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海爾創(chuàng )新力講座學(xué)習心得體會(huì )

時(shí)間:2022-07-13 04:57:49 學(xué)習心得體會(huì ) 我要投稿
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海爾創(chuàng )新力講座學(xué)習心得體會(huì )

  海爾集團孫中元教授作了關(guān)于如何提高創(chuàng )新力的專(zhuān)題講座,結合自身工作實(shí)際,淺淡以下幾點(diǎn)體會(huì ):

海爾創(chuàng  )新力講座學(xué)習心得體會(huì )

  一是要有創(chuàng )新精神。20多年的歷程,海爾確立了無(wú)私奉獻,追求卓越的文化精神,確定了高標準、精細化、零缺陷的管理戰略;確定了質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題的質(zhì)量戰略,這一系列組成了海爾文化網(wǎng)絡(luò )。但是海爾文化的靈魂就是創(chuàng )新,唯有創(chuàng )新,才是海爾戰勝自我的制勝法寶!這是在汲取中外,繼承前人基礎上的創(chuàng )新,這是值得我們每一個(gè)單位所學(xué)習和借鑒的。

  二是文化與制度要做到有機融合。一個(gè)單位,不僅要有自己的產(chǎn)業(yè),更要有的屬于自己的企業(yè)文化,要靠一套良好的機制來(lái)管里自身,海爾能夠把文化和制度緊密結合,靠文化育人,靠制度管人,有制度,有執行,有落實(shí),這才是最重要的。

  三是思路和理念是至關(guān)重要的。學(xué)習海爾,關(guān)鍵是學(xué)習海爾的思路和理念,而不是學(xué)習它的具體做法。因為管理是使理念變?yōu)樾袨榈倪^(guò)程,所以在這個(gè)過(guò)程當中,管理者扮演者重要的角色,必須根據企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行重新的打造和磨練。

  四是要活學(xué)活用。學(xué)習海爾,是借鑒而不是照搬,因為海爾管理再好,但它只是海爾的,它只適用于一種特定的海爾文本化。我們可以學(xué)海爾的管理經(jīng)驗和技巧,但必須結合企業(yè)自身實(shí)際情況,探索出適合自己的管理模式。

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