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基層文化培訓心得體會(huì )

時(shí)間:2025-01-17 18:25:32 林惜 培訓心得體會(huì ) 我要投稿
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基層文化培訓心得體會(huì )(精選14篇)

  當我們經(jīng)過(guò)反思,有了新的啟發(fā)時(shí),就很有必要寫(xiě)一篇心得體會(huì ),通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì ),可以幫助我們總結積累經(jīng)驗。那么心得體會(huì )到底應該怎么寫(xiě)呢?下面是小編收集整理的基層文化培訓心得體會(huì ),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

基層文化培訓心得體會(huì )(精選14篇)

  基層文化培訓心得體會(huì ) 1

  我在20xx年9月份參加了由文化部、湖南省文化廳舉辦、省群眾藝術(shù)館承辦的湖南省第三屆文化站長(cháng)培訓班學(xué)習。在學(xué)習期間,本人系統的學(xué)習了由省文化廳、省群藝館專(zhuān)家、教授主講的戲劇、戲曲的基本常識、舞蹈作品的基本創(chuàng )作手法及作品欣賞、文物考古知識漫談、淺談非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護、音樂(lè )綜合素質(zhì)暨合唱訓練、淺談民間書(shū)法文化的考察和研究、接近天堂的美-中外部分美術(shù)作品欣賞及其他等文化藝術(shù)知識,同時(shí),也學(xué)習了鄉鎮文化站長(cháng)如何爭取當地黨委的重視、文化市場(chǎng)概況、基層群眾文化活動(dòng)的組織策劃、鄉鎮文化站文化共享工程建設與服務(wù)、鄉鎮文化站攝影應用與創(chuàng )作、農村文化站建設的幾點(diǎn)思考等工作方法方式。通過(guò)學(xué)習,有效的提高了本人綜合文化藝術(shù)素質(zhì),提升了開(kāi)展農村文化工作的能力水平。

  一、通過(guò)學(xué)習基本文化藝術(shù)知識,提高了個(gè)人綜合文化藝術(shù)素質(zhì),為更好的開(kāi)展文化工作奠定了理論基礎。

  這段時(shí)間的學(xué)習,可以說(shuō)是涉及到日常文化工作的各個(gè)方面常識,包括戲劇、戲曲的基本常識、舞蹈作品的基本創(chuàng )作手法及作品欣賞、文物考古知識漫談、淺談非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護、音樂(lè )綜合素質(zhì)暨合唱訓練、淺談民間書(shū)法文化的考察和研究、接近天堂的美-中外部分美術(shù)作品欣賞及其他等文化藝術(shù)知識等,這些知識在我們開(kāi)展文化工作時(shí),都是必不可少的。在組織文體活動(dòng)時(shí),不會(huì )出現外行領(lǐng)導內行、不會(huì )因為不懂文藝常識而辦壞事,走彎路。

  一是通過(guò)學(xué)習戲劇、戲曲的基本常識、舞蹈作品的基本創(chuàng )作手法、音樂(lè )綜合素質(zhì)暨合唱訓練等知識,提高了個(gè)人藝術(shù)水平,對文化藝術(shù)專(zhuān)業(yè)知識有了一個(gè)更深刻的了解和認識,能更好的欣賞藝術(shù)作品,提高了個(gè)人素養。這也是作為文化站長(cháng)最基本的要求。

  二是通過(guò)學(xué)習文物考古知識漫談、淺談非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護、淺談民間書(shū)法文化的考察和研究、接近天堂的美-中外部分美術(shù)作品欣賞及其他等,對歷史文化常識,對文物、非遺保護等方面,明白了其重要性,在日常工作中會(huì )更關(guān)注保護身邊的這些無(wú)形文化資產(chǎn),更好的履行文化站長(cháng)的職責。

  三是通過(guò)學(xué)習文化藝術(shù)知識,要求進(jìn)一步強化自身修煉,對文化工作更加熱愛(ài),更加專(zhuān)注,對文化藝術(shù)產(chǎn)生了濃厚的興趣,將自己的愛(ài)好興趣融入到了文化工作中,將文化工作開(kāi)展得有聲有色。

  二、通過(guò)學(xué)習日常文化工作方法方式,提升了開(kāi)展文化工作的能力水平,為更好的`將文化工作做出特色奠定了現實(shí)基礎。

  這段時(shí)間的學(xué)習,涉及到了日常文化工作的方法論,包括鄉鎮文化站長(cháng)如何爭取當地黨委的重視、文化市場(chǎng)概況、基層群眾文化活動(dòng)的組織策劃、鄉鎮文化站文化共享工程建設與服務(wù)、鄉鎮文化站攝影應用與創(chuàng )作、農村文化站建設的幾點(diǎn)思考等方面,都是現實(shí)工作中可以運用的,可以切實(shí)指導我們文化站長(cháng)工作。

  一是通過(guò)學(xué)習,明確了文化工作的基本工作職責。作為基層文化站長(cháng),有些時(shí)候工作容易被動(dòng),對一些基本職責模糊不清,通過(guò)學(xué)習知道了我們的職責,哪些工作是我們必須履行的。

  二是通過(guò)學(xué)習,指明了開(kāi)展文化工作的方法方式。在開(kāi)展活動(dòng)中,如何爭取地方政府重視,如何組織策劃活動(dòng)、如何開(kāi)展文化共享工程建設與服務(wù)等。這些都對以后開(kāi)展工作指明了工作方法。

  三是通過(guò)學(xué)習,為我們文化人注入了從事文化工作的信心。文化工作作為精神文明建設的重要方面,前途美好。我們也樹(shù)立了信心,為新農村文化建設不懈努力。

  基層文化培訓心得體會(huì ) 2

  受省市縣派遣,我很榮幸參加山東省鄉鎮綜合文化站長(cháng)培訓班,通過(guò)短短一周的學(xué)習,我感到此次培訓通俗、實(shí)用、管用,真正是學(xué)有所獲,不虛此行,F將此次培訓的心得總結如下:

  感悟一:通過(guò)培訓,我們政治、文化素質(zhì)有了質(zhì)的飛躍,并深刻的認識到文化站在文化戰線(xiàn)上的重要的作用和功能、責任與使命。

  授課老師都是專(zhuān)家教授,對當前農村文化工作所面臨的形勢、改革開(kāi)放30多年來(lái)國家發(fā)生的重大變化、基層文化的重要性作了生動(dòng)而又通俗易懂的講解,用客觀(guān)實(shí)際、完全符合當前文化站所經(jīng)歷、面臨的一系列客觀(guān)存在的各個(gè)問(wèn)題以事例加以說(shuō)明,并作了全面的論述與指導。明確提出了今后一個(gè)時(shí)期文化及文化站所面臨的工作,提出了工作要求與工作方法,用科學(xué)的、淺顯易懂的事例作了鮮明的述說(shuō)。通過(guò)教學(xué),使我們的政治、文化素質(zhì)得到了極大的提高,同時(shí)更進(jìn)一步認識到了文化站這一政府公益性崗位,在當前乃至將來(lái)在文化戰線(xiàn)上所要發(fā)揮的重要功能和不可替代的職能作用,讓我們參訓的全體人員增強了信心、確立了明確的工作責任目標和肩負的歷史使命。

  感悟二:干好文化工作是我們義不容辭的職責,加強政治、道德修養是基層文化站長(cháng)的最根本要求,對工作要充滿(mǎn)熱情,有奉獻精神。

  通過(guò)學(xué)習公共文化服務(wù)體系建設、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的發(fā)掘與保護、群眾文化活動(dòng)的創(chuàng )意與策劃、文化資源共享工程在公共文化服務(wù)等理論教授學(xué)習,使我們第一次全面的、系統的接受了當前文化工作所面臨、開(kāi)展的各項主要任務(wù)和主體啟動(dòng)工程,極大的開(kāi)闊了眼界,提高了理論思想認識水平,并以此而明確了當前文化站的工作方向,通過(guò)典型事例來(lái)剖析和借鑒,使一線(xiàn)文化工作成功經(jīng)驗的'得到汲取和推廣,讓我們全體受訓人員深刻認識到開(kāi)展文化工作要依靠群眾的重要性,認識到把群眾積極性調動(dòng)起來(lái)的關(guān)鍵是要把文化建設融入到全體文化,因地制宜的為基層群眾提供優(yōu)秀的精神文化產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的文化服務(wù),開(kāi)展豐富多彩、健康有益的文化活動(dòng)是當前最重要的工作任務(wù)。

