(集合)培訓心得體會(huì )
我們有一些啟發(fā)后，有這樣的時(shí)機，要好好記錄下來(lái)，這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學(xué)習。那么要如何寫(xiě)呢？下面是小編收集整理的培訓心得體會(huì )，僅供參考，歡迎大家閱讀。
培訓心得體會(huì )1
回公司參加了由劉玉芽老師主持的商務(wù)禮儀培訓課堂，作為公司的一名新進(jìn)員工，我深感幸慶，因為參加培訓已經(jīng)是得到了公司的最大嘉獎，公司提供給員工公司以外專(zhuān)業(yè)培訓機構提供的培訓，也是一種激勵，如同加薪、晉級、外出考察、表?yè)P。我很感謝公司提供給我這次培訓的機會(huì )，我將在工作中更加努力，并學(xué)以致用，加強客服中
心禮儀培訓工作，以提高客服中心對外形象。
一開(kāi)始，劉老師就告訴大家，“禮儀”是什么? “禮”是一種道德規范:尊重�！岸Y者敬人也”。在人際交往中，即要尊重別人，更要尊重自己，禮者敬人。但是你只是口頭說(shuō)說(shuō)尊重是沒(méi)用的。心里想什么?這就要求你善于表達，它需要一定的表達形式。你得會(huì )說(shuō)話(huà)，你得有眼色，你得懂得待人接物之道。
在客服部實(shí)際工作當中，就需要對我們的服務(wù)對象業(yè)主進(jìn)行尊稱(chēng)。而且尊稱(chēng)的技巧就是就高不就低。如:我們曾有一業(yè)主姓林的，前后因一些物業(yè)問(wèn)題投訴過(guò)兩次，其中一次是因為我們小區對裝修工人進(jìn)出管理很?chē)栏�，每次進(jìn)出都需要業(yè)主的認證，而他由于工作很忙，多次被打擾后，心理很不舒服，于是沖到客服部找到我就要投訴。在交談中打聽(tīng)到他在川信物業(yè)管理公司工作。于是我就從物業(yè)同行出發(fā)，告訴他我們的難處，然后尊稱(chēng)他為:林老師，并要求抽空和他聊聊物業(yè)談?wù)劰芾�。最后，他滿(mǎn)意的走了。他年齡不大，我也可以叫他:林哥、林先生等。為什么還是叫林老師，因為這是一個(gè)游戲規則，任何人都有被尊重的需要，而能成為別人的學(xué)習榜樣，使他的被認可的需求得到了滿(mǎn)足。你要知道熟人好辦事，一回生，二回熟，你要不熟的話(huà)，你跟別人打交道，假如有時(shí)候你沒(méi)有這個(gè)尊稱(chēng)，就是失敬于對方。所以在他第二次因六棟一單元經(jīng)常突然停電來(lái)電話(huà)投訴時(shí)，而客服中心客服人員在接聽(tīng)電話(huà)時(shí)因電話(huà)斷了而沒(méi)及時(shí)打過(guò)去時(shí)引發(fā)了他的第二次投訴�？墒钱斘矣每头行牡碾娫�(huà)打過(guò)去，進(jìn)行道歉時(shí)，我一叫“林老師”，他就記起了我，而且立馬聽(tīng)出了我的聲音。他親切的
叫出我的名字，態(tài)度一下就緩和了下來(lái)，這樣就使得我們能進(jìn)一步的溝通，并得到他的理解。你看，雖然是投訴，但是通過(guò)前后兩次交道，使業(yè)主不僅記住了我，而且還能帶來(lái)工作方便。
“儀”就是恰到好處地向別人表示尊重的形式。而現在大多數的人片面的認為“儀”是指個(gè)人的外在形象和儀態(tài)，那是不正確的。這種認知，只是對禮儀的其中的一個(gè)方面的認識，因此，在人際交往中我們不僅要有禮，而且要有儀。
總結下來(lái)，“禮儀”就是行為規范，現代人是講規矩的，規范就是標準。禮儀，其實(shí)就是待人接物的標準化的做法。有一句話(huà)“教養體現于細節，細節展示素質(zhì)”其實(shí)規范也是展示于細節的，在任何情況下，規范的問(wèn)題你要不注意，那就會(huì )比較麻煩。所以我們強調禮儀，它是交往藝術(shù)，它是溝通技巧，它是行為規范! 在培訓的過(guò)程中，劉老師給我們詳細講解了很多的禮儀要求和技巧，也給我們例舉了很多的商務(wù)禮儀案例，使我們對商務(wù)禮儀有了一個(gè)確切的認識，也讓我們深刻的認識到以前待人接物的不足之處。
短短一天的培訓，讓我受益匪淺。讓我學(xué)會(huì )了:要去尊重別人、善待自己、規范的生活、擁有健康的心態(tài)、怎樣與人交往等等。讓我把劉老師講課中所提到的其中一句我喜歡的名言做為這篇心得的結束語(yǔ)吧，那就是:教養體現于細節，細節展示素質(zhì)，細節決定成敗!
3月29日下午，楚睿公司的陳思含老師給我們上了一節生動(dòng)的服務(wù)禮儀培訓課。通過(guò)此次培訓，我覺(jué)得公司這次組織的禮儀培訓活動(dòng)非常必要和及時(shí)。同時(shí)我們在禮儀方面還存在許多不足，禮儀培訓讓我深有感觸，受益匪淺。
通過(guò)這次禮儀培訓，我恍然大悟，原來(lái)在平時(shí)的工作中我們有很多地方都做得不到位，我們平時(shí)忽略的這些小問(wèn)題其實(shí)帶給公司的負面影響是十分大的。從小小的握手禮到文明用語(yǔ)，似乎我們都有太多的忽略，比如在平時(shí)工作中的指引手勢不標準、文明用語(yǔ)聲音太小動(dòng)作機械面部木然等常見(jiàn)問(wèn)題我們好象都沒(méi)有多加注意。窗口工作是一扇亮麗的窗口，從接人待物到一顰一笑，都影響著(zhù)整個(gè)公司的整體形象，試想當客戶(hù)來(lái)到我們的窗口，看見(jiàn)一個(gè)精神不振、吐詞不清、面無(wú)表情的員工時(shí)會(huì )是什么的感覺(jué)，相信他們也不會(huì )有愉快的心情，甚至會(huì )產(chǎn)生厭惡感。而我們公司的服務(wù)宗旨是什么呢?——“優(yōu)質(zhì)服務(wù)，顧客滿(mǎn)意”，可我們的服務(wù)態(tài)度卻帶給客戶(hù)的是一種疲倦、無(wú)奈的感覺(jué)，這不是違背了我們的服務(wù)宗旨嗎？服務(wù)禮儀，看似簡(jiǎn)單，它是服務(wù)人員在與客戶(hù)接觸或提供服務(wù)過(guò)程中應遵守的交往藝術(shù)，是一門(mén)學(xué)問(wèn)。我們對客人要真心實(shí)意，如果我們像機器人般機械木然地動(dòng)作，客戶(hù)體會(huì )不到我們服務(wù)的真誠和熱情。所以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)我們要做到以下幾點(diǎn)：
1、踐行首問(wèn)負責制：客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)時(shí)，被詢(xún)問(wèn)的人員即為首問(wèn)責任人。要求首問(wèn)責任人對客戶(hù)提出的問(wèn)題或要求，無(wú)論是否是自己職責范圍內的事，都要給客戶(hù)一個(gè)滿(mǎn)意的`答復；對非自己職責范圍內的事，首問(wèn)責任人也要熱情接待，并根據客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)事由，負責引導到相應部門(mén)，讓客戶(hù)能方便、快捷地找到經(jīng)辦人員并及時(shí)辦事。
2、淡妝上班：不修邊幅的粗線(xiàn)條會(huì )讓人看起來(lái)好像昏昏欲睡毫無(wú)神采，而過(guò)度渲染的妝容則會(huì )讓大家過(guò)分關(guān)注你的外表而忽略了本身的工作能力，淡妝能表現出女性獨有的天然麗質(zhì)，煥發(fā)風(fēng)韻，增添魅力。并能喚起女性心理和生理上的潛在活力，增強自信心，使人精神煥發(fā)，還有助于消除疲勞，延緩衰老，讓人看上去干練又不缺乏親和力。
