【必備】企業(yè)演講稿范文匯編九篇
演講稿的寫(xiě)法比較靈活，可以根據會(huì )議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區別。在現在的社會(huì )生活中，演講稿使用的情況越來(lái)越多，如何寫(xiě)一份恰當的演講稿呢？以下是小編為大家收集的企業(yè)演講稿9篇，歡迎大家分享。
企業(yè)演講稿 篇1
我國能源緊缺，人口眾多，生產(chǎn)效率偏低的基本國情決定了必須走建設節約型社會(huì )的道路。這就需要全社會(huì )合理利用和保護各種資源，以盡可能少的消耗，獲得最大的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。國家如此，作為一個(gè)自主經(jīng)營(yíng)，自負盈虧的企業(yè)來(lái)講，就更應該在節約上下工夫，俗話(huà)說(shuō)：“不省不成家”，企業(yè)就是一個(gè)“大家”，只有這個(gè)“大家”發(fā)展了，我們各自的“小家”才能夠殷實(shí)。，也就是印證了“大河有水小河滿(mǎn)，大合無(wú)水小河后干”的這句話(huà)。
雖然大家都知道“節約光榮，浪費可恥”，但在實(shí)際工作中卻存在長(cháng)明燈，白晝燈，水長(cháng)流，長(cháng)待機等現象；雖然在工作業(yè)績(jì)考核中加大了對各項費用的考核，但仍存在丟一個(gè)無(wú)所謂，廢了就換的思想。勤儉節約是中華民族的傳統美德，而美德為什么在如今就不能充分發(fā)揚呢？關(guān)鍵是人們心中缺少節約理念，缺乏節約意識，缺乏主人翁責任感。要使每位員工增強責任心，樹(shù)立正確的節約理念，需要從節約制度建設，創(chuàng )建節約文化氛圍等方面進(jìn)行培訓。
企業(yè)文化是企業(yè)持續發(fā)展的；靈魂，構建節約型的企業(yè)文化，同樣要從領(lǐng)導，干部，黨員等管理人員做起，培養每位員工的節約意識，養成良好的節約習慣。人人都要講節約，事事都要講節約。管理人員以身作則，節約每一元費用，節約每一份資源，機關(guān)科室作出表率，節約每一度電，節約每一張紙，一線(xiàn)員工視礦如家，節約每一點(diǎn)原料，節約每一個(gè)零件。人人從自身做起，從小事做起，從身做起。只有大家共同努力才能逐步形成良好的節約氛圍、，企業(yè)的成本會(huì )因此而大大降低。
在舉國上下大搞節約的形式下，我們應與時(shí)俱進(jìn)，提倡節約降低成本。當然構件節
企業(yè)演講稿 篇2
大家好！春光三月，萬(wàn)象更新。今天，在這生機盎然的季節里，我們白果各界婦女在此舉行隆重集會(huì )，熱烈慶�！叭恕眹H勞動(dòng)婦女節100周年。借此機會(huì )，我代表白果鎮婦聯(lián)向參加今天盛會(huì )的兄弟鄉鎮來(lái)客和辛勤工作的婦女姐妹們致以節日的問(wèn)候！向廣大婦女工作者和所有關(guān)心支持白果鎮婦女事業(yè)發(fā)展的各位領(lǐng)導及社會(huì )各界朋友表示最誠摯的謝意！
長(cháng)期以來(lái)，婦女作為“半邊天”，在家庭、社會(huì )肩負重任，“巾幗不讓須眉”，許多女士在政治、經(jīng)濟、文化等領(lǐng)域與男士并駕齊驅?zhuān)缃裨诟餍懈鳂I(yè)均有杰出女性，展示出女性特有的風(fēng)采與魅力，女性地位也得到不斷提高，令身為時(shí)代女性的我們感到萬(wàn)分的驕傲和自豪！我們要繼續解放思想，轉變觀(guān)念；開(kāi)拓創(chuàng )新，與時(shí)俱進(jìn)；銳意進(jìn)取，扎實(shí)工作，為建設平安白果、富裕白果、和諧白果做出新的貢獻，共同創(chuàng )造白果美好的明天！
