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2015關(guān)于強基層學(xué)習心得體會(huì )精選范文
【篇一】
當前，我國正處于重要戰略機遇期和矛盾凸顯期，改革發(fā)展穩定的任務(wù)十分繁重而艱巨。加強基層組織建設，推進(jìn)社會(huì )管理創(chuàng )新尤為重要。通過(guò)集中參加創(chuàng )新社會(huì )管理專(zhuān)題培訓活動(dòng)，聆聽(tīng)王其江、唐仁健、陳向群等七位專(zhuān)家的精彩授課，本人對強化基層組織建設，推動(dòng)社會(huì )管理創(chuàng )新有了更深的認識，受益匪淺，感受良多。下面談?wù)劚救说囊恍⿲W(xué)習心得和體會(huì )：
一、創(chuàng )新社會(huì )管理是科學(xué)發(fā)展的新思考、新探索和新發(fā)展
社會(huì )管理理論是科學(xué)發(fā)展觀(guān)的一個(gè)極其重要內容，與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng )新并自覺(jué)踐行社會(huì )管理理論是各級黨委、政府必備的基本功。社會(huì )管理系統性強、涉及面廣、操作難度大，往往牽一發(fā)而動(dòng)全身，準確掌握其目標體系、方針原則、方法要求，進(jìn)一步創(chuàng )新社會(huì )管理機制體制，豐富社會(huì )管理內涵，改善社會(huì )管理環(huán)境，改進(jìn)管理模式方法，是檢驗領(lǐng)導干部統籌兼顧、把控大局、協(xié)調發(fā)展、狠抓落實(shí)的能力與作風(fēng)的重要標準。當前我們正處于社會(huì )分層日趨多元、利益矛盾愈加復雜、社會(huì )整合和社會(huì )控制任務(wù)日益繁重、社會(huì )公共產(chǎn)品相對短缺的背景下，以創(chuàng )新求和諧，積極創(chuàng )建社會(huì )和諧的新體制已顯得尤其重要。黨中央、國務(wù)院敏銳發(fā)覺(jué)社會(huì )管理中存在的諸多弊端，適時(shí)提出要創(chuàng )新社會(huì )管理，正是切中了矛盾要害，扭住了問(wèn)題關(guān)鍵，必將對我國經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展產(chǎn)生積極、深遠影響。因此，我們一定要從政治高度來(lái)看待創(chuàng )新社會(huì )管理對夯實(shí)黨的執政基礎、密切黨群干群關(guān)系、確保黨和國家長(cháng)治久安的極端重要性，自覺(jué)增強社會(huì )管理創(chuàng )新的緊迫感和責任感。
二、創(chuàng )新社會(huì )管理貴在重民生，謀在順民意，成在解民憂(yōu)
社會(huì )管理體制的改革是一項綜合的龐大的創(chuàng )新工程，需要經(jīng)過(guò)堅持不懈而富有智慧的探索。近年來(lái)，門(mén)河鎮在加強社會(huì )管理、維護社會(huì )和諧穩定方面做了大量的工作，但隨著(zhù)改革開(kāi)放的日益深入和經(jīng)濟體制、社會(huì )結構、利益格局以及人們思想觀(guān)念的深刻變化，社會(huì )管理滯后，社會(huì )管理與經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展不相適應的矛盾和問(wèn)題日益突出，增加了社會(huì )管理的難度和復雜性。突出表現在以下幾個(gè)方面：一是關(guān)于農村土地承包和管理方面的問(wèn)題;二是關(guān)于農村財務(wù)管理方面的問(wèn)題;三是關(guān)于基層黨組織相對薄弱的問(wèn)題;四是關(guān)于基層信訪(fǎng)工作難的問(wèn)題;五是關(guān)于計劃生育工作開(kāi)展難的問(wèn)題;六是關(guān)于農村綜合社會(huì )治安方面的問(wèn)題;七是關(guān)于農村社會(huì )弱勢群體方面的問(wèn)題等等。針對這些方面問(wèn)題，我認為要做好門(mén)河鎮的社會(huì )管理工作必須要有針對性，要創(chuàng )新思維，采取規范管理，依法治理農村土地;突出重點(diǎn)，強化農村財務(wù)管理;以人為本，強化基層組織建設;出臺政策，完善信訪(fǎng)體制建設;創(chuàng )新舉措，扎實(shí)開(kāi)展計生工作;加大力度，全面實(shí)施社會(huì )治安綜合治理;優(yōu)化措施，加大弱勢群體的救助力度等舉措，強化社會(huì )管理。并堅決做到重民生，順民意，解民憂(yōu)，確保創(chuàng )新社會(huì )管理工作取得實(shí)效。
三、創(chuàng )新社會(huì )管理關(guān)鍵在領(lǐng)導，基礎在基層，根本在落實(shí)
開(kāi)展創(chuàng )新社會(huì )管理活動(dòng)，是加強新形勢下群眾工作、促進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)好轉的一個(gè)具體行動(dòng)。對于進(jìn)一步密切黨群關(guān)系、改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)、培養鍛煉干部、落實(shí)惠民政策、促進(jìn)農業(yè)和農村發(fā)展等都具有十分重要的意義。因此，強化基層組織建設，推進(jìn)社會(huì )管理創(chuàng )新，要切實(shí)加強組織領(lǐng)導，強化目標責任，精心規劃項目，突出實(shí)踐特色，狠抓工作落實(shí)，務(wù)求取得實(shí)效。
