什么是真正的成熟
真正心智成熟，人格健全的人往往最容易獲得世俗的成功。其實(shí)什么是真正的成熟呢?
不要付出后就希望立馬得到回報
我有一個(gè)同事，每次做完一件事情，總是會(huì )和老板報告下，向老板討要獎賞(我曾和他開(kāi)玩笑地說(shuō)，每次你做完事都要討一根 “棒棒糖” )。工作是拿工資的，即使做出了貢獻也會(huì )有相應的考核。而不是每次一做完事就討要獎勵。如果公司里每個(gè)人都這樣，老板還要不要干活了。這其實(shí)是非常不職業(yè)和不成熟的表現。每個(gè)人都希望得到老板的認可(比如很多人通宵加班都喜歡拍個(gè)照發(fā)朋友圈，向朋友、老板曬下自己多辛苦，也感動(dòng)下自己。我曾經(jīng)也這樣)，偶爾為之還可以理解，但每次都這樣就很幼稚了。這可能源于小時(shí)候家長(cháng)教育孩子時(shí)，總用一些小的利益誘使孩子完成一些任務(wù)，比如通過(guò)獎勵孩子喜歡的玩具來(lái)誘使他完成作業(yè)。殊不知這種教育方式讓小孩子養成了一種壞習慣，每次完成一個(gè)任務(wù)就會(huì )找家長(cháng)要獎勵。等到步入社會(huì )了，也不知不覺(jué)地養成這種習慣。一種人付出之后每次都向你索要獎賞，另一種人專(zhuān)注于做事，默默地把自己的事做得超出預期，換位思考下，如果你是老板，你更喜歡哪種人?
以前我自己做產(chǎn)品，畫(huà)產(chǎn)品交互稿，可能畫(huà)個(gè) 2 天時(shí)間做完一個(gè)產(chǎn)品方案，完成時(shí)會(huì )有滿(mǎn)足感。但等到我自己帶團隊的時(shí)候，發(fā)現下面的人每次做的都不讓我滿(mǎn)意，我就親自去替他做，這無(wú)形當中就和他形成了競爭，而且他也無(wú)法得到成長(cháng)。后來(lái)意識到，真正成熟的做法，是把工作的重心和焦點(diǎn)放在如何幫助他成長(cháng)上面，而不是短期內見(jiàn)效更快更能帶來(lái)成就感地直接替代對方做掉。這是領(lǐng)導力的成熟，所需要的時(shí)間要遠比親自做事更長(cháng)，但滿(mǎn)足感也應該會(huì )來(lái)得更大。
犯錯之后能勇于承擔錯誤
以前我和初戀女友談戀愛(ài)的時(shí)候，有時(shí)因一些事情和父母起了爭執，就會(huì )把責任推到女友頭上，和父母爭辯道：這是她的想法，我有什么辦法。其實(shí)這也是不能承擔責任的一種表現。婆媳關(guān)系千古以來(lái)就是難題。男生在這時(shí)候就應當充分地當好潤滑劑，調解雙方的矛盾。應該在老媽面前說(shuō)女友其實(shí)很體諒她，都主動(dòng)做了哪些體諒老媽的事，而在女友面前也要多說(shuō)說(shuō)老媽的好話(huà)，主動(dòng)讓女友為老媽做些事，多提提老媽的辛苦。不過(guò)這里面需要掌握好火候，不要讓你媽和你女友誤以為你的眼里只有另一方。核心就是讓對方感受到另一方的善意，讓女友感受到你母親的善意，讓你母親也看到感受到你女友的努力和善意。而不是只會(huì )在她們面前把責任推到另一方頭上，火上澆油，該自己承擔的責任就得自己擔起來(lái)。這是我的第一份戀愛(ài)給我的成長(cháng)之一。像戀愛(ài)這種事，只有自己經(jīng)歷過(guò)才會(huì )明白。
不要把自己的想法強加給別人
公司的產(chǎn)品包含安卓和蘋(píng)果兩個(gè)操作系統平臺，我認為每個(gè)產(chǎn)品部成員對于這兩個(gè)操作系統的體驗都需要熟悉，所以要求產(chǎn)品經(jīng)理團隊必須人手必備蘋(píng)果和安卓?jì)刹渴謾C。有個(gè)實(shí)習生因為用的是蘋(píng)果，我要求他買(mǎi)一部安卓，他對此意見(jiàn)很大。我認為這是對自己的一種投資，熟悉和每天用是不一樣的。但對方認為差不多都挺熟悉的了，不需要買(mǎi)一部，而且沒(méi)有錢(qián)買(mǎi)。我當時(shí)嘗試著(zhù)說(shuō)服對方，雖然最終對方買(mǎi)了，但過(guò)程讓我很沮喪。要想成為一名優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理，這是必要投資啊，我明明是為了對方好啊，他怎么就不能接受呢。我一直以為對方的格局太低了，后來(lái)過(guò)了很長(cháng)時(shí)間我才明白，盡可能不和別人爭論，把自己的想法強加給別人。對方可能有經(jīng)濟上的困難，也可能這不是他優(yōu)先級最高的事，有時(shí)候能找到合適的人可能你不需要說(shuō)服。即使說(shuō)服也有更多更巧妙的方式，而不是命令式的。
