跳槽前需要的一份職業(yè)規劃

　　日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，你是否每天忙碌，但成果有限，這也意味著(zhù)，需要開(kāi)始寫(xiě)職業(yè)規劃了。什么樣的職業(yè)規劃才是好的職業(yè)規劃呢？下面是小編幫大家整理的跳槽前需要的一份職業(yè)規劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　跳槽，已經(jīng)是職場(chǎng)人無(wú)法避開(kāi)的話(huà)題。每到年底，職場(chǎng)人就會(huì )人心浮動(dòng)，有些人躍躍欲試，有些人心懷忐忑，要不要跳槽？要跳向哪里才是一個(gè)好的選擇？

　　新精英生涯多年來(lái)積累的生涯咨詢(xún)案例數據顯示，職場(chǎng)人跳槽大致有三個(gè)原因：

　　1.職場(chǎng)瓶頸，無(wú)法獲得向上的空間，無(wú)法獲取新知識和成長(cháng)。

　　2.不公平的突破機會(huì )，包括晉升、調崗、薪資調整沒(méi)有達到個(gè)人預期。

　　3.個(gè)人與公司整體價(jià)值觀(guān)的背離。

　　如果在職業(yè)生涯中出現以上三種情況中的一種，那么職場(chǎng)人會(huì )更加傾向跳槽。但是跳槽是一項高“成本”的選擇，要花時(shí)間精力準備找工作、面試，入職新公司后需要重新熟悉人事情況和工作安排，前后需要3~4個(gè)月的時(shí)間，選擇成本很大，如果加入新公司后不合適再換，那么成本更加難以承擔，個(gè)人的心態(tài)也會(huì )受到嚴重的影響。

　　為了讓跳槽跳得更有價(jià)值，更高概率的達到預期目標，需要對自己的現狀，和未來(lái)的發(fā)展方向做一個(gè)系統的職業(yè)規劃，這樣才能保證邁出的每一步都在向目標靠近，以免走彎路。

　　職業(yè)規劃，會(huì )從以下三個(gè)方向幫到你

　　一、找到自己的核心競爭力，增加談判籌碼。

　　從某個(gè)角度看，職場(chǎng)就是價(jià)值的交換，公司為員工支付的薪水待遇，取決于這名員工能為公司創(chuàng )造的價(jià)值。而能創(chuàng )造多少價(jià)值，又取決于這名員工的個(gè)人能力。這個(gè)道理許多職場(chǎng)人都懂，可以試問(wèn)一下自己，“我在工作中最核心的三個(gè)能力是什么？公司在為我的哪些能力付薪水？”

　　通過(guò)職業(yè)生涯規劃專(zhuān)業(yè)工具的梳理，能夠清晰看到自己的才干、技能、知識都有哪些，（能力三核，新精英生涯能力模型）在面對新公司、新崗位的時(shí)候，就明白有哪些能力是可以從現有崗位直接遷移過(guò)去，有哪些技能需要開(kāi)始學(xué)習和練習。

　　弄清楚這些，再向HR談薪水的時(shí)候也會(huì )做到胸有成竹了。

　　二、了解自己的職業(yè)價(jià)值觀(guān)，尋找與之相匹配的公司。 價(jià)值觀(guān)是基于人的一定的思維感官之上而作出的認知、理解、判斷或抉擇，簡(jiǎn)單些說(shuō)就是一種思維模式和價(jià)值取向，是人生中所有決定背后最深層次的原因。

　　比如有人喜歡冒險，有人喜歡安定；有人性格外向，有人性格內向；有人希望盡快晉升當一個(gè)領(lǐng)導者，有人希望在現有領(lǐng)域更多鉆研當一個(gè)專(zhuān)家。這是由每個(gè)人的價(jià)值取向決定的。

　　職業(yè)生涯規劃可以用舒伯價(jià)值觀(guān)工具，來(lái)梳理清楚自己的價(jià)值觀(guān)到底是什么�！巴ㄟ^(guò)價(jià)值觀(guān)的梳理，可以找到想要跳槽的原因”，新精英生涯資深咨詢(xún)師趙昂說(shuō)：“凡是跳槽一定是一部分價(jià)值觀(guān)未能得到滿(mǎn)足“。

　　每個(gè)人的價(jià)值觀(guān)都不盡相同，同樣的，每個(gè)公司的企業(yè)文化、價(jià)值觀(guān)都是不同的。如果你是個(gè)性格溫和的人，卻進(jìn)入了以“狼性”著(zhù)稱(chēng)的公司，那工作起來(lái)可能不會(huì )太舒服。

