孩子長(cháng)大后會(huì )主動(dòng)給你打電話(huà)嗎
你們的父母會(huì )經(jīng)常主動(dòng)給你們打電話(huà)嗎?那么孩子長(cháng)大后會(huì )主動(dòng)給你打電話(huà)嗎?這當中的差別原因又是因為什么呢?
“根據你的工作經(jīng)驗，你內心當中最喜歡跟什么樣的領(lǐng)導溝通或者匯報工作呢?”
或許你會(huì )感覺(jué)這個(gè)問(wèn)題有點(diǎn)無(wú)從下手，我們不妨再收攏一下，提供以下幾個(gè)選項作為參考：
第一種，吹毛求疵型。無(wú)論看到那個(gè)下屬，都感覺(jué)對方上班時(shí)間一點(diǎn)正事沒(méi)干，下班之后加班狀態(tài)也不夠積極……做出來(lái)的工作怎么都不能讓自己滿(mǎn)意，如果滿(mǎn)分是一百分，打分能過(guò)兩位數的就算是破天荒的優(yōu)秀員工了……
第二種，還是先不說(shuō)了吧……主要就是讓你琢磨琢磨前面那一種領(lǐng)導。
OK，接下來(lái)新的問(wèn)題來(lái)了：“如果你遇到一個(gè)這樣的領(lǐng)導，內心當中是開(kāi)心還是郁悶呢?”
你遇到過(guò)嚴厲的領(lǐng)導嗎?
“郁悶!非常郁悶!因為……”
太好了!已經(jīng)有朋友搶著(zhù)回答了!如果沒(méi)判斷錯的話(huà)，搶答的這些又是體內“自由型兒童”這種性格類(lèi)型比例比較高的朋友。因為只有你們這樣的才會(huì )嘴上沒(méi)個(gè)把門(mén)的，心直口快的把那點(diǎn)子大實(shí)話(huà)都說(shuō)出來(lái)了，也不看看自己的領(lǐng)導在沒(méi)在場(chǎng)!
與此同時(shí)，還有一部分朋友肯定是肚子里有話(huà)，但就是不說(shuō)!為什么不說(shuō)呢?一是他們看著(zhù)前面那幫咋咋呼呼的“自由型兒童”們幫著(zhù)自己吐槽一下，內心還是有點(diǎn)暗爽的!但是，還是不太敢于說(shuō)出來(lái)自己的感受。
“爽”過(guò)之后，還是會(huì )對自己一個(gè)安慰：“就這么著(zhù)吧，攤上這樣一個(gè)老板，就認了吧……”
突然間，又若有所悟：“對了!我離那幫咋咋呼呼的遠點(diǎn)!別真讓老板看到我跟他們混到一起，以為我要造反……要是飯碗丟了，怎么辦……”
沒(méi)錯!心明眼亮的親們已經(jīng)曉得了，剛剛這幫在心里面默默的琢磨的都是體內“順從型兒童”性格類(lèi)型比較高的朋友。
“我覺(jué)得吧……”，又有人搭腔了：“關(guān)鍵不在于領(lǐng)導，而是我們自己如何看待和相處……”
“我勒個(gè)去!”有人打斷了發(fā)言，“這‘成人自我’比較高的哥們兒終于開(kāi)口了!”這個(gè)打斷發(fā)言的人剛要繼續講話(huà)，就被被眾人“群起而瞪之”了，然后就慫了下來(lái)：“好好好……讓他說(shuō)……我好好聽(tīng)……我好好聽(tīng)……”
幾秒鐘的沉默，高“成人自我”的朋友繼續發(fā)表觀(guān)點(diǎn)：“遇到這樣一個(gè)嚴格的領(lǐng)導，從個(gè)人感受上來(lái)講，確實(shí)是比較有壓力和挑戰的，但是對于我們的職業(yè)發(fā)展也是有促進(jìn)作用的……”
等這個(gè)伙計講完之后，周?chē)Ｏ碌闹挥幸恢蹦蛔髀暤?ldquo;順從型兒童”繼續琢磨其中的道理，開(kāi)始就吵吵嚷嚷的“自由型兒童”早就撒丫子跑的一個(gè)不剩了……
父母，是孩子的第一任領(lǐng)導
之所以親子的話(huà)題，先扯了那么久的職場(chǎng)與領(lǐng)導，就是因為要強調一個(gè)特別容易被忽視的客觀(guān)事實(shí)——自打孩子降生，他便擁有了生涯發(fā)展過(guò)程當中的第一個(gè)職業(yè)角色，那就是家庭成員。
而孩子作為一個(gè)“初入職場(chǎng)”的員工，在這樣一個(gè)家庭職業(yè)角色之上，遇到什么樣的領(lǐng)導，其實(shí)是特別關(guān)鍵的。
假如，遇到的是前面提到的那種“吹毛求疵”的領(lǐng)導，那么在這樣的領(lǐng)導下帶出來(lái)的員工會(huì )有什么樣的發(fā)展可能呢?
