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25歲時(shí)如何選擇職場(chǎng)方向
25歲了，還沒(méi)發(fā)現自己的人生方向?其實(shí)25歲時(shí)我們應該如何選擇職場(chǎng)方向呢?
轉行或者堅守
一般而言，對于處于職業(yè)探索期的人，在跳槽時(shí)選擇轉行需要非常謹慎。25歲前后尚處在“熟練工”階段，對自己所處的行業(yè)僅有粗淺的了解，馬上轉行不利于在職業(yè)生涯中積累足夠的經(jīng)驗。從職業(yè)發(fā)展理論來(lái)看，人的職業(yè)生涯可劃分為成長(cháng)、探索、創(chuàng )新、維持和衰退五個(gè)發(fā)展階段。職業(yè)生涯穩步發(fā)展之前的這段時(shí)間被稱(chēng)為職業(yè)探索期。職業(yè)探索期持續的時(shí)間大約為1到5年，這段時(shí)間最常見(jiàn)的表現就是頻繁跳槽、不斷轉行。在對行業(yè)不甚了解的情況下貿然轉行，無(wú)疑會(huì )拉長(cháng)職業(yè)探索期，其實(shí)是耗費了更多的成本。"
假如出現以下三種情況，跳槽時(shí)可以考慮轉行：一是對本行業(yè)確實(shí)不喜歡，而且在嘗試了一段時(shí)間后仍然無(wú)愛(ài)好;二是知識背景與所從事的行業(yè)相差甚大，用非所學(xué);三是行業(yè)本身正在萎縮，或者發(fā)生區域性轉移，比如傳統紡織行業(yè)。
尋求高升還是看重發(fā)展
根據職業(yè)生涯發(fā)展理論，職業(yè)生涯的提升分為內職業(yè)生涯提升與外職業(yè)生涯提升兩類(lèi)：內職業(yè)生涯提升主要指技術(shù)能力、待人接物的經(jīng)驗等自身的提升，而外職業(yè)生涯提升指的是薪水、福利、職位等外在認可度的提升。在跳槽的時(shí)候，兩者可能會(huì )發(fā)生一定的矛盾。但對于剛大學(xué)畢業(yè)不久的職場(chǎng)人而言，謀求內職業(yè)生涯的提升至關(guān)重要。
當老板還是為人打工
很多人都說(shuō)創(chuàng )業(yè)要趁早，但對普通人而言，但在剛走進(jìn)社會(huì )就去創(chuàng )業(yè)具有很高風(fēng)險。一個(gè)進(jìn)入行業(yè)剛剛兩三年、沒(méi)有多少人脈，又缺乏資源的人去創(chuàng )業(yè)，很難取得成功。成熟的創(chuàng )業(yè)者需要有充足的產(chǎn)品(技術(shù))資源、高超的人際關(guān)系處理能力，對行業(yè)本身有透徹的了解，有明確的市場(chǎng)目標。
如果確實(shí)想創(chuàng )業(yè)，25歲時(shí)應該做些預備：首先，接一些小項目。比如IT人可以幫某家公司做個(gè)網(wǎng)站，了解市場(chǎng)需求，建立人脈關(guān)系，鍛煉技術(shù)能力;其次，對于一些技術(shù)含量比較低的行業(yè)，在摸清市場(chǎng)和理順關(guān)系的情況下，也可以考慮嘗試，比如開(kāi)家小飯店。
回到學(xué)校還是繼續打拼
首先要明確讀研不是趕時(shí)髦，工作一段時(shí)間后讀研應該是對自己職業(yè)發(fā)展路線(xiàn)的一次調整或改變，是為職業(yè)轉型做預備。在工作一段時(shí)間后，出現下面兩種情況宜考慮考研：一，對本職業(yè)缺乏愛(ài)好，而且職業(yè)傾向測試也顯示自己應該改行，但馬上改行又缺乏合適的機會(huì )與足夠的能力儲備;二，想在專(zhuān)業(yè)方面有更多的建樹(shù)，必須通過(guò)學(xué)習才能大幅加深和拓寬自己的知識深度與廣度。
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