　　三、明確自己的職業(yè)方向

　　許多人不是自己不想努力，而是不知道努力的方向，要么在糾結和迷茫中內耗，要么四處拼殺拼得精疲力竭。

　　找到了自己的核心競爭力，了解了自己的職業(yè)價(jià)值觀(guān)之后，再結合具體的`行業(yè)信息、職業(yè)訪(fǎng)談，就能夠得出一個(gè)清晰、合理的職業(yè)方向。而有了方向之后，路徑就會(huì )更加清晰，也知道下一步該做什么，才能離自己的目標更進(jìn)一步。

　　拓展：職場(chǎng)人跳槽前需要做好職業(yè)規劃

　　在現在的職場(chǎng)競爭中，轉行發(fā)展和跳槽是很多人的選擇，在進(jìn)入社會(huì )之后，很有應屆畢業(yè)生在找到第一份工作之后的半年至一年左右都會(huì )考慮轉行或者是跳槽，但是你能明確的看到你的前路嗎？有的人存在誤區，至今還有人處在迷茫中，認為只有職業(yè)出現問(wèn)題，才需要作職業(yè)規劃。想要獲得更好的求職資歷還是需要做一些規劃，會(huì )讓自己的轉行發(fā)展或跳槽發(fā)展更清晰一些。

　　大學(xué)生選擇職業(yè)的誤區

　　1、從眾心理：一切都跟緊潮流，別人做什么，我也做什么。

　　2、經(jīng)驗至上論和信心過(guò)度：過(guò)分相信自己的經(jīng)驗，認為自己無(wú)所不能。

　　3、安于現狀：對目前的一切都很滿(mǎn)意，看不到潛在的危險或變數。

　　4、尋求支持：遇到問(wèn)題時(shí)，不是自己主動(dòng)尋找解決的方法，而是依賴(lài)別人給予支持。

　　5、形式?jīng)Q定答案：追求出風(fēng)頭和表面上的一些榮譽(yù)，忽視了自己本身技能的提高。

　　什么是職業(yè)生涯規劃

　　職業(yè)規劃，是職業(yè)生涯規劃的簡(jiǎn)稱(chēng)，簡(jiǎn)單的說(shuō)就是對職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續的系統的計劃的過(guò)程，它包括職業(yè)定位、目標設定、通道設計三部份內容。通常所說(shuō)的職業(yè)生涯設計實(shí)際上是指對職業(yè)通道的設計。從另一個(gè)方面來(lái)講，不論你從事什么行業(yè)，如果你想在這個(gè)行業(yè)中真正做到精英，做到高手或者創(chuàng )業(yè)，職業(yè)規劃也是你了解這個(gè)行業(yè)的最佳捷徑。

　　職業(yè)規劃最重要有三個(gè)主要目的：

　　第一，職業(yè)生涯規劃可以發(fā)掘自我潛能，增強個(gè)人實(shí)力。

　　第二，職業(yè)生涯規劃可以增強發(fā)展的目的性與計劃性，提升成功的機會(huì )。

　　第三，職業(yè)生涯規劃可以提升應對競爭的能力。

　　怎樣做好自己的職業(yè)生涯規劃

　　根據職業(yè)規劃專(zhuān)家經(jīng)驗得出，要做好職業(yè)生涯規劃有七大要點(diǎn)：

　　擇己所愛(ài)

　　從事一項你所喜歡的工作，工作本身就能給你一種滿(mǎn)足感，你的職業(yè)生涯也會(huì )從此變得妙趣橫生。興趣是最好的老師，是成功之母。就想談戀愛(ài)一樣，你愛(ài)你的工作就會(huì )全身心的投入和付出。在設計自己的職業(yè)生涯時(shí)，務(wù)必注意：考慮自己的特點(diǎn)，珍惜自己的興趣，擇己所愛(ài)，選擇自己所喜歡的職業(yè)。

　　擇己所長(cháng)

　　任何職業(yè)都要求從業(yè)者掌握一定的技能，具備一定的能力條件。而一個(gè)人一生中不能將所有技能都全部掌握。所以你必須在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)擇己所長(cháng)，從而有利于發(fā)揮自己的優(yōu)勢。運用比較優(yōu)勢原理充分分析別人與自己，盡量選擇沖突較少的優(yōu)勢行業(yè)。

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