  感悟三:因地制宜、客觀(guān)實(shí)際、創(chuàng )新的文化活動(dòng)是文化站有效開(kāi)展工作的動(dòng)力源泉?梢哉f(shuō),文化站要緊緊抓住最廣大人民群眾的需求,有效、有利的整合各類(lèi)資源,把基層文化事業(yè)逐步發(fā)展壯大。

  培訓老師們深入淺出的授課讓我們認識到了什么是群眾文化活動(dòng),文化活動(dòng)有什么目的和特征及其規律,知道怎樣去對群眾活動(dòng)進(jìn)行策劃、活動(dòng)人應具備那些基本素質(zhì)、了解文化活動(dòng)策劃要應具備那些要素和條件。所有課程都讓我們基層文化工作者懂得了“干工作就得抓創(chuàng )新、抓業(yè)務(wù)、抓管理、抓特色”,創(chuàng )新和發(fā)展是鄉鎮文化工作的主題。

  感悟四、通過(guò)一系列有針對性的參觀(guān)、考察、觀(guān)摩,讓我們不僅大開(kāi)了眼界,同時(shí),學(xué)到了寶貴的成功經(jīng)驗。

  總之,此次培訓讓我無(wú)論從見(jiàn)識上還是在學(xué)識上都有很大的長(cháng)進(jìn),在與來(lái)自全省各地兄弟朋友交談中學(xué)到了許多他們成功的經(jīng)驗,了解了自己的差距和不足;厝ズ,一定把這次培訓所學(xué)到的知識用到工作中去,大膽創(chuàng )新,為當地文化工作進(jìn)一步發(fā)展做出自己應有的貢獻。

  基層文化培訓心得體會(huì ) 3

  黨的十七屆六中全會(huì )突出強調了社會(huì )主義核心價(jià)值體系的重要性,并從中國特色社會(huì )主義事業(yè)全局和戰略高度,提出了在國民教育、精神文明建設和黨的建設中,在改革開(kāi)放和社會(huì )主義現代化建設各領(lǐng)域,在精神文化產(chǎn)品創(chuàng )作生產(chǎn)傳播等各方面,全面推進(jìn)社會(huì )主義核心價(jià)值體系建設的總體目標和任務(wù)。

  這對于鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導地位,團結和引領(lǐng)全國各族人民建設中華民族共有的精神家園,推進(jìn)中國特色社會(huì )主義偉大事業(yè),具有重大現實(shí)意義和深遠歷史意義。

  核心價(jià)值體系是一個(gè)社會(huì )意識形態(tài)的主體和靈魂,是我們中華抿族的“文化精髓”“興國之魂”,決定著(zhù)中國特色的'社會(huì )主義的發(fā)展方向。

  推進(jìn)社會(huì )主義核心價(jià)值體系建設,必須堅定中國特色社會(huì )主義共同理想。理想信念是一個(gè)民族奮力前行的精神支柱。同時(shí)也是我們前進(jìn)的動(dòng)力。

  我認為:理想和信念是一個(gè)人一生的財富。沒(méi)有理想,就會(huì )失去動(dòng)力,就會(huì )碌碌無(wú)為,沒(méi)有信念,就會(huì )飽食終日,無(wú)所作為。理想堅韌我們的意志,信念凝聚我們的毅力,有了理想和信念才能使我們沿著(zhù)自己選定的目標前進(jìn)!有意義的人生,應該是有信仰、有理想,并為此而努力奮斗的人。我們每一個(gè)共產(chǎn)黨員一定要堅定遠大的理想,對黨的偉大事業(yè)抱有必勝的信心并為之努力奮斗。

  十七屆六中全會(huì )的召開(kāi),標志著(zhù)黨對文化戰略制定提升到一個(gè)新的高度。

  文化建設的目標就是要推進(jìn)科學(xué)發(fā)展,滿(mǎn)足人們的文化需求。文化建設的核心任務(wù)的就是要建立社會(huì )主義核心價(jià)值體系,使我們的人民有一個(gè)美好的精神家園。

  作為一名共產(chǎn)黨員,我們不僅要認真學(xué)習會(huì )議精神、領(lǐng)會(huì )會(huì )議要求,更要明確進(jìn)取方向、設定進(jìn)取目標,在今后一個(gè)時(shí)期付諸行動(dòng)、有所作為。自己始終要在學(xué)習中保持積極心態(tài),不是被動(dòng)的而是自發(fā)的,保持自己清醒的頭腦,有高度的全局觀(guān)念.當今確有一大批人對物質(zhì)的追求作為人生的目標,我們不能改變這個(gè)社會(huì )那么只有先改變自己.只有這樣自己才能分得清哪些是好哪些是不好的。就會(huì )意識到,正確把握文化產(chǎn)品的價(jià)值取向,充分發(fā)揮它的引領(lǐng)作用,培植我們工作的使命感和責任感。道德情操的培養,文明習慣的養成,美好心靈的塑造,需要社會(huì )方方面面的支持,需要營(yíng)造積極、健康、向上的良好社會(huì )環(huán)境。

  基層文化培訓心得體會(huì ) 4

  11月29日下午,在泗陽(yáng)大劇院參加縣委中心組(擴大)理論學(xué)習,王國華先生對《黨的十七屆六中全會(huì )精神》作出專(zhuān)題講座,以下是我學(xué)習心得:

  中共十七屆六中全會(huì )通過(guò)的《中共中央關(guān)于深化文化體制改革推動(dòng)社會(huì )主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問(wèn)題的決定》提出,要加快發(fā)展文化產(chǎn)業(yè),推動(dòng)文化產(chǎn)業(yè)成為國民經(jīng)濟支柱性產(chǎn)業(yè)。

  一、認知文化產(chǎn)業(yè)門(mén)類(lèi),構建現代文化產(chǎn)業(yè)體系。

  大眾對文化產(chǎn)業(yè)缺乏認知,一談發(fā)展,就知道開(kāi)個(gè)網(wǎng)吧或辦個(gè)棋室,很難適應形勢和發(fā)展需要。為此,我認為首先必須以宣傳開(kāi)路,務(wù)必使大眾領(lǐng)會(huì )文化產(chǎn)業(yè)的內涵和門(mén)類(lèi),只有知己知彼、因地制宜、填空補缺、創(chuàng )新發(fā)展,才能走上發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)的正軌?傊,加快發(fā)展泗陽(yáng)文化產(chǎn)業(yè),必須因地制宜,從實(shí)際出發(fā),充分挖掘地方人文資源,科學(xué)論證規劃,逐步構建結構合理、門(mén)類(lèi)齊全、科技含量高、富有創(chuàng )意、競爭力強的現代文化產(chǎn)業(yè)體系。

  二、發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)龍頭,優(yōu)化文化產(chǎn)業(yè)格局。

  泗陽(yáng)縣具有優(yōu)越的歷史文化資源,應充分發(fā)揮運河風(fēng)光帶和城市森林公園的作用, 毫增加文化元素,推動(dòng)泗陽(yáng)全面發(fā)展。

  三、推進(jìn)文化科技創(chuàng )新,提高文化服務(wù)水平。

  科技創(chuàng )新是文化發(fā)展的'重要引擎。要發(fā)揮文化和科技相互促進(jìn)的作用,深入實(shí)施科技帶動(dòng)戰略,加強核心技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)、共性技術(shù)運用,啟用現代管理技術(shù)人才,健全以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導向、特色鮮明的文化企業(yè),提高文化公共服務(wù)平臺建設水平。

