如何與不同類(lèi)型的同事相處
打拼職場(chǎng)，職場(chǎng)人際關(guān)系之所以難以應付，并非由于他們的技能不足，而在于他們的個(gè)性。 團隊中每個(gè)人都有不同的性格，在職場(chǎng)上，我們經(jīng)常會(huì )因為性格問(wèn)題與同事產(chǎn)生沖突、誤解、拒絕等負面關(guān)系。對此，你最好不要試圖去改變你的工作伙伴，你要做的是學(xué)會(huì )和不同性格的人相處。
我們該怎么應對這些的人呢?為了減少摩擦，不影響工作，不妨試試下面的對策。
第一種：祥林嫂總是抱怨自己的不幸，傳播消極情緒影響他人
支招：花幾分鐘時(shí)間聽(tīng)他們說(shuō)，表示自己的同情，再幫助他們看到正面的.東西;或是把焦點(diǎn)拉回到工作上，很實(shí)際地問(wèn)他們：“對啊，有些事就是不合理，可是我們現在能怎么做?我們有其他的機會(huì )嗎?”如此引導他思考解決方案，而不是只有抱怨。如果跟他們沒(méi)有什么交情，也無(wú)法招架或鼓勵他們，不妨刻意避開(kāi)，久而久之，他們得不到共鳴，就不會(huì )再來(lái)找你了。
第二種：油泥鰍非暴力不合作，完不成任務(wù)就推卸責任
支招：與泥鰍型的人協(xié)作時(shí)，每個(gè)人負責的部分必須明確，時(shí)間、內容等要求要講 清楚，最好“愉快”地制定一個(gè)流程表打印下來(lái)，以此為證據。如果他們真的遇到問(wèn)題，除非嚴重影響到整個(gè)任務(wù)完成的期限，否則不要把事情主動(dòng)攬過(guò)來(lái)。養成做 工作記錄的習慣，如果他們試圖把過(guò)錯推給你，你只需按照自己的工作流程做解釋就夠了。
第三種：小喇叭搬弄是非嚼舌根
支招：少跟愛(ài)講八卦的同事在一起聊天、交換信息。一來(lái)不讓自己成為八卦轉運站，二來(lái)也不會(huì )讓個(gè)人的隱私傳播出去。如果有同事或同學(xué)散布你的是非，最好當面質(zhì)問(wèn)傳話(huà)者，這樣可以有效地撲滅流言和中傷：“聽(tīng)說(shuō)，你說(shuō)我什么……不知道是不是個(gè)誤會(huì )?”一方面給對方解釋的機會(huì )，另一方面，也為自己澄清事實(shí)。
第四種：愛(ài)斗雞競爭意識太強，會(huì )讓你感到太多敵意而束手束腳
支招：協(xié)同做事時(shí)有競爭，這是必然，但有一種人，即使在協(xié)作過(guò)程中，也處處要和你比較，無(wú)論是獎金還是功勞�；蛘哒J為自己高你一籌，芝麻大小的事都會(huì )以誓死捍衛真理的氣概與你針?shù)h相對，氣勢咄咄逼人，讓你感到束手束腳。
如果是良性的競爭，不妨從提高自己的角度，正面接受，且與之互動(dòng)及學(xué)習。如果競爭一直讓自己感到困擾或不安，萬(wàn)一對方斗性很強，不妨先退讓一步。那種腦子里沒(méi)有雙贏(yíng)概念、只想到自己要拿到全部的人，無(wú)法在職場(chǎng)長(cháng)期生存，早晚會(huì )受到其他人的排斥。
第五種：馬屁精不以真實(shí)能力為進(jìn)階標準，甚至以打擊別人為籌碼討好領(lǐng)導獲得利益
支招：他會(huì )打小報告，造成領(lǐng)導對你的成見(jiàn)，你唯一能做的就是去找領(lǐng)導當面把事 情講清楚，增加彼此間的交流�，F如今，大家的智力都差不多，誰(shuí)也沒(méi)法左右別人。如果他當著(zhù)領(lǐng)導讓你下不來(lái)臺，不要覺(jué)得壓力大而應立即正面回答問(wèn)題，繞開(kāi)他 的陷阱，但也不要顧左右而言其他，因為他會(huì )窮追不舍，面對這種尖銳的難題，幽默可能是最好的防御。
第六種：指揮棒無(wú)時(shí)無(wú)刻不對你指手畫(huà)腳，讓人焦頭爛額
支招：說(shuō)教者雖然令人生厭，但他們有的人確實(shí)能說(shuō)到點(diǎn)兒上。所以要正面地去看待別人的說(shuō)教，吸取其中有益的東西。
如果他是你的領(lǐng)導或老師，不妨先看看，他挑剔的背后動(dòng)機是什么?是他自己對工作就要求很高，還是他要借此來(lái)打擊別人?如果他是個(gè)就事論事的人，不妨欣然接受他的批評和建議。另外，要隨時(shí)告知他工作或學(xué)習的進(jìn)度與狀況，必要時(shí)詢(xún)問(wèn)他的意見(jiàn)，讓他知道你很看重他的指導。當然，這種學(xué)習后一定要有進(jìn)步，如果你不斷地重復詢(xún)問(wèn)一樣的問(wèn)題，也會(huì )讓人懷疑你的學(xué)習能力。
在職場(chǎng)中什么樣的人都有,面對不同的人都有不同的交往藝術(shù)。了解面對不同性格的同事間相處的技巧,可以極大幫助你提高職場(chǎng)中的人際關(guān)系，使自己的職場(chǎng)道路走得更順利。
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