案防心得體會(huì )
當我們經(jīng)過(guò)反思，對生活有了新的看法時(shí)，可以尋思將其寫(xiě)進(jìn)心得體會(huì )中，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。那么寫(xiě)心得體會(huì )要注意的內容有什么呢？以下是小編精心整理的案防心得體會(huì )，希望對大家有所幫助。
案防心得體會(huì )1
這幾天，我認真學(xué)習了聯(lián)社組織的案件和重大風(fēng)險事件防控，并結合實(shí)際情況，作如下心得體會(huì )，引以為戒。再回想起前段時(shí)間看的警示教育片，我的心情久久不能平靜。影片中講述的是幾個(gè)銀行從業(yè)者如何走向不歸路，他們用聲淚俱下的懺悔，用他們對自由和生活的渴望，給我們敲響了警鐘，深思之后，頗有感慨。
“天網(wǎng)恢恢，疏而不漏”，“任何作奸犯科的人要想在現場(chǎng)不留下任何蛛絲馬跡都是不
可能的”，“要想人不知，除非己莫為”等耳熟能詳的話(huà)歷經(jīng)了無(wú)數前人的經(jīng)驗提煉，
而作案的人卻總帶著(zhù)僥幸心理，認為自己高明，不會(huì )被發(fā)現，鋌而走險。然而最終還是難以逃脫法律的制裁，而最終陷入痛苦的深淵。
作為一名信合員工，在自己的崗位上不僅要盡職盡責、安分守己、保質(zhì)保量地做好每一天的'工作，還應該具有敏銳的觀(guān)察力，智慧的頭腦，在工作中和一起共事的同事共同堅持制度，嚴格按照各項規章制度辦事，才能有效地抑制案件發(fā)生。此外，還應加強學(xué)習，特別是加強規章制度的學(xué)習，熟悉和掌握規章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。認真嚴肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，在自己的崗位上堅定信念，放松要求必然迷失方向，抵御不住誘惑必定會(huì )走向犯罪的深淵，樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)與人生觀(guān)，在本職工作中把握自己，走好人生路！
案防心得體會(huì )2
近年來(lái)，社會(huì )治安問(wèn)題日益突出，命案頻發(fā)，給人們的生活帶來(lái)了巨大的困擾。為了切實(shí)保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全，各級政府積極開(kāi)展命案防控宣傳工作。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的宣傳和推廣，我們深刻認識到命案防控宣傳工作的重要性和必要性。以下是我個(gè)人的體會(huì )心得。
首先，命案防控宣傳工作需要多渠道多形式。社會(huì )各界應共同參與，形式多樣，才能更好地將宣傳內容傳遞給大眾。宣傳形式可采用廣告懸掛、宣傳欄、廣播電視、互聯(lián)網(wǎng)等多渠道進(jìn)行宣傳，可以通過(guò)發(fā)放宣傳冊、舉辦講座、制作微電影等形式去普及命案防控知識，提高市民的防范意識。同時(shí)，還可以結合地方特色，組織一些大型社區宣傳活動(dòng)，讓更多的人了解命案防控的重要性，知曉一些基本的防范方法。
其次，命案防控宣傳工作要因地制宜。不同地區的社會(huì )治安狀況不同，對于命案的危害程度也有所差異。因此，在宣傳過(guò)程中，要根據當地實(shí)際情況進(jìn)行針對性的宣傳�？梢蚤_(kāi)展一些專(zhuān)題調研，全面了解本地區出現的命案類(lèi)型和犯罪手段，根據調研結果制定相應的宣傳策略。同時(shí)，還要關(guān)注處于弱勢群體中的女性、兒童以及老年人，加大對他們的宣傳力度，幫助他們樹(shù)立正確的防范意識，有效降低其成為犯罪目標的風(fēng)險。
再次，命案防控宣傳工作要加強與公安部門(mén)的合作。只有與公安部門(mén)形成良好的合作機制，才能更好地開(kāi)展宣傳工作。公安部門(mén)可以及時(shí)提供有關(guān)命案的案例分析、預防措施以及公安部門(mén)的工作進(jìn)展等信息，定期開(kāi)展宣傳活動(dòng)。同時(shí)，公安部門(mén)還可以組織人員深入社區、學(xué)校、商場(chǎng)等地開(kāi)展直接面對面的宣傳，與市民進(jìn)行互動(dòng)交流，提高命案防控的針對性和有效性。
最后，命案防控宣傳工作要融入日常生活。只有將命案防控宣傳貫穿到日常生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中，才能真正實(shí)現防控的目的.。個(gè)人可以從自身做起，增強自我保護意識，避免到人煙稀少、治安較差的地方活動(dòng)，不隨便接受陌生人的幫助和拉搭。同時(shí)，社區、學(xué)校、企事業(yè)單位等也可以通過(guò)設立宣傳崗位、開(kāi)展演練等方式，使命案防控宣傳工作成為常態(tài)，真正起到防范作用。
總之，命案防控宣傳工作是一個(gè)長(cháng)期而持續的過(guò)程，需要全社會(huì )的共同努力。通過(guò)多渠道多形式的宣傳，因地制宜，加強與公安部門(mén)的合作，融入日常生活，我們才能形成合力，提高人們的命案防控能力，為社會(huì )的安定與和諧做出更大的貢獻。只有做好命案防控宣傳工作，才能最大程度地減少命案的發(fā)生，為人民群眾營(yíng)造一個(gè)安全、穩定的社會(huì )環(huán)境。
案防心得體會(huì )3
合規是指使商業(yè)銀行的所有活動(dòng)與所適用的法律法規、監管規定、行業(yè)規則、自律性組織制定的有關(guān)準則以及適用于銀行自身業(yè)務(wù)活動(dòng)的規章制度和行為準則相一致。合規經(jīng)營(yíng)是銀行穩健運行的內在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一個(gè)員工務(wù)必履行的職責，同時(shí)也是保障自我切身利益的有力武器。合規涉及銀行各條線(xiàn)、各部門(mén)，覆蓋銀行業(yè)務(wù)的每一個(gè)環(huán)節，滲透到銀行每一個(gè)員工。合規作為一項核心的風(fēng)險管理活動(dòng)，越來(lái)越受到銀行業(yè)的重視。
為此，總行為增強我行員工的案件防控職責意識和合規守法意識，在全行范圍內組織開(kāi)展了七個(gè)一合規與風(fēng)險意識的宣傳教育活動(dòng)，這項活動(dòng)在支行也受到了極大的重視。圍繞重操守，將合規，促案防這個(gè)主題，在行長(cháng)的牽頭領(lǐng)導下，我們支行也展開(kāi)了用心地學(xué)習和討論，從中我受到了很多啟發(fā)和收獲：
【我眼中的合規】
作為一名前臺工作人員，合規就是日常工作中對每一個(gè)細節都不能疏忽，對自我而言要嚴格遵守離柜退屏、收章、鎖箱，妥善保管本人的柜員卡和個(gè)人名章，不得帶給給他人使用，柜員密碼要嚴格保密經(jīng)常修改，不得經(jīng)辦本人的業(yè)務(wù)及給自我授權；對業(yè)務(wù)而言要堅持開(kāi)戶(hù)需出示證件原件，大額支付需與單位聯(lián)系求證等等。也許這只是合規建設中的冰山一角，但也是合規建設的重要基石。如何從小事做起，如何從細節出發(fā)真真切切地把合規落到實(shí)處才是最重要的。
我眼中的合規就是一顆職責心：對客戶(hù)，對自我，對單位；我眼中的合規就是一種約束力：沒(méi)有死角，沒(méi)有情面，沒(méi)有僥幸，我眼中的合規就是一份使命感：為進(jìn)步，為發(fā)展，為提高。
【合規隱患】
案件的治理與防控，是金融風(fēng)險防范工作的重要資料，也是銀行合規管理的建設基礎。近段時(shí)間，銀行各類(lèi)案件時(shí)有發(fā)生，已經(jīng)嚴重影響金融事業(yè)健康穩健發(fā)展，由于認識不足，措施不到位，銀行案件防范控工作仍存在許多隱患亟待予以規范。
隱患之一：思想認識不足，職工內控及案防教育存在漏洞。金融是現代經(jīng)濟發(fā)展的核心，是社會(huì )資金劃撥、往來(lái)、結算、匯兌的場(chǎng)所。作為經(jīng)營(yíng)貨幣業(yè)務(wù)的特殊部門(mén)，銀行已成為社會(huì )大部分犯罪分子窺視的目標，因此加強銀行職工的政治思想內控教育十分重要。由于部分領(lǐng)導認識不足、重視不夠，對員工的思想政治工作、內控管理、案件防范等專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能的教育和培訓工作跟不上形勢發(fā)展需要，使銀行的職工思想內控工作成為一個(gè)極為薄弱的環(huán)節。同時(shí)由于把關(guān)不嚴，重核算、輕防范、重人情、輕考察，忽視了安全防范工作的硬件建設，使銀行職工隊伍中混進(jìn)了一些意志不堅定、道德基礎不好的領(lǐng)導和員工，這樣如果基層銀行思想內控監督管理根不上，這些人在金錢(qián)、美色、物欲的誘惑下，極容易誘發(fā)其犯罪的動(dòng)機，加大金融案件發(fā)生的風(fēng)險可能。
隱患之五：重要崗位人員定期排查工作制度不具體，沒(méi)有對重要崗位人員八小時(shí)以外活動(dòng)進(jìn)行必要的監督。執行強制休假制度的目的就是用頂崗檢查的方式，及時(shí)發(fā)現重要崗位工作人員的違規操作問(wèn)題和案件苗頭，以防患于未燃。因此強化對重要崗位人員八小時(shí)以外的行為監督，也是十分必要的。目前銀行雖說(shuō)從制度上講已經(jīng)建立了重要崗位人員八小時(shí)以外行為監督制度，但具體如何監督、監督什么沒(méi)有具體規定和資料。同時(shí)對于監督發(fā)現的苗頭性問(wèn)題認識不足，難以有效防范風(fēng)險。
【對策推薦】
1、強化合規意識，加強道德教育。
