六項混跡職場(chǎng)不可不知的心理定律
你可以應用它們在任何的領(lǐng)域里。無(wú)論是銷(xiāo)售溝通、還是設立目標、時(shí)間管理、領(lǐng)導組織都可以應用這些原理和定律。
1、堅信定律
當你對某件事情抱著(zhù)百分之一萬(wàn)的相信，它最后就會(huì )變成事實(shí)。
2、期望定律
當我們懷著(zhù)對某件事情非常強烈期望的時(shí)候，所期望的事物常會(huì )出現。
3、情緒定律
“理性地思考”本身也是一種情緒狀態(tài)，因此人百分之百是情緒化的.動(dòng)物，而且任何時(shí)候的決定都是情緒化的決定。
4、吸引定律
當你的思想專(zhuān)注在某一領(lǐng)域的時(shí)候，跟這個(gè)領(lǐng)域相關(guān)的人、事、物就會(huì )被你吸引而來(lái)。
5、專(zhuān)精定律
只有專(zhuān)精在一個(gè)領(lǐng)域，你所做的領(lǐng)域才會(huì )出類(lèi)拔萃地成長(cháng)。所以無(wú)論你做任何的行業(yè)都要把做該行業(yè)的最頂尖為目標。
6、慣性定律
任何事情只要你能夠持續不斷去加強它，它終究會(huì )變成一種習慣。
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