最后，衷心祝愿大家工作順利，笑口常開(kāi)，萬(wàn)事如意，青春永駐！
預祝今天的活動(dòng)取得圓滿(mǎn)成功！
謝謝大家！
企業(yè)演講稿 篇3
“如果你認為你是在為別人工作，那你就永遠只能為別人工作，如果你認為你是為自己工作，那你終將會(huì )有自己的一番事業(yè)�！彪m然我們每個(gè)人不可能成就一番輝煌的事業(yè)，但只要堅守忠誠，忠于企業(yè)，忠于事業(yè)，依靠企業(yè)的平臺發(fā)揮自己的才智，不僅能為企業(yè)帶來(lái)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，從而也能為自己的發(fā)展創(chuàng )造機會(huì )，找到適合自己的舞臺。對公司的忠誠，實(shí)際上是對自己事業(yè)的忠誠，也是對自己命運的高度負責。
忠誠，是獲得回報的前提。沒(méi)有忠誠，就沒(méi)有貢獻，同樣也不會(huì )帶來(lái)回報。忠誠，決定你在組織中的真正地位。一個(gè)沒(méi)有忠誠敬業(yè)精神的人，即使有能力也不會(huì )得到人們的尊敬和接受;而能力相對薄弱但具有忠誠敬業(yè)精神的人，卻往往能夠找到自己發(fā)揮的舞臺，從而實(shí)現自身的價(jià)值。在任何一個(gè)企業(yè)里，都存在一個(gè)無(wú)形的同心圓，圓心就是企業(yè)的負責人，圓心周?chē)侵艺\于企業(yè)，忠誠于職業(yè)的人。離圓心越近的人，就是忠誠度越高的人，越可能獲得穩定的職業(yè)和穩定的回報。
忠誠是人最可貴的品質(zhì)，是企業(yè)生存和發(fā)展的精神支柱。企業(yè)越是發(fā)展，進(jìn)步，就越應該提倡忠誠。一個(gè)人的學(xué)歷低可以進(jìn)修，業(yè)務(wù)差可以鍛煉，能力差可以提高。但重要的是有一顆忠誠于企業(yè)的心。我們公司的每一位員工，都必須牢固樹(shù)立忠誠企業(yè)，忠誠事業(yè)的意識。只要有利于加快我們公司發(fā)展的事，都要無(wú)條件去做，帶著(zhù)真摯的情感去做，做到真正的忠于企業(yè)，忠誠于崗位。目前，隨著(zhù)高速公路快速發(fā)展的趨勢，公司事業(yè)的蒸蒸日上，我們更需要以忠誠為信條，以事業(yè)為根本，以發(fā)展為責任。
在此，讓我們永遠做一名忠誠于企業(yè)的好員工。因為忠誠如一面旗幟，能引領(lǐng)我們取得戰爭的勝利;忠誠如一盞明燈，在黑暗中照亮我們前進(jìn)的方向;忠誠如不變的星辰，永遠閃耀在心靈的夜空。
企業(yè)演講稿 篇4
站在黃金階段，我很高興，很興奮，感覺(jué)!我很自豪，因為我是xx郵政這個(gè)光榮的團隊的一員。我歡喜，因為xx郵政號角已經(jīng)吹響!
適切地步伐走出香，一個(gè)希望，一個(gè)真正的感覺(jué)，一條線(xiàn)輪壓實(shí)大道，一個(gè)追求，一個(gè)商業(yè)機會(huì )，實(shí)現心與心的溝通，成就夢(mèng)想，夢(mèng)想的溝通，這是我們追求的職業(yè)———郵政服務(wù)!光榮我們的事業(yè)，我們的任務(wù)是困難的，“郵件發(fā)送愛(ài)，轉移的商業(yè)機會(huì )”，簡(jiǎn)單的單詞，但是寫(xiě)作不僅僅是一個(gè)過(guò)程，一個(gè)報紙，一個(gè)包裹，或山，或整個(gè)非洲大陸，誠信至上，郵政的人沒(méi)有遺憾，這就是所謂的奉獻!