思考方式?jīng)Q定行為和成就。務(wù)必讓合規的觀(guān)念和意識滲透到全行員工的血液中，滲透到每個(gè)崗位、每個(gè)業(yè)務(wù)操作環(huán)節中，促使所有員工在開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理工作時(shí)能夠遵循法律、規則和標準。一是強化法紀意識。用心開(kāi)展法制教育，增強員工的防范意識、法律意識；用現實(shí)的案例教育身邊的人，使員工將法紀規范熔鑄在自我思想中。二是強化奉獻意識。引導員工加強自身修養，學(xué)會(huì )心理調控，不盲目與人攀比，防微杜漸，應對各種誘惑持續高度的警覺(jué)性；正確處理好群體與個(gè)體、個(gè)體與社會(huì )、個(gè)體與個(gè)體利益得失的矛盾。三是強化自覺(jué)意識。引導員工樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，自覺(jué)地運用各種社會(huì )規范指導和檢點(diǎn)自我的行為，使自我循規蹈矩。四是強化群眾意識。引導每個(gè)員工珍愛(ài)群眾榮譽(yù)，關(guān)心群眾的共同利益、共同目標、共同榮譽(yù)，增強群眾觀(guān)念。
2、培養良好習慣，提高執行潛力。
要據改革和發(fā)展的管理體制和業(yè)務(wù)形勢，制定盡可能詳盡的業(yè)務(wù)規章制度和操作流程，建立以提高執行力為目標的制度體系。一是加大制度的執行力度，引導員工增強利用制度自我保護意識，由要我執行制度轉變?yōu)槲乙獔绦兄贫�，做到有章必循，違章必究，構成制度制約。二是不斷創(chuàng )新操作流程和管理制度，對實(shí)踐證明仍然行之有效的管理辦法，務(wù)必堅持；對于不適合形勢發(fā)展要求的.，務(wù)必及時(shí)進(jìn)行全面檢查梳理，制定合規經(jīng)營(yíng)程序以及合規手冊、員工行為準則等合規指南，為員工恰當執行法律、規則和準則帶給指導。三是培養員工良好習慣，堅持按照操作規程處理每一筆業(yè)務(wù)，把習慣性的合規操作工作嵌入各項業(yè)務(wù)活動(dòng)之中，讓合規的習慣動(dòng)作成為習慣的合規操作。四是正確處理好合規經(jīng)營(yíng)與業(yè)務(wù)發(fā)展的辨證關(guān)系，只有合規經(jīng)營(yíng)，業(yè)務(wù)才能更好更快地發(fā)展，在合規的基礎上創(chuàng )新，在創(chuàng )新的平臺上到達更高質(zhì)量和更有效益的合規。
3、加強自我管束，規范合規操作。
4、完善績(jì)效考核，建立監督機制。
完善體現業(yè)務(wù)發(fā)展與合理管理并重的績(jì)效考核辦法，建立風(fēng)險防范的監督機制。一是將合規經(jīng)營(yíng)落實(shí)狀況考核納入業(yè)績(jì)考核指標體系，并作為衡量各單位工作績(jì)效的指標之一，使其和領(lǐng)導業(yè)績(jì)、員工收入緊密掛鉤。二是建立獎罰并重的專(zhuān)項考核激勵機制。對合規工作做得好或對舉報、抵制違規有貢獻者給予保護、表?yè)P或獎勵；對履行工作職責中僅有微小偏差或偶然失誤、且未造成不良后果的，予以免責或從輕處理；對存在或隱瞞違規問(wèn)題、造成不良后果者，要按照規定給予處罰，追究職責。三是建立溝通制度。制度不是頒發(fā)了就完事，管理人員要經(jīng)常向員工宣講，不厭其煩地溝通、解釋、提醒，制度才能得以執行。四是建立合理化推薦制度。透過(guò)開(kāi)展合理化推薦活動(dòng)，充分發(fā)揮員工的智慧，重視他們的意見(jiàn)，給他們發(fā)現問(wèn)題、提出解決問(wèn)題的機會(huì )，引導他們提出改善業(yè)務(wù)操作、防范風(fēng)險的合理化推薦，凡是自我提出來(lái)且受到重視并在實(shí)踐中得以運用的推薦，員工自然會(huì )銘記在心，自覺(jué)執行。
5、抓好典型教育，樹(shù)立榜樣作用。
榜樣的力量是無(wú)窮的。正面典型是旗幟，能夠啟迪心靈，引路導航；反面典型是警鐘，能夠敲山震虎，以之為鑒。一是領(lǐng)導干部要率先垂范，身體力行，給下屬員工做出合規操作的良好示范。合規要從高層做起，這是巴塞爾銀行監管委員會(huì )指導原則的一個(gè)重要理念，也是《中國人民銀行合規政策》要求的。合規從高層做起，從每一個(gè)單位的一把手做起，口頭要時(shí)時(shí)講合規，行為要時(shí)刻體現合規，給廣大員工做出合規經(jīng)營(yíng)的良好示范，只有各級管理人員提高認識，高度重視，才能保證合規經(jīng)營(yíng)各項工作落實(shí)到位，合規經(jīng)營(yíng)才能在銀行經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮作用。二是案件警示教育是有力震懾犯罪潛在行為的最有效手段，透過(guò)透視發(fā)生的各類(lèi)案例，抓住典型，經(jīng)常組織員工學(xué)習案件的警示教育，個(gè)性是案件的量刑、給家庭帶來(lái)的危害和處理人的力度，到達警鐘常鳴、防患未然的目的。
案防心得體會(huì )4
信用社作為金融機構的一種重要形式，承擔著(zhù)為廣大民眾提供金融服務(wù)的重要責任。隨著(zhù)金融業(yè)的快速發(fā)展和信用體系的不斷完善，信用社扮演著(zhù)越來(lái)越重要的角色。為了不斷提高服務(wù)質(zhì)量和完善管理體系，信用社每年都要進(jìn)行年度總結，以總結經(jīng)驗、發(fā)現問(wèn)題和制定改進(jìn)措施。以下是筆者對信用社年度總結的心得體會(huì )。
首先，信用社年度總結要圍繞“用戶(hù)至上”的原則，關(guān)注服務(wù)質(zhì)量。信用社的發(fā)展離不開(kāi)忠實(shí)的客戶(hù)群體，他們對于信用社的滿(mǎn)意度和信任感直接決定了信用社的生存和發(fā)展空間。因此，在信用社年度總結中，要高度重視用戶(hù)的意見(jiàn)和建議，深入分析服務(wù)過(guò)程中可能存在的問(wèn)題和隱患，為客戶(hù)提供更加符合需求的金融服務(wù)。同時(shí)，信用社還應該加強對員工的培訓和獎勵機制的建立，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng )造性，提高服務(wù)質(zhì)量和客戶(hù)滿(mǎn)意度。
其次，信用社年度總結要關(guān)注風(fēng)險管理和監管合規性。作為金融機構，信用社面臨著(zhù)諸多風(fēng)險，包括信用風(fēng)險、市場(chǎng)風(fēng)險和操作風(fēng)險等。在年度總結中，信用社應該著(zhù)重分析過(guò)去一年中的風(fēng)險情況，總結出應對風(fēng)險的有效措施，并制定更加完善的風(fēng)險管理體系。同時(shí)，信用社還必須緊密遵守監管部門(mén)的`規定，確保自身合規性，以減少違規風(fēng)險的發(fā)生。只有通過(guò)風(fēng)險管理和監管合規性的提升，信用社才能更好地為客戶(hù)提供安全可靠的金融服務(wù)。
第三，信用社年度總結要注重科技創(chuàng )新和信息化建設。隨著(zhù)科技的飛速發(fā)展，金融行業(yè)也進(jìn)入了數字化、智能化的時(shí)代。信用社必須緊跟科技創(chuàng )新的步伐，不斷引入新技術(shù)、新模式，提高運營(yíng)效率和客戶(hù)體驗。年度總結應該對信用社的信息化建設進(jìn)行評估，確定信息化進(jìn)程中存在的問(wèn)題和不足，制定相應的改進(jìn)方案。同時(shí)，信用社還應該充分利用科技手段收集和分析客戶(hù)數據，通過(guò)大數據分析，提升智能化服務(wù)能力，滿(mǎn)足客戶(hù)個(gè)性化的需求。
第四，信用社年度總結要關(guān)注社會(huì )責任和可持續發(fā)展。作為一家金融機構，信用社不僅要追求自身的利益最大化，還要承擔起社會(huì )責任。信用社要積極參與社會(huì )公益事業(yè)，為社會(huì )的發(fā)展貢獻力量。年度總結中，信用社應該總結過(guò)去一年的社會(huì )責任實(shí)踐，評估其社會(huì )貢獻和可持續發(fā)展水平，并針對性地制定未來(lái)的社會(huì )責任和可持續發(fā)展計劃。只有通過(guò)履行社會(huì )責任和可持續發(fā)展，信用社才能獲得更好的社會(huì )聲譽(yù)和長(cháng)遠的發(fā)展。
最后，信用社年度總結要積極踐行創(chuàng )新驅動(dòng)和開(kāi)放協(xié)同的發(fā)展理念。當前，經(jīng)濟全球化和信息化的浪潮愈發(fā)洶涌，對于傳統金融行業(yè)來(lái)說(shuō)，帶來(lái)了挑戰也給予了機遇。信用社要積極引進(jìn)外部?jì)?yōu)秀的資源，進(jìn)行創(chuàng )新驅動(dòng)的發(fā)展。年度總結中，信用社應從外部環(huán)境和市場(chǎng)需求出發(fā)，不斷調整和完善自身的業(yè)務(wù)模式和發(fā)展戰略，推動(dòng)開(kāi)放協(xié)同的發(fā)展。只有通過(guò)創(chuàng )新驅動(dòng)和開(kāi)放協(xié)同，信用社才能實(shí)現轉型升級，迎接經(jīng)濟新常態(tài)的挑戰。
總之，信用社年度總結是一個(gè)高度重要的工作，它不僅可以總結經(jīng)驗、發(fā)現問(wèn)題、制定改進(jìn)措施，更是信用社實(shí)現可持續發(fā)展的重要環(huán)節。通過(guò)關(guān)注服務(wù)質(zhì)量、風(fēng)險管理、科技創(chuàng )新、社會(huì )責任和創(chuàng )新驅動(dòng)等方面，信用社能夠不斷提升自身的核心競爭力，為客戶(hù)提供更好的金融服務(wù)，為社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻。
案防心得體會(huì )5
同志們：