  四、擴大文化消費,滿(mǎn)足社會(huì )需求。

  增加文化消費總量,提高文化消費水平,是文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的內生動(dòng)力。要創(chuàng )新商業(yè)模式,拓展大眾文化消費市場(chǎng),開(kāi)發(fā)特色文化消費,擴大文化服務(wù)消費,提供個(gè)性化、大眾化的文化產(chǎn)品和服務(wù),培育新的文化消費增長(cháng)點(diǎn)。

  五、推動(dòng)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

  必須深入調研、因地制宜,有鑒于此,在文化“走出去”戰略上,需要我們進(jìn)一步認識和把握和平崛起的國家戰略與國家軟實(shí)力建設的關(guān)系,從而在不斷調整和變化的世界經(jīng)濟格局與地緣政治中,擴大和提高文化產(chǎn)品的國際市場(chǎng)占有率和競爭力,努力拓寬文化產(chǎn)品“走出去”的途徑。

  基層文化培訓心得體會(huì ) 5

  本人很榮幸能夠參加這次由研究生團工委主辦的蘇州科技大學(xué)研究生團學(xué)骨干培訓班。通過(guò)講座,觀(guān)看專(zhuān)題片,課外自學(xué),分組討論,參觀(guān)考察?梢钥闯鲅芯可鷪F工委對此次活動(dòng)的重視。作為一名團支部書(shū)記,更加應該提高認識,認真參與其中。

  4月20日下午,在開(kāi)班典禮上,研究生黨工委書(shū)記朱明珠、研究生團工委書(shū)記彭科出席了開(kāi)班儀式,朱書(shū)記結合自己求學(xué)時(shí)代擔任學(xué)生干部的心得體會(huì ),圍繞“如何做一名優(yōu)秀的研究生干部”,向全體參訓學(xué)員作首場(chǎng)講座,他從“什么是研究生干部”、“為何當研究生干部、“如何做研究生干部”三個(gè)層面闡釋了研究生干部的角色定位、目的意義和努力方向。接著(zhù),朱書(shū)記指出作為一名優(yōu)秀研究生干部必須掌握好“二三四原則”:處理好學(xué)習與工作、人際交往兩類(lèi)關(guān)系;強化責任意識、服務(wù)意識、研究意識三種意識;提升組織管理能力、團隊協(xié)作能力、人際交往能力和開(kāi)拓創(chuàng )新能力四種能力。整場(chǎng)講座內涵豐富、精辟深刻,會(huì )場(chǎng)氣氛活躍,精彩紛呈一、嚴于律己,勤于律人。

  4月28日下午,20xx年研究生團學(xué)骨干培訓班第二場(chǎng)專(zhuān)題講座特邀校團委副書(shū)記崔雪麗為主講嘉賓,講座題目為《奮斗的青春最美麗》。講座伊始,崔雪麗書(shū)記首先向在座研究生團學(xué)骨干介紹了我校共青團工作的職能、服務(wù)對象和工作內容,并從思想引領(lǐng)、組織建設、學(xué)術(shù)科技、校園文化、社會(huì )實(shí)踐、志愿服務(wù)等方面重點(diǎn)講解了我校團學(xué)工作的內容。接著(zhù),崔書(shū)記圍繞挑戰杯賽事、科研立項、科技文化節三個(gè)方面進(jìn)行宣講和指導。最后,崔書(shū)記向全體研究生骨干提出三點(diǎn)期望:一是學(xué)會(huì )并掌握正確的學(xué)習方法;二是關(guān)注科研以外的校園文化及社會(huì )活動(dòng);三是具備一定的實(shí)踐能力。隨后,崔書(shū)記與參會(huì )研究生團學(xué)骨干進(jìn)行互動(dòng)答疑。在場(chǎng)研究生骨干主要就挑戰杯賽事、科研立項、社會(huì )實(shí)踐等問(wèn)題向崔書(shū)記提問(wèn)咨詢(xún),崔書(shū)記認真傾聽(tīng)并耐心解答。作為一名支部書(shū)記,更作為一名中共黨員。我們要做到:

  一、嚴于律己,勤于律人。

  作為一名團支部書(shū)記,首先應該嚴格要求自己。團支部書(shū)記是從廣大同學(xué)中選拔出來(lái)的優(yōu)秀的學(xué)生分子的代表,代表著(zhù)廣大同學(xué)的根本利益,因此要發(fā)揮榜樣作用,首先就應做到嚴格要求自己!凹毠潧Q定成敗”、“千里之堤毀于蟻穴”,這些名言警句無(wú)時(shí)無(wú)刻不在警示我們:作為一名學(xué)生干部,必須嚴格要求自己,時(shí)刻發(fā)揮帶頭模范作用。應該要努力提升個(gè)人綜合素質(zhì),培養高尚的人格魅力,從一言一行中嚴格要求自己。

  作為一名團支部書(shū)記,除了做到嚴于律己,還需做到勤于律人。團支部書(shū)記的角色決定了我們應該發(fā)揮己長(cháng),協(xié)助老師共同把全院的素質(zhì)教育、精神文明教育工作落到實(shí)處,幫助帶動(dòng)一些在學(xué)習上稍有落后,生活上有困難的同學(xué)共同進(jìn)步,形成互幫互助的良好生活學(xué)習氛圍。

  二、淡化名利意識,全心全意為同學(xué)服務(wù)。

  被稱(chēng)為“90后”的我們,生活在中國市場(chǎng)經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的年代,受各種社會(huì )思潮的影響,“注重結果,無(wú)所謂過(guò)程”,“關(guān)心得到,而吝嗇付出”的思想悄然侵入大學(xué)生的心靈。學(xué)生干部心理趨于社會(huì )化已經(jīng)成為一個(gè)亟待解決的問(wèn)題。因此也出現了一些急功近利的現象,而作為學(xué)生干部,或者從大處講作為一名大學(xué)生,過(guò)早地社會(huì )化只會(huì )讓我們離理想的道路越來(lái)越遠,只會(huì )讓“一邊感嘆世風(fēng)日下,一邊又不斷失去自己”的悲劇一遍又一遍的上演,只會(huì )讓學(xué)生干部的角色更加被曲解而加劇與廣大同學(xué)的矛盾。

  因此,我們更應該淡化名利意識增強服務(wù)意識,從小事做起,從身邊的一點(diǎn)一滴做起,切實(shí)做到全心全意為同學(xué)服務(wù)!案┦赘蕿槿孀优!辈⒉皇且痪淇斩吹恼Z(yǔ)言,“全心全意為同學(xué)服務(wù)”也不是一句虛偽的承諾,而要真正做到、做好,這就要求我們廣大學(xué)生干部身體力行,切實(shí)將此落實(shí)到實(shí)處,努力成為服務(wù)型的學(xué)生干部。

  三、培養大局意識,開(kāi)拓創(chuàng )新

  大學(xué)生需要培養團隊精神,團隊精神的培養,是大學(xué)生成長(cháng)成才的自覺(jué)要求,是高校學(xué)生工作的`一項重要內容,也是社會(huì )發(fā)展對高素質(zhì)人才的客觀(guān)要求。加強學(xué)生會(huì )、社團各個(gè)部門(mén)間的團結協(xié)作,培養學(xué)生干部的大局意識就顯得尤為迫切。倘若部門(mén)間不加強協(xié)作,就會(huì )形成小團體從而造成溝通不暢,指揮不靈等困難而影響整個(gè)機構的工作效率。不能夠有效協(xié)作,一個(gè)組織就會(huì )喪失它的競爭力。

  而作為支部書(shū)記,培養自己的創(chuàng )新精神也極為重要。創(chuàng )新力決定一個(gè)組織的競爭力,如果不加以創(chuàng )新,我們的思想就會(huì )落伍,逐漸地喪失競爭力而被淘汰。

  此次研究生團學(xué)骨干培訓不僅讓我們充分認識到自己的不足,也給我們指明了改進(jìn)的方向!行動(dòng)是最響亮的語(yǔ)言,有思想才會(huì )有行動(dòng),有行動(dòng)就會(huì )形成習慣,有習慣就會(huì )升華為品格,有品格必將鑄就人生。認真做好一名研究生團支部書(shū)記,永記“主動(dòng)、勤奮、開(kāi)拓、承擔”八字準則!

