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iso培訓心得體會(huì )_培訓iso技能收獲
當我們有一些感想時(shí)，可用寫(xiě)心得體會(huì )的方式將其記錄下來(lái)，這樣能夠培養人思考的習慣。一起來(lái)學(xué)習心得體會(huì )是如何寫(xiě)的吧，下面是小編為大家整理的iso培訓心得體會(huì )_培訓iso技能收獲，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
iso培訓心得體會(huì )_培訓iso技能收獲1
廠(chǎng)里組織ISO9001：20xx培訓，我也有幸參加，首先要感受謝公司給我一次學(xué)習的機會(huì )，通過(guò)學(xué)習，使我了解了很多從來(lái)不知道的新東西，增長(cháng)了不少新知識，開(kāi)闊了我的視野，可以說(shuō)是愛(ài)益非淺，對我以后的人生道路有了很大的助推力。
通過(guò)公司組織的培訓，讓我深深感受到自己在學(xué)習和理解質(zhì)量管理方面的差距，質(zhì)量是生產(chǎn)正常進(jìn)行的保證，也是樹(shù)立品牌的有力武器，有了過(guò)硬的品質(zhì)，就該有長(cháng)久的堅持質(zhì)量管理，所以，公司培訓了質(zhì)量管理體系的方方面面，同時(shí)也對內審員進(jìn)行了內審培訓，這樣的培訓很有必要，作為公司的一員，作為一個(gè)跟班，不但要對質(zhì)理管理體系的文工團件學(xué)習致用，同時(shí)，更要帶領(lǐng)生產(chǎn)人貫徹執行，做個(gè)負責任的人，做個(gè)對公司建設有作為的'人。
當今社會(huì )，各行各業(yè)競爭激烈，都在追求自己的卓越品牌，都在追求過(guò)硬的品質(zhì)，都在拉大客戶(hù)，樹(shù)立品牌的同時(shí)，讓客戶(hù)滿(mǎn)意也是不可缺少的，總有過(guò)硬的質(zhì)量，才能嬴得客戶(hù)的信任，有了家客戶(hù)的信任，才有了公司的不斷發(fā)展壯大，這一點(diǎn)，我覺(jué)得我們公司一都在努力，生產(chǎn)線(xiàn)的不斷增加，新廠(chǎng)房的修建，各方面都在悄然無(wú)聲而又轟轟烈烈，一天天，一年年，整個(gè)公司都在大步向前，這就是公司常抓不懈的質(zhì)量管理，沒(méi)有過(guò)硬的質(zhì)量管理，就沒(méi)有客戶(hù)對我們的滿(mǎn)意，更沒(méi)有我們的大步向前，我覺(jué)得今后我們要經(jīng)常組織檢查和質(zhì)量審核的活動(dòng)，能夠及時(shí)發(fā)現和找出存在的質(zhì)量問(wèn)題和溥弱的環(huán)節，并組織生產(chǎn)部，技術(shù)部，品管部共同研討解決問(wèn)題，糾正錯誤，從而提高公司整體質(zhì)量管理水平，為公司質(zhì)量管理上臺階打下堅實(shí)的基礎，也培養了各部門(mén)人員的質(zhì)量管理水平，帶動(dòng)全員學(xué)習并長(cháng)期走質(zhì)量管理是生存之道的正確道路，只有全員參與，全員重視，全員圍繞質(zhì)量的過(guò)硬，全員圍繞讓客戶(hù)滿(mǎn)意，才能提開(kāi)公司整體形象和市聲場(chǎng)競爭力，創(chuàng )優(yōu)質(zhì)品牌的目標就能實(shí)現。
就讓我們上下一心，以廠(chǎng)為家，大公無(wú)私，團結奮斗，為杰聯(lián)的明天加油。
iso培訓心得體會(huì )_培訓iso技能收獲2
以前聽(tīng)同事說(shuō)公司推行iso，當我聽(tīng)到這的時(shí)候，我糟了，iso是什么，但是我還是不知道它具 體指的是什么?