近期，我部結合支行內控和案防工作，召開(kāi)了一系列的部門(mén)會(huì )議。會(huì )議中我們學(xué)習了《案件防控學(xué)習手冊》和《銀行業(yè)金融機構案件防控知識問(wèn)答》。通過(guò)學(xué)習，我充分認識到銀行遵紀守法的必要性，極大地增強了本人遵紀守法的自覺(jué)性，激發(fā)了遵紀守法的熱情，提高了工作中的自律意識，使我在日常的工作中，堅持以“自重、自省、自警、自勵”從嚴要求自己，并做到遵紀守法，嚴以律己，盡職盡責，恪守職業(yè)道德。
近年來(lái)，經(jīng)營(yíng)管理方面的教訓說(shuō)明，完善內控風(fēng)險管理基礎，構建長(cháng)效內控管理機制對于促進(jìn)我行的可持續發(fā)展至關(guān)重要。
作為銀行首先必須要樹(shù)立正確的經(jīng)營(yíng)管理理念并且建立教育機制。案防內控工作是經(jīng)營(yíng)管理的重要組成部分，樹(shù)立“全責”的經(jīng)營(yíng)管理理念，構筑預防案件的思想防線(xiàn)，打牢思想政治基礎，筑嚴思想政治防線(xiàn)是預防案件的有效途徑。結合商業(yè)銀行的實(shí)際，做到“三個(gè)加強”：一是加強形勢教育，強化全員的自警意識，從而增強廣大員工做好案件防范工作的責任感和使命感，營(yíng)造一種人人自覺(jué)合規、個(gè)個(gè)主動(dòng)守法的文化氛圍。二是加強黨紀政紀和法律法規制度教育。讓員工學(xué)法、懂法、守法、用法，牢固樹(shù)立法紀意識，提高遵紀守法的`自覺(jué)性。三要加強金融職業(yè)道德教育。使我行員工熱愛(ài)自己所從事的職業(yè)。
其次要合規操作到位。合規經(jīng)營(yíng)是防范商業(yè)銀行操作風(fēng)險的需要。合規經(jīng)營(yíng)是規范操作行為，遏制違規違紀問(wèn)題和防范案件發(fā)生，全面防范風(fēng)險，提升經(jīng)營(yíng)管理水平的需要。因為合規與銀行的成本控制、風(fēng)險控制、資本回報等銀行經(jīng)營(yíng)的核心要素具有正相關(guān)的關(guān)系，能為銀行創(chuàng )造價(jià)值，而且有效的合規經(jīng)營(yíng)能將合規風(fēng)險消除于無(wú)形。
再次監督管理到位。完善業(yè)務(wù)發(fā)展與合理管理并重的績(jì)效考核辦法，建立風(fēng)險防范的監督機制。一是將合規經(jīng)營(yíng)落實(shí)情況考核納入業(yè)績(jì)考核指標體系，并作為衡量各部門(mén)工作績(jì)效的指標之一，使其和領(lǐng)導業(yè)績(jì)、員工收入緊密掛鉤。二是建立獎罰并重的專(zhuān)項考核激勵機制。引導員工自覺(jué)執行。
總之，我們每名員工都要把“誠信、正直、守法、合規”的理念牢記，將“合規人人有責，合規創(chuàng )造價(jià)值”的經(jīng)營(yíng)理念根植于心，爭做遵規守紀的銀行人，為實(shí)現銀行持續穩健經(jīng)營(yíng)貢獻力量!
案防心得體會(huì )6
這些天認真學(xué)習了關(guān)于銀行的案防制度和一些具體案件和重大風(fēng)險事件防控上的有關(guān)內容，并結合在一些有關(guān)銀行人員身上犯下的特殊案例，深刻了解到銀行案防工作的重要性，也更加明確銀行案防工作的重要性！再回想起一些銀行工作人員大多作案的人卻總帶著(zhù)僥幸心理，認為自己高明，不會(huì )被發(fā)現，鋌而走險最終走向了不歸路，以至于用聲淚俱下的懺悔，和他們對自由和生活的渴望，給我們敲響了警鐘，沉思之后，頗多感慨。
銀行案防工作就是通過(guò)對案件的調查與防范同侵害銀行安全因素作斗爭，是保障銀行安全的方式、方法，也是銀行安全防范的一種手段和措施，也是銀行安防工作的一種！作為一名在銀行的工作的職業(yè)人員，每天接觸的巨額的金錢(qián)交易和服務(wù)，也是無(wú)形的誘惑，所以作為一名銀行工作人員能在自己的崗位上盡職盡責、安份守紀、保質(zhì)保量地做好每一天的工作是最基礎的工作素質(zhì)，而且最重要的一點(diǎn)銀行工作人員還應該具有良好的道德觀(guān)念、價(jià)值觀(guān)念以及敏銳的觀(guān)察力和智慧的頭腦，并且在工作中和一起共事的'同事共同嚴格堅持制度，嚴格按照各項規章制度辦事，我在這里用到兩個(gè)嚴格也是為了表達我作為一名銀行工作人員要堅決做到嚴格有效地抑制案件發(fā)生的決心和表明我要從自身做好銀行案防工作的態(tài)度。
做好銀行案防工作不僅要從銀行單個(gè)員工做起，也要在銀行整體工作上制定一定的銀行案防工作措施才能更好的做好銀行案防工作。
制定相關(guān)的銀行案防工作工作措施，比如定期圍繞銀行風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行排查、對員工行為動(dòng)態(tài)管理、內控監管等工作開(kāi)展，并且認真的總結分析，在查擺問(wèn)題的基礎上，根據可能造成影響銀行案防的因素制定相關(guān)措施切實(shí)抓好抓實(shí)案件防范工作等等也是做好銀行案防工作必不可少的一部分。
面對當前社會(huì )經(jīng)濟形態(tài)，銀行業(yè)機遇與挑戰并存的形勢，銀行各部門(mén)要做好案防工作就必須在及時(shí)傳達會(huì )議精神，掌握案防制度的內容，維護案防制度執行的權威的基礎上，通過(guò)不斷創(chuàng )新案防工作的機制、手段、措施，在日常工作中執行好案防工作要求。
通過(guò)這次的銀行案防的學(xué)習我必須再次表明自己作為一名銀行工作人員的決心，一定要忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責任心融化于血液，并體現于行動(dòng)，在自己的崗位上要堅定信念，放松要求必然迷失方向，抵御不住誘惑定會(huì )走向犯罪的深淵，樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)，人生觀(guān)，在本職工作中把握自己，管住自己，走好人生路，在金融行業(yè)中穩步踐行，在自己的工作崗位上做出一番成就。
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為了深入持久有效開(kāi)展農村信用社案件防控工作，在案防工作"在三年大見(jiàn)成效"目標xx的第二年，分社進(jìn)一步加強本社案件防控工作的開(kāi)展力度，多次組織全體員工進(jìn)行專(zhuān)項學(xué)習，通過(guò)學(xué)習我深刻意識到當前扌罪分子的犯罪手法不斷翻新、手段復雜多變，呈現集團化、高智商、高技術(shù)、跨區域、內外勾結等新趨勢，農村信用社案件防范面臨較大壓力，因此，牢固樹(shù)立案防意識相當必要，現將本人的心得體會(huì )淺淡如下：
—、案件發(fā)生的主要原因
�。ā�20xx］4制度執行不認真，違規操作。如《案情通報》第期的案件中，犯罪嫌疑人張某作案手段并不復雜，卻頻頻得手，最關(guān)鍵原因在于基本制度執行不力，違規操作；其次，張某多年未輪崗也在一走程度上為張某作案提供的便利條件。
�。ǘ﹥瓤刂贫炔煌晟�，制衡失效。案發(fā)機構的內部管理制度不夠健全，雖然制走了一系列的規章制度，但某些環(huán)節程序制約不完善，存在系統漏洞，導致張某利用這些漏洞作案。
�。ㄈ┍O督檢查管理不力，流于形式。案發(fā)機構自律監管中對發(fā)現的問(wèn)題未深入調查，檢查內容不全面徹底，未能發(fā)揮財會(huì )監管應有的作用，使得張某挪用問(wèn)題未能即使暴露。
�。ㄋ墓芾韺影阜酪庾R放松，警惕性不強。案發(fā)機構各級管理者對案件風(fēng)險關(guān)注不夠，重業(yè)務(wù)發(fā)展而輕風(fēng)險防控，以信任代替原則，為張某作案提高了可乘之機。
�。ㄎ澹└呖萍挤缸镌龆�，防范難度增加。扌瞬手法新穎、利用高科技是當前金融犯罪的最主要POS特點(diǎn)，如利用網(wǎng)銀轉賬、克隆銀行卡等，罪更加隱蔽難以發(fā)現，增加了防范難度。
二、預防案件發(fā)生的對策建議
為了進(jìn)一步明確責任，構筑嚴密有效的.防控體系，不斷鞏固案防成果，逬一步消除案件風(fēng)險隱患，促進(jìn)各項業(yè)務(wù)安全穩健運行，提高全社員工合規意識和制度執行力，特采取如下措施：
�。ā┘訌妴T工教育，不斷提高員工思想政治素質(zhì)和制度執行力。
做到員工道德教育日�；�，使其樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，自覺(jué)抵制腐朽思想的侵蝕，做到"常到河邊走，就是不濕鞋"，做到警鐘常敲，預防針常打；堅持制度學(xué)習經(jīng)�；�，除組織全體員工逬行專(zhuān)項學(xué)習外，督促職工利用業(yè)余時(shí)間加強學(xué)習相關(guān)法律法規和內部規章制度，進(jìn)一步提高全員內控執行能力，確保制度執行不變形走樣、不折不扣、不漏損減值。
�。ǘ┳ズ帽O督管理，不斷加大內部監督檢查力度和頻率。健全輪崗制度，崗位監督機制和案防聯(lián)保制度，嚴防內部工作人員互相勾結，共同作案；
堅持處罰與教育相結合的原則，做到重點(diǎn)崗位、重要部位重點(diǎn)查、特殊情況突擊查、節假日期間必須查，使監督檢查真正覆蓋所有網(wǎng)點(diǎn)、所有崗位、所有業(yè)務(wù)流程和環(huán)節，不留死角。
�。ㄈ⿵娀弓壞節，不斷加強員工不良行為和違規行為排查。目前內控管理的薄弱環(huán)節主要是員工的行為和思想動(dòng)態(tài)、柜面業(yè)勢、金庫管理等。為強化薄^壞節的監管，我們要把"四項業(yè)勢""八個(gè)環(huán)節""十個(gè)嚴禁"作為重中之重抓實(shí)抓細。同時(shí)，加強異常行為排查，及時(shí)發(fā)現苗頭性問(wèn)題和隱患，對查出的違規問(wèn)題強力整改、從重追究、從嚴懲處，時(shí)刻保持高壓態(tài)勢，要達到使每一個(gè)微小的違規都能引起高度重視和警覺(jué)，從根本上消滅違規現象。
