職場(chǎng)心理-為何老是想躲著(zhù)領(lǐng)導
陳青工作多年，但有個(gè)毛病，就是老想躲著(zhù)領(lǐng)導。每次看到上司，她都感到緊張，當上司叫她談工作時(shí)，她也總是緊張和擔心。但卻不知道為什么會(huì )緊張，常常希望要是領(lǐng)導永遠不找自己就好了�？墒�，領(lǐng)導總不找談話(huà)的人恐怕很難得到領(lǐng)導的信任，也不會(huì )有太好的發(fā)展前景。那么陳青為什么老想躲著(zhù)領(lǐng)導呢?
陳青可能患上了“權威恐懼癥”，這種類(lèi)型的人往往對具有管理權力和批評權力的人會(huì )產(chǎn)生恐懼，比如單位的領(lǐng)導、學(xué)校的老師等。一般人對領(lǐng)導和老師都會(huì )有一點(diǎn)畏懼感，這種害怕或畏懼感是正常的，但是，當一個(gè)人對上司產(chǎn)生了刻意的回避心理時(shí)，就不正常了，這就是所謂的“權威恐懼癥”。
患有“權威恐懼癥”的患者大多父母很?chē)绤�，使子女對權威產(chǎn)生恐懼感，從而形成一種對權威采取回避的應對策略。這種類(lèi)型的人往往不能得到領(lǐng)導的信任和支持。
如果你也屬于這一類(lèi)型的話(huà)，那么首先要正確評估自己、接受自己。不要過(guò)高地把自己定位于無(wú)所不能，也不要把自己看得一無(wú)是處。每個(gè)人都是有所能而有所不能，找到自己最擅長(cháng)的那一點(diǎn)，并使之最大化，你就會(huì )倍感輕松。永遠保持一顆平常心，不要把目標定得高不可攀，凡事量力而行，隨時(shí)調整目標也是明智的表現。不要時(shí)時(shí)處處與別人比，尤其是不要拿自己的短處與別人的長(cháng)處比。這樣你就不用擔心在領(lǐng)導面前會(huì )有什么不對的地方，或擔心會(huì )遭到批評。
另外，要與上司多交流。在交流的.過(guò)程中不但能克服見(jiàn)到上司產(chǎn)生的恐懼，同時(shí)也能明白上司對自己滿(mǎn)意的是什么，不滿(mǎn)意的是什么，能夠讓上司更了解你，同時(shí)你也更了解上司，當有事情無(wú)法做出正確判斷的時(shí)候，你就可以以你對上司的了解來(lái)做出正確的判斷。
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