眾所周知，郵件護航工作條件非常困難，不僅要長(cháng)在外面工作，休息飲食和缺乏法律和汽車(chē)。因為要趕著(zhù)處理電子郵件，經(jīng)常沒(méi)有規律的吃飯時(shí)間，有時(shí)候一包方便面是處理餐；在夏天，車(chē)內悶熱的蚊子太多，我們的押運員通常是丁震動(dòng)和包，看看他們的手，由于長(cháng)期移動(dòng)卸料袋，一些指甲有裂縫，道道疤痕，厚厚的老繭，他看到會(huì )覺(jué)得震驚，產(chǎn)生愛(ài)的贊賞。在這種艱難的環(huán)境中，他們沒(méi)有抱怨，沒(méi)有后悔，但團結，相互合作。當你問(wèn)他們苦不苦，累不累，他們會(huì )微笑著(zhù)告訴你：”沒(méi)什么，工作!“一個(gè)簡(jiǎn)單的話(huà)說(shuō)，什么是郵政員工單身的心。
因為這種精神，也因為我們的這些可愛(ài)的和勤勞的人，郵政xx郵政取得了杰出的成果。近年來(lái)，xx郵政緊緊圍繞“三步走”發(fā)展戰略提出的國家，年復一年超額完成計劃任務(wù)指標的上級命令，首先實(shí)現中部崛起，在市、縣局操作優(yōu)化和南昌郵政區域中心辦公室小欖郵件處理中心在現代生產(chǎn)過(guò)程中，xx郵政物理網(wǎng)絡(luò )進(jìn)一步改善，短的幾年里，看到的結果，成功地走上了健康發(fā)展的軌道，意識到她第一次起飛�？上驳某删褪刮覀兏鼒远ǖ牟椒ミM(jìn)步，全國青年文明號屬于成功發(fā)射兩個(gè)子系統，電子辦公的全面建設，標志著(zhù)xx郵政開(kāi)始了一個(gè)“實(shí)際”之旅第二起飛，鮮花和掌聲肯定我們的結果，肯定了xx職務(wù)等級。
年輕的心在這里，創(chuàng )業(yè)夢(mèng)想飛到這里。成千上萬(wàn)的郵政的人，在他們的普通職位實(shí)現生命的價(jià)值，記得服務(wù)的真實(shí)感受，情感，還愛(ài)企業(yè)發(fā)展的核心價(jià)值觀(guān)。
走在泥濘的鄉村的路上，穿一雙鞋和一雙；在街上互相發(fā)送郵件的自行車(chē)壞了，攜帶袋的手，一層又一層老繭。我們?yōu)榱耸裁�？望�?zhù)中秋的月亮，聽(tīng)著(zhù)笑聲從另一個(gè)窗口，[在]車(chē)自己的排序郵件護航任務(wù)，這是為了什么？不能我們不需要兒子照顧的母親，是我們的妻子或丈夫不需要溫情的情人，我們不能自己的孩子不需要在父母的懷里撒嬌嗎？
企業(yè)演講稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導，各位親愛(ài)的伙伴們：
大家好!
今天對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)極不平常的日子，也是我人生中的一個(gè)重要轉折點(diǎn)，因為今天我被公司老總正式任命為我們公司的技術(shù)部經(jīng)理，我的職位是由全體員工集體選舉出來(lái)，非常感謝大家!
感謝各位董事會(huì )成員、各位公司伙伴對我的信任以及集團公司對我的培養，給了我這個(gè)機會(huì )。在知道自己成為公司技術(shù)部經(jīng)理之時(shí)，我感到這不僅是上級組織領(lǐng)導和各位伙伴對我的信任，更是賦予了我巨大的責任。今天我面對組織、面對領(lǐng)導以及面對集團公司的各位伙伴，我心情很激動(dòng)，同時(shí)也很有信心帶領(lǐng)餐飲公司的管理團隊，發(fā)揚我們“追求無(wú)止境”的精神，建立“嚴格高效，善于思考，團結互助，溝通理解，積極主動(dòng)，樂(lè )觀(guān)向上”的團隊優(yōu)良作風(fēng)，共同把公司管理好、發(fā)展好。在這里我向集團懂事會(huì )成員以及在座各位伙伴鄭重承諾：
我深信，企業(yè)的'競爭就是人才的競爭。人才的競爭就是質(zhì)量的競爭，質(zhì)量的競爭就是品牌的競爭，品牌的競爭就利潤的競爭�！白鹬亍笔俏覀円匀藶楸镜捏w現。在此由衷的感謝集團各部門(mén)、分公司長(cháng)期以來(lái)對全上品的幫助和厚愛(ài)。我相信，思想匯報專(zhuān)題我們的合作與交流是我們共同進(jìn)步的源泉，讓我們伸出合作的手，把我們公司的事業(yè)推上一個(gè)新的臺階。
擔任總經(jīng)理期間，我將秉承我們以往的精神，在新的崗位上，積極努力工作，認真履行總經(jīng)理的職責,認真學(xué)習餐飲專(zhuān)業(yè)知識讓管理走上規范化的軌道,建立能有效按公司要求完成好工作和達成目標的團隊,做好產(chǎn)品研發(fā)，豐富產(chǎn)品。把我們“自然、健康、快樂(lè )”的全上品更大的服務(wù)于大眾。
我將要把我們餐飲公司的業(yè)績(jì)提高上去，在以往業(yè)績(jì)基礎上提供十個(gè)百分點(diǎn)，我們完全有能力做到著(zhù)一些，只是由于我們的一些小細節的不夠導致了現在的業(yè)績(jì)沒(méi)有得到充分的提升。我之前就已經(jīng)看到這些缺點(diǎn)了，我相信只要我重點(diǎn)將缺點(diǎn)找出來(lái)，加以改正，我們的業(yè)績(jì)就會(huì )上去。
如果我不能做到這一切，或是我們公司的業(yè)績(jì)下去了，那首要責任就是我的，我責無(wú)旁貸，我也不會(huì )掩飾我的錯誤，我將會(huì )辭職，退位讓賢，我說(shuō)到做到!