3換位思考、兌現承諾、服務(wù)快捷。如果我們能換位思考，站在客戶(hù)的立場(chǎng)上看問(wèn)題，就會(huì )想怎樣的服務(wù)才能讓人滿(mǎn)意的，我們就會(huì )有服務(wù)意識，全心全意為客戶(hù)服務(wù)。當客人向我們提出意見(jiàn)或不滿(mǎn)時(shí)，我們不應該把它當作麻煩和找碴，一味地埋怨，我們而要把它當作是一個(gè)提升服務(wù)水平的機會(huì )，從而進(jìn)行積極應對。
4真誠微笑：面對客戶(hù)，一定要學(xué)會(huì )微笑，微笑令人心情舒暢，微笑可以彌補工作上的一些過(guò)失。除了微笑外，還要真真正正地為客人解決問(wèn)題�！拔⑿Ψ⻊�(wù)是表，解決問(wèn)題是理，表里如一是真！
5贊美和傾聽(tīng)：發(fā)現別人的優(yōu)點(diǎn)，學(xué)會(huì )贊美和傾聽(tīng)；學(xué)會(huì )著(zhù)裝莊重，舉止得體，彰顯職業(yè)品味；學(xué)會(huì )各種服務(wù)技巧，了解交際要點(diǎn)，贏(yíng)得客戶(hù)的信賴(lài)；用包容的心態(tài)去看待事物，讓自己和同事們真正感受到一種良好禮儀習慣。
下午的禮儀培訓雖然已經(jīng)結束，但學(xué)習的目的卻沒(méi)有因此而結束，相反應該是學(xué)習與工作相結合的開(kāi)始。做為公司的一員，我要用積極的心態(tài)來(lái)面對自己的工作，用良好的儀容儀表和積極精神面貌來(lái)塑造公司良好的品牌形象，做到微笑聆聽(tīng)顧客的需求，耐心解答顧客的請
求，讓我們的禮儀禮節和良好的服務(wù)能夠給顧客留下美好的印象。在為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)體現自身服務(wù)的價(jià)值！
培訓心得體會(huì )2
在從醫院走到學(xué)校的路上，我就在想，這是怎樣的拓展訓練呢？會(huì )像電視一樣爬墻、跨欄嗎？我對此充滿(mǎn)好奇！
而在培訓中，從楊吉成老師讓我做的一些小游戲中，我發(fā)現每個(gè)小游戲都能獲得小知識，大道理。比如無(wú)間道中讓我知道了團隊的力量，合作的重要性，發(fā)散性思維的啟示；又比如傳球中我明白了協(xié)調性與團隊合作相結合的重要性。
在此次拓展訓練中，我們新培訓的員工們彼此認識、熟知、到了解，這對于我們有了很大的幫助。我們在游戲中共同解決楊老師出的難題，在活動(dòng)中共同面對困難，充分體會(huì )到了此次活動(dòng)的'真諦�？梢哉f(shuō)，這次活動(dòng)非常圓滿(mǎn)的結束了！
在活動(dòng)中，到處充滿(mǎn)歡笑聲，我們每個(gè)人全身心的投入，得到了培訓老師的肯定。我們自己對隊員，對自己也有了新的了解，所以非常高興參加了此次活動(dòng)，讓我們在活動(dòng)中得到樂(lè )趣，在活動(dòng)中得到朋友，更在活動(dòng)中得到了做人處事的大道理，使我們獲益良好！
培訓心得體會(huì )3
物業(yè)管理在城市社區中扮演著(zhù)至關(guān)重要的角色。為了提升物業(yè)管理的水平，許多物業(yè)公司開(kāi)始注重培訓，提供賦能培訓項目。近期，我有幸參加了一次物業(yè)秩序賦能培訓，并從中獲益匪淺。在這篇文章中，我將分享我對這次培訓的心得體會(huì )。
首先，培訓中強調了物業(yè)秩序的重要性。秩序是社區居民共同生活的基石。通過(guò)培訓，我了解到物業(yè)管理的核心目標之一就是維護社區秩序，為居民提供一個(gè)宜居的環(huán)境。這不僅能夠提升居民的生活品質(zhì)，也能夠促進(jìn)社區的和諧發(fā)展。培訓中的案例分析和實(shí)踐操作讓我深刻認識到，只有當社區的秩序得到有效管理，才能保障各成員的權益，提高社區的安全性和舒適程度。
其次，培訓中介紹了物業(yè)管理的核心技能。一名優(yōu)秀的物業(yè)管理人員需要具備多種技能，包括溝通能力、決策能力和解決問(wèn)題的能力等等。通過(guò)培訓，我了解到，物業(yè)管理人員不僅要與居民進(jìn)行有效的溝通，還要與上級和各相關(guān)部門(mén)保持良好的合作關(guān)系。培訓中的角色扮演和模擬訓練活動(dòng)能夠讓我更好地理解和運用這些核心技能。
第三，“賦能”是這次培訓的一個(gè)重要主題。培訓中強調了提升物業(yè)管理人員能力的重要性，并針對不同的崗位進(jìn)行了細分的.培訓計劃。通過(guò)了解不同崗位的職責和要求，我能更準確地評估自己的能力并制定個(gè)人的成長(cháng)計劃。此外，培訓還提供了一些實(shí)用的工具和技巧，如數據分析和現代化管理軟件的使用，這些能夠幫助我更好地自我管理和提高工作效率。
第四，培訓還介紹了物業(yè)管理行業(yè)的新發(fā)展趨勢和技術(shù)。隨著(zhù)科技的發(fā)展，物業(yè)管理也面臨著(zhù)新的挑戰和機遇。培訓中，我們了解到了智能化管理系統、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以及人工智能在物業(yè)管理中的應用。這些新技術(shù)的引入，不僅能夠提高物業(yè)管理的效率和準確性，還能夠提供更好的服務(wù)體驗。培訓引領(lǐng)我們認識到，要跟上時(shí)代的步伐，我們需要不斷學(xué)習和適應新的技術(shù)和發(fā)展趨勢。
最后，培訓中還強調了物業(yè)管理人員的責任與擔當。作為物業(yè)管理人員，我們不僅要履行好自己的職責，還要承擔更多的社會(huì )責任。培訓中，導師分享了一些成功的案例和優(yōu)秀的物業(yè)管理人員的故事，這些榜樣讓我們深刻體會(huì )到，只有充分發(fā)揮自己的實(shí)踐與創(chuàng )新能力，才能為社區提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
通過(guò)這次物業(yè)秩序賦能培訓，我不僅加深了對物業(yè)管理工作的理解，還學(xué)到了很多實(shí)用的技能和知識。物業(yè)管理的核心目標、技能和責任讓我意識到，只有不斷提升自己的綜合素質(zhì)，才能更好地為社區居民提供貼心的服務(wù)，創(chuàng )造一個(gè)更加和諧、宜居的社區。
培訓心得體會(huì )4
“激勵、喚醒、鼓舞”這三個(gè)詞大家都十分熟悉，但今日卻帶給我很大的震撼，因為自我以一個(gè)班主任的主角重新理解了這三個(gè)詞。
伴隨著(zhù)學(xué)校副校長(cháng)王xx的娓娓道來(lái)，我回首軍訓生活，似乎感受最深的是自我內心的無(wú)助和茫然。但在培訓結束時(shí)，我已經(jīng)茅塞頓開(kāi)，軍訓中產(chǎn)生的困惑也得到了解答，那就是充分尊重并調動(dòng)孩子們的自主性和創(chuàng )造性。
在培訓中我才發(fā)現，原先“激勵”能夠有那么多形式：榜樣激勵，前景激勵，參與激勵，表現激勵，競爭激勵，信賴(lài)激勵，成功激勵，肯定激勵。在相互激勵的氛圍中，教師在班級里講的每一句話(huà)，每一節課，都充滿(mǎn)了正面的引導和向上的鼓舞，這自然會(huì )讓孩子們融入其中，樂(lè )在其中。