不要總是試著(zhù)成為焦點(diǎn)
不成熟的人多傾向于那些沒(méi)有安全感的人。當你不斷地搶住話(huà)題并且都是在講你自己而不給別人表現的機會(huì )的時(shí)候，人們會(huì )很快就厭倦你。即使想要成為焦點(diǎn)，也有方法。說(shuō)個(gè)很有意思的事，公司里有兩個(gè)同事總是試圖成為焦點(diǎn)。其中一個(gè)人很受歡迎，另外一個(gè)則不太受歡迎。為什么會(huì )這樣?這兩個(gè)人都很希望大家關(guān)注他們，但表現不同。第一個(gè)人非常真誠，經(jīng)常主動(dòng)關(guān)心大家，會(huì )調侃別人，也經(jīng)常自黑。而第二個(gè)人則總是調侃別人，總是希望別人贊揚他，但自己卻很少贊揚別人。換位思考下，你會(huì )更喜歡哪個(gè)人。仔細去留意下身邊，看看是不是經(jīng)常自黑的人要比經(jīng)常調侃別人的人更受歡迎。當我認識到所有的笑話(huà)都是基于幸災樂(lè )禍的心理之后，我就盡可能地不去調侃別人，需要調侃的話(huà)也更多地是調侃自己，自黑。
不要被情緒所左右
不成熟的人經(jīng)常被情緒所左右。我以前就經(jīng)常這樣，非常關(guān)注自己當前的表現，如果某一點(diǎn)表現得不夠好被老板或者被其他同事質(zhì)疑就會(huì )覺(jué)得很尷尬甚至難堪。甚至因此影響一整天的心情。但現在越來(lái)越覺(jué)得，真正成熟的人會(huì )從自己內心汲取力量，更關(guān)注有沒(méi)有進(jìn)步，而不是當前的表現。每個(gè)人都有情緒，但往往越成熟的人情緒化就越低。因為他們知道，情緒解決不了任何問(wèn)題，但需要消耗很多時(shí)間。
善于創(chuàng )造共贏(yíng)局面
有一次，公司的 HR 問(wèn)我騰訊的'郵箱里郵件組怎么設置，我跑過(guò)去和她講解了下。然后她就和財務(wù)同事夸我，話(huà)說(shuō)該 HR 情商很好。她問(wèn)我怎么知道的，太聰明了。我隨口答了一句，那個(gè)功能不就在那里嗎?HR 開(kāi)玩笑地說(shuō)，你這不是在說(shuō)我笨嗎?雖然我知道她真的是開(kāi)玩笑的，但我意識到，如果我情商高的話(huà)，肯定會(huì )說(shuō)：“哪里是我聰明，只不過(guò)我們做產(chǎn)品的用的比較多，熟能生巧而已。就像面試，我和一個(gè)人聊一個(gè)小時(shí)可能了解了 20%，你在相同時(shí)間里可以挖掘出 70%的隱含信息，包括性格、情商。如果你來(lái)做產(chǎn)品經(jīng)理，說(shuō)不定比我更快知道這個(gè)技巧。” 換一種說(shuō)法，就可以讓對方聽(tīng)得心理更舒服，也創(chuàng )造了一種共贏(yíng)的局面。即使是如此小的一件事，也可以體現出一個(gè)人的情商。
每一種不成熟的行為，都可以從童年時(shí)期的環(huán)境、行為中找到對照。
1. 小時(shí)候犯錯了，有父母扛著(zhù)。甚至犯錯了父母要打，但爺爺奶奶外公外婆拼命護著(zhù)。所以有些人會(huì )欠缺犯錯之后承擔錯誤的勇氣。
2. 想要什么玩具父母總是第一時(shí)間給我們買(mǎi)，所以我們總是想要按照自己的想法來(lái)，把自己的想法強加給別人。
3. 在家里，父母，爺爺奶奶，外公外婆都寵著(zhù)，每次都是表?yè)P教育。我們是焦點(diǎn)，所以等到進(jìn)入社會(huì )，我們也總希望別人關(guān)注我們，表?yè)P我們。
4. 小時(shí)候我們不開(kāi)心就哭，父母就會(huì )來(lái)哄我們。以至于長(cháng)大了，也經(jīng)常鬧情緒。
父母以前說(shuō)我不成熟，我不屑一顧，沒(méi)當一回事。干嘛需要成熟，只要我事情做得好就夠了�？墒请S著(zhù)我最近一年多的不斷思考、反思發(fā)現，成熟的人往往做事效率更高，也做得更好�，F在的我也依然有太多不成熟的地方，但人一旦認識到自己的問(wèn)題，不斷地反思總結實(shí)踐，其他的不過(guò)是時(shí)間問(wèn)題。就像李宗盛的歌里唱的："走吧，走吧，人總要學(xué)著(zhù)自己長(cháng)大...... ”。
成熟的人會(huì )推遲滿(mǎn)足感，懂得換位思考，犯錯之后會(huì )勇于承擔責任，能更好地控制自己的情緒，善于創(chuàng )造共贏(yíng)的局面。成熟從來(lái)不是天生的，都是后天學(xué)習得來(lái)的。成熟的人相對而言會(huì )更幸福，祝你成為一個(gè)幸福的人。
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