在此我祝公司欣欣向榮，各位同仁身體健康，并通過(guò)你們傳達，祝你們家人健康、快樂(lè )、萬(wàn)事如意。
謝謝大家。
企業(yè)演講稿 篇6
所謂“創(chuàng )先爭優(yōu)”是以“學(xué)習優(yōu)，操作優(yōu)，素質(zhì)優(yōu)”“工作爭先、學(xué)習爭先、業(yè)績(jì)爭先”為目標。創(chuàng )先爭優(yōu)”靠的絕對不是哪一個(gè)人的力量，而是要大家一起團結協(xié)作，體現團體力量和價(jià)值才能夠創(chuàng )造出“先進(jìn)”和“優(yōu)秀”。
俗話(huà)說(shuō)，“不積跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江�！�。事要一件一件地做，問(wèn)題也只能一個(gè)一個(gè)地解決，貪大求全，—
都不是應有的態(tài)度。如果我們在干事情的時(shí)候沒(méi)有激情，那么顯然就會(huì )缺乏自信，工作也是不可能干好的。在日常工作中就應從身邊的小事做起，從現在做起，從我做起。作為一名五興公司的員工，我們要立足自身的實(shí)際，真抓實(shí)干的工作，不斷的加強自身的素質(zhì)，不斷的學(xué)習新的理論知識，培養良好的學(xué)習習慣和好的學(xué)習能力。并且，爭做勤學(xué)善用、勇于創(chuàng )新的模范，要把自己的工作經(jīng)驗加以總結，不斷提高自身的化驗水平和能力，做好本職工作，確�；灩ぷ魅〉脤�(shí)效，真正促進(jìn)各項生產(chǎn)工作的準確順利開(kāi)展，在工作中努力保證生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品質(zhì)量的穩定。服從紀律，顧全大局，在工作中，堅持自己的原則、善于團結同志。
發(fā)揚無(wú)怨無(wú)悔、無(wú)私奉獻的精神。干一行，愛(ài)一行，愛(ài)崗敬業(yè)、甘于奉獻是在平凡工作崗位上爭創(chuàng )佳績(jì)的最好詮釋。以極強烈的責任感盡職盡責，真正做到埋頭苦干，無(wú)私奉獻，為五興公司發(fā)展貢獻青春才智。
我們要吃苦在前、享受在后，把本職崗位作為干好事業(yè)的平臺，以強烈的事業(yè)心和責任感，努力爭先創(chuàng )一流、樂(lè )于奉獻贏(yíng)佳績(jì)。要增強改革創(chuàng )新意識，把發(fā)展作為第一要務(wù)，立足本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，創(chuàng )先爭優(yōu)，創(chuàng )造一流業(yè)績(jì)。在工作中，要鍥而不舍，奮發(fā)有為，激勵自己不滿(mǎn)足現狀，始終保持蓬勃朝氣和創(chuàng )優(yōu)爭先的勁頭。
我認為，只要懷著(zhù)一顆感恩的心、一顆奉獻的心把這些事情干好了，也就不簡(jiǎn)單不平凡了。只要在平凡的崗位上真正做到塌實(shí)肯干，就一定會(huì )出成績(jì)！圍繞“創(chuàng )先爭優(yōu)，愛(ài)崗敬業(yè)”的主題，我會(huì )一直發(fā)揚這種精神，真正做到“學(xué)習優(yōu)，作風(fēng)優(yōu)，素質(zhì)優(yōu)”“工作爭先、服務(wù)爭先、業(yè)績(jì)爭先”。今后我會(huì )更加努力工作，切實(shí)增強責任意識，把提高操作質(zhì)量體現在每一個(gè)具體行動(dòng)上，更好地為生產(chǎn)服務(wù)。在工作和生活中，我時(shí)刻提醒自己：要從我做起，事情不在于大小，而在于一種態(tài)度，發(fā)自?xún)刃牡膶Υ约旱墓ぷ�，對待身邊的每一個(gè)人，把工作做的更好，不斷要求進(jìn)步，用自己的努力去感召身邊的每一個(gè)人，積極發(fā)現身邊的閃光點(diǎn)，努力的汲取他人的優(yōu)點(diǎn)，真正做到“創(chuàng )先爭優(yōu)”從我做起。