王校長(cháng)昔日在“激勵板”上給學(xué)生們寫(xiě)下的幾句話(huà)，讓我印象深刻：“勤奮出成績(jì)，認真見(jiàn)高低”，“不敢高聲語(yǔ)，恐驚求學(xué)人”，“好學(xué)生不必須是考第一的學(xué)生，而是不斷提高的學(xué)生”……精煉的'話(huà)語(yǔ)讓在場(chǎng)的我熱血沸騰，那么孩子們呢？肯定更會(huì )充滿(mǎn)學(xué)習的動(dòng)力和活力！
激勵板、講故事、聯(lián)系單、控制點(diǎn)，每一個(gè)都說(shuō)到我的心坎上，也讓我感受到孩子們在這些好方法的引導鼓舞下，他們的自主性和創(chuàng )造性迸發(fā)出的無(wú)窮能量。一根筷子易折斷，一個(gè)想法太薄弱，如果我們用激勵、喚醒和鼓舞的方式方法開(kāi)展每一天的班主任工作，對待每一個(gè)孩子，必須會(huì )收獲更好的效果！
有了王校長(cháng)經(jīng)驗的傳授和智慧的點(diǎn)撥，我對班主任這個(gè)工作更加向往，更有方向，更有信心了！
培訓心得體會(huì )5
隨著(zhù)科技的不斷發(fā)展，線(xiàn)上課堂培訓已經(jīng)成為現代學(xué)習的一種重要方式。作為一名學(xué)員，我參加了一些線(xiàn)上課堂培訓，并積累了一些心得體會(huì )。在這里，我將對線(xiàn)上課堂培訓的好處、挑戰和應對策略進(jìn)行總結和回顧。
首先，線(xiàn)上課堂培訓的主要好處之一是靈活性。無(wú)論是時(shí)間還是地點(diǎn)，線(xiàn)上課堂培訓都能為學(xué)員提供更大的自由度。學(xué)員可以根據自己的日程安排，自由選擇上課的時(shí)間，不再受到地域限制。這對于正在工作或有其他家庭和個(gè)人事務(wù)需要照顧的學(xué)員來(lái)說(shuō)非常有益。我曾經(jīng)參加過(guò)一次線(xiàn)上課堂培訓，僅需在晚上空余的時(shí)間上課，完全不用擔心交通和時(shí)間。
其次，線(xiàn)上課堂培訓的另一個(gè)好處是便捷性。通過(guò)電腦或移動(dòng)設備，學(xué)員可以隨時(shí)隨地接入課程內容，而不需要額外的設備或材料。這種便捷性使得學(xué)員可以更加有效地利用碎片時(shí)間進(jìn)行學(xué)習。例如，在通勤的路上、等候的間隙或午休時(shí)間，我都可以打開(kāi)手機，觀(guān)看課程視頻或閱讀課堂材料。這樣，我可以將學(xué)習融入到我的日常生活中，提高學(xué)習效率。
然而，線(xiàn)上課堂培訓也存在一些挑戰。首先是溝通交流的問(wèn)題。與傳統面對面的課堂不同，線(xiàn)上課堂培訓需要通過(guò)網(wǎng)絡(luò )平臺進(jìn)行師生之間的交流。這可能導致溝通的延遲或不夠流暢。在一次線(xiàn)上課堂培訓中，我遇到了網(wǎng)絡(luò )信號不穩定導致視頻卡頓和音頻延遲的情況，這使得我無(wú)法與老師和其他同學(xué)實(shí)時(shí)交流。這對于理解課程內容和參與討論產(chǎn)生了一定的影響。
其次是自律和時(shí)間管理的難題。在線(xiàn)上課堂培訓中，學(xué)員需要具備更強的自律能力，有效地管理自己的學(xué)習時(shí)間。在沒(méi)有現場(chǎng)監督和嚴格要求的情況下，學(xué)員容易陷入拖延或不專(zhuān)注的狀態(tài)。在一段時(shí)間里，我因為課程時(shí)間的自由性而沒(méi)有設定明確的.學(xué)習計劃，導致學(xué)習效果不如預期。因此，鞏固時(shí)間管理技能和培養自律精神是線(xiàn)上課堂培訓的必備條件。
為了應對這些挑戰，我總結了一些應對策略。首先，在溝通交流方面，我努力提高自己的網(wǎng)絡(luò )技能，保持網(wǎng)絡(luò )的穩定性。在遇到網(wǎng)絡(luò )不穩定的情況下，我會(huì )選擇錄像回放或離線(xiàn)學(xué)習，以確保能夠全面掌握課程內容。其次，在自律和時(shí)間管理方面，我設定了學(xué)習計劃和目標，將學(xué)習時(shí)間納入到日常生活中。我還利用專(zhuān)門(mén)的學(xué)習工具和應用程序，提醒和監督自己的學(xué)習進(jìn)度。通過(guò)這些策略，我逐漸克服了挑戰，提高了線(xiàn)上課堂培訓的學(xué)習效果。
通過(guò)參加線(xiàn)上課堂培訓，我意識到線(xiàn)上學(xué)習是一種多樣化、靈活性強的學(xué)習方式。除了傳統課堂的優(yōu)勢外，線(xiàn)上課堂培訓還具有更大的便利性和自由度。然而，學(xué)員也需要面對溝通交流和自律時(shí)間管理等挑戰。通過(guò)合理的規劃和策略應對，我相信線(xiàn)上課堂培訓將為我們提供更多學(xué)習的機會(huì )和選擇。
培訓心得體會(huì )6
這次團校的第一講是由鄧逢光老師講的有關(guān)《學(xué)生干部社交禮儀》的內容，主要從四方面著(zhù)手：一是禮儀的重要性，二是什么是禮儀，三是形象禮儀，四是交往禮儀。中國自古以來(lái)就有禮儀之邦的美稱(chēng)，禮儀是我們中華民族的。傳統美德，這是眾所周知的。但是21世紀的我們強調個(gè)性，重視隨性，可能有所忽略些禮儀細節。通過(guò)這堂課，我深知禮儀不僅關(guān)乎個(gè)人形象，既然是身為班長(cháng)，更關(guān)乎班級形象。所以從今以后我要嚴格要求自己，認真學(xué)習禮儀細節并用于實(shí)踐，努力為自己，為班級樹(shù)立良好的形象。
這次團校的第二講是由學(xué)校黨委劉海濤副書(shū)記講《團干如何培養自己的網(wǎng)絡(luò )素養和讀寫(xiě)能力》的內容，主要從四方面著(zhù)手，一是從享受學(xué)習到快樂(lè )讀寫(xiě)，二是人類(lèi)關(guān)于教育本質(zhì)的三階段探索，三是寫(xiě)作課程轉型與升級的背景，重點(diǎn)是云教育，四是介紹好書(shū)給我們學(xué)習，比如《網(wǎng)絡(luò )素質(zhì)》，《大數字時(shí)代》等。通過(guò)這節課，我了解更多的新科技，這給我們的生活、學(xué)習和工作帶來(lái)的變化。我們要緊跟時(shí)代的步伐，好好利用新科技帶來(lái)的各種新平臺，如云閱讀、云筆記、微博客，更好的服務(wù)我們的生活，給我們帶來(lái)便利。我們可以在智能手機上建設藏書(shū)庫，聽(tīng)書(shū)庫，音樂(lè )酷，視頻庫，也可以在智能手機等輔助下，在讀一個(gè)本科大學(xué)，再學(xué)一個(gè)心儀專(zhuān)業(yè)。師范生的我必須重視云教育，慕課、教學(xué)讀寫(xiě)啊，都要熟悉了解，懂得操作實(shí)踐，努力提高競爭力。
這次團校培訓的第三講是有宋立民教授講的《公文寫(xiě)作》的內容，從新聞的定義，新聞的構成，新聞寫(xiě)作的基本理念，消息與通訊的寫(xiě)作。通過(guò)這堂課，我學(xué)會(huì )了些很實(shí)用的寫(xiě)作，當然最重要的是學(xué)會(huì )了要用辯證的眼光的看待新聞。雖然的定義是新近發(fā)生事實(shí)的報道，但是也是有假新聞的，我們必須理性對待，批判看待，不能一昧相信。在生活中我們也應該如此，有些事情不能全信，應該懷著(zhù)一顆懷疑的心，抱著(zhù)批判的態(tài)度，這有利于提高自己的辨析能力。