聽(tīng)完張老師的講解后，基本了解到iso指的是什么，明白它的重要性。我一直擔心的問(wèn)題是我學(xué)了以后，要我跟部門(mén)的員工一起去學(xué)習會(huì )很難。再加上iso的培訓，給我帶來(lái)很大的壓力。每天的`培訓我都不敢怠慢，認真做好筆記，認真聽(tīng)張老師的講解，害怕自己跟不上節奏。
通過(guò)這段時(shí)間的培訓，我終于認識到學(xué)習iso的價(jià)值和意義，一個(gè)企業(yè)、一個(gè)部門(mén)要真正走向規范化，iso的學(xué)習是必不可少的。在我看來(lái)，iso認證是一個(gè)過(guò)程，在這些過(guò)程中的具體環(huán)節落實(shí)到位，那么企業(yè)就會(huì )走向規范的道路。在我們生活當中也是一樣，做每件事情時(shí)，考慮問(wèn)題時(shí)，要學(xué)會(huì )分析原因，對自己也會(huì )有不同層次的提高。
這段時(shí)間的學(xué)習，我了解到了它的價(jià)值，也了解到它的難處。從培訓和作業(yè)上來(lái)看，這些過(guò)程都是要我們去執行，一步步去完成。經(jīng)過(guò)哪些程序，產(chǎn)生哪些文件，作業(yè)流程如何等問(wèn)題，需要我們去交流去溝通，從而使它順利貫徹執行。
很高興能有機會(huì )跟大家一起學(xué)習，這段時(shí)間學(xué)到了很多以前沒(méi)接觸到的東西，而這些東西在生活和工作上都有很大的作用。雖然這段時(shí)間忙了很多，也有很多不懂的東西，但這些學(xué)習都讓自己過(guò)得很充實(shí)。在以后的學(xué)習當中，我們共同努力，完成這個(gè)艱巨的任務(wù)。
iso培訓心得體會(huì )_培訓iso技能收獲3
周六，有幸參加中心組織的ISO9001：20xx新版質(zhì)量管理體系的運用培訓。黃老師通過(guò)生動(dòng)地實(shí)例解剖讓大家認識到ISO9001在實(shí)際運用中的重要性。通過(guò)學(xué)習，讓我對以下兩項指標有了更為深刻地認識：
一、工作目標
從一個(gè)簡(jiǎn)單的拍肩游戲讓大家清楚地認識到，工作目標對一個(gè)團隊工作效率的直接影響。中心經(jīng)過(guò)多年的不斷發(fā)展壯大，現已擁有多個(gè)部門(mén)，如何調動(dòng)各部門(mén)的工作積極性、提高工作效率成為了首要目標。
1、工作目標的制定
月工作目標，由各部門(mén)主管制定并于每月初上報至中心主任及考核管理員處。業(yè)務(wù)部門(mén)的工作目標主要為業(yè)績(jì)目標、領(lǐng)導吩咐的重要工作的完成目標;后勤部門(mén)、財務(wù)部門(mén)工作目標主要為日常工作的時(shí)效性、領(lǐng)導吩咐的重要工作的.完成目標。
2、工作目標的監督
每月底，由考核管理員將各部門(mén)上報的月工作目標及當月新增的重要工作內容進(jìn)行整合，設置成月考核的工作指標，本著(zhù)只增不減的原則進(jìn)行設置。對于確有困難無(wú)法完成的工作目標，由當事人以書(shū)面的形式向中心主任提出。內容須陳述工作無(wú)法完成所存在的客觀(guān)事實(shí)，及今后的改善措施等。經(jīng)中心主任同意后，可在考核系統中進(jìn)行更改或刪除。
二、工作責任
1、參照新版的ISO9001：20xx質(zhì)量管理體系，重新修訂、完善中心崗位說(shuō)明書(shū)，明確工作責任。
2、完善記錄體系，真實(shí)、完整地進(jìn)行會(huì )議紀要，將領(lǐng)導吩咐的重要工作責任到部門(mén)、個(gè)人，以作今后查證的依據。
3、充分運用內部溝通流程，對確有需要跨部門(mén)協(xié)助的工作，事先填寫(xiě)內部溝通單。對急需辦理的工作可經(jīng)中心主任同意后，于事后補填內部溝通單，避免了工作推委的現象。
iso培訓心得體會(huì )_培訓iso技能收獲4
參加ISO9000培訓之前，我只是聽(tīng)說(shuō)過(guò)，也�？吹侥暌菇稚蠏熘�(zhù)“××企業(yè)通過(guò)ISO9001認證”，認為它或許是某個(gè)質(zhì)量標準，即某種產(chǎn)品達到某個(gè)指標，但具體它有什么作用，我并不了解。通過(guò)進(jìn)修，我認識了ISO9000，知道這套標準被稱(chēng)為質(zhì)量治理和質(zhì)量保證模式和實(shí)施指南，廣泛應用于各個(gè)范疇，對它的進(jìn)修將會(huì )對我以后的人生，受益。
經(jīng)過(guò)兩天時(shí)間的強化訓練，培訓老師幽默風(fēng)趣，形象生動(dòng)的講解，讓我切實(shí)從形象上了解了深奧的理論常識。對付此次培訓，我覺(jué)得短短兩天的時(shí)間還是遠遠不夠的'，ISO9000所容納的常識在這兩天時(shí)間是不可能被培訓者所完全吸收，消化的，我還要在平時(shí)運用老師教導的方法多加進(jìn)修。
隨著(zhù)世界經(jīng)濟體化的發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)要通過(guò)ISO9000：20xx已經(jīng)成為必然趨勢，而國內目前ISO人才還相對較少，進(jìn)修ISO9000了解質(zhì)量治理的一般常識(標準和要求)不管對付個(gè)人，還是對付企業(yè)，都非常主要。而對付當代年夜學(xué)生來(lái)說(shuō)，也應具有ISO9000的常識。
雖然培訓只有兩天，但它的實(shí)用性，目前尚潛在影響力吸引著(zhù)我們在將來(lái)的日子里不斷進(jìn)修，我們才能不斷發(fā)展，繼續向前進(jìn)最終邁向成功。
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