  基層文化培訓心得體會(huì ) 6

  上周六參加了機構組織的正面文化培訓,感受很多,首先是其激情,培訓了兩天,他們的激情始終是很充沛,也許,沒(méi)有他們激情的感染,我們很難有那么好的狀態(tài)來(lái)投入到其游戲中來(lái)。

  我是第一次參加此種活動(dòng)的培訓,整場(chǎng)活動(dòng)是以游戲為主的,在游戲的分享種,感受到自己的成長(cháng)。其中,讓我感觸很深的是玩“石頭、剪刀、布”的游戲,這個(gè)游戲最開(kāi)始是分成四個(gè)小組來(lái)玩的,后來(lái)逐漸縮減到兩組,最后到一組。在這個(gè)游戲中,我感受到一個(gè)團隊之間的默契的重要性,也感受到主流文化的重要性。每個(gè)團隊都有自身的主流文化,對于自身的,然而,團隊的主流文化并不是一開(kāi)始就會(huì )形成的,也是需要組員之間的相互磨合,當團隊中的大部分人都支持這個(gè)主流文化是,此事的個(gè)別的組員也許犧牲自己來(lái)迎合本組的主流文化。在合并的過(guò)程中,兩組的文化形成碰撞,就會(huì )產(chǎn)生新的文化,面對這新的文化,其中一對的組員就需要犧牲自身的`利益來(lái)迎合這碰撞產(chǎn)生的新文化。就如在我們的工作中也是一樣的,當我們的個(gè)案因為受到亞文化或者是一些不健康文化的影響時(shí),此時(shí),我們可以用我們的主流文化或者是我們的積極文化來(lái)影響我們的案主,在我們的磨合中磨掉案主身上的不良行為。

  培訓中,讓我記憶深刻的是第一次播放的電影片段,我覺(jué)得那位老師很優(yōu)秀,因為,她能夠及早發(fā)現自己的不足,及時(shí)糾正過(guò)來(lái),這不僅挽救了這位學(xué)生,我相信,她帶出了很多優(yōu)秀的學(xué)生,因為,從影片中可以推斷出她是一位很優(yōu)秀的老師,很有愛(ài)心。這里,我悟到了,小學(xué)老師很重要,因為,他所肩負的并不僅僅是教授學(xué)生知識這么簡(jiǎn)單的工作,更重要的是他要有愛(ài)心,善于發(fā)現每位學(xué)生身上的優(yōu)點(diǎn),培養學(xué)生的興趣。這點(diǎn),與我們社工的工作很類(lèi)似,我們社工的工作也相當一位老師,不過(guò)這個(gè)老師的工作較為特殊,因為他的學(xué)生都是遇到麻煩,面對在社會(huì )化的學(xué)習。所以作為一名社工,尤其是一名禁毒社工,需要更多的愛(ài)心、耐心、恒心去引導我們的“學(xué)生”在社會(huì )化。

  兩天的培訓很快就結束了,我的收獲雖然不能用頗多,但從中知道了思考,也懂得了不管干什么都需要激情,只有在自己激情充沛的前提下,我們才能讓我們的服務(wù)對象感受到我們活力,才能相信我們,加入我們,這樣,我們的工作才能開(kāi)展開(kāi)來(lái)!做社工的信念是:相信人是可以改變的,只不過(guò)某一階段,他可能出現寒冬,所以,我們看不到他的改變,等到他的春天來(lái)臨的時(shí)候,就是我們社工收獲的季節了!

  基層文化培訓心得體會(huì ) 7

  4月21日——24日,濟寧市第一期國學(xué)經(jīng)典教育導師培訓,在濟寧教育學(xué)院舉行。我有幸成為第一批學(xué)員,參加了為期兩天半的培訓,受益匪淺。

  在緊張的兩天半的培訓中,共聽(tīng)報告五場(chǎng),深深被精當的講解折服。盡管我有很多的內容聽(tīng)得一字半解,但是講解教授的人格魅力深深的激勵并鼓舞著(zhù)我。給我們授課的這五位教師,平均年齡都在75歲以上,但是他們的講解是那樣的激情四射,時(shí)而引經(jīng)據典,時(shí)而直接現實(shí),他們真的是在用自己的生命講課,用自己的生命體驗詮釋著(zhù)傳統經(jīng)典文化。他們盡管年齡都很大,但是他們的精神都很好,真的是精神矍鑠,神采飛揚。中央民族大學(xué)的牟鐘鑒教授和曲阜師范大學(xué)大學(xué)的駱承彬教授不僅自己年齡大,而且還有一個(gè)高壽的母親。說(shuō)來(lái)話(huà)巧,一個(gè)102歲,一個(gè)106歲,都是在去年的時(shí)候“壽終正寢”,留下了二老“孝”的佳話(huà)。

  我們培訓的是傳統文化,我在想,或許是中國的傳統文化滋養,造就了二老良好的心態(tài)和強健的體魄。中國的傳統文化難道有這么強的魔力?亦或是其他的原因。在不同的培訓場(chǎng)合,我也聽(tīng)說(shuō)91歲的老教授講課的講義是用小楷字體的功力打造,而在授課的現場(chǎng)侃侃而談,這就不能不說(shuō)中國傳統文化的魅力。我想到了國學(xué)大師季羨林先生,也是非常的高壽,我不知道長(cháng)壽的秘訣在哪里?

  通過(guò)這幾天的培訓,我明白了,傳統文化的精髓在儒家文化,儒家文化是一種德性文化,告訴人們做人的道理,教人求真向善,叫人內心平靜。人內心平靜了,達到了一種體內外的.平衡,人就會(huì )心情愉悅,充實(shí)樂(lè )觀(guān)。我想,在社會(huì )發(fā)展到目前的程度下,重新弘揚傳統文化,這說(shuō)明傳統文化的德性在目前的卻需要,只有通過(guò)這種深入中國人骨髓里的文化基因,才能夠夠拯救中國的現實(shí),達到一種理性的和諧!

  回想專(zhuān)家的授課,猶如響徹在兩耳的陣陣東風(fēng),又猶如沁人心脾的汩汩清泉,給人以無(wú)盡的精神洗禮。面對現實(shí),又感覺(jué)差距甚遠。也許這種從骨子里拯救國人素質(zhì)的明智之舉要從娃娃入手,從中國這束希望之花的根部抓起,才會(huì )抓出收獲?期待花朵明天的輝煌與明艷的!