(一)要在加強領(lǐng)導、強化責任上抓落實(shí)。要增強大局意識、政治意識和責任意識，切實(shí)把加強組織建設、創(chuàng )新社會(huì )管理擺上重要議事日程，納入鎮黨委、政府總體工作中，做到同謀劃、同部署、同檢查、同落實(shí)。一把手應擔負起組織建設和社會(huì )管理的第一責任，把任務(wù)分解量化，落實(shí)到崗位，量化到人員，并建立健全工作責任制度和講評考核制度，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格局。
(二)要在整體推進(jìn)、夯實(shí)基礎上抓落實(shí)。當前，既要突出重點(diǎn)，深入推進(jìn)社會(huì )管理創(chuàng )新;又要以典型引路，整體推進(jìn)。在推進(jìn)社會(huì )管理創(chuàng )新中，要統籌抓好服務(wù)全鎮經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、維護社會(huì )安全和社會(huì )穩定、推進(jìn)司法體制和工作機制改革等各項工作，推動(dòng)政法綜治工作整體水平的提高，開(kāi)創(chuàng )政法綜治各項工作新局面。
(三)要在完善機制、監督考核上抓落實(shí)。以完善體制機制入手，建立健全各項工作制度、規范工作標準、明確達標要求，并將創(chuàng )新社會(huì )管理納入本鎮三套班子成員、各村和各單位主要負責人的年度考核中，作為社會(huì )治安綜合治理責任制和綜治考評的重要內容。同時(shí)，綜合運用多種督查手段，建立督查、評查機制。對基層工作的考核，要采取定期督查、隨機抽查和跟蹤檢查等辦法，通過(guò)半年一巡查、一年一考核、日�；W(xué)互促和互查互評等活動(dòng)，加強對社會(huì )管理創(chuàng )新的管理。
(四)要在解決問(wèn)題、見(jiàn)到成效上抓落實(shí)。衡量社會(huì )管理創(chuàng )新的成效，關(guān)鍵看維護社會(huì )和諧穩定的能力是否提高，看人民群眾的安全感和滿(mǎn)意度是否增強。要緊緊抓住工作實(shí)踐中存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節，從關(guān)鍵點(diǎn)上突破，因地制宜，腳踏實(shí)地，切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題，真正做到“管得到、管得住、管得好”，確保社會(huì )管理創(chuàng )新取得實(shí)實(shí)在在的效果，為實(shí)現門(mén)河鎮“十二五”提出的目標任務(wù)提供良好的法制環(huán)境和穩定的社會(huì )環(huán)境。
【篇二】
黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，也是提高黨的執政能力、鞏固黨的執政黨地位的基礎。黨的基層組織狀況如何，直接決定著(zhù)黨的執政能力強弱，決定著(zhù)執政的成效。黨的十六屆四中代表會(huì )通過(guò)的《中共中央關(guān)于加強黨的執政能力建設的》明確指出，要“加強和改進(jìn)黨的基層組織建設，使黨的基層組織真正成為貫徹三個(gè)代表重要思想的組織者、推動(dòng)者、實(shí)踐者。” 當前，全國掀起了學(xué)習貫徹“三個(gè)代表”重要思想，大力構建和諧社會(huì )的高潮。集團公司適時(shí)舉辦基層黨支部書(shū)記培訓班，其目的在于把我們的理論學(xué)習和理論武裝提高到一個(gè)新水平。因此，作為基層黨支部書(shū)記應緊緊抓住與時(shí)俱進(jìn)這個(gè)關(guān)鍵，開(kāi)拓創(chuàng )新不斷研究新情況、探索新路子、解決新問(wèn)題，努力使企業(yè)黨的基層組織建設在探索中前進(jìn)、在突破中發(fā)展�，F結合自己這幾天的學(xué)習，就加強基層黨組織的工作談?wù)勛约旱膸c(diǎn)粗淺體會(huì )。
一、基層黨支部書(shū)記要有與時(shí)俱進(jìn)的思想，不斷學(xué)習，提高自身素質(zhì)和能力。
一是學(xué)習上。當前社會(huì )正處在一個(gè)飛速發(fā)展的時(shí)代，也是一個(gè)學(xué)習的時(shí)代，作為一個(gè)黨支部書(shū)記，必須要不斷提高自己的學(xué)習能力，加強對鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、提高執政能力理論、和諧社會(huì )理論的學(xué)習，用先進(jìn)的理論武裝自己的頭腦，提高自身的素質(zhì)。二是思想上。必須提升境界，擺正心態(tài)，找準位置。作為黨支部書(shū)記，要認真發(fā)揮黨組織的戰斗堡壘作用，激發(fā)職工的工作積極性;要自覺(jué)地服從、服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，并主動(dòng)切入安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革的全過(guò)程，在不同階段發(fā)揮不同的作用;要深入基層一線(xiàn)，了解情況，掌握“下情”，發(fā)揮好橋梁作用。