�。ㄋ模﹪栏褙熑巫肪�，不斷強化信用社員工的責任追究意識。按照銀監會(huì )要求，建立健全責任追究制度，做到"責任到位、追究到位、懲戒到位、整改到位"四個(gè)到位，落實(shí)"賠罰、走人和案件移送"三項制度，使信用社員工違規、作案的成本大大高于作案獲得的非法收益，進(jìn)一步增強內控制度執行力，切實(shí)防范各類(lèi)案件發(fā)生，確保信用社各項業(yè)務(wù)的規范穩健發(fā)展。
總之，案件防控工作是一項長(cháng)期、艱巨的任務(wù)，我社將進(jìn)一步查找安全管理工作中的薄^環(huán)節，進(jìn)一步細化防范管理手段，加大工作力度和深度，探索改逬案件防控職能的有效途徑，推進(jìn)案件防控職能建設，促進(jìn)案件防控工作上新臺階，切實(shí)做好防范案件和風(fēng)險，為信用社各項業(yè)務(wù)工作的持續開(kāi)展保駕護航。
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通過(guò)對總行視頻會(huì )議和建總函X、建總函合規經(jīng)營(yíng)”方面的學(xué)習，使我有了很大的收獲，現將學(xué)習心得匯報如下：
一、學(xué)習合規，提高認識。
首先，我們學(xué)府分理處召開(kāi)了全體員工的專(zhuān)項會(huì )議，對市行下發(fā)的“XX視頻會(huì )議和建總函XX號、建總函XX號文件”，以及合規經(jīng)營(yíng)有關(guān)文件進(jìn)行了全面而又認真的學(xué)習，尤其是對“合規手冊”進(jìn)行了全面的了解和掌握，為此我還認真地做了學(xué)習筆記，使得我和同事
們對合規經(jīng)營(yíng)有了更加深刻的認識。
其次，通過(guò)學(xué)習，糾正了我以往“重經(jīng)營(yíng)、輕管理”的錯誤認識。與同事們達成了一種共識：即：微小的違規行為會(huì )積累成嚴重的合規風(fēng)險，嚴重的合規風(fēng)險會(huì )使建行經(jīng)營(yíng)遭受重創(chuàng )，甚至導致生存危機。而加強合規管理可以減少違規風(fēng)險或違規而被處罰的損失，還可以保護員工少犯錯誤，激發(fā)員工奉獻價(jià)值。
最后，由于加強了合規管理最終吸引到更多的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)來(lái)我單位，擴大客戶(hù)回報價(jià)值，還可以增強網(wǎng)點(diǎn)的持續競爭力，提高建行的聲譽(yù)。
二、及時(shí)整改，亡羊補牢。
通過(guò)學(xué)習，我對自己在“＃年網(wǎng)銀事件”的`錯誤上有了更加深刻的認識和領(lǐng)悟。事情發(fā)生在XX年末，當時(shí)我單位為了完成網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)交易量，動(dòng)員全單位上下人員都想辦法，為網(wǎng)銀這一新興業(yè)務(wù)努力做營(yíng)銷(xiāo)工作，力爭將該項任務(wù)指標完成。我是對工作很勤奮的人，為此我下了很大的心血對客戶(hù)進(jìn)行了大
力宣傳，但是，由于當時(shí)網(wǎng)上銀行是剛剛開(kāi)始發(fā)展，客戶(hù)對這項新興業(yè)務(wù)的心理接受能力還遠遠不夠，加之當時(shí)臨近年末，距市行下達的任務(wù)指標還相差甚遠，為此，我們全體員工都非常著(zhù)急。銀行合規心得體會(huì )后來(lái)大家聽(tīng)說(shuō)可以在網(wǎng)上進(jìn)行自由劃款，而且不受任何限制，于是大家就商量都將自己賬戶(hù)的存款在兩個(gè)帳戶(hù)之間來(lái)回劃轉。當時(shí)我也認為這些均是合法的帳戶(hù)，錢(qián)也都是合法的資金，在網(wǎng)上正常的劃轉，既能熟悉網(wǎng)銀業(yè)務(wù)，又能爭取將該項任務(wù)指標完成，于是我也學(xué)著(zhù)在網(wǎng)上做了幾筆這樣的劃轉。但在今年4月份，經(jīng)過(guò)內審檢查后才知道，這樣做是屬于虛假的網(wǎng)上交易。當時(shí)我還有些不理解，存款自由、取款自愿，這是我們一貫奉行的原則。但是通過(guò)這次合規學(xué)習，我深深感受到了自己對合規經(jīng)營(yíng)意識的缺乏和對規章制度的學(xué)習有很大的不足，也為自己的無(wú)知犯錯而深深懊惱不已。盡管辦理的筆數不多，金額也不大，有沒(méi)給建行造成什
么損失，但畢竟也是一種網(wǎng)絡(luò )資源的浪費。而且更突出地體現出我對合規意識的淡薄與有關(guān)法規的無(wú)知。今后我將吸取這個(gè)經(jīng)驗教訓，再不做這種“只顧小家而損害大家的行為，”要在合規經(jīng)營(yíng)上，狠下功夫，將合規合法作為網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)的第一要旨來(lái)抓，在工作中嚴格遵照建行的規章制度辦事。發(fā)生上訴事件后，我也進(jìn)行了認真的整改。首先，將自己的違規賬戶(hù)進(jìn)行了全面的清理，又對本單位所有員工的賬戶(hù)以及親戚、朋友的賬戶(hù)也進(jìn)行了認真梳理，將其中存在風(fēng)險的可疑類(lèi)賬戶(hù)進(jìn)行銷(xiāo)戶(hù)處理，并杜絕今后此類(lèi)賬戶(hù)的發(fā)生。其次，牢固樹(shù)立合規人人有責，從我做起的觀(guān)念，從現在做起，員工間相互監督，在全員認識中形成合規有理，違規有害，違法有罪的思想觀(guān)念。最后，合規經(jīng)營(yíng)需要建立長(cháng)效機制，我和我單位的員工將合規經(jīng)營(yíng)意識深入我們的每一天經(jīng)營(yíng)和每一筆業(yè)務(wù)當中，將合規和監管有效互動(dòng)起來(lái)，干部、員工互相監督，相互監管，對堅
持合規的給予表彰，對違規行為堅決抵制，絕不搞下不為例的姑息縱容。
三、合規經(jīng)營(yíng)，初見(jiàn)成效。
通過(guò)正確認識和整改后，這段時(shí)間我們單位的合規工作取到了一些可喜的效果。首先，合規經(jīng)營(yíng)最大限度地減少了員工在業(yè)務(wù)操作中易犯的工作失誤和瀆職，保護了員工工作的積極性。自從進(jìn)行合規要求以來(lái)，我單位的柜面業(yè)務(wù)差錯率下降了%，一些由于工作疏忽而易犯的小毛病，在員工互相監督下，得到明顯改善。成功堵截了用假身份證開(kāi)戶(hù)事件5起，婉拒因證件不齊而要求違規存取款事件35起，人情違規辦業(yè)務(wù)43起，截獲假幣65筆，金額達4865元�，F金庫存超限額情況預警通報也再也看不到我單位的身影了。盡管在剛開(kāi)始執行合規管理的時(shí)候遇到個(gè)別客戶(hù)的不理解，甚至發(fā)生投訴事件，但最終都得到了客戶(hù)的認可。合規經(jīng)營(yíng)創(chuàng )造價(jià)值。我們做過(guò)調查，問(wèn)客戶(hù)為什么我單位人很多，還需要排隊，而不去別的人少的單
位辦理業(yè)務(wù)？得到的回答都比較一致：“你們單位比較正規�！蔽覀冊谧龌饦I(yè)務(wù)宣傳的時(shí)候，也從不給客戶(hù)許諾，更不做某某基金買(mǎi)了會(huì )有多少、多少的回報的誤導性宣傳，相反，總是在委婉地告戒客戶(hù)注意防范風(fēng)險。但我單位的基金銷(xiāo)售量并沒(méi)有因此而減少，相反還在遞增。這就應了一句俗語(yǔ)：“黃金有價(jià)，誠信無(wú)價(jià)”。所以我的感覺(jué)在建行更應該遵從“黃金有價(jià)合規無(wú)價(jià)”的服務(wù)原則。因為大多數客戶(hù)是不會(huì )青睞那些經(jīng)常違規或被處罰的銀行的，他們更會(huì )忠誠地選擇對他們服務(wù)周到又有安全感的銀行，只有合規的銀行才能增強其持續競爭力，而這種競爭力恰恰是給我們銀行帶來(lái)財富收入和剩余價(jià)值的不懈源泉，更能夠提升了我們建行在客戶(hù)中的信譽(yù)和社會(huì )地位。
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年1月27日銀行業(yè)監督管理委員會(huì )xxxx監管局下發(fā)了關(guān)于印發(fā)《xxxx銀行業(yè)從業(yè)人員案防工作五十個(gè)嚴禁》通知同年2月28日省聯(lián)社轉發(fā)了貫徹執行“五十個(gè)嚴禁”通知3月4日我縣cc社以cccc號文件全文轉發(fā)了關(guān)于貫徹執行“五十個(gè)嚴禁”通知4月22日將案件防控“五十個(gè)嚴禁”及“ccc縣農村信用社安全操作口訣”編印成了小冊子發(fā)到了每員工手中通過(guò)對“五十個(gè)嚴禁”、《寧南縣農村信用社安全操作口訣》、《銀行業(yè)案件防控文件制度匯編》、《銀行業(yè)案件防范警示教育材料》、《十年恨事》、省聯(lián)社涼山辦事處“三不為”教育教材和農村信用社內控制度等案例警示教材學(xué)習使我更加清醒地認識到學(xué)習法律法規遵守規章制度重要性和緊迫性下面根據學(xué)習情況結合個(gè)人實(shí)際談一點(diǎn)膚淺體會(huì )
一、通過(guò)學(xué)習提高了思想認識增強了遵紀守法自覺(jué)性金融是現代經(jīng)濟核心近年來(lái)我國銀行業(yè)在運行過(guò)程中由于體制交替、機制不健全客觀(guān)上給金融職務(wù)犯罪帶來(lái)滋生和蔓延土壤導致金融業(yè)貪污、挪用、受賄、詐騙等職務(wù)犯罪和大案要案時(shí)有發(fā)生嚴重危及金融和經(jīng)濟安全在當前全省農村信用社案件防范面臨嚴峻形勢情況下如果平時(shí)疏于學(xué)習對規章制度學(xué)習不深只抱著(zhù)兢兢業(yè)業(yè)干好工作遵守紀律規章制度和法律法規等與己關(guān)系不大可學(xué)可不學(xué)思想久而久之就會(huì )萌生一些自由散漫思想造成違規違紀現象發(fā)生甚至走上犯罪道路 通過(guò)學(xué)習教育使我深刻地認識到不學(xué)習法律法規有關(guān)條文不熟悉規章制度對各環(huán)節具體要求就不可能做到地遵守規章制度并一名合格員工當前金融系統發(fā)生許多案件除故意犯罪因素外大多數都是因個(gè)別員工法律和規章制度意識不強違規操作而造成不但給集體造成了損失而且也毀了人生和前程例如不認真學(xué)習《合同法》信貸崗位員工就熟練掌握信貸各環(huán)節上操作規程就有可能