這次團校培訓的第四講是共青團湛江師范學(xué)院委員會(huì )郭和才講《高校共青團工作轉型發(fā)展》的內容，主要是講認識自己和認識工作。通過(guò)這節課，我發(fā)現以前對認識自己有些誤區，現在我能更好的認識自己，好好的`塑造自己，更好的做自己，認識自己真的很重要。當然對工作有新的認識，以前工作很累的時(shí)候，我都很容易懷疑自己的選擇，我的選擇是對的嗎，我的工作有意義嗎，那么忙那么累為了什么��？一系列的疑問(wèn)都困擾著(zhù)我，讓我很苦惱，對工作沒(méi)有時(shí)刻保持熱情。但是現在我的疑惑解開(kāi)了，我的工作的是有意義的，我為班級服務(wù)的同時(shí)也在提高我的服務(wù)意識，要更好提高自己的水平。其實(shí)工作也可以很開(kāi)心，很充實(shí)，特別是與同學(xué)們?yōu)槟炒位顒?dòng)精心策劃準備的過(guò)程中，總有意想不到的收獲。
這次團校培訓讓我收獲最多的是團學(xué)工作研討會(huì )，學(xué)員間和優(yōu)秀團干間的經(jīng)驗交流。通過(guò)交流，我學(xué)習到很多寶貴的經(jīng)驗，那些都是我欠缺的，我要好好向他們學(xué)習。
一、跟進(jìn)缺勤同學(xué)，多與他們溝通，了解真實(shí)情況，是否與興趣有關(guān)；
二、制定小班規，加強同學(xué)們的集體榮譽(yù)感，強調規章制度，讓同學(xué)們知道這些制度都是與獎學(xué)金，綜測加分是緊密相關(guān)的；
三、發(fā)飛信通知全班事情時(shí)，以舍長(cháng)為代表回復；
四、制定時(shí)間坐標，工作歸類(lèi)，提高工作效率和學(xué)習效率，多向師兄師姐取經(jīng)；
五、以身作則，傳遞正能量；
六、嚴格要求學(xué)風(fēng)，可以一學(xué)期制定2個(gè)短期目標（期中，期末），通過(guò)寫(xiě)給自己的一封信來(lái)制定目標，之后發(fā)下來(lái)對照是否做到了等。
總而言之，通過(guò)這次的團校培訓我收獲很多，不僅在理論知識方面還是實(shí)際應用方面，當然還有友誼，這次難得的機會(huì )讓我們相識，我們倍加珍惜。在這我表示對學(xué)校表示衷心的感謝，謝謝！
培訓心得體會(huì )7
3月31日，首次瑞安市半西部幼兒園聯(lián)片教研活動(dòng)在歡聲笑語(yǔ)中成功舉行�；顒�(dòng)中，局義教副主任親自蒞臨現場(chǎng)，并對當天的4個(gè)活動(dòng)進(jìn)行了評價(jià)與分析。其中，我園2位青年骨干教師自主設計的園本課程中班綜合活動(dòng)《美味牛肉干的制作》和《有趣的面條游戲》在語(yǔ)言表達和綜合能力培養方面取得了令人滿(mǎn)意的成果。
作為西部山區的領(lǐng)先公辦幼兒園，我們近年來(lái)致力于提升教師專(zhuān)業(yè)素養和促進(jìn)幼兒和諧發(fā)展，同時(shí)探索研究本地資源的利用。我們選擇家鄉的特色文化作為研究對象，因為這種取材容易、成本低廉。孩子們在主題活動(dòng)中，如《工藝品》、《老街》和《特色小吃》中，深切感受到家鄉的.濃厚氛圍。兩個(gè)活動(dòng)都源自家鄉特色小吃的大主題。其中一項活動(dòng)是以美味的牛肉干為主線(xiàn)，讓孩子們通過(guò)觀(guān)看課件、進(jìn)行肢體表演和情境游戲，了解制作牛肉干的過(guò)程：煮熟、切片、調味、烘干并進(jìn)行包裝，然后銷(xiāo)售到全國各地�；顒�(dòng)的亮點(diǎn)是孩子們親身演繹了從牛肉到牛肉干的全過(guò)程，在游戲中獲得情感的體驗和愉悅。另一項活動(dòng)是以方言的獨特形式呈現的《索面長(cháng)長(cháng)》，活動(dòng)過(guò)程生動(dòng)有趣，引起了聽(tīng)課老師們的贊賞，也贏(yíng)得了孩子們的歡笑聲。這些活動(dòng)得到了大家的一致認可。
起點(diǎn)困難，但所獲收獲。作為幼兒園教師，辛苦無(wú)比，然而看到孩子們因為努力而笑出聲，這份辛苦也值得。我們面臨的研究課題艱巨，老師參與其中也十分辛苦，然而對于孩子們來(lái)說(shuō)卻是非常有益的。愿每一次辛勤工作都能獲得回報，每一次教研活動(dòng)都能取得成效，每一個(gè)孩子都能展露笑容，每一位教師都能充滿(mǎn)魅力。
培訓心得體會(huì )8
通過(guò)近期的培訓學(xué)習，本人切實(shí)的感覺(jué)到了自身工作能力和工作水平的提高。在此感謝上級組織本段時(shí)間的培訓，感謝每一位授課老師精彩的授課，感謝導師的細心指導和耐心培訓，感謝部門(mén)領(lǐng)導的關(guān)愛(ài)和栽培。這段時(shí)間的培訓學(xué)習，使我的理論只知識積累，職業(yè)道德素養，專(zhuān)業(yè)技能等方面獲得了比較明顯的提高，增強了我對公司企業(yè)文化、歷史、公司產(chǎn)品和管理體系的了解，提升了自身努力學(xué)習，不斷提升自我的認識與積極性。參加本期培訓本人主要有以下幾方面體會(huì )和收獲:
一、通過(guò)培訓，使我進(jìn)一步增強了對不斷學(xué)習重要性和迫切性的認識
唯有當投身工作實(shí)際，面臨各種迫切需要解決的實(shí)際問(wèn)題知識，才明白書(shū)到用時(shí)方恨少的真正含義。之前一直自以為是的以為自己已經(jīng)掌握了很多技能和知識，以為自己能夠很輕易的完成各項工作�？墒菍�(shí)踐給了我當頭重擊，然后才明白自身所掌握的知識和技能還存在很多疏漏和不足，自身的知識面比較狹窄，技能運用不夠熟練等一系列的問(wèn)題。實(shí)際工作的檢驗給我敲響了警鐘，也是我更加清楚的認識到不斷學(xué)習，不斷拓展知識深度、知識廣度以及知識長(cháng)度的迫切性與重要性。在這個(gè)日新月異，飛速發(fā)展的大時(shí)代背景之下，自我學(xué)習，終身學(xué)習已經(jīng)成為跟隨時(shí)代步伐、避免自身被時(shí)代拋棄必不可少的一種適應方式和態(tài)度。只有不斷學(xué)習新知識，接受新思想、新觀(guān)念，發(fā)展新思維，才能在面對新的困難和挑戰時(shí)，有足夠的底氣和能力做出合理的應對，才能足夠迅速的找到解決方法。
二、通過(guò)學(xué)習培訓，使我清楚地體會(huì )到要不斷提升自身職業(yè)意識，職業(yè)素養，養成良好的職業(yè)操守，提高水平。
1）要不斷強化責任意識。足夠的責任意識是做好事情的關(guān)鍵。做人做事，應當加強自身責任意識，要有擔當精神。責任意識足夠強，才能一心撲在工作上，勤勞敬業(yè)，奮發(fā)進(jìn)取，同是也能更好的提醒自己，自我反省，自我監督，腳踏實(shí)地的干事業(yè)。
2）要加強溝通與協(xié)調。要學(xué)會(huì )溝通與協(xié)調，要善于與領(lǐng)導、職工、相關(guān)服務(wù)單位以及客戶(hù)進(jìn)行溝通。要學(xué)會(huì )相互溝通，相互尊重，相互理解。只有合理高效的溝通才能促成事務(wù)的有序進(jìn)行。
3）要學(xué)會(huì )包容。包容是一門(mén)藝術(shù)，是一種境界。欲做到包容，則必須擁有博愛(ài)的心，寬大的胸襟。包容是贏(yíng)得朋友的前提，包容是人生的財富。為人處世，要心胸開(kāi)闊，寬以待人，誰(shuí)都有犯錯誤的時(shí)候，畢竟人非圣賢，也不是機器。與人相處時(shí)，不要斤斤計較。工作中，要學(xué)會(huì )理解和體諒他人。因為性格、能力、生活方式、生活習慣等各方面的差異，同事之間，甚至下屬和領(lǐng)導之間難免產(chǎn)生摩擦。我們在工作時(shí)要以包容的態(tài)度以及坦蕩的胸懷化解摩擦，追求和諧。但是，包容不等于遷就和放任自流。包容別人的過(guò)錯，是為了讓別人更好地改過(guò)。包容也要分情況適可而止。