同時(shí)抓好“輿論”宣傳，及時(shí)捕捉典型事例，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)創(chuàng )新的典型，營(yíng)造良好輿論環(huán)境，把思想政治工作“文章”作大作好，起到引導與推動(dòng)的雙重作用。三是作風(fēng)上。講究“實(shí)”字，就是要實(shí)事求是，講實(shí)效，辦實(shí)事。思想政冶工作是做人的工作，應該以誠相待，以心換心。積極為職工辦實(shí)事，做好事，了解職工的所思所想和喜怒哀樂(lè )，掌握不同時(shí)期、不同人群的共同和個(gè)別需求，有的放矢的做好一人一事的思想工作，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，最大限度的維護職工的合法權益。
二、大力加強黨員教育，激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的內動(dòng)力。 改革在不斷深化，對黨員的教育也要與時(shí)俱進(jìn)地跟上時(shí)代步伐，形成有效的教育機制。要進(jìn)一步創(chuàng )新教育形式，更新教育理念，找準與市場(chǎng)經(jīng)濟的切入點(diǎn)，不斷提升教育質(zhì)量。當前，要緊密結合集團公司開(kāi)展的學(xué)習活動(dòng)，抓住這一有利時(shí)機，強化對黨員的教育，作為一名企業(yè)黨員，首先應是一名非常稱(chēng)職的企業(yè)員工、優(yōu)秀的企業(yè)員工，激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的內動(dòng)力。要結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中心工作，創(chuàng )造性地開(kāi)展好教育活動(dòng)，找準一定的形式和載體，如共產(chǎn)主義先鋒崗、先進(jìn)事跡報告會(huì )、幫扶活動(dòng)、爭先創(chuàng )優(yōu)、建功杯等，提高教育工作的實(shí)效性。
三、結合企業(yè)中心工作，不斷創(chuàng )新工作方式方法。 基層黨組織應該緊扣企業(yè)發(fā)展的主題，緊跟時(shí)代步伐，在求新中不斷開(kāi)創(chuàng )新局面。企業(yè)在改革中會(huì )隨時(shí)出現一些新情況新問(wèn)題，這對基層黨組織和思想政治工作者提出了更高的要求：不但要培養大局意識，更要提高工作效率，激發(fā)工作熱情，促進(jìn)企業(yè)的長(cháng)足發(fā)展。方法要活，不能“刻舟求劍”、“守株待兔”，用老辦法解決新問(wèn)題，切實(shí)防止因方法死板、機械而帶來(lái)的負面效應。要講工作藝術(shù)，講方法，講策略，總之，只有不斷改進(jìn)方式、方法，找準最佳結合點(diǎn)，才能凝聚力量，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。
四、落實(shí)完善各項制度，嚴格黨員管理，強化約束。 重點(diǎn)落實(shí)好民主生活會(huì )制度和黨員評議制。要適應市場(chǎng)經(jīng)濟的新形勢，進(jìn)一步健全完善并嚴格堅持黨內生活制度，加強對黨員的管理，切實(shí)抓好“三會(huì )一課”、“黨員目標管理”等制度的落實(shí)。特別是要結合黨員職業(yè)、崗位，有針對性地開(kāi)展各項活動(dòng)，對黨員提出不同的要求。要注重實(shí)際效果，加強對黨員的日常管理，定期檢查他們對工作和發(fā)揮作用的情況，表?yè)P先進(jìn)，督促后進(jìn);對不履行義務(wù)，不做工作的，要給予批評幫助，促其轉化。與此同時(shí)，還要嚴格堅持民主評議黨員制度。年度評議工作要堅持政治性、嚴肅性，確定通過(guò)評議，找準問(wèn)題，解決問(wèn)題，積極開(kāi)展批評與自我批評，營(yíng)造良好的民主評議氣氛。民主評議中，也可參照干部管理中的民主測評方法，征求部分黨外群眾對黨員的意見(jiàn)，對大多數黨員、群眾不滿(mǎn)意的黨員，要給予警示，限期改正缺點(diǎn)、錯誤，促其轉化。
黨支部是黨的基層組織，黨的各項方針政策最終要靠這一級組織去落實(shí)，上級黨委提出的各項任務(wù)，最終要通過(guò)這一級組織帶領(lǐng)群眾完成�；鶎狱h支部凝聚力、戰斗力的強弱，直接影響黨的領(lǐng)導和執政地位的鞏固，直接影響黨的全部工作的落實(shí)和社會(huì )主義國家政權的穩定。因此，大力加強基層黨支部建設對于提高黨的執政能力建設具有特別重要的意義。建議上級黨組織要進(jìn)一步加強對基層黨組織的管理和監督，創(chuàng )新黨務(wù)工作管理體制，建立加強基層黨支部建設的長(cháng)效機制、嚴格的目標考核體系，重點(diǎn)解決基層黨組織工作質(zhì)量不高的問(wèn)題，不斷鞏固和增強黨執政的組織基礎，為提高黨的執政能力提供堅實(shí)的組織保證。
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