在調查、審查、貸后管理等工作各環(huán)節出現偏差而帶來(lái)信貸風(fēng)險發(fā)生作為從事合規、稽核監督人員如果不學(xué)習相關(guān)法律法規、不熟悉內部各項規章制度、不了解業(yè)務(wù)操作流程就有可能在實(shí)際工作中產(chǎn)生稽核風(fēng)險當不好裁判員、教練員角色反而會(huì )誤導部分員工違規操作因此掌握法律法規基本知識學(xué)好內部各項規章制度對工作和生活具有重要指導意義和現實(shí)意義
二、通過(guò)學(xué)習進(jìn)一步掌握了學(xué)習方法并力求在理解和用運上下功夫 法律法規學(xué)習不是一蹴而蹴一時(shí)半會(huì )就可學(xué)成或學(xué)好記牢關(guān)鍵要靠長(cháng)期學(xué)習和積累要養成長(cháng)期學(xué)習習慣要有刻苦鉆研精神要有不怕吃苦毅力只有思想上認識到學(xué)習重要性才能真正在實(shí)踐中去學(xué)習并自覺(jué)做一名遵紀守法遵章守紀合格員工學(xué)習法律法規我認為捷徑可走要在短期盡快熟悉浩如煙海法規體系知識確有難度而且做為上班員工也那么大精力恰恰“五十個(gè)嚴禁”給相關(guān)人員提供了通俗易懂援助在信用社經(jīng)營(yíng)中依法經(jīng)營(yíng)、合規操作是信用社一切工作基本要求是每員工應盡基本職責上下要形成“案件防控合力”即從提高制度執行力入手切實(shí)解決執行走樣、監督走神、貫徹走調等執行力不足問(wèn)題增強執行針對性把抓查防案件與抓追究責任統一起來(lái)推進(jìn)合規文化建設；把合規經(jīng)營(yíng)理念貫穿到員工日常行為之中使之自覺(jué)習慣；把立規建制工作做實(shí)、做細；把操作風(fēng)險管理各項措施真正細化落實(shí)到每環(huán)節、每崗位、每節點(diǎn)但是任何事物都有它兩面性同樣對規章制度學(xué)習也應有規律可循在日常工作中基本操作規定與息息相關(guān)一刻也離開(kāi)就要重點(diǎn)地去學(xué)：“營(yíng)業(yè)柜員十個(gè)嚴禁”、“會(huì )計主管十個(gè)嚴禁”、“營(yíng)業(yè)機構負責人十個(gè)嚴禁”、“自助設備十個(gè)嚴禁”、“對公賬戶(hù)和結算管理十個(gè)嚴禁”還有“十五條禁令”是我縣編制《寧南縣農村信用社安全操作口訣》朗朗上口、通俗易懂基本囊括安全操作各個(gè)環(huán)節對案件防范提供了一定幫助。
在學(xué)習方法上要聯(lián)系崗位重點(diǎn)學(xué)習并做到學(xué)習與實(shí)踐用運相結合學(xué)法與守法相結合另外在學(xué)習教育上應突出教育普遍性多形式、多層次全方位地開(kāi)展教育注重教育針對性抓好結合點(diǎn)把思想道德教育、普法教育、規章制度教育和學(xué)先進(jìn)、學(xué)英�；顒�(dòng)結合起來(lái)使每一名員工都能夠學(xué)法、知法、懂法依法辦事與此同時(shí)要通過(guò)典型案例剖析分析和評價(jià)犯罪成本運用反面教訓警醒人不斷提高金融從業(yè)人員按照法律法規約束自覺(jué)性只有才能加深理解并能在工作中自覺(jué)做到不違章、不違紀
三、通過(guò)學(xué)習要強化制約、進(jìn)一步提高自我防范能力當前個(gè)別犯罪分子利用農村信用社管理制度上不完善進(jìn)行金融科技犯罪我認為當前關(guān)鍵要對基層一線(xiàn)操作人員選用和教育切實(shí)把那些政治思想上靠得住員工放到計算機操作崗位上；要強化制約嚴格計算機密碼管理在級別管理技術(shù)上對不同行業(yè)功能和不同使用權限要嚴格控制修改文件和數據要自動(dòng)進(jìn)行登錄備查；要禁止崗位職責混淆業(yè)務(wù)運作交叉柜員離崗必須實(shí)行簽到制度從源頭上杜絕作案機會(huì )；要事后監督監督金融會(huì )計憑證真實(shí)性賬戶(hù)、賬表數據有效準確性檢測軟件正確性
四、通過(guò)學(xué)習我認為當前應當主要做好以下幾工作一是要教育培訓在全轄開(kāi)展學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)文化、學(xué)法紀、學(xué)英模、練技術(shù)“五學(xué)一練”活動(dòng)提高員工隊伍思想業(yè)務(wù)水平在思想上筑起一道案防長(cháng)城二是強化規章制度對經(jīng)營(yíng)管理工作規程進(jìn)行統一與細化明確管理責任人及責任組織制定各崗位操作規程和考核暫行辦法使每項工作、每個(gè)時(shí)點(diǎn)均有規可依三是突出案防重點(diǎn)一是管員工控制風(fēng)險源對員工管理做到嚴把聘用關(guān)、管理關(guān)、教育關(guān)、獎懲關(guān)構筑起案防長(cháng)城對重點(diǎn)人物
進(jìn)行重點(diǎn)盯防進(jìn)行風(fēng)險預警嚴控風(fēng)險源二是管機構控制風(fēng)險點(diǎn)三是管法人控制風(fēng)險體四是嚴格責任追究簽訂案防責任狀明確負責人為案防第一責任人履行教育職責、管理職責、監督職責、檢查職責、獎懲職責經(jīng)濟上風(fēng)險抵押、管理上一票否決五是加大監管力度、強化稽核監督力量在搞好序時(shí)稽核工作同時(shí)認真開(kāi)展好決算真實(shí)性檢查、離任審計、內控檢查、資金專(zhuān)項檢查等專(zhuān)項稽核和常規稽核堅決杜絕人浮于事、得過(guò)且過(guò)不良行為
案防心得體會(huì )10
通過(guò)這次活動(dòng)，每個(gè)員工只要進(jìn)行自我教育、自我剖析，吸取教訓，警鐘長(cháng)鳴，并對照有關(guān)金融法規和農村信用社規章制度，自我查找履行崗位職責及遵紀守法等方面的差距，明確今后工作的努力方向，就必將使我們農村信用社違法違規案件得到遏制，案件數量不斷下降。我個(gè)人認為，要做好案防工作，關(guān)鍵是人，農村信用社務(wù)必牢固樹(shù)立人本觀(guān)念。
建立內控案防的長(cháng)效機制，要充分發(fā)揮內部監督的職能作用。一是采取以自控、互控防線(xiàn)為主。表現在事中控制，屬預防型，由信用社主任、主辦會(huì )計和一線(xiàn)牽制人員執行；監控防線(xiàn)以查為主，表現在事后的控制，屬糾錯型，是由職能部門(mén)來(lái)執行。但實(shí)際工作中，第一道防線(xiàn)沒(méi)有得到有效加強，第二道防線(xiàn)沒(méi)有真正到位，而再監督部門(mén)大有代替前二道防線(xiàn)作用的事實(shí)，目前綜合業(yè)務(wù)風(fēng)險預警系統的正式運行，能有效的改變這種局面，真正做到關(guān)口前移，切實(shí)防范風(fēng)險。二是構筑有效監督機制。建立健全內部監督體系，在業(yè)務(wù)職能部門(mén)之間建立權力制衡、程序約束的內控機制，加強部門(mén)與部門(mén)之間、崗位與崗位之間以及員工之間的相互監督制約。對職能部門(mén)負責人、基層信用社主任、重要崗位人員，要通過(guò)實(shí)行輪崗、換崗、任期責任審計和離任審計等方式，強化監督約束機制。同時(shí)，還要正確處理授權與監督的關(guān)系、信任與崗位制約關(guān)系。如果只授權、不監督，則容易出風(fēng)險、個(gè)人會(huì )腐��；如果不授權，只監督，則會(huì )死水一潭，影響業(yè)務(wù)發(fā)展。三是認真履行內控監督職責，層層抓落實(shí)。事后監督要做好對一線(xiàn)臨柜人員的監督檢查，信用社主任、主辦會(huì )計要落實(shí)對一線(xiàn)臨柜人員和事后監督工作的監督檢查，聯(lián)社職能部室要對信用社主任、主辦會(huì )計、員工落實(shí)內控情況進(jìn)行監督檢查，聯(lián)社稽核和監察部門(mén)對聯(lián)社職能部室和信用社主任、主辦會(huì )計、員工履行內控監督職責的再監督檢查。在監督上既注重個(gè)人自律性監督，崗位間交換性監督，同時(shí)還補充起領(lǐng)導人員的突擊性抽查監督和上級部門(mén)“回頭看”監督，多筑幾道監督防線(xiàn)，確保萬(wàn)無(wú)一失。主要存在的問(wèn)題有：
一、案件發(fā)生的主要原因
一是員工整體素質(zhì)不高，教育乏力。俗話(huà)說(shuō)，千里之堤，潰于蟻穴。農村信用社點(diǎn)多、面廣、線(xiàn)長(cháng)，絕大多數員工身處最基層，長(cháng)期以來(lái)，規范化、制度化的思想教育開(kāi)展不夠，安全教育少。一些信用社對安全管理、案件防范工作不重視，給員工造成錯覺(jué)，從而放松警惕，認為只要自己不出事就行了，別人，誰(shuí)出事誰(shuí)負責。案件防范不到位導致安全工作掛在嘴上，疏于案件防范。同時(shí)由于社會(huì )風(fēng)氣、黃、賭、毒的影響，對自控力弱、政治素質(zhì)差、道德敗壞、作風(fēng)卑劣、無(wú)視黨紀國法、私欲膨脹的人來(lái)講，誘惑力是引發(fā)了作案的主要因素。
二是防患意識不強，管理乏力。近幾年來(lái)，大部分信用社注重了業(yè)務(wù)開(kāi)展，忽視了案件防范，一手硬一手軟的現象得不到徹底改觀(guān)，尤其在基層信用社，任務(wù)至上，片面追求幾項主要業(yè)務(wù)指標的`考核，不重視內部管理、安全教育和責任意識，有的甚至欺上瞞下，學(xué)習教育走過(guò)場(chǎng)。俗話(huà)說(shuō)“十案九違規”，不按規章制度辦事，為案件產(chǎn)生埋下禍根。一方面，無(wú)視規章制度，有規章不執行，頒布的法令、制定的規章流于形式，沒(méi)有發(fā)揮應有的作用。另一方面，講義氣，憑感情用事，以感情代替制度和原則，不按操作規程辦理業(yè)務(wù)，導致案件發(fā)生。對案件防范工作部署少、落實(shí)少，致使工作存在空檔和缺位，給犯罪分子留下可乘之機。