  基層文化培訓心得體會(huì ) 8

  在教育局的統一組織下,我在美麗的泉城濟南進(jìn)行了一次系統的有關(guān)學(xué)校文化建設的學(xué)習培訓,通過(guò)學(xué)校、反思、領(lǐng)悟我對“學(xué)校文化”的內涵有了更深層次的感悟,不再停留在那些具體的實(shí)物、畫(huà)面上而是提升到挖掘學(xué)校內涵的高層次領(lǐng)域,使我的認識更深、更廣,下面就如何構建學(xué)校文化,談幾點(diǎn)體會(huì ):

  一、要提煉意蘊身后的理念文化

  理念文化使學(xué)校的精神文化,是學(xué)校的精神歸屬,包括了學(xué)校的核心辦學(xué)理念、辦學(xué)的宗旨、辦學(xué)的特色、培養目標、還有校風(fēng)、校訓、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、學(xué)校的'發(fā)展愿景、人才的理念、管理的理念、發(fā)展的理念等等。這些不是隨便弄個(gè)口號、選兩個(gè)詞語(yǔ),寫(xiě)進(jìn)檔案,掛到墻上就完事。而是提煉出精神實(shí)質(zhì),體現出價(jià)值觀(guān)。而現實(shí)情況,我們好多學(xué)校,在理念文化的建設上缺少思考,缺少研究,更沒(méi)有形成系統的精神鏈,這是我們急需解決的問(wèn)題。

  二、樹(shù)立別具一格的視覺(jué)文化

  學(xué)校文化構建要塑造學(xué)校良好的品牌視覺(jué)形象,以學(xué)校標志(;眨、標準字、標準色為核心展開(kāi)的視覺(jué)文化。它將學(xué)校辦學(xué)理念、學(xué)校精神、校訓、文化體制、制度規范等深層次抽象理念轉化為具體的符號形象,通過(guò)個(gè)性化、規范化、系統化的視覺(jué)方案傳達學(xué)校的理念和精神,塑造獨具特色的學(xué)校視覺(jué)新形象,以提高學(xué)校的知名度和美譽(yù)度。而現在我們的學(xué)校對這些缺少深刻的考慮,形成不效果。

  三、營(yíng)造獨具人文韻味的環(huán)境文化

  學(xué)校環(huán)境是展現學(xué)校文化和體現辦學(xué)理念的重要內容,通過(guò)具體的符號和環(huán)境文化來(lái)傳達和塑造。由于缺乏專(zhuān)業(yè)指導和實(shí)踐經(jīng)驗,學(xué)校環(huán)境文化建設和視覺(jué)元素沒(méi)有進(jìn)行統一的規劃設計,隨機性強,統一性差,導致規劃主題不明確,個(gè)性不突出,不成系統,氛圍差,不能塑造統一的個(gè)性的學(xué)校形象,不能構建特色環(huán)境文化,不能形成濃厚的文化氛圍,不能打造學(xué)校環(huán)境文化品牌。這些現象成為創(chuàng )建品牌名校、辦出特色,實(shí)現以品牌帶動(dòng)學(xué)?缭绞桨l(fā)展的嚴重障礙,大大制約了學(xué)校整體水平的提高。學(xué)校環(huán)境是無(wú)形的教育、無(wú)字的教科書(shū)。學(xué)校管理者在管理實(shí)踐中應有明確的品牌形象意識,要加強學(xué)校環(huán)境文化建設。怎樣進(jìn)行學(xué)校環(huán)境文化建設是擺在各級學(xué)校最重要的課題。如何確定主題,進(jìn)行文化建設、主色調定位?大廳、走廊、各功能室文化氛圍如何營(yíng)造?活動(dòng)區如何進(jìn)行主題定位和文化營(yíng)造?怎樣根據不同功能進(jìn)行樓宇命名、道路命名?……這些都是學(xué)校環(huán)境文化建設需要關(guān)注的重要環(huán)節。

  四、構建特色鮮明的行為文化

  學(xué)校行為文化則是需要全體師生員工的參與和堅持才能傳承和發(fā)揚,才能達到文化育人之境界?梢哉f(shuō)學(xué)校行為文化是學(xué)校辦學(xué)理念融化到師生員工血液里的過(guò)程和外化,是學(xué)校育人活動(dòng)中最直接、最廣泛也是最深刻的部分。學(xué)校教育教學(xué)管理工作都是要通過(guò)一定的行為和有組織的活動(dòng)來(lái)進(jìn)行的。如果能用文化來(lái)審視這些行為,并通過(guò)全體師生員工的參與形成與學(xué)校辦學(xué)理念相吻合、富有個(gè)性、鮮活的行為文化,那么,這所學(xué)校離文化育人的境界也就不遠了。重視創(chuàng )設校園活動(dòng),并注重活動(dòng)形式的標識性或活動(dòng)儀式的規范性,用看得見(jiàn)的行為方式來(lái)強化一種看不見(jiàn)的教育目的,以期能增強對學(xué)生心靈體驗的震撼作用,提升活動(dòng)的教育效果。我們認為:學(xué)校行為文化建設一在因勢利導,二在慎重塑造,三要功夫下在題外。

  基層文化培訓心得體會(huì ) 9

  20xx年10月24日在教育局的統一組織下,對我們甘溪中學(xué)全體教師行了一次系統的有關(guān)學(xué)校文化建設的學(xué)習培訓,通過(guò)一天的參觀(guān)學(xué)習以及各學(xué)校的老師做得“關(guān)于學(xué)校文化建設”的報告,使我對“學(xué)校文化”的內涵有了更深層次的感悟,不再停留在那些具體的實(shí)物、畫(huà)面上而是提升到挖掘學(xué)校內涵的高層次領(lǐng)域,使我的認識更深、更廣。

  陶行知說(shuō)過(guò)“過(guò)什么樣的`生活就受什么樣的教育”。學(xué)校的文化氛圍特別是良好的校風(fēng)能激發(fā)學(xué)生對學(xué)校目標、準則的認同感和作為學(xué)校一員的使命感、自豪感、歸屬感,形成強大的向心力。校園文化建設它通過(guò)文化環(huán)境和各種各樣文化活動(dòng),直接或間接使學(xué)生受到影響。因此我們要在校園文化建設中謹慎分析每一個(gè)細小的情節,科學(xué)細致的做到言傳身教,因為學(xué)生的觀(guān)念、思想、都會(huì )因此而根深蒂固。如二小就有陶行知所說(shuō)的“千教萬(wàn)教教人求真,千學(xué)萬(wàn)學(xué)學(xué)做真人”很簡(jiǎn)短而又發(fā)人深思的說(shuō)明了,教師與學(xué)生的職責與任務(wù)。昔孟母,擇鄰處。子不學(xué),斷機杼。一個(gè)好的環(huán)境可以助人成長(cháng),一個(gè)不好的環(huán)境阻人成長(cháng)。賢如孟子也是如此。

  十年樹(shù)木,百年樹(shù)人,教育本身就是一項神圣而艱巨的任務(wù)。在新的歷史條件下,新情況、新問(wèn)題層出不窮,建設先進(jìn)的校園文化任重而道遠。作為老師,我們應毫不懈怠,迎難而上,不斷拓寬知識結構,增強綜合素養,用豐富的知識啟迪學(xué)生,用高尚的人格魅力去感染學(xué)生;愛(ài)崗敬業(yè),奉獻進(jìn)取,精益求精,對學(xué)生高度負責,不斷提高教學(xué)質(zhì)量,全面推進(jìn)素質(zhì)教育;注重校園文化的精神塑造,創(chuàng )造良好的校園文化氛圍,提高學(xué)生的思想道德水準。在此情況下,校園文化就一定能為社會(huì )主義思想道德的建立和完善做出應有的貢獻。

  基層文化培訓心得體會(huì ) 10

  經(jīng)過(guò)兩天的培訓學(xué)習,感觸很深,xxx教授所講的員工三大紀律與八項注意、武校長(cháng)講授的校園文化建設、董事長(cháng)講授的溝通技巧都將會(huì )對我們今后的工作和學(xué)習起到指導和警醒作用。

  張教授在培訓時(shí)反復強調要建立有效的組織,做能打勝仗的好員工。想要建立有效率的組織,必須是有效的決策,有效的決策才能產(chǎn)生正確的結果;有效的執行,才能協(xié)調一致,才能產(chǎn)生良好的工作效率。要做一名有效率的員工,必須時(shí)刻牢記員工的三大紀律、八項注意;在本職崗位,要懂得規則,服從組織,努力提高自身的專(zhuān)業(yè)素養;融入組織,用行動(dòng)創(chuàng )造效率。

  八項注意:

  1、堅守崗位。人在崗上、崗在心上,作為班主任更要做到這一點(diǎn),如跟班聽(tīng)課,這樣才能了解學(xué)生的學(xué)習狀態(tài),了解授課老師的教學(xué)情況,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)與教務(wù)溝通,減少問(wèn)題的發(fā)生及矛盾的激化;做到學(xué)生有問(wèn)題及時(shí)發(fā)現,及時(shí)解決,在本職崗位上做好眼前的每一件小事,做肯干事、會(huì )干事、干好事的員工,做好角色定位,為學(xué)校發(fā)展貢獻力量。

