通、配合緊密了，無(wú)疑是對學(xué)生的一種促進(jìn)。得到家長(cháng)的支持、配合，班主任工作更順利了，學(xué)生更進(jìn)步了，班風(fēng)學(xué)風(fēng)更好了！
班主任工作精心而又繁瑣，任重而道遠，他是在廣闊的心靈世界中播種耕耘的職業(yè)，我愿自己能做個(gè)腳踏實(shí)地的勞作者，用自己的心血將教育進(jìn)行到底！
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