三、通過(guò)培訓學(xué)習，使我意識到遇事當迎難而上，要用于承擔責任。
工作不可能一帆風(fēng)順，總會(huì )碰到一些棘手的問(wèn)題。而這種時(shí)候更是對我們自身能力的一種考驗。遇到難題，不能退縮逃避，不能膽怯怕事，要直面困難，積極地分析困難，尋求解決之道。 對于工作中出現的各種問(wèn)題和失誤，要有健康的應對態(tài)度。決不能因為出現問(wèn)題了需要承擔責任而相互推諉，扯皮。應當主動(dòng)地查明失誤的原因，盡力彌補或減少因為失誤帶來(lái)的損失，同時(shí)反思自己，總結經(jīng)驗教訓，避免相同或者類(lèi)似的問(wèn)題再次出現，推動(dòng)工作進(jìn)展。
四、自我學(xué)習與按需進(jìn)行
真正的學(xué)習不是一種被動(dòng)地強制性的灌輸行為，而應該是由個(gè)體自發(fā)的主動(dòng)地探索與接納。除開(kāi)公司組織的'培訓之外，我們更應該發(fā)揮自主性，樹(shù)立終身學(xué)習的態(tài)度。
按需進(jìn)行，即根據自身發(fā)展的實(shí)際需要與實(shí)際特點(diǎn)，有針對性，有選擇性地進(jìn)行學(xué)習活動(dòng)。每個(gè)人的工作崗位、個(gè)人興趣、特長(cháng)、性格等都存在著(zhù)差異，我們進(jìn)行自我學(xué)習之前，應該綜合考慮各方面的因素，做出合理正確的選擇
總之，通過(guò)這幾個(gè)月的培訓和學(xué)習，我獲益匪淺，感觸頗深。在獲得知識的同時(shí),也認識到了自己在理論素質(zhì)、工作水平、思想觀(guān)念中存在的問(wèn)題和不足。在今后的工作與學(xué)習當中，我要把握住各種學(xué)習的機會(huì )，本著(zhù)學(xué)生的態(tài)度，向書(shū)本學(xué)、向實(shí)踐學(xué)，向身邊的同事和領(lǐng)導學(xué)。通過(guò)多種途徑、采取多種方法豐富自己的知識，努力鍛造自己，提高自己，將自己鍛造成一個(gè)優(yōu)秀者，為企業(yè)您的發(fā)展貢獻出自己的力量。
培訓心得體會(huì )9
20xx年12月1日上午是一個(gè)忙碌但又充實(shí)的上午。公司組織學(xué)習“銷(xiāo)售理念”一。章就銷(xiāo)售過(guò)程中所產(chǎn)生的問(wèn)題進(jìn)行作答，作者自問(wèn)自答，語(yǔ)言簡(jiǎn)潔樸實(shí)，通俗易懂，這樣的風(fēng)實(shí)在，而又不失精準；精簡(jiǎn)，而又不失細節；詼諧，而又不失真誠。習讀此，受益匪淺。
這篇章就什么是“銷(xiāo)售”開(kāi)始著(zhù)手，細細闡述說(shuō)銷(xiāo)售過(guò)程中“銷(xiāo)”什么，買(mǎi)賣(mài)過(guò)程中“買(mǎi)什么”、“賣(mài)什么”。加之通俗的語(yǔ)言，讓我最快最精確的明白銷(xiāo)售的.奧秘。中著(zhù)重換位思考，多是以客戶(hù)的角度去闡述一些常見(jiàn)的交際問(wèn)題，這樣我能更的理解并且掌握人際交流的要領(lǐng)，能更容易讓客戶(hù)接受我自已以及我們公司的化產(chǎn)品。
我不是銷(xiāo)售人員，作為技術(shù)工程人員，章中也提及到售后售前的一些要領(lǐng)，例如如何介紹我們的產(chǎn)品，如何在客戶(hù)面前與競爭對手進(jìn)行比較。這種更加科學(xué)，更加規的操作手法，使我們的形象，我們的操作更加專(zhuān)業(yè)化。對提高自身的能力水平有一定的幫助。
章后段處強化訓練了人際交往過(guò)程中的禮儀，結合我自身日常工作中的體會(huì )，章寫(xiě)到的能幫助我該掉一些人際交往中的不足。學(xué)以致用，才是培訓后最的效果。
培訓心得體會(huì )10
藥品GSP是企業(yè)藥品經(jīng)營(yíng)管理和質(zhì)量控制的基本準則，修訂后的GSP共4章，包括總則、藥品批發(fā)的質(zhì)量管理、藥品零售的質(zhì)量管理和附則，共計187條，將于x年6月1日起正式實(shí)施。
本法規以《藥品管理法》、《藥管法實(shí)施條例》為基礎，從硬件軟件兩方面更詳細的規范藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)的采購、儲存、銷(xiāo)售和運輸等個(gè)環(huán)節的質(zhì)量控制；首先，企業(yè)需根據藥品相關(guān)法律法規制定質(zhì)量管理體系，確定質(zhì)量方針，開(kāi)展質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證等，要求企業(yè)進(jìn)行質(zhì)量?jì)葘�，并對內審進(jìn)行分析，根據分析結論制定質(zhì)量體系改進(jìn)措施。提到企業(yè)應進(jìn)行質(zhì)量風(fēng)險評估，企業(yè)是一個(gè)大團體，要求全員參與質(zhì)量管理。x版GSP相對于20xx版而言，更多的`是規范各質(zhì)量崗位的相關(guān)職責，同時(shí)也提高的各崗位的任職要求，比如，企業(yè)負責人應當具有大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷或者中級以上技術(shù)職稱(chēng)，而企業(yè)質(zhì)量負責人應具有大學(xué)本科以上學(xué)歷、執業(yè)藥師資格證和三年以上藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理工作，質(zhì)量部門(mén)負責人應具有執業(yè)藥師資格證和3年以上藥品量管控工作。同時(shí)，從事藥品質(zhì)量、驗收、養護工作也有專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷要求。
修訂后的GSP強化了藥品監管的兩個(gè)重點(diǎn)環(huán)節：藥品購銷(xiāo)渠道和倉儲溫濕度控制，以及三個(gè)難點(diǎn)：票據管理、冷鏈管理、運輸管理；本法規也主要圍繞2個(gè)重點(diǎn)3個(gè)難點(diǎn)，規范各環(huán)節的崗位職責和人員要求，相對于20xx版GSP的要求有所提高，盜版將藥品檢驗并入驗收養護過(guò)程中，要求票、賬、貨相符，并詳細介紹相關(guān)票據包含內容；提到溫濕度有效監控，提出冷藏冷凍運輸的溫度要求及相關(guān)的監控；針對藥品流通過(guò)程中的流向管理，提出藥品電子監管碼管理，特殊情況下的藥品直調也做了相關(guān)規定，以便有效控制藥品在流通過(guò)程中受天氣環(huán)境等原因影響。
總之，20xx版GSP雖然讓經(jīng)營(yíng)企業(yè)更清楚怎么做的同時(shí)，也增加了實(shí)施的難度，也或許在實(shí)施過(guò)程中會(huì )逐漸的完善！
培訓心得體會(huì )11
通過(guò)本次小學(xué)美術(shù)教師培訓，讓我領(lǐng)悟永遠不能放棄自我學(xué)習。深有感觸，受益匪淺。
20日上午培訓了美術(shù)教師技能比賽的內容，感覺(jué)自己需要不斷對專(zhuān)業(yè)知識和美術(shù)素養充電；下午聽(tīng)了兩位老師的示范課了解了優(yōu)課的標準；21日上午聽(tīng)了王新老師的講座的感受就是，作為教師若想獲得專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)必然要在兩個(gè)方面不懈努力：積累和反思。積累一方面是教學(xué)實(shí)踐的經(jīng)驗積累，另一個(gè)重要方面就是要不斷用教育理論充實(shí)自己。下午看完余老師的`寫(xiě)生示范，緊迫感更加強烈！學(xué)習學(xué)習再學(xué)習！謝謝姜云老師給予的這次難得的學(xué)習機會(huì )！