二、預防案件發(fā)生的對策建議
縱觀(guān)金融案件的發(fā)生，盡管形式各異，但究其原因，主要是由于各項內控制度未履行好、落實(shí)好造成的。通過(guò)近段時(shí)間的學(xué)習，我們發(fā)現這些案件除暴露銀行業(yè)金融機構內部管理松懈，有章不循，處罰不力等問(wèn)題外，另外一個(gè)重要的原因就是忽視了員工道德風(fēng)險的控制。
一是要經(jīng)常性抓好員工的政治思想和職業(yè)道德教育，使其樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，自覺(jué)抵制腐朽思想的侵蝕，做到“常到河邊走，就是不濕鞋”，做到警鐘常敲，預防針常打。
二是抓好員工監督管理，健全要害崗位、重要環(huán)節人員輪崗，異地交流制度和相互制衡機制，嚴防內部工作人員互相勾結，共同作案。
三是抓苗頭，抓落實(shí)，抓薄弱環(huán)節，確保案防措施到位。對于地處邊緣的網(wǎng)點(diǎn)及員工作為案防工作的重點(diǎn)，強化稽核人員的崗位責任，采取現場(chǎng)稽核，重點(diǎn)審查和非現場(chǎng)監督等方式，定期和不定期地開(kāi)展序時(shí)檢查和崗位離職審計。
四是建立健全好各種規章制度。加強制度建設，重視員工道德風(fēng)險防范，嚴格操作流程，把對員工思想排查工作納入議事日程；同時(shí)對員工“班前看神態(tài)、班中看情緒、吃飯看胃口、交流看心情、下班看快慢、班后看做啥�！蓖ㄟ^(guò)這“六看”，基本上能夠及時(shí)發(fā)現員工心態(tài)是否失常，做到密切關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，將各種誘發(fā)案件的隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
總之，通過(guò)本次學(xué)習，我深深體會(huì )到，只要我們大家不斷增強自身的遵紀守法的自覺(jué)性和主動(dòng)性，結合本崗位的實(shí)際情況，認真地進(jìn)行自我教育，自我約束，吸取教訓，警鐘長(cháng)鳴，提高防范意識，相信我們的信合明天會(huì )更美好！
案防心得體會(huì )11
**信用社多次組織全體員工認真學(xué)習銀監有關(guān)案件防控的文件精神，結合聯(lián)社下發(fā)的典型案例的通報，積極開(kāi)展了討論與學(xué)習，參照制度認真查找問(wèn)題，深入挖掘殘留在自身的陳規陋習。通過(guò)近段時(shí)間的學(xué)習教育，本人對案件專(zhuān)項治理工作重要性和必要性有了更深的認識，現將本年度對案件防控學(xué)習的體會(huì )通報如下。
近年來(lái)，各種金融案件頻頻發(fā)生，發(fā)案率仍然高居不下，應對案件事件形勢嚴峻�？v觀(guān)金融案件的發(fā)生，盡管形式各異，但追究原因歸結為一點(diǎn)，主要是由于各項內控制度未履行落實(shí)到位造成的，主要反映在以下問(wèn)題：
一、防患意識不強，疏于管理。
近年來(lái)，大部分信用社注重了業(yè)務(wù)開(kāi)展，忽視了案件防范，一手硬一手軟的現象得不到徹底改觀(guān)，尤其在基層信用社，任務(wù)至上，片面追究幾項主要業(yè)務(wù)指標的考核，不重視內部管理、安全教育和責任意識，甚至欺上瞞下或走過(guò)場(chǎng)形式學(xué)習。
二、員工法紀意識差，疏于教育。
農村信用社點(diǎn)多、面廣、線(xiàn)長(cháng)，絕大多數員工身處最基層，長(cháng)期以來(lái)，規范化、制度化的思想教育開(kāi)展不夠，員工重視實(shí)際，視思想教育為形式、為空談，認為在各自網(wǎng)點(diǎn)內的人低頭不見(jiàn)抬頭見(jiàn)，思想教育無(wú)意義，久而久之，員工思想道德水準、法律法規觀(guān)念得不到凈化和提高，遵紀守法的自覺(jué)性和防腐拒變能力差，大多憑個(gè)人的良知做工作，談不上高尚的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。
三、稽核檢查過(guò)于形式，監督不足。
一方面稽核檢查力量相對薄弱，對信用社點(diǎn)多、面廣、線(xiàn)長(cháng)和客觀(guān)上難以全面實(shí)施有效的監督檢查;另一方面，稽核檢查人員有的責任心差，原則性不強，稽核檢查圖形式，走過(guò)場(chǎng)，該發(fā)現的問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)發(fā)現，發(fā)現的問(wèn)題也沒(méi)有采取有效措施進(jìn)行處罰，而是大事化小、小事化無(wú)。有些事情雖然發(fā)現了，也下達了整改通知，但對落實(shí)情況沒(méi)做進(jìn)一步的督促檢查，使問(wèn)題越積越大，最后導致發(fā)生重大經(jīng)濟案件。
針對以上存在問(wèn)題，經(jīng)過(guò)學(xué)習與思考，本人覺(jué)得可以從以下幾方面入手，以提高案件防控的實(shí)效性。
一、樹(shù)立以人為本，提高思想教育水平。
信用社內部的各項規章制度林林總總，不可謂不全，處罰不可謂不嚴厲，但是好多制度在許多職工看來(lái)只是墻上的制度，并沒(méi)有很好的予以落實(shí)，規范自己的行為。究其原因，是大家的思想意識在作怪，是農村信用社長(cháng)期的員工思想教育工作不到位，崗位安排僵化，老好人意識嚴重的結果。
案件防控工作教育活動(dòng)，首要解決的就是一個(gè)人的意識問(wèn)題，應該使大家認識到，制度并不是用來(lái)看的`，而是用來(lái)指導實(shí)際工作的。特別是案件專(zhuān)項治理的典型案例，對每一位員工應該是有很強的震憾，模范地遵守內控制度，不僅僅是對自身的愛(ài)護，也是對他人的負責。在這個(gè)方面，農村信用社應該將本項工作深入持久的開(kāi)展下去，做好人的思想工作，真正使每一位員工從思想上重視，從行動(dòng)上自覺(jué)。
二、嚴肅工作紀律，提高違章違紀的代價(jià)。
長(cháng)期以來(lái)，信用社內有章不循現象嚴重，不能將制定各項內控制度的良好初衷落到實(shí)處，是導致各項案件發(fā)生的主要原因。有了良好的制度，更要有一批模范執行制度的人予以落實(shí)，才能夠收到良好的效果。因此，要加強各項內控制度落實(shí)情況的后續跟蹤和監督工作，對于嚴重違反內控制度的要嚴厲予以處理，要讓每一位違章違紀的員工付出沉重的代價(jià)，讓其有切身之痛，嚴重的更應清理出信用社隊伍。
三、完善工作機制，防范道德風(fēng)險。
道德風(fēng)險是各項案件發(fā)生的一個(gè)重要因素。每一件有內部員工參與的案件背后，無(wú)不有作案人長(cháng)期處心積慮的身影，他們正是利用了工作機制上存在的一些問(wèn)題，精心準備，伺機作案。我們要通過(guò)工作機制的轉變，來(lái)防范道德風(fēng)險轉化為實(shí)際風(fēng)險。比如，在工作機制方面，可以以制度化的形式進(jìn)行崗位輪換，以制度化的形式做好稽核監察工作，以制度化的形式作好員工的培訓工作等等。
四、建立健全好各種規章制度。
加強制度建設，重視員工道德風(fēng)險防范，嚴格操作流程，把對員工思想排查工作納入議事日程;同時(shí)對員工班前看神態(tài)、班中看情緒、吃飯看胃口、交流看心情、下班看快慢、班后看做啥?通過(guò)這六看，基本上能夠及時(shí)發(fā)現員工心態(tài)是否失常，做到密切關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，將各種誘發(fā)案件的隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
五、切實(shí)加強自身的素質(zhì)學(xué)習
特別是加強規章制度的學(xué)習，熟悉和掌握規章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。認真履行工作職責，將各項制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去。強化責任意識，要求自己愛(ài)崗敬業(yè)，認真嚴肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責任心融化于血液，體現于行動(dòng)，伴隨于身邊。
同時(shí)，在日常工作中要不斷加強自我學(xué)習，提高自身素質(zhì)，把風(fēng)險防范貫穿于具體工作的始終，牢固樹(shù)立違規無(wú)小事、安全就是效益、風(fēng)險控制優(yōu)先的意識，自覺(jué)的把行業(yè)管理和自身的自律有機結合起來(lái)，明確崗位職責，增強自我執行制度的自覺(jué)性，增強自我思想道德和業(yè)務(wù)理論水平，構建牢固的思想防線(xiàn)，使遵紀守法意識在思想深處牢牢扎根，變成一種自覺(jué)，一種習慣。從小事做起、從自我做起，8小時(shí)以?xún)纫芎米约海?小時(shí)以外也要管好，堅決抵制種種違規違法不良行為的發(fā)生，做一名優(yōu)秀的實(shí)實(shí)在在的**農信人。
案防心得體會(huì )12
近期，我行開(kāi)展了銀行案件防控學(xué)習活動(dòng)，通過(guò)觀(guān)看視頻，并結合我平時(shí)在工作中實(shí)際情況，對案件防控意識有了更深一層的認識�，F就此次學(xué)習活動(dòng)的心得總結出幾點(diǎn)體會(huì )，也是我對此次學(xué)習活動(dòng)的一個(gè)理性的認識。
近年來(lái)，金融案件頻發(fā)，發(fā)案率仍然居高不下，防案形勢非常嚴峻�？v觀(guān)金融案件的發(fā)生，盡管形式各異，但追究原因主要是由于與以下幾方面：
