職場(chǎng)女性有哪些常見(jiàn)的心理問(wèn)題
導語(yǔ)：在一個(gè)人事業(yè)成功的因素中，競爭意識的重要性不亞于才干。不幸的是，女性的心理似乎總是使她們自覺(jué)樣樣不如人，同時(shí)，也不喜歡靠競爭來(lái)滿(mǎn)足自己的愿望。
盤(pán)點(diǎn)職場(chǎng)女性常見(jiàn)的心理問(wèn)題
1、成功會(huì )取代愛(ài)情。
社會(huì )上有這樣一種現象，學(xué)歷愈高，找對象愈難，成功的女人背后往往不能站立一個(gè)堅強的`男人。許多男人要“賤內”，而不喜歡“女強人”，因此，許多女人深信，事業(yè)上的成就不僅會(huì )受到社會(huì )的排斥，而且也會(huì )帶走夫妻間的愛(ài)。
2、漂亮產(chǎn)生過(guò)分的優(yōu)越感。
自古紅顏多薄命，從人才角度講，漂亮女子成才的確比較少（文藝界例外），這是因為漂亮女子容易產(chǎn)生一種盲目的優(yōu)越感。從心理上看，男女對于成就感的需求各不相同，推動(dòng)男性追求成就的心理關(guān)鍵是“競爭”，女人的動(dòng)機卻是“社會(huì )的接納”，而一些漂亮的女子往往不思進(jìn)取，認為自己天生已有了被社會(huì )接納的資本，無(wú)需再費力去競爭了。
3、缺乏競爭欲望。
在一個(gè)人事業(yè)成功的因素中，競爭意識的重要性不亞于才干。不幸的是，女性的心理似乎總是使她們自覺(jué)樣樣不如人，同時(shí)，也不喜歡靠競爭來(lái)滿(mǎn)足自己的愿望。
4、延續性心理太強。
很多女性總是喜歡將注意力放在對原有的思維結果的理解和模仿上，思維的目的，只是為了延續已有的東西，而不是為了創(chuàng )造新的東西，這也是為什么女性在那些模仿和繼承性強的領(lǐng)域易出成績(jì)的主要原因。而這也成了她們不善于創(chuàng )造性工作的最大心理障礙。
5、同性的嫉妒心理。
女性本不喜歡與人競爭，但在愛(ài)情上或在對待同性時(shí)，卻往往“競爭意識”十足�？上�，這種競爭使她們失去已有的優(yōu)勢。一些女人自身的不足在于病態(tài)般的嫉妒，她們不善于協(xié)調自身的有利因素，盲目地同那些本不應與之競爭的對象去競爭，最后失去大局。
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