培訓心得體會(huì )12
前幾天和同事聊天，抱怨說(shuō)是公司月底營(yíng)銷(xiāo)例會(huì )期間都不讓人稍微空閑，還安排了拓展訓練，難道真的要把人練倒啊!在很多人眼里，拓展訓練等同于“花錢(qián)挨訓”!之前軍訓時(shí)教官一臉嚴肅的表情和嚴厲的叱呵聲讓很多人對類(lèi)似培訓活動(dòng)失去了興趣。
帶著(zhù)不情愿的心情，十幾公里的路程猶如長(cháng)途跋涉般艱難，終于到了拓展基地，可一下車(chē)大伙就都來(lái)勁了，也沒(méi)有感覺(jué)到了“長(cháng)途跋涉”的疲憊，除了基地的風(fēng)景優(yōu)美之外，更主要的是被一群全身心投入正在進(jìn)行拓展訓練的“娘子軍”吸引了。除了她們那甜美卻不失剛勁有力的`聲音和婀娜的身姿外，她們那股較真的任性勁兒，更是能夠體現出“巾幗不讓須眉”的現代女性氣質(zhì)。
經(jīng)過(guò)兩天時(shí)間的拓展訓練下來(lái)，雖感覺(jué)到有點(diǎn)倦意，但內心卻充滿(mǎn)了正能量，返程路上猶如猛虎下山，精氣神杠杠的�；叵脒@兩天的落下印痕，以“雷區取水”項目感觸最深。
雷區取水，據說(shuō)事發(fā)日本侵華戰爭時(shí)期，村莊的水源都被日本人的鼠疫污染，村民危在旦夕，只有取得靈水才能消除鼠疫，可是靈水被日本人放在雷區保護起來(lái)，只要用任何方式碰到地雷都會(huì )爆炸。所以，為了打破日本人的陰謀，村民們想出了很多種辦法，最終取得靈水消除鼠疫。
本次拓展訓練中，在直徑五米的圓圈內，中間放置一瓶水，用一條長(cháng)繩，團隊成員十人，想出至少十種以上的取水辦法。當教練宣布這個(gè)規則時(shí)，三個(gè)對抗團隊都蒙了。因為當時(shí)大家都只想到了找兩人個(gè)子高的，手臂長(cháng)的，手拉手取水，沒(méi)有想到借助外力和認真思考。包括我所在的“戰狼隊”，口號還稱(chēng)：“戰狼戰狼，橫沖直闖，敵人來(lái)犯，就地滅亡”�？谔柦械庙�，不如靜下心來(lái)想一想。教練既然這么要求，說(shuō)明之前肯定是有人已經(jīng)想出了超過(guò)十種辦法。果真，在接下來(lái)的時(shí)間內，各抒己見(jiàn)，理論加實(shí)踐，現場(chǎng)演練，發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢，分工明確，確保取水人的絕對安全，包括衣服、鞋子絕不沾染地面(雷區)，每個(gè)隊都想出了十多種辦法，如果不是因為時(shí)間的限制，還會(huì )更多。
通過(guò)這個(gè)拓展訓練游戲，至少給予以下啟示：
1、集體力量銳不可當。在每個(gè)團隊完成取水的十多種辦法中，沒(méi)有一種是由某一個(gè)人單獨完成的，都需要借助于團隊的力量;
2、服從安排，統一行動(dòng)聽(tīng)指揮。記得開(kāi)始拓展的第一天，教官就一再強調：忘記年齡，忘記性別、忘記職務(wù)，一切聽(tīng)從隊長(cháng)指揮。如果隊伍一盤(pán)散沙，不聽(tīng)從組織安排，固然也不能完成任務(wù);
3、突破自己的慣性思維局限。當有人覺(jué)得不可能的時(shí)候，另外的人已經(jīng)覺(jué)得“不，可能”，所以，超越自己，就能夠創(chuàng )造更多奇跡;
4、創(chuàng )新、模仿主義和拿來(lái)主義在因地制宜的條件下可帶來(lái)不可預料的效果。第一個(gè)開(kāi)始實(shí)踐取水的隊只是憑借了自己團隊的智慧來(lái)完成任務(wù)，而最后一個(gè)隊除了憑借自己團隊成員的智慧和力量外，還借鑒、甚至是照搬了前面兩個(gè)隊的一些方法，所以勝算的機率。
5、齊心協(xié)力效率高。雖有眾多人，如果心不往一處想，勁不往一處使，反而會(huì )讓有生力量受到分散，對完成任務(wù)還起到了負面的影響。所以團隊成員要步調一致，配合默契，才能夠在短時(shí)間內完成任務(wù);
聯(lián)系到工作中，每個(gè)團隊成員都應該盡心盡責地完成各項任務(wù)，集體利益高于一切。正所謂“千斤重擔人人挑，人人頭上有指標”。個(gè)人的事，再大也是小事;公司的事，再小也是大事。只有大家都齊心協(xié)力，突破自己，信任組織，群策群力，公司才能夠快速穩健地發(fā)展。
培訓心得體會(huì )13
近日，xxxx市審計局開(kāi)展了面向全體業(yè)務(wù)人員的大數據應用審計業(yè)務(wù)培訓會(huì )，旨在提升業(yè)務(wù)人員在項目審計過(guò)程中的審計效率，運用大數據審計思維和計算機審計手段，充分發(fā)揮審計功能。通過(guò)培訓，審計人員不僅學(xué)習了新的技術(shù)，還對當前我國審計事業(yè)的發(fā)展有了新的認識,為共同創(chuàng )造我省審計事業(yè)的新成績(jì)，打下了基礎。
一、著(zhù)力大數據審計，是現代審計技術(shù)發(fā)展的必然趨勢
20xx年12月12日，國家行政學(xué)院常務(wù)副院長(cháng)xxx在國家行政學(xué)院召開(kāi)的“大數據與國家治理”圓桌論壇上表示“要積極擁抱使用大數據，以提高政府公共管理能力、公共服務(wù)水平、公共政策質(zhì)量�！彪S著(zhù)當代信息技術(shù)的蓬勃發(fā)展，各行各業(yè)均所產(chǎn)生的數據量將呈指數級增長(cháng)，數據種類(lèi)和格式也日漸豐富，除了儲存這些數據，審計人員更多是要利用這些大數據，對它們進(jìn)行收集，整理，清洗，分析，利用這些數據創(chuàng )造新的價(jià)值。隨著(zhù)被審計單位財務(wù)軟件和業(yè)務(wù)軟件的不斷更新升級，審計人員運用“低成本、低風(fēng)險、高效率”的審計技術(shù)變得尤為重要。xxxx省審計廳審計云系統的搭建，為基層審計工作者節約了數據采集、整理及轉換的時(shí)間，同時(shí)通過(guò)云系統進(jìn)行數據分析，進(jìn)一步的提高了審計工作效率，變審計工作重點(diǎn)從“現場(chǎng)審計找疑點(diǎn)”為“現場(chǎng)審計核實(shí)疑點(diǎn)”，實(shí)現“快、準、穩”的審計目標要求。
二、充分應用計算機，是實(shí)現大數據審計的重要手段
計算機審計的效果，取決于審計人員將計算機技術(shù)與審計方法結合能力的高低。要推動(dòng)大數據審計的落實(shí)與發(fā)展，基層審計機關(guān)必須建立高素質(zhì)的計算機審計隊伍。加強審計人員計算機操作技能的培訓，是推進(jìn)基層大數據審計的重要手段。此次xxxx市審計局開(kāi)展的'業(yè)務(wù)培訓會(huì )，除了對word￥excel及審計軟件的基本操作進(jìn)行解析外，著(zhù)重強調了審計人員應當培養充分應用計算機審計的工作意識。在此基礎上，加入了計算機軟硬件及網(wǎng)絡(luò )應有的安全控制方法、計算機知識與審計知識的融合兩方面培訓內容，旨在培養具備計算機常識、網(wǎng)絡(luò )知識以及掌握信息系統審計技術(shù)的現代審計業(yè)務(wù)人員，促使審計人員在審計工作中將審計知識與計算機技術(shù)進(jìn)行有效結合。