  2、認真做事。認真是一種精神,是無(wú)數次重復的做好平凡的小事,如每天督促學(xué)生到教室上課,只有走進(jìn)教室學(xué)生才能養成好習慣,才能穩定;認真做每一件小事,就能有好的工作效率。

  3、承擔責任。責任感是員工的職業(yè)底線(xiàn),沒(méi)有責任感的人是不會(huì )成功的,所以班主任要注意對學(xué)生責任意識的培養。在班級管理中,目標明確,責任到人,每個(gè)學(xué)生對班級管理工作都應負有一定的責任。不僅班級的榮譽(yù)需要每個(gè)學(xué)生來(lái)維護,個(gè)人的發(fā)展、獨立意識與時(shí)效意識的產(chǎn)生,也都離不開(kāi)責任意識,因此,注重對學(xué)生責任意識的培養既有其相應的社會(huì )意義,也有其個(gè)體發(fā)展的意義。

  4、精神飽滿(mǎn)。滿(mǎn)懷激情的對待工作,精神飽滿(mǎn),滿(mǎn)懷激情才能有更好的工作效率,君子坦蕩蕩,小人常戚戚;心胸寬廣,思想開(kāi)朗,遇事拿得起、放得下,才能永遠保持一種健康的心態(tài)。

  子曰:“有才無(wú)德,小人也;有德無(wú)才,君子也;然德才皆具者,圣人也!薄靶≮A(yíng)憑智,大贏(yíng)靠德”,這些名言都告訴我們要做什么樣的人。指導思想不對,又怎么能把事情做好呢?如果我們自己都做不到,又怎么去要求學(xué)生呢?做好人就是為了樹(shù)立正確的指導思想,從而做好事。積極的人像太陽(yáng),照到哪里哪里亮;消極的人像月亮,初一十五不一樣。班主任要做太陽(yáng),不能做月亮,不能因為自己的情緒影響學(xué)生,影響工作。

  5、團結互助。在工作中一個(gè)人的力量是有限的,想要有好的工作效率,要勇于承擔責任,有團隊精神,善于學(xué)習,有向心力,了解組織或他人的需要。

  一把堅實(shí)的大鎖掛在鐵門(mén)上,一根鐵桿費了九牛二虎之力,還是無(wú)法將它撬開(kāi)。鑰匙來(lái)了,它瘦小的身子鉆進(jìn)鎖孔,只輕輕一轉,那大鎖就“啪”地一聲打開(kāi)了。鐵桿奇怪地問(wèn):“為什么我費了那么大力氣也打不開(kāi),而你卻輕而易舉地就把它打開(kāi)了呢?”鑰匙說(shuō):“因為我最了解他的心!敝挥辛私鈱W(xué)生的心理需求,才能與學(xué)生進(jìn)行有效的溝通,進(jìn)入心靈的頻道。 要搞好團結首先要學(xué)會(huì )溝通,戒除自己、多疑、虛偽、冷漠、封閉、叛逆、嫉妒、自卑;取人所長(cháng)、補己所短。人與人之間常常因為一些無(wú)法釋?xiě)训膱猿,而造成傷害。如果我們都能從自己做起,開(kāi)始寬容地看待他人,相信你一定能收到許多意想不到的結果。別人開(kāi)啟一扇窗,也就是讓自己看到更完整的天空。

  6、維護名譽(yù)。要維護學(xué)校名譽(yù),不只是聽(tīng)怎么說(shuō),更要看怎么做。作為老師,平時(shí)的一言一行都關(guān)系到學(xué)校的名譽(yù),儒家創(chuàng )始人孔子曾說(shuō)“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從”。所以要做一個(gè)合格的管理者,首先要培養自身良好的思想品質(zhì)、心理品質(zhì)和意志品質(zhì)。這體現在熱愛(ài)教育上,對工作有強烈的責任感,對工作勤勤懇懇,認真負責;關(guān)心愛(ài)護學(xué)生;誠實(shí)正直,有淵博的知識,使自己的道德行為及業(yè)務(wù)能力始終處于不斷提升的狀態(tài)中;嚴格要求自己;時(shí)刻注意自己的教師身份,注意檢點(diǎn)自己,不出現有失教師身份的言行。學(xué)生仿效老師的優(yōu)點(diǎn),也會(huì )仿效老師的缺點(diǎn),因此教師在行為、生活作風(fēng)和精神面貌等方面都影響著(zhù)學(xué)生的心理;為人師表應儀表端莊、舉止從容,談吐文雅,嚴于律己,言行一致;時(shí)刻展示給學(xué)生正確的社會(huì )行為模式;這樣才能在學(xué)生中樹(shù)立良好的口碑,在校內外維護學(xué)校的.名譽(yù)。

  7、遵守契約。契約的核心是誠信,誠信是立足之本,是職業(yè)道德的底線(xiàn),班主任不遵守自己的諾言將會(huì )使學(xué)生很快產(chǎn)生對學(xué)校的不信任感,得不到信任的老師怎么可能帶好自己的班級做出優(yōu)秀的成績(jì)呢?所以不能輕視自己對學(xué)生的許諾,要么堅決不許諾,許諾就一定要遵守,否則,作為領(lǐng)導者失去的東西將會(huì )更多。要當老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話(huà)、辦老實(shí)事,用正確的態(tài)度做事,用正確的方法做事。

  8、不斷學(xué)習。學(xué)習是為了吸收新的知識,為了積累更多的經(jīng)驗;作為老師,我只有不斷學(xué)習,才能提高自身的專(zhuān)業(yè)素養,跟上時(shí)代的步伐,學(xué)以增智,學(xué)以立德,作為班主任對教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)都要有一定的了解,才能應對學(xué)生的各種問(wèn)題,才能做一名合格的老師,做一名稱(chēng)職的員工。

  校園文化的建設是學(xué)校發(fā)展的核心,是需要每個(gè)員工用心呵護的行為準則,只有擁有一支優(yōu)秀的教師隊伍,學(xué)校才能充滿(mǎn)競爭力,才能不斷創(chuàng )新,校園才能不斷發(fā)展。

  消防安全是學(xué)校的頭等大事,必須時(shí)刻警惕,真正做到“寧可百年不用,不可一日不備”。

  這期的培訓雖然結束了,我會(huì )立足自己,完善自己,在今后的工作中不斷總結,學(xué)以致用,提高工作效率。

  最后,希望在以后的日子里學(xué)校能繼續為我們提供一些個(gè)人素質(zhì)修煉方面的培訓和學(xué)習的機會(huì )。感謝學(xué)校!