企業(yè)演講稿 篇7
你們好，很高興能獲得這樣一個(gè)機會(huì )在這里進(jìn)行一次以“創(chuàng )新與發(fā)展”為主題的演講。我演講的題目是《企業(yè)的創(chuàng )新和可持續發(fā)展》。
創(chuàng )新和可持續發(fā)展是近幾年咱們國家提的頻率最高的詞匯之一，由于我的人生規劃是在商業(yè)領(lǐng)域有所發(fā)展，并且我希望有一天自己可以成為伍妹電子書(shū)店的首席執行官。所以今天我就淺談一下關(guān)于企業(yè)創(chuàng )新和可持續發(fā)展的我個(gè)人的一點(diǎn)看法。
在今天這個(gè)高度競爭的世界，全球化的趨勢導致競爭局面不斷擴張的情況下，我們的企業(yè)處于一個(gè)需要不斷滿(mǎn)足顧客需求的時(shí)代。因為顧客的需求越來(lái)越細越來(lái)越多，我們不得不永不停息的搜尋最好的產(chǎn)品和服務(wù)來(lái)滿(mǎn)足顧客多元化的需求。只有抓住了客戶(hù)我們的企業(yè)才能更好的生存，顧客是企業(yè)的生命之源�？墒俏覀冊鯓硬拍懿粩嗟貪M(mǎn)足客戶(hù)呢？也許答案有成千上萬(wàn)種，但創(chuàng )新是一切最優(yōu)答案的根本�，F在“創(chuàng )新或死亡”成了很多產(chǎn)業(yè)部門(mén)的格言，盡管世界對創(chuàng )新的興趣如此的高漲，盡管這幾年新的產(chǎn)品新的服務(wù)層出不窮的在市場(chǎng)涌現，但人們是否真的理解創(chuàng )新呢？很多人對創(chuàng )新的認識存在著(zhù)一個(gè)缺失，他們很可能在潛意識里把創(chuàng )新與發(fā)明混為一談。著(zhù)名創(chuàng )業(yè)家迪恩.卡曼說(shuō)：真正的創(chuàng )新是讓人們做他們從來(lái)沒(méi)有想過(guò)的事情。進(jìn)一步說(shuō)人們買(mǎi)的不是發(fā)明和技術(shù)，而是能夠解決問(wèn)題的創(chuàng )新和辦法。因此即使你的產(chǎn)品再好你的服務(wù)策劃方案再多么完美，如果顧客認為那不是解決他們問(wèn)題的好方法，那么這個(gè)創(chuàng )新就失去了存在的意義。james.collins和jerry.porras的暢銷(xiāo)書(shū)《基業(yè)長(cháng)青》里兩位作者對世界上以創(chuàng )新著(zhù)稱(chēng)，長(cháng)盛不衰的企業(yè)像3m公司惠普公司強生公司作了詳細調查，發(fā)現這些企業(yè)“并不是通過(guò)詳盡的戰略計劃，而是通過(guò)嘗試、錯誤和機會(huì )，準確地說(shuō)就是意外來(lái)作出最佳方案�！眲�(chuàng )新很多時(shí)候需要資金，創(chuàng )新也意味著(zhù)冒風(fēng)險，而企業(yè)家要抓住的是風(fēng)險中透漏出的成功機會(huì )。創(chuàng )新與供應無(wú)關(guān)，而是與需求有關(guān)。明白了這一點(diǎn)我們創(chuàng )新就不再那么盲目，成功的概率也就增大了。
創(chuàng )新是企業(yè)可持續發(fā)展的核心。這是國內許多專(zhuān)業(yè)人士的看法�，F實(shí)中有許多活生生的例子。為什么google能在短短幾年內就得到飛速的迅猛發(fā)展？為什么微軟總裁李開(kāi)復要跳槽去google就職？創(chuàng )新！這家公司以瘋狂的產(chǎn)品創(chuàng )新速度迅速樹(shù)立起google這個(gè)品牌。google公司的彈性工作制度為創(chuàng )新提供了良好的環(huán)境。創(chuàng )新使google實(shí)現了跨越式可持續發(fā)展。我花了一段時(shí)間才適應并滿(mǎn)意地接受騰訊帶給我的優(yōu)質(zhì)的多元化服務(wù)。我想創(chuàng )新是騰訊利潤年年穩步上升的重要原因，更重要的是他們在源源不斷的利用新技術(shù)新手段滿(mǎn)足客戶(hù)的需求，鞏固著(zhù)老客戶(hù)，不斷開(kāi)拓著(zhù)新的客源。