三、跨板塊數據分析，是實(shí)現審計全覆蓋的必然要求
20xx年12月8日，中國政府公布中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于實(shí)行審計全覆蓋的實(shí)施意見(jiàn)》，是對國家審計監督提出實(shí)現審計監督全覆蓋的時(shí)代要求。面對一個(gè)個(gè)數量龐大、種類(lèi)繁雜的數據信息源，如何整合審計數據中心數據資源、挖掘跨行業(yè)、跨單位、跨系統的核心數據就變得十分重要。此次xxxx市審計局開(kāi)展的業(yè)務(wù)培訓會(huì )，以本級財政預算審計為例，將財政四大業(yè)務(wù)系統與財務(wù)系統進(jìn)行跨系統數據整理及對比分析方法及操作核心詳細解讀，為審計業(yè)務(wù)人員提供了跨系統數據比對分析思路，激發(fā)了審計業(yè)務(wù)人員對進(jìn)一步實(shí)現跨單位、跨行業(yè)的全覆蓋審計思路。
在大數據時(shí)代，挑戰與機遇并存，計算機信息技術(shù)的廣泛運用和審計業(yè)務(wù)已經(jīng)深度融合，為審計事業(yè)帶來(lái)了新發(fā)展。
培訓心得體會(huì )14
我有幸參加了小學(xué)教研室組織的xxx區小學(xué)數學(xué)第十二次新課程培訓暨“空間與圖形”有效教學(xué)的培訓學(xué)習，使我收益頗多，這次培訓學(xué)習有省教壇能手、區學(xué)科帶頭人沈小的楊慧老師對六下教材的精彩解讀，還談了一些經(jīng)驗總結，還有優(yōu)秀教師為我們提供的精彩案例，這無(wú)疑給這次培訓學(xué)習增添了亮點(diǎn)，也給我們廣大數學(xué)教師提供了一次很好的充電的機會(huì )。下面就這次教材分析培訓學(xué)習談一下我自己的感受。
現在新課程強調要著(zhù)眼于學(xué)生空間觀(guān)念的培養和生成，大量增加了幾何教學(xué)的內容。面對這一領(lǐng)域的變化，如何更科學(xué)地實(shí)施教學(xué)，真正達到新課標所提出的要求，在教學(xué)中我們注意到教師們都采用了讓學(xué)生在觀(guān)察物體、圖案設計、實(shí)驗操作等各種活動(dòng)中，獲得關(guān)于空間與圖形的知識，注重從形狀上去認識周?chē)挛�，把握事物的特征，描述事物間的關(guān)系，以求讓學(xué)生形成和發(fā)展良好的空間觀(guān)念。
我們生活的空間存在著(zhù)大量的圖形，圖形是直觀(guān)地讓我們理解自然界和社會(huì )現象的絕妙工具�？臻g與圖形的學(xué)習將使學(xué)生能更好地適應生活的空間。同時(shí)，也給他們帶來(lái)無(wú)窮無(wú)盡的直覺(jué)源泉，這種直覺(jué)是增進(jìn)教學(xué)理解力的有效途徑。針對這種要求狀況，怎樣要求自己合理設計，更大限度地引導課堂向著(zhù)探索與合作學(xué)習的方面發(fā)展，則成了我們探討的焦點(diǎn)。5.培訓心得體會(huì )范文500字
通過(guò)這次多媒體教學(xué)系統的培訓學(xué)習，收獲很多，下面我就談?wù)勔恍w會(huì )。
1、暢言交互式多媒體教學(xué)系統操作簡(jiǎn)便靈活。
暢言交互式多媒體教學(xué)系統使用方法十分簡(jiǎn)便，也很容易掌握。我們在上課時(shí)可以直接打開(kāi)電子課本，讓學(xué)生一目了然，比傳統方式更容易操作。在以往的數學(xué)課上，教師經(jīng)常會(huì )用到諸如尺子、圓規等學(xué)科工具在黑板上作圖，非常不便，但交互式多媒體教學(xué)系統就解決了這樣的問(wèn)題，讓數學(xué)更簡(jiǎn)單了。
2、提高課堂互動(dòng)性具有趣味性。
暢言交互式多媒體教學(xué)系統，使我們的教學(xué)變得更加簡(jiǎn)單、直觀(guān)，這樣可以極大地調動(dòng)了學(xué)生的積極性，我們可以根據學(xué)科特點(diǎn)靈活使用暢言交互式多媒體教學(xué)系統，調用資源庫中的相關(guān)資源，創(chuàng )造生動(dòng)活潑的課堂氛圍，提高互動(dòng)效果
3、提高資源利用率。
教材同步的資源庫也給老師提供了更多的選擇性，讓學(xué)生能夠獲取更多的知識；這套軟件將教師平常上課所需要的資源進(jìn)行整合并根據課時(shí)，按照圖片、視頻、音頻、文本等形式分類(lèi)，節省了老師在課后搜索資源的時(shí)間，老師可以根據自己的學(xué)科特點(diǎn)靈活地使用暢言交互式多媒體教學(xué)系統，通過(guò)備課系統做出有特色的課件，創(chuàng )造生動(dòng)活潑的教學(xué)氛圍，充分調動(dòng)學(xué)生的學(xué)習積極性，強化學(xué)習效果。也使這些資源能夠得到有效的利用。非常具有創(chuàng )新性。
總之，暢言交互式教學(xué)系統在教學(xué)中發(fā)揮的作用是非常大的，大大提高了教學(xué)效果，我一定要在教學(xué)中把它用好，發(fā)揮它的作用。6.培訓心得體會(huì )范文500字
為期十二天的暑期教師培訓已接近尾聲。我們全縣小學(xué)數學(xué)教師約500多人參加了這次培訓活動(dòng)。我想，這次培訓最終的目的，就是為了提高我們每一位教師的教學(xué)行為品質(zhì)，提高教師的課堂教學(xué)能力，提高課堂教學(xué)的質(zhì)量和效率。
這次培訓很有必要。這是教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的重要一環(huán)，教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展離不開(kāi)教材培訓、課程標準解讀、離不開(kāi)專(zhuān)家的指導等。
總體上說(shuō)，本次培訓非常成功。不管是年過(guò)半百的.老教師，還是有病在身的中年教師，我們老師的參訓率幾乎達到100%、參訓熱情也很高，老師們參訓期間能夠遵守各級制定的考勤制度、評價(jià)制度，通過(guò)觀(guān)看視頻、聽(tīng)培訓團隊成員報告、聽(tīng)不同領(lǐng)域教材內容分析、分組討論解答疑惑等形式，老師們接受了一次素質(zhì)教育的深度“撞擊”，對于教育教學(xué)方法有了新的認識和思考，樹(shù)立了正確的教育教學(xué)觀(guān)念，而且是隨著(zhù)培訓的深入而逐步深入的。這些對暑假后的教育教學(xué)工作是非常有利的、對于素質(zhì)教育的真正實(shí)施能夠起到積極的促進(jìn)作用。
從組織方面看，不管是縣領(lǐng)導還是各鎮、辦事處、學(xué)校領(lǐng)導都高度重視，制定了有關(guān)制度和紀律，有專(zhuān)人負責，這些是培訓得以順利進(jìn)行且使培訓獲得成效的關(guān)鍵所在。
本次培訓有這樣幾個(gè)特點(diǎn)：參加人員多，投資大，教師參訓熱情高，培訓效果好，教師收獲大。7.培訓心得體會(huì )范文500字
本學(xué)期的班主任培訓，從兩方面為我們提供了參考和學(xué)習的機會(huì )。一是班主任自身方面，“如何當好小學(xué)班主任”“班主任談話(huà)的藝術(shù)”等；二是培養學(xué)生方面，“學(xué)生責任意識的培養”，“怎樣培養班干部”，“孩子為什么注意力不集中”等，這兩方面的培訓都是我們班主任在日常教學(xué)管理當中的重點(diǎn)及難點(diǎn)問(wèn)題，給了我們很好的指導和建議。