結合前面的知識，我們不難做出判斷，這種嚴格的領(lǐng)導，或者說(shuō)父母，其實(shí)就是內心當中“控制型父母”性格的比例特別高的表現。
作為一個(gè)孩子，原本是有著(zhù)比較高的“自由型兒童”的性格比例的，但是每當這一性格角色開(kāi)始發(fā)揮作用的時(shí)候，就被“控制型父母”管控和打壓下去。久而久之，體內的“順從型兒童”性格特征就被訓練的越來(lái)越多。
與此同時(shí)，也是最容易被忽略的一點(diǎn)，那就是孩子除了會(huì )養成更多的“順從型兒童”性格類(lèi)型之外，同時(shí)也會(huì )從父母那里習得更多的“控制型父母”的性格類(lèi)型，只不過(guò)這部分內容被封存和掩蓋在內心深處，一直沒(méi)有得以發(fā)揮作用的機會(huì )。
直到后來(lái)，那個(gè)一直在父母的看護之下的孩子，慢慢長(cháng)大成人。從待在家中到進(jìn)入學(xué)校……從走讀到住校……從家鄉到另外的城市求學(xué)……從寒暑假回家到過(guò)年才能回去幾天……
隨著(zhù)與父母相處的時(shí)間越來(lái)越短，離開(kāi)原來(lái)家庭的距離越來(lái)越遠，原本對自己一直施加著(zhù)的“控制型父母”的影響也越來(lái)越遠小。于是，孩子自己體內早就被“加載”，但一直未“開(kāi)啟”的“控制型父母”的性格也就慢慢的發(fā)揮作用了。
這是什么樣的一種情景呢?
我們不妨假想一下，自己原本是大將軍手下的親兵。在一二十年里跟著(zhù)南征北戰，自己也從普通士兵成長(cháng)為一名將領(lǐng)，手下有了自己的隊伍，也立下了諸多的戰功……
“狗剩!”，大將軍喊道：“上前聽(tīng)命!”。
狗剩?!!!誰(shuí)是狗剩?
恩，沒(méi)錯，大將軍是叫你呢。
忘了提前跟你說(shuō)了，你本來(lái)的小名叫二狗子，自從跟了大將軍之后，他感覺(jué)你原來(lái)的小名太俗了，不夠高端大氣上檔次，所以就給你改名叫狗剩了……于是，從原來(lái)的跟班、親兵，到后來(lái)的勇將，只要在大將軍面前，你一直都叫狗剩……雖然你在弟兄當中早就有了一個(gè)威鎮寰宇、沙場(chǎng)揚名的響當當的新名號——“西門(mén)吹燈”!
“狗剩!你丫的楞個(gè)啥?”你一直發(fā)愣，沒(méi)個(gè)回應，讓大將軍有點(diǎn)不開(kāi)心了……
但是大將軍怎么能理解你此時(shí)此刻內心當中的無(wú)奈呢?
當然了，更難受的或許不是你，而是你身邊的弟兄們，因為每到這一幕發(fā)生，他們都要拿出吃奶的勁憋住不笑出來(lái)，正所謂錚錚鐵骨漢，你一刀痛死我咱不帶眨眼的!但是憋住不笑可太難為人了……
直到有一天，上邊一紙調令讓你移防他處，擔任一方守備之職，那時(shí)候，你內心當中是什么感覺(jué)呢?
等到走馬上任，執掌一方兵權，再也沒(méi)有人當眾叫你“狗剩”之后，你內心當中又是什么感覺(jué)呢?