我們天天講要創(chuàng )新，但不能盲目的創(chuàng )新，我們要找到創(chuàng )新和可持續發(fā)展之間締結的紐帶，那就是需求。這是一個(gè)目標市場(chǎng)不斷細分的年代，企業(yè)要抓住目標市場(chǎng)要細分目標市場(chǎng)，理解需求深度挖掘需求，然后滿(mǎn)足需求。
企業(yè)演講稿 篇8
我是唐山遵曹項目商務(wù)部的xx，今天我給大家帶來(lái)的是一段關(guān)于榜樣的故事。
大屏幕上的這個(gè)人，正是我今天演講中的主人公，第一次見(jiàn)到他是在山西307項目，我們的入職見(jiàn)面會(huì )上，有人介紹道“測量的標桿一立，他就樂(lè )”就是這樣一段幽默的介紹讓我深深的記住了這個(gè)含蓄內斂的人，他就是我們的測量隊隊長(cháng)-----歷澤樂(lè )。
他話(huà)不多，一口濃重的湖北口音，但是態(tài)度總是很謙和，
他從不抱怨，只是堅韌不拔的奮勇向前;
他也從不標榜自己的卓越不凡，卻能在平凡的工作中不斷發(fā)掘、創(chuàng )新;
他平凡的可以隨意淹沒(méi)在人群中，讓你記不清他的樣貌，但是卻始終記得他行色匆匆的身影，就是這樣一個(gè)平凡的人，卻在他的崗位上踐行著(zhù)一種認真執著(zhù)的精神，堅持不懈的作風(fēng)和標新立異的態(tài)度。
XX年初，歷澤樂(lè )帶著(zhù)他的測量隊來(lái)到了山西省娘子關(guān)鎮，這個(gè)位于大山深處的地方，那時(shí)的307項目還是一片荒蕪，有著(zhù)阻擋前路的高山，和無(wú)法逾越的險壑。而擺在歷澤樂(lè )面前的卻只有一條路，那就是翻山越嶺，也要把紅線(xiàn)放出來(lái)，對于測量工作者來(lái)說(shuō)他深知“點(diǎn)在哪里，標桿就得立在哪里”的道理。然而大山也毫不留情的考驗著(zhù)這位經(jīng)驗豐富的測量隊長(cháng)，他早已記不清翻越了多少座山，跨過(guò)了多少條河，也記不住磨破了多少雙鞋子，有時(shí)候為了一個(gè)標高就要走上大半天的山路，經(jīng)常能聽(tīng)他說(shuō)起“早上的山路最難走，露重地滑，稍不留神，就會(huì )摔倒，下面就是萬(wàn)丈深淵，中午的太陽(yáng)又最毒，直直的曬在光禿禿的山上，真叫人睜不開(kāi)眼…….”。但是為了項目的如期進(jìn)場(chǎng)，他從未放棄，摔倒了，爬起來(lái)再繼續前行，就這樣他帶領(lǐng)他測量隊，穿越在山脈之間，把紅旗插遍了整個(gè)項目全線(xiàn)。多少人因為承受不住測量這份工作的辛苦，選擇了離開(kāi)，而歷澤樂(lè )卻樂(lè )在其中，他享受著(zhù)征服每一處標高時(shí)的成就感，和在大自然中揮灑汗水的豪情�，F在他的徒弟都有了徒弟，而他卻多年如一日，用他的執著(zhù)與熱情，兢兢業(yè)業(yè)的工作，為項目立下了汗馬功勞。也讓我們更加深刻的認識了這個(gè)平日里沉默寡言，略顯害羞的人。
拿到這個(gè)演講題目的時(shí)候，我想了很久，榜樣是什么?他可能是一個(gè)人，一種精神，一種態(tài)度，甚至他就是一句話(huà)，但不管他是什么，他都擁有一股能夠推動(dòng)我們向前的正能量，而歷澤樂(lè )恰恰就是一個(gè)具有這樣正能量的人。在這個(gè)浮躁的世界中，多少年輕人總是想走的太快，想要的太多，于是他們不斷的抱怨、不斷的選擇，又不斷的放棄。然而當他們迷茫，不知所措的時(shí)候，可以回頭看看，或許在他們的身邊就有這樣一位前輩，他就像一杯綠茶，沉靜卻不失風(fēng)味，他用他的堅持不懈贏(yíng)得著(zhù)別人的尊敬與贊賞，他又像一杯白酒，伴隨時(shí)間積淀出歷久彌香。他用他醇厚的品格感染著(zhù)我們向前邁進(jìn)!