一、取得的成效：
1、學(xué)習了魏書(shū)生的班主任管理技巧，其中的競賽機制和代謝機制給我留下了很深的印象，在我的班級工作中也適當地運用了一些，效果很好。如，為了培養學(xué)生的主人翁責任感，讓每一位學(xué)生都擔任一個(gè)職務(wù)，承擔一定的任務(wù)，做到班級工作時(shí)時(shí)處處都有人做，有人管。極大地調動(dòng)了學(xué)生的積極性，責任心和集體榮譽(yù)感都明顯增強，班級工作在很大程度上得到了提升。
2、班主任談話(huà)的藝術(shù)，讓我們了解了教師與學(xué)生談話(huà)、與家長(cháng)談話(huà)，與同事談話(huà)時(shí)應注意的問(wèn)題及談話(huà)的技巧，樹(shù)立我們自身在他們心中的威信。
3、通過(guò)對學(xué)生各種行為習慣的培養，使一年級的各項常規工作盡早地走向了正軌，學(xué)生的學(xué)習習慣、紀律習慣、衛生習慣都能做到有規可參，有章可循。
二、建議：
1、繼續學(xué)習優(yōu)秀班主任及專(zhuān)家的管理方法，觀(guān)看錄像或請專(zhuān)家來(lái)講座。
2、本學(xué)期感恩教育的主題開(kāi)展得非常好，希望以后繼續開(kāi)展類(lèi)似的系列活動(dòng)。
3、我校的優(yōu)秀班主任也不少，在交流時(shí)過(guò)于保守，希望毫無(wú)保留地傳授經(jīng)驗。8.培訓心得體會(huì )范文500字
通過(guò)參加今天的培訓學(xué)習，確實(shí)使我大開(kāi)眼界，從專(zhuān)家身上學(xué)到了很多有價(jià)值的東西，我會(huì )把學(xué)到的技能用于今后的教學(xué)當中。
感受最深的是郝老師解讀的“理解數學(xué)”，理解數學(xué)是一堂好的數學(xué)課的前提條件，數學(xué)課首先要把數學(xué)教好，數學(xué)育人的載體是數學(xué)的內容極其由內容反應的思想方法，只有等老師具有挖掘數學(xué)知識蘊含的價(jià)值觀(guān)資源，并能以學(xué)生學(xué)生智力發(fā)展水平相適應的方式表達出來(lái)，以恰當的方式傳達給學(xué)生，才能有效的實(shí)現數學(xué)課程的目標，假如教師對數學(xué)的理解不到位，連講対都還做不到的話(huà)，那么其他一切都是奢談。確實(shí)是這樣，如果老師都是一知半解怎么能給學(xué)生教清楚，講透徹。給學(xué)生一杯水，老師必須有一缸水，絕對不能邊批邊賣(mài)，我們面對的是天真無(wú)邪的孩子，是祖國的花朵，是國家的棟梁！ 通過(guò)學(xué)習我對理解學(xué)生有了更深的領(lǐng)悟，理解學(xué)生是“以學(xué)定教”的前期，如果我們假設每一位老師的數學(xué)本體性知識都是過(guò)關(guān)的，那么“理解學(xué)生”就成“有針對性的施教”，“精確針對的幫助式教學(xué)”的關(guān)鍵�！袄斫鈱W(xué)生”，核心是理解學(xué)生的數學(xué)認知規律和情感發(fā)展規律。
作為一名數學(xué)教師，真正的理解數學(xué)，理解學(xué)生，那么她所教的數學(xué)課一定是學(xué)生喜歡的，熱愛(ài)的。也肯定是能學(xué)會(huì )，會(huì )學(xué)，好學(xué)數學(xué)課。
培訓心得體會(huì )15
20xx年10月21日，我參加了全市中小學(xué)德育管理干部培訓班，聆聽(tīng)了教師進(jìn)修學(xué)校謝川主任的講座，他主講的題目是《新形勢下中小學(xué)德育工作的有效開(kāi)展》，針對目前學(xué)校德育的實(shí)效性不強作了深刻的剖析，并就新形勢下德育教育的特點(diǎn)和學(xué)校如何開(kāi)展德育工作提出了自己的一些看法和觀(guān)點(diǎn)，分析之深刻，具有很強的指導意義。同時(shí)又觀(guān)摩了建國小學(xué)的主題大隊會(huì )，聽(tīng)取了外國語(yǔ)學(xué)校張麗春書(shū)記的德育工作經(jīng)驗匯報，一天的學(xué)習真是收獲頗豐。
當前，對未成年人思想道德教育工作沒(méi)有具體辦法來(lái)抓，家庭雖然總體還重視子女思想教育，但成績(jì)優(yōu)先意識更明顯，教育方法不先進(jìn)，與時(shí)代脫節;學(xué)校在中高考的壓力下，德育工作支離破碎，難有實(shí)效。作為教育工作者，我們肩負著(zhù)為國家培養合格接班人的重任，因此對未成年人的思想道德工作責無(wú)旁貸，面對現實(shí)，樹(shù)立信心，團結一切可以進(jìn)行育德的力量進(jìn)行未成年人的思想道德建設，使德育工作取得實(shí)效性。
一是建設一只精良、專(zhuān)業(yè)的德育隊伍。首先培養教師的崇高師德，讓教師成為人之楷模，成為一道流動(dòng)的德育教材。其次是提高教師駕馭和解決學(xué)生思想道德問(wèn)題的能力和本領(lǐng)。
二是建立貼近未成年人的思想道德建設培養目標。只有符合未成年人實(shí)際的培養目標才能引導他們走向正確的道路，各班要根據各班、各個(gè)同學(xué)的實(shí)際提出具體的`目標，并提出相應的培養措施和方法。
三是構建針對本校學(xué)生實(shí)際的校本德育課程，發(fā)揮國家、地方、校本三級課程育德的實(shí)效。
四是建設內涵豐厚、格調高雅的校園文化，發(fā)揮環(huán)境育人功能。要注重學(xué)校的制度文化和精神文化建設，尤其是要注重班級文化的建設，各班班級文化文化建設一定要突出主題，強化內涵，貼近學(xué)生。
五是注重德育工作的多樣性。將社會(huì )主義核心價(jià)值體系的內容融入多樣性的德育常規活動(dòng)中去，讓豐富多樣的德育主題活動(dòng)，成為學(xué)生喜愛(ài)的育德方式。尤其注意合理利用網(wǎng)絡(luò )，利用網(wǎng)上聊天室、貼吧等手段了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，并有針對性地適時(shí)引導學(xué)生思想。
六是強化德育科研。通過(guò)專(zhuān)題調研、課題研究，突破德育工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，提升育德水平。
七是建立評優(yōu)評先的制度，每周、每月、每學(xué)期都評出德育工作中優(yōu)秀的師生和集體，引領(lǐng)大家不斷進(jìn)步。
八是開(kāi)辦好家長(cháng)學(xué)校。通過(guò)家長(cháng)學(xué)校，學(xué)校將先進(jìn)的教育理念及時(shí)地傳遞給學(xué)生家長(cháng)，提高家長(cháng)的重視程度和家長(cháng)的教育水平，同時(shí)也加強家校之間的聯(lián)系和溝通，形成教育合力。
九是構建學(xué)校與社會(huì )聯(lián)動(dòng)的育人機制。學(xué)校充分挖掘社會(huì )信息中的德育資源，使學(xué)校思想道德教育更多地融入時(shí)代內容、體現時(shí)代精神。社區積極配合有關(guān)部們查處黑網(wǎng)吧等有礙未成年人身心健康的場(chǎng)所，凈化社會(huì )環(huán)境，并充分利用社區相關(guān)設施為學(xué)生的思想道德建設添磚加瓦。
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