  基層文化培訓心得體會(huì ) 11

  我在20xx年9月份參加了由文化部、湖南省文化廳舉辦、省群眾藝術(shù)館承辦的湖南省第三屆文化站長(cháng)培訓班學(xué)習。在學(xué)習期間,本人系統的學(xué)習了由省文化廳、省群藝館專(zhuān)家、教授主講的戲劇、戲曲的基本常識、舞蹈作品的基本創(chuàng )作手法及作品欣賞、文物考古知識漫談、淺談非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護、音樂(lè )綜合素質(zhì)暨合唱訓練、淺談民間書(shū)法文化的考察和研究、接近天堂的美-中外部分美術(shù)作品欣賞及其他等文化藝術(shù)知識,同時(shí),也學(xué)習了鄉鎮文化站長(cháng)如何爭取當地黨委的重視、文化市場(chǎng)概況、基層群眾文化活動(dòng)的組織策劃、鄉鎮文化站文化共享工程建設與服務(wù)、鄉鎮文化站攝影應用與創(chuàng )作、農村文化站建設的幾點(diǎn)思考等工作方法方式。通過(guò)學(xué)習,有效的提高了本人綜合文化藝術(shù)素質(zhì),提升了開(kāi)展農村文化工作的能力水平。

  一、通過(guò)學(xué)習基本文化藝術(shù)知識,提高了個(gè)人綜合文化藝術(shù)素質(zhì),為更好的開(kāi)展文化工作奠定了理論基礎。

  這段時(shí)間的學(xué)習,可以說(shuō)是涉及到日常文化工作的各個(gè)方面常識,包括戲劇、戲曲的基本常識、舞蹈作品的基本創(chuàng )作手法及作品欣賞、文物考古知識漫談、淺談非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護、音樂(lè )綜合素質(zhì)暨合唱訓練、淺談民間書(shū)法文化的考察和研究、接近天堂的`美-中外部分美術(shù)作品欣賞及其他等文化藝術(shù)知識等,這些知識在我們開(kāi)展文化工作時(shí),都是必不可少的。在組織文體活動(dòng)時(shí),不會(huì )出現外行領(lǐng)導內行、不會(huì )因為不懂文藝常識而辦壞事,走彎路。

  一是通過(guò)學(xué)習戲劇、戲曲的基本常識、舞蹈作品的基本創(chuàng )作手法、音樂(lè )綜合素質(zhì)暨合唱訓練等知識,提高了個(gè)人藝術(shù)水平,對文化藝術(shù)專(zhuān)業(yè)知識有了一個(gè)更深刻的了解和認識,能更好的欣賞藝術(shù)作品,提高了個(gè)人素養。這也是作為文化站長(cháng)最基本的要求。

  二是通過(guò)學(xué)習文物考古知識漫談、淺談非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護、淺談民間書(shū)法文化的考察和研究、接近天堂的美-中外部分美術(shù)作品欣賞及其他等,對歷史文化常識,對文物、非遺保護等方面,明白了其重要性,在日常工作中會(huì )更關(guān)注保護身邊的這些無(wú)形文化資產(chǎn),更好的履行文化站長(cháng)的職責。

  三是通過(guò)學(xué)習文化藝術(shù)知識,要求進(jìn)一步強化自身修煉,對文化工作更加熱愛(ài),更加專(zhuān)注,對文化藝術(shù)產(chǎn)生了濃厚的興趣,將自己的愛(ài)好興趣融入到了文化工作中,將文化工作開(kāi)展得有聲有色。

  二、通過(guò)學(xué)習日常文化工作方法方式,提升了開(kāi)展文化工作的能力水平,為更好的將文化工作做出特色奠定了現實(shí)基礎。這段時(shí)間的學(xué)習,涉及到了日常文化工作的方法論,包括鄉鎮文化站長(cháng)如何爭取當地黨委的重視、文化市場(chǎng)概況、基層群眾文化活動(dòng)的組織策劃、鄉鎮文化站文化共享工程建設與服務(wù)、鄉鎮文化站攝影應用與創(chuàng )作、農村文化站建設的幾點(diǎn)思考等方面,都是現實(shí)工作中可以運用的,可以切實(shí)指導我們文化站長(cháng)工作。

  一是通過(guò)學(xué)習,明確了文化工作的基本工作職責。作為基層文化站長(cháng),有些時(shí)候工作容易被動(dòng),對一些基本職責模糊不清,通過(guò)學(xué)習知道了我們的職責,哪些工作是我們必須履行的。

  二是通過(guò)學(xué)習,指明了開(kāi)展文化工作的方法方式。在開(kāi)展活動(dòng)中,如何爭取地方政府重視,如何組織策劃活動(dòng)、如何開(kāi)展文化共享工程建設與服務(wù)等。這些都對以后開(kāi)展工作指明了工作方法。

  三是通過(guò)學(xué)習,為我們文化人注入了從事文化工作的信心。文化工作作為精神文明建設的重要方面,前途美好。我們也樹(shù)立了信心,為新農村文化建設不懈努力。

  基層文化培訓心得體會(huì ) 12

  崗前文化培訓是為了幫助新員工更好地適應和融入公司文化,提高工作效率和質(zhì)量。在這次崗前文化培訓中,我深受啟發(fā)和感動(dòng)。以下是我對這次培訓的心得體會(huì )總結。

  第一段:培訓前的期待。

  在接到參加崗前文化培訓的通知時(shí),我感到非常興奮和期待。作為一名新員工,我非常希望盡快了解公司的核心價(jià)值觀(guān)和文化,以便能夠更好地融入團隊。我想通過(guò)這次培訓,了解公司的發(fā)展戰略和目標,以及在實(shí)際工作中如何運用這些理念來(lái)提升個(gè)人能力和業(yè)績(jì)。

  第二段:培訓內容的收獲與啟發(fā)。

  在崗前文化培訓中,我們學(xué)習了公司的發(fā)展歷程、核心價(jià)值觀(guān)、使命和愿景等重要內容。老師通過(guò)豐富的案例和生動(dòng)的故事,向我們展示了公司文化對于企業(yè)發(fā)展的重要性。同時(shí),老師還詳細介紹了公司的戰略規劃和發(fā)展目標,讓我們對未來(lái)的發(fā)展充滿(mǎn)信心和期待。

  通過(guò)這次培訓,我深刻理解到公司文化在員工心中的重要性。只有共同擁有一致的價(jià)值觀(guān)和目標,才能形成強大的凝聚力和戰斗力。我認識到,作為一名新員工,我要積極主動(dòng)地與公司文化產(chǎn)生共鳴,并通過(guò)實(shí)際行動(dòng)踐行公司的核心價(jià)值觀(guān)。

  第三段:培訓中的團隊合作與互動(dòng)。

  在培訓中,我們不僅僅是被動(dòng)地接受知識,還要通過(guò)各種互動(dòng)的形式進(jìn)行團隊合作。通過(guò)小組活動(dòng)和角色扮演,我們有機會(huì )與其他新員工一起解決問(wèn)題和交流意見(jiàn)。這種互動(dòng)讓我更好地了解其他同事,建立了團隊之間的信任和合作。

  同時(shí),我們還進(jìn)行了一系列的團隊建設活動(dòng),如戶(hù)外拓展訓練和團隊晚會(huì )等。這些活動(dòng)旨在增強團隊的凝聚力和協(xié)作能力。通過(guò)這些活動(dòng),我增強了個(gè)人的責任心和團隊意識,明白只有與他人緊密合作才能取得更好的成績(jì)。

  第四段:培訓結束后的思考與規劃。

  培訓結束后,我開(kāi)始反思這次培訓對我個(gè)人的影響。我認識到,作為一名新員工,我要積極適應公司的文化和價(jià)值觀(guān),并將其貫徹到日常工作中。我要時(shí)刻關(guān)注公司的發(fā)展目標,努力提升個(gè)人能力,為公司的發(fā)展貢獻力量。

  此外,我還制定了一份個(gè)人發(fā)展計劃,包括學(xué)習新知識、提升溝通能力、擴展人際關(guān)系等方面。我會(huì )不斷更新和調整這個(gè)計劃,以適應公司發(fā)展的`需要和個(gè)人的成長(cháng)。

  第五段:對未來(lái)的展望與感恩。

  通過(guò)這次培訓,我對公司的發(fā)展前景和自己的職業(yè)規劃有了更清晰的認識。我深深感到自己有幸成為這個(gè)團隊的一員,能夠與優(yōu)秀的同事們一起努力,共同追求卓越。我對未來(lái)充滿(mǎn)信心,相信通過(guò)自己的努力和公司的支持,一定能夠取得更好的成績(jì)。

  我由衷地感謝公司給予我這次寶貴的培訓機會(huì ),讓我更好地了解和融入公司文化。我將始終牢記這次培訓中學(xué)到的知識和體會(huì ),不斷提升自己的素質(zhì)和能力,為公司的發(fā)展貢獻力量。同時(shí),我也期待未來(lái)能夠參與更多的培訓和學(xué)習機會(huì ),不斷提升自己。