一、是員工法紀意識差，教育乏力。 俗話(huà)說(shuō)，千里之堤，潰于蟻穴。銀行網(wǎng)點(diǎn)眾多、面廣、線(xiàn)長(cháng)，絕大多數員工身處最基層，長(cháng)期以來(lái)，規范化、制度化的思想教育開(kāi)展不夠，員工重視實(shí)際，視思想教育為形式、為空談，認為在各自網(wǎng)點(diǎn)內的人低頭不見(jiàn)抬頭見(jiàn)，思想教育無(wú)意義，久而久之，員工思想道德水準、法律法規觀(guān)念得不到凈化和提高，遵紀守法的自覺(jué)性和防腐拒變能力差，大多憑個(gè)人的良知做工作，談不上高尚的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。
二、是防患意識不強，管理乏力。 近幾年來(lái)，大部分銀行注重了業(yè)務(wù)開(kāi)展，忽視了案件防范，一手硬一手軟的現象得不到徹底改觀(guān)，尤其在基層，任務(wù)至上，片面追究幾項主要業(yè)務(wù)指標的考核，不重視內部管理、安全教育和責任意識，有的甚至欺上瞞下或走過(guò)場(chǎng)形式學(xué)習。
三、稽核檢查圖形式、走過(guò)場(chǎng)、監督乏力。 一方面稽核檢查力量相對薄弱，對銀行網(wǎng)點(diǎn)多、面廣、線(xiàn)長(cháng)和客觀(guān)上難以全面實(shí)施有效的監督檢查;另一方面，稽核檢查人員有的責任心差，原則性不強，稽核檢查圖形式，走過(guò)場(chǎng)，該發(fā)現的問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)發(fā)現，發(fā)現的問(wèn)題也沒(méi)有采取有效措施進(jìn)行處罰，而是大事化小、小事化無(wú)。有些事情雖然發(fā)現了，也下達了整改通知，但對落實(shí)情況沒(méi)做進(jìn)一步的督促檢查，使問(wèn)題越積越大，最后導致發(fā)生重大經(jīng)濟案件。從以上幾個(gè)方面看，本人認為： 要做好案防工作，關(guān)鍵是做好以下幾個(gè)方面：
一、加強銀行內部風(fēng)險防控
(一)嚴格堅持開(kāi)立個(gè)人網(wǎng)銀業(yè)務(wù)，在開(kāi)立網(wǎng)銀業(yè)務(wù)時(shí)必須由客戶(hù)本人親自辦理。
(二)大堂經(jīng)理、柜員、復核、授權人都應提高警惕，防止不法分子利用職務(wù)之便進(jìn)行非法活動(dòng)。
(三)大額儲戶(hù)一定要留有客戶(hù)的電話(huà)，及進(jìn)和客戶(hù)進(jìn)行對賬，對客戶(hù)的'賬戶(hù)資金變動(dòng)進(jìn)行動(dòng)態(tài)提示。
(四)對網(wǎng)銀業(yè)務(wù)綁定的手機電話(huà)號碼一客要和客戶(hù)進(jìn)行現場(chǎng)確認，確保為客戶(hù)本人所有并視同要件進(jìn)行管理。
(五)堅持四眼制度復核 、授權人員要前移到柜員內，現場(chǎng)復核，確認業(yè)務(wù)全程無(wú)誤后再進(jìn)行復核。
(六)嚴禁柜員人員留存客戶(hù)身份證復印件，并進(jìn)行經(jīng)常性的檢查。
(七)加強對員工銀行業(yè)務(wù)基礎知識和案防知識的培訓，特別是新上崗人員，要重點(diǎn)加強崗位職責流程知識的培訓。學(xué)習研究監管風(fēng)險提示，使工及早識別各種外部欺詐企圖。
(八)充分發(fā)揮錄像監控作用。安排有業(yè)務(wù)經(jīng)驗人實(shí)時(shí)查看錄像。
二、加強自身素質(zhì)修養、提升合規操作意識
案件防控的根本在于每位員工樹(shù)立正確的人生觀(guān)價(jià)值觀(guān)，通過(guò)不斷的學(xué)習相關(guān)業(yè)務(wù)操作和金融法律法規知識，最終從自身的角度杜絕案件發(fā)生的可能。我們每位員工只有不斷增強遵紀守法的自覺(jué)性和主動(dòng)性，結合自身崗位的實(shí)際情況，認真地進(jìn)行自我教育，自我約束，吸取教訓，并對有關(guān)金融法規、銀行規章制度自我查找旅行崗位職責及遵紀守法方面的差距，明確今后工作努力的方向，才能使我們銀行違法違規案件得到遏制。從自身出發(fā)，持之以恒，提高防范意識，謹守崗位職責，杜絕各項違規操作，消除案件隱患，才能達到有效地目標。相信我們每位員工都會(huì )遠離金錢(qián)的誘惑，共同創(chuàng )造出一個(gè)和諧、合規的工作環(huán)境。
同時(shí)，案件防控工作關(guān)鍵點(diǎn)在于落實(shí)到每一個(gè)員工，只要我們每位員工都有案件防控意識、遵章守紀，案件防控就會(huì )事半功倍。在日常工作中要不斷加強自我學(xué)習，提高自身素質(zhì)，把風(fēng)險防范貫穿于具體工作的始終，牢固樹(shù)立違規無(wú)小事、安全就是效益、風(fēng)險控制優(yōu)先的意識，自覺(jué)的把行業(yè)管理和自身的自律有機結合起來(lái)，明確崗位職責，增強自我執行制度的自覺(jué)性，增強自我思想道德和業(yè)務(wù)理論水平，構建牢固的思想防線(xiàn)，使遵紀守法意識在思想深處牢牢扎根，變成一種自覺(jué)，一種習慣。從小事做起、從自我做起，8小時(shí)以?xún)纫芎米约海?小時(shí)以外也要管好，堅決抵制種種違規違法不良行為的發(fā)生。
三、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習
身為網(wǎng)點(diǎn)一線(xiàn)員工，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險防范能力，全面加強柜面營(yíng)銷(xiāo)和柜臺服務(wù)，是我們臨柜人員最為實(shí)際的工作任務(wù)。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著(zhù)溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始終堅持要做一個(gè)有心人。虛心學(xué)習業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對待客戶(hù)。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更熱情、周到、專(zhuān)業(yè)、快捷、創(chuàng )新、個(gè)性、尊享的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭取更多的客戶(hù)，贏(yíng)得更好的社會(huì )形象。
通過(guò)此次的案件防控學(xué)習活動(dòng)，我找到了正確的價(jià)值取向與是非標準，找準了工作立足點(diǎn)，增強了合規辦理和合規經(jīng)營(yíng)意識，通過(guò)對相關(guān)制度的深入學(xué)習，對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執行制度的自覺(jué)性有了更高的要求，為識別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險增強能力，積極規范操作行為和消除風(fēng)險隱患�？傊�，在工作中要嚴格遵守各項規章制度，嚴格要求自己，不斷提高自己的風(fēng)險意識，警惕思想，堅定信念，合規辦事，杜絕一切違規和風(fēng)險。
案防心得體會(huì )13
心得體會(huì )就是一種讀書(shū)、實(shí)踐后所寫(xiě)的感受字。讀書(shū)心得同學(xué)習禮記相近;實(shí)踐體會(huì )同經(jīng)驗總結相類(lèi)。 學(xué)習的方法每個(gè)人都有，并且每個(gè)人都需要認真地去考慮和研究它。心得體會(huì )這種學(xué)習方法對于一個(gè)人來(lái)說(shuō)也許是優(yōu)秀的，但沒(méi)有被推廣普及的必要。因為學(xué)習的方法因人而異，方法的奏效是它與這個(gè)人相適應的結果。方法，也是個(gè)性化的。借鑒他人的.學(xué)習方法并不是不可以，但找尋適用于自己的學(xué)習方法才是最重要的。以下是由
這幾天，我認真學(xué)習了聯(lián)社組織的案件和重大風(fēng)險事件防控，并結合實(shí)際情況，作如下心得體會(huì )，引以為戒。再回想起前段時(shí)間看的警示教育片，我的心情久久不能平靜。影片中講述的是幾個(gè)銀行從業(yè)者如何走向不歸路，他們用聲淚俱下的懺悔，用他們對自由和生活的渴望，給我們敲響了警鐘，深思之后，頗有感慨。
“天恢恢，疏而不漏”，“任何作奸犯科的人要想在現場(chǎng)不留下任何蛛絲馬跡都是不
可能的”，“要想人不知，除非己莫為”等耳熟能詳的話(huà)歷經(jīng)了無(wú)數前人的經(jīng)驗提煉， 而作案的人卻總帶著(zhù)僥幸心理，認為自己高明，不會(huì )被發(fā)現，鋌而走險。然而最終還是難以逃脫法律的制裁，而最終陷入痛苦的深淵。
作為一名信合員工，在自己的崗位上不僅要盡職盡責、安分守己、保質(zhì)保量地做每一天的工作，還應該具有敏銳的觀(guān)察力，智慧的頭腦，在工作中和一起共事的同事共同堅持制度，嚴格按照各項規章制度辦事，才能有效地抑制案件發(fā)生。此外，還應加強學(xué)習，特別是加強規章制度的學(xué)習，熟悉和掌握規章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。認真嚴肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，在自己的崗位上堅定信念，放松要求必然迷失方向，抵御不住誘惑必定會(huì )走向犯罪的深淵，樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)與人生觀(guān)，在本職工作中把握自己，走人生路!