XX年，這一年，是考驗山西307項目的一年，也是考驗歷澤樂(lè )的一年，項目從初始測算的虧損項目，要達到最終竣工驗收時(shí)的扭虧為盈，項目全員都在為此尋找突破口，歷澤樂(lè )更是夜以繼日的工作，從圖紙工程量復查，到現場(chǎng)實(shí)際測算，哪個(gè)位置應該增設防護，哪個(gè)位置存在偏差都在他的腦子里。這一年，為了完成現場(chǎng)工程量簽認他經(jīng)歷了無(wú)數次與業(yè)主據理力爭的談判;這一年，為了爭取一項盈利性變更，他不知去了多少次現場(chǎng)，核算過(guò)多少遍數據;這一年，他成功完成變更幾十項，累計變更金額近千萬(wàn);也是這一年，307項目榮獲公司項目杯成為了扭虧為盈的典型項目，歷澤樂(lè )也被評選為企業(yè)優(yōu)秀員工;然而榮譽(yù)的背后，是他一次次滿(mǎn)懷愧疚的向家人道歉，他錯過(guò)了年邁的父母的生日，錯過(guò)了兒子的相親，也錯過(guò)了陪伴妻子的時(shí)光;但是他卻見(jiàn)證了307團隊的輝煌，這付出，代表著(zhù)他對項目的責任感和使命感，代表著(zhù)他對這份工作的無(wú)私奉獻。
在這次準備演講稿的過(guò)程中，我曾向他本人征集過(guò)素材，問(wèn)道：“這么多年在項目上有什么特別的事跡可以說(shuō)一說(shuō)的?”，而歷澤樂(lè )只是憨憨的笑著(zhù)說(shuō)：“哪有，哪有!就是工作該做什么就做什么，算不得什么事跡”。就是這平時(shí)的回答，卻直擊人心，這或許就是榜樣，他從不標榜自己，也不吹噓自己，只需要默默的做好自己。但是他卻深深的影響著(zhù)我們!
XX年他帶著(zhù)他的熱情與執著(zhù)又一次踏上了新的征程，來(lái)到了現在的唐山遵曹項目，又一次在荒蕪中用他測量出的坐標，繪制著(zhù)宏偉的藍圖。他總是說(shuō)：“干測量就要精益求精，別小看一個(gè)小數點(diǎn)，初測時(shí)就要細心，轉換數據計算過(guò)程更要嚴謹，最后，落實(shí)到施工中才不會(huì )有所偏差。正是他這樣的態(tài)度成就了他特有的人格魅力，也贏(yíng)得了領(lǐng)導的信任和同事的贊賞。
歷澤樂(lè )，他用他面臨困難的堅定執著(zhù)，成就著(zhù)他做人的堅毅品格;他用他對待工作的兢兢業(yè)業(yè)，履行著(zhù)對企業(yè)的神圣使命;他用他測算數據時(shí)的精益求精，踐行著(zhù)一名測量者的嚴謹作風(fēng);歷澤樂(lè )，榜樣的故事沒(méi)有句點(diǎn)，而是一長(cháng)串的省略號，這省略號就像他在測量這條到路上留下的足跡，他用他的實(shí)際行動(dòng)告訴我們，一項事業(yè)需要一份堅守、一份積淀、一份開(kāi)拓和一份創(chuàng )新，而歷澤樂(lè )給我們帶來(lái)的除了感嘆號，還有無(wú)數的問(wèn)號，這問(wèn)號并不代表懷疑，而代表著(zhù)反思。當我們對待企業(yè)有所抱怨，對待工作有所懈怠的時(shí)候，我們是不是應該反思一下，我們又究竟做到了哪些呢?這就是榜樣，他就像星星之火，燃燒自己，點(diǎn)亮別人;他又像燈塔，指引迷途者的方向。我也堅信在這份力量的感召下，遵曹項目全體員工也會(huì )繼往開(kāi)來(lái)，再創(chuàng )輝煌……
企業(yè)演講稿 篇9
尊敬的各位領(lǐng)導，同事們：
下午好！
首先，請允許我用你們熱烈的掌聲來(lái)預祝這次活動(dòng)圓滿(mǎn)成功。謝謝！大家都知道“天下興亡，匹夫有責”。那么，作為的一員，我今天的演講主題是“公司發(fā)展，你我有責”。