  基層文化培訓心得體會(huì ) 13

  近日,我參加了一次關(guān)于基層紀檢培訓的培訓班,這是一次非常有價(jià)值和意義的學(xué)習和交流的機會(huì )。通過(guò)這次培訓,我對基層紀檢工作有了更深入的理解,也更加清晰了我作為一名基層紀檢干部的責任和使命。在此,我將結合個(gè)人的學(xué)習體會(huì ),總結和分享本次培訓的收獲。

  首先,培養專(zhuān)業(yè)知識和技能是提升基層紀檢工作能力的關(guān)鍵。在培訓中,我們系統學(xué)習了黨紀國法相關(guān)知識和紀檢工作的基本理論。通過(guò)專(zhuān)業(yè)的知識培訓,我進(jìn)一步了解了紀檢工作的核心任務(wù)和職責,學(xué)習了紀律審查的具體操作流程和技巧,這為我今后在基層紀檢工作中提供了寶貴的指導和支持。此外,我們還進(jìn)行了角色扮演和案例分析等實(shí)踐性訓練,通過(guò)真實(shí)的案例和情境模擬,提高了我們的應變能力和解決問(wèn)題的能力。強化專(zhuān)業(yè)知識和技能的培養,是提高基層紀檢工作能力的基石,也是我們在實(shí)際工作中破難題、化壓力為動(dòng)力的關(guān)鍵。

  其次,創(chuàng )新工作方式和方法是推動(dòng)基層紀檢工作有效前進(jìn)的'動(dòng)力。培訓中,我們就基層紀檢工作中遇到的挑戰和困惑進(jìn)行了深入的討論和交流。通過(guò)與他人的分享和借鑒,我發(fā)現創(chuàng )新工作方式和方法對于解決實(shí)際問(wèn)題至關(guān)重要。我們需要借鑒和學(xué)習其他地區基層紀檢工作的先進(jìn)經(jīng)驗和做法,同時(shí)也需要根據自身工作實(shí)際情況,探索出符合自己地方特色的工作模式。在接下來(lái)的工作中,我將更加注重與團隊成員的溝通和合作,以集體的智慧和力量推動(dòng)工作的不斷創(chuàng )新和進(jìn)步。

  再次,強化思想理論武裝是發(fā)揮基層紀檢職能作用的重要保證。在培訓中,我們不斷強調思想理論武裝的重要性。紀檢工作是一個(gè)涉及黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭的重要領(lǐng)域,因此黨性修養和思想覺(jué)悟的提高對基層紀檢干部來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。我們要時(shí)刻保持對黨的忠誠和對人民的熱愛(ài),堅持正確的價(jià)值觀(guān)和人生觀(guān),做到守紀律、講規矩、有擔當,做到旗幟鮮明,永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

  最后,注重團隊協(xié)作和學(xué)習互助是基層紀檢工作中的成功關(guān)鍵。在紀檢工作中,團隊協(xié)作和學(xué)習互助是提高工作效率和質(zhì)量的不可或缺的因素。在培訓中,我與來(lái)自全國各地的同行們進(jìn)行了深入的交流和互動(dòng),從他們身上學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗和智慧。團結一心、同心同德才能奮發(fā)向前,向困難進(jìn)軍,戰勝困難,取得更為輝煌的工作成果。

  總之,參加這次基層紀檢培訓使我受益匪淺,不僅提高了紀檢工作的專(zhuān)業(yè)能力,也拓寬了視野和思路。在今后的工作中,我將進(jìn)一步凝練學(xué)習成果,切實(shí)將培訓成果轉化為推動(dòng)基層紀檢工作的實(shí)際行動(dòng)。并將培訓中獲取的經(jīng)驗和技巧與廣大紀檢同志分享,共同進(jìn)步、共同成長(cháng)。我相信,通過(guò)不斷的學(xué)習和提升,我們基層紀檢工作者一定能夠為黨和人民事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

  基層文化培訓心得體會(huì ) 14

  近日,我參加了一場(chǎng)關(guān)于基層紀檢工作的培訓。通過(guò)這次培訓,我不僅受益匪淺,還對基層紀檢工作有了更深刻的認識和理解。以下我將從培訓的內容、交流與互動(dòng)、掌握技巧、展望未來(lái)以及個(gè)人成長(cháng)等方面,總結我的心得體會(huì )。

  培訓內容的設計是非常合理和實(shí)用的。首先,我們學(xué)習了基層紀檢工作的基本知識和法規。這些內容對于我們理解和掌握紀檢工作的原則和要求非常重要。其次,培訓還介紹了基層紀檢工作的具體執行程序和核心要點(diǎn)。通過(guò)深入了解這些內容,我們能夠更好地應對各種紀檢問(wèn)題和挑戰。最后,培訓還加強了對紀律和規范的強調和講解,讓我們進(jìn)一步明確了保持紀檢隊伍凝聚力和紀律性的重要性?傮w而言,培訓內容的安排緊湊且實(shí)用,使我們受益匪淺。

  與會(huì )人員的交流與互動(dòng)是我覺(jué)得培訓中最有意義的部分。在培訓過(guò)程中,我們與來(lái)自各地的同行進(jìn)行了廣泛的交流和互動(dòng),分享了親身經(jīng)歷和成功案例。通過(guò)這些交流,我們不僅學(xué)到了經(jīng)驗和教訓,還建立了深厚的合作關(guān)系。在小組討論和合作的環(huán)節中,我們分享了自己在基層紀檢工作中的體會(huì )和問(wèn)題,互相解答疑惑,獲得了寶貴的啟示與建議。通過(guò)這種互動(dòng),我們不僅交流了經(jīng)驗,還建立了深厚的友誼,真正實(shí)現了團隊的力量。

  在培訓中,我特別注重了技巧的掌握。培訓中,專(zhuān)家們對于如何進(jìn)行調查、收集證據和取證等操作技巧進(jìn)行了詳細的'講解和演示。通過(guò)這些講解和演示,我更加清楚地了解到在實(shí)踐中如何正確運用這些技巧。在培訓后的實(shí)踐環(huán)節,我積極踐行并運用這些技巧,取得了較好的效果。這次培訓的最大收獲之一就是掌握了這些實(shí)用的技巧,這對于我在日后的工作中將會(huì )起到重要的指導作用。

  通過(guò)這次培訓,我對未來(lái)的發(fā)展和前景有了更為清晰的認識和展望。首先,我深刻認識到基層紀檢工作是一項重要的責任和使命,只有不斷學(xué)習和提升自己,才能更好地履行這一職責。此外,我也認識到基層紀檢工作的挑戰和機遇并存,我們要不斷適應變革和提升自己的能力,以更好地適應和推動(dòng)工作的發(fā)展。最后,我也希望通過(guò)工作的不斷努力,取得更好的成績(jì),為黨和國家的發(fā)展貢獻自己的力量。

  此次培訓也使我在個(gè)人成長(cháng)上受益匪淺。首先,我提高了自身的專(zhuān)業(yè)素養。通過(guò)與專(zhuān)家們的深入交流和互動(dòng),我對基層紀檢工作的專(zhuān)業(yè)性和要求有了更深入的認識。此外,與會(huì )人員的經(jīng)驗分享也讓我受益良多,提高了我的工作能力和水平。其次,培訓也讓我更加自信和積極面對各種工作挑戰和困難。通過(guò)培訓的學(xué)習和實(shí)踐,我清楚地認識到只有勇于面對和克服困難,才能取得更好的成績(jì)和發(fā)展。

  綜上所述,這次基層紀檢培訓給我留下了難以忘懷的印象。通過(guò)培訓的內容、交流與互動(dòng)、掌握技巧、展望未來(lái)以及個(gè)人成長(cháng)等方面的學(xué)習和實(shí)踐,我對基層紀檢工作有了更深入的認識和理解。我相信,在今后的工作中,我會(huì )將這些培訓的成果轉化為實(shí)際行動(dòng),努力為基層紀檢工作做出更大的貢獻。

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