案防心得體會(huì )14
隨著(zhù)前不久發(fā)生的一起命案震驚社會(huì )，增強公眾意識對于命案防控的重要性已成為當務(wù)之急。為此，我所屬的社區積極響應號召，開(kāi)展了一系列命案防控宣傳活動(dòng)，并取得了一定的成果。在這個(gè)過(guò)程中，我深深地體會(huì )到了宣傳的重要性和方法的靈活性。本文將以個(gè)人的心得體會(huì )總結為線(xiàn)索，分為五段式進(jìn)行敘述。
首先，我們認識到命案防控宣傳的重要性。在過(guò)去，人們對于命案防控的重視程度較低，這給犯罪分子造成了實(shí)施犯罪行為的機會(huì )。然而，一旦命案發(fā)生，不僅會(huì )對受害者的家庭產(chǎn)生深遠的影響，也會(huì )讓整個(gè)社會(huì )陷入恐慌。通過(guò)宣傳活動(dòng)，我們向社區居民普及了命案的危害性，強調了命案防控的必要性。這讓社區居民逐漸認識到了個(gè)人安全的重要性，從而提高了警惕性。
其次，在宣傳方法上我們注重靈活性。命案防控宣傳不同于其他宣傳活動(dòng)，需要更加注重觸動(dòng)民眾心靈，引起他們的共鳴。為此，我們采用了多種多樣的宣傳方法，讓宣傳活動(dòng)更加有針對性、感人并富有創(chuàng )意。比如，我們組織了一次居民演講比賽，邀請居民講述自己的親身經(jīng)歷和心得。這不僅增強了社區居民之間的交流和互動(dòng)，也讓社區居民更加理解命案防控宣傳的重要性。
第三，我們注重宣傳內容的真實(shí)性和準確性。有效的宣傳需要基于真實(shí)的案例和數據。在準備宣傳材料的時(shí)候，我們深入研究了多起命案案例，總結了命案發(fā)生的原因和特點(diǎn)。通過(guò)這些案例，我們向社區居民介紹了各類(lèi)命案的危害性和常見(jiàn)的防范措施。同時(shí)，我們還邀請了專(zhuān)業(yè)人士提供準確的.數據，以證實(shí)宣傳內容的可信度。這樣的做法既保證了宣傳的準確性，又增加了宣傳效果。
第四，我們注重宣傳效果的評估和反饋。在宣傳活動(dòng)結束后，我們積極跟蹤了社區居民對于宣傳效果的評價(jià)，并進(jìn)行了問(wèn)卷調查收集反饋意見(jiàn)。通過(guò)分析這些反饋意見(jiàn)，我們了解到社區居民的需求和關(guān)切，從而調整我們的宣傳策略。比如，反饋意見(jiàn)中提到社區居民對于安全培訓的需求較高，我們便組織了一系列的安全培訓課程來(lái)滿(mǎn)足需求。這種不斷調整和改進(jìn)的做法有助于提高宣傳效果，讓宣傳活動(dòng)發(fā)揮更大的作用。
最后，命案防控宣傳不是短期的活動(dòng)，而是一項需要長(cháng)期堅持的工作。在進(jìn)行宣傳活動(dòng)的同時(shí)，我們還要加大命案防控力度，通過(guò)實(shí)際行動(dòng)讓社區居民感受到安全的保障和關(guān)心。只有通過(guò)長(cháng)期的、全方位的宣傳工作，才能讓居民對于命案防控有更深刻的理解和認識，并將其融入自己的生活中。
總結來(lái)說(shuō)，命案防控宣傳是一項重要的工作，需要注重宣傳的重要性和方法的靈活性。通過(guò)真實(shí)、準確的宣傳內容，及時(shí)獲取宣傳效果的反饋，不斷改進(jìn)和調整宣傳策略，我們才能提高命案防控宣傳的效果，進(jìn)一步加強社區居民的安全意識和防范能力，共同營(yíng)造一個(gè)和諧、安全的社區環(huán)境。
案防心得體會(huì )15
近一時(shí)期，商業(yè)銀行不斷發(fā)生違法違規案件，尤其是一些大案、要案，金額巨大，情節惡劣，給銀行的信譽(yù)和社會(huì )形象帶來(lái)了不利影響，同時(shí)銀行機構對操作風(fēng)險的識別與控制能力不能適應業(yè)務(wù)發(fā)展的問(wèn)題突出，為了切實(shí)加強對商業(yè)銀行管理，堅決遏制案件多發(fā)勢頭，保證改革和發(fā)展的順利進(jìn)，我洪澤聯(lián)社決定開(kāi)展以加強制度建設為主要內容的查防銀行案件專(zhuān)項治理工作，經(jīng)過(guò)一段的學(xué)習現將本人的心得體會(huì )淺淡如下：
案件的發(fā)生，無(wú)論是對國家和社會(huì )，還是對單位和個(gè)人都有很大的危害性：
1、給國家和社會(huì )造成了巨大的損失。無(wú)論哪個(gè)案件的發(fā)生，最直接收到損害的就是國家和社會(huì )，國家蒙受了直接的經(jīng)濟損失，而案件的發(fā)生，引發(fā)社會(huì )對銀行的不信任感，造成了嚴重的后果。
2、給單位業(yè)務(wù)開(kāi)展帶來(lái)嚴重后果。試想，假如我們自己是客戶(hù)，而為我們服務(wù)的銀行經(jīng)常出現案件，那么我們會(huì )放心讓這樣的一家銀行來(lái)為我們服務(wù)嗎？答案是毋庸置疑的.，案件的發(fā)生，使客戶(hù)懷疑我們誠信經(jīng)營(yíng)和服務(wù)水平，
3、斷送了自己美好前途和職業(yè)理想。作為一名金融工作從業(yè)者，我們都有著(zhù)更好的前途和發(fā)展前景，一旦我們把握不住自己，成為案件的當事人，那么等待我們的將是永遠離開(kāi)這個(gè)超期蓬勃的行業(yè)，甚至是牢獄之苦。那么我們數年數十年的努力，將毀于一旦，而自己的職業(yè)理想，也會(huì )在頃刻之間化為烏有。
4、給自己的親人和朋友帶來(lái)痛苦。許多案件之中，不光給當事人帶來(lái)追悔莫及的后果，還給其親友帶來(lái)了深深的痛苦。親人們要承受旁人的冷眼，長(cháng)時(shí)間承受親人不能團聚的痛苦，至少，是失去了一份穩定的收入來(lái)源。
懂得了案件的危害性，就要懂得如何去防止案件的發(fā)生，我覺(jué)得主要應該從以下幾個(gè)方面著(zhù)手：
首先，要從思想上重視案件防控工作，樹(shù)立高尚的職業(yè)價(jià)值觀(guān)和職業(yè)道德感，把自己所從事的銀行工作，當作世界上最神圣的工作來(lái)完成，從內心做到自己絕不涉及案件。其次，在容易引發(fā)案件的環(huán)節多家注意。在我們平時(shí)工作中有些環(huán)節很容易引發(fā)案件如：在信貸方面，貸款授權授信管理、向關(guān)聯(lián)企業(yè)多頭放貸。而在會(huì )計方面，銀行與企業(yè)的對賬制度；會(huì )計業(yè)務(wù)的相互分離、相互制約；業(yè)務(wù)處理“一手清”現象；印、證、押管理；會(huì )計交接；有價(jià)單證、重要空白憑證的使用和保管等等。
最后，同事之間，相互監督，相互提醒。在日常工作中，同事之間相互監督，相互提
醒，勇于勸阻，必要的時(shí)候檢舉，將案件發(fā)生的可能降低到最低限度。這樣做，不是對同事的背叛，是在令其懸崖勒馬，是在救其于威困。
通過(guò)一個(gè)月的學(xué)習，我們每個(gè)員工通過(guò)進(jìn)行自我教育、自我剖析，吸取教訓，警鐘長(cháng)鳴，并對照有關(guān)金融法規、銀行規章制度自我查找履行崗位職責及遵紀守法等方面的差距，明確今后工作的努力方向，必將使我們銀行違法違規案件行到遏制，案件數量不斷下降。
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