在進(jìn)入正題前，我給大家講個(gè)小故事，一個(gè)家喻戶(hù)曉的故事：從前，有幾兄弟，常吵架。 一天， 父親把他們叫來(lái)，拿出幾根筷子，分給每個(gè)兒子一根說(shuō)：“你們都折下手中的筷子！”幾兄弟都照做了，不費吹灰之力，都一折就斷。父親又拿出幾根筷子組成一把。 父親說(shuō)“你們再試試看�！睅仔值芏荚嚵�，誰(shuí)也折不斷。父親語(yǔ)重心長(cháng)地說(shuō)：看，一根筷子很容易就折斷了，一把筷子多結實(shí)��！故事講完了，怎么樣？大家都聽(tīng)過(guò)吧？��？沒(méi)聽(tīng)過(guò)，那沒(méi)聽(tīng)過(guò)的都是沒(méi)折過(guò)筷子的。呵呵……言歸正題，其實(shí)這簡(jiǎn)單的故事反映了“團結就是力量”。不管你身處何職，所從何事，你我都是這企業(yè)的一員，我們都深感自己在@@的發(fā)展中有一份責任，有一份擔當。
可能很多人會(huì )覺(jué)得這些很虛偽，心里犯嘀咕：你賺錢(qián)比我多，是該講些冠冕堂皇的責任啊擔當什么的。我只是個(gè)普通的打工者，企業(yè)的發(fā)展跟我無(wú)關(guān)�？墒�，朋友，你想錯了！即使身為高層，也是打工者，一名高級打工者，給老板打工。即便是老板，他也是打工者，給消費者打工，給社會(huì )打工。呵呵，所以我們都是打工者。既然都是打工者，就不存在什么高低之分，只是我們所任的職務(wù)，所干的工作不
同罷了。但我們的最終目的還是一樣的，那就是為公司帶來(lái)更大的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。
何為經(jīng)濟效益呢？通俗點(diǎn)就是公司賺的錢(qián)多了，我們所得到的工資也就上去了。相反地，如果公司發(fā)展停滯，那么我們面對的不僅僅是工資少去，而且還可能是失業(yè)。所以，企業(yè)的發(fā)展和我們息息相關(guān)。至于社會(huì )效益呢？這個(gè)層面就比較廣了。比如說(shuō)：跟人家聊天，人家問(wèn)：“嗨，哥們，在哪上班呢？”“在@@�！薄巴�，不錯啊，是百強企業(yè)�！迸笥�，你是不是覺(jué)得臉上特有光呢？所以，你還說(shuō)@@的發(fā)展和你沒(méi)有關(guān)系嗎？
那怎樣才能令發(fā)展呢？很多人會(huì )說(shuō)，不是有領(lǐng)導嗎？他們會(huì )決策，會(huì )領(lǐng)導，我一個(gè)小小的職員起不了什么作用？大家同意這個(gè)觀(guān)點(diǎn)嗎？��？同意？那你就錯了！既然起不了作用為什么會(huì )有你存在的價(jià)值呢？既然你就職于這崗位，必定是工作需要你，需要你。即使是一個(gè)簡(jiǎn)單的包裝工，如若沒(méi)有你的工作，我們的產(chǎn)品就不能完善到最后工序，就不是一個(gè)完美的產(chǎn)品，不能發(fā)給客戶(hù)。所以，在平凡普通的崗位上，雖然你我只是滄海一粟，但你我團結努力的實(shí)際工作行為必將成為金迪發(fā)展壯大的堅實(shí)基礎。
其實(shí)，@@的發(fā)展不光是企業(yè)的發(fā)展，也是你我的發(fā)展。@@為我們提供了一個(gè)展示自我的平臺，而這平臺也是你我實(shí)現自我價(jià)值觀(guān)的地方。記得歌德說(shuō)過(guò)：你若要喜愛(ài)你自己的價(jià)值，你就得給世界創(chuàng )造價(jià)值。所以，你在給@@創(chuàng )造價(jià)值的同時(shí)，你也在為自己創(chuàng )造價(jià)值啊。一位偉人說(shuō)：給我個(gè)支點(diǎn)，我可以撬起整個(gè)地球。那么我就站在
巨人的肩膀上說(shuō)一句：以@@為支點(diǎn)，撬起你我的一片天地吧！
最后，我自編一句口號“各安其職，各守其責。團結一心，共創(chuàng )輝煌�！币愿兄x@@的栽培，感謝緣分讓我們一起歡聚在@@打工。謝謝大家！
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