事實(shí)上，你內心也清楚的很，如果沒(méi)有大將軍當年對“狗剩”的栽培，也不會(huì )有今天赫赫有名的“西門(mén)吹燈”!內心的感激之情是不能言表的，你與大將軍之間的那情誼也是割舍不掉的。
但是，此時(shí)此刻的.你，早已經(jīng)不是大將軍眼中的那個(gè)小孩子了，也不期待他繼續把你當成那個(gè)小孩子狗剩來(lái)對待了。正因如此，你也會(huì )極力的避免跟大將軍的再次碰面，哪怕是一封私函……因為你不想，也害怕再繼續扮演當初的那個(gè)“順從型兒童”……
領(lǐng)導一時(shí)，父母一世
OK，你可以從“西門(mén)吹燈”將軍的角色當中回到現實(shí)了。
事實(shí)上，無(wú)論什么樣的領(lǐng)導，對你的影響有多么的大，其實(shí)都難以持續的影響我們的一生。隨著(zhù)職位、部門(mén)甚至雇主的變化，我們都會(huì )在職業(yè)發(fā)展的進(jìn)程當中做出新的選擇。
但是，與之不同的，我們跟父母的關(guān)系卻是一輩子都割舍不掉的，無(wú)論什么時(shí)候，無(wú)論身在哪里，這種血緣和親情都是讓彼此緊密相連的。
而在這樣的一個(gè)聯(lián)結之下，我們還是會(huì )用自己的方式選擇逃離原有的“狗剩”角色，去守護自己“西門(mén)吹燈”的身份。比如，盡可能少的回家，盡可能少的打電話(huà)，以及在父母打來(lái)電話(huà)的時(shí)候盡可能快的掛斷電話(huà)……
表面上看，我們在做的是疏離自己父母，遠離自己的家庭，其實(shí)內心當中的真正的出發(fā)點(diǎn)是期待自己能夠成為并且一直成為一個(gè)足夠強大和獨立的人。而后者，也就是我們的真正期待，是跟父母和家庭之間的聯(lián)結沒(méi)有不可協(xié)調的沖突的。
改變的關(guān)鍵在于哪里呢?回到剛才分享的大將軍和狗剩的故事當中，我們會(huì )發(fā)現兩個(gè)角色都可以成為改變彼此窘迫關(guān)系的突破點(diǎn)。
首先，大將軍如果能意識到自己所養成的習慣對于當初的狗剩已經(jīng)不太適合了，就會(huì )盡量避免將“狗剩”掛到嘴邊了，而是從稱(chēng)呼上開(kāi)始改變，讓對方意識到自己不再像以前那樣處在“控制型父母”的狀態(tài)之下與之溝通，而是開(kāi)始站在了“成人自我”的狀態(tài)下平等對話(huà)，或者站在“照顧型父母”的狀態(tài)下給予贊賞鼓勵和認可。如此，大將軍所激發(fā)出來(lái)的不再是“西門(mén)吹燈”的恐懼和疏離，而是對方的“成人自我”和“自由型兒童”狀態(tài)，于是彼此多少年來(lái)的單一的關(guān)系模式就變得更加豐富多彩，自然就會(huì )更加親密、融洽了。
此外，“西門(mén)吹燈”自己其實(shí)也是改變彼此原有關(guān)系模式的突破點(diǎn)。
客觀(guān)的說(shuō)，大將軍本身就是一個(gè)“控制型父母”比較高的人，他的這種個(gè)性并非針對“狗剩”一個(gè)人的，事實(shí)上，他對待“貓剩”、“雞剩”、“豬剩”和“羊剩”也是這樣一個(gè)態(tài)度和風(fēng)格。在這個(gè)時(shí)候，其實(shí)期待他們更加主動(dòng)的做出覺(jué)察和改變，要求還是過(guò)于苛刻了。因為當習慣了大將軍，很少有誰(shuí)跟他們從“控制型父母”之外的狀態(tài)之下進(jìn)行溝通和強化。所以，“西門(mén)吹燈”其實(shí)就有更多的責任跟大將軍多來(lái)一些這種“例外”的溝通模式了。
所謂的“例外”，不一定是跟大將軍炫耀自己的赫赫戰功，告訴他自己現在有多么的“牛叉”，因為這種模式其實(shí)是在呈現一種“控制型父母”的影響，或許你的期待是讓大將軍感覺(jué)到你已經(jīng)長(cháng)大了，不再是那個(gè)狗剩了，
而事實(shí)上，我們常常使用的讓對方認同我們的方法就是表現自己的強大……
其實(shí)，我們也可以多試著(zhù)從“照顧型父母”、“成人自我”和“自由型兒童”的性格狀態(tài)之下向對方施加影響、發(fā)出邀請，只要能避開(kāi)彼此的“控制型父母”和“順從型兒童”兩種性格狀態(tài)的激發(fā)，其實(shí)都算是原本溝通模式的“例外”。
聊到這里，基本上可以暫時(shí)告一段落了，關(guān)于“例外”的更加具體的做法，我們留給其他的文章來(lái)做更加豐富多彩的解答和呈現吧。
而本文的目的，一方面是給剛剛或者即將為人父母的朋友提供一個(gè)覺(jué)察自我的機會(huì )，看看自己有沒(méi)有扮演那個(gè)大將軍的角色，從而導致未來(lái)自己的孩子長(cháng)大成人之后連個(gè)主動(dòng)打電話(huà)的習慣都沒(méi)有養成。
另一方面，則是讓那些已經(jīng)長(cháng)大成人的“西門(mén)吹燈”們發(fā)現，原本所認為的“問(wèn)題”并非是不可調和的，而是在我們自己手中同樣掌握著(zhù)改變僵局的鑰匙。事實(shí)上，我們一直都在試圖打開(kāi)那把銹跡斑斑的老鎖頭，只不過(guò)拿了一把我們平常一直都在用，但是并不對應這把鎖的鑰匙去努力的嘗試。
換一把鑰匙，多嘗試幾次，雖然鎖頭依然沒(méi)有被打開(kāi)，但是你會(huì )發(fā)現里面的鎖芯其實(shí)已經(jīng)開(kāi)始微微轉動(dòng)了……
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