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醫院后勤競聘演講稿
競聘演講稿怎樣寫(xiě)才能讓你突出重圍,勝券在握?分享了醫院后勤競聘演講稿范文,歡迎借鑒!
醫院后勤競聘演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、你們好!
我是XX號,本人原來(lái)負責醫院宣傳、教育工作。
我這次競崗是“后勤管理中心副科長(cháng)”的職位。我競崗演講主題是:管理工作要細化、落實(shí)工作要到位、保障工作要百分之百。
首先,管理工作要細化醫院占地面積50多畝,業(yè)務(wù)用房近4萬(wàn)平米,病人入住高達800多人,門(mén)診每年近80萬(wàn)人次,全院職工也達到1200多人,醫院后勤工作繁多復雜。
千頭萬(wàn)緒,后勤工作直接與醫療工作息息相關(guān)。目前醫院后勤工作重點(diǎn)有幾大塊,物業(yè)公司負責的有保潔、配送、保安以及物資供應、維修、醫院內、外環(huán)境,如此眾多的事情,要確保每件工作做好,所以后勤管理工作必須細化。工作職責要明確,將大后勤工作實(shí)行細化管理。
其次,落實(shí)工作要到位醫療工作要確保醫療安全,后勤工作也必將是一個(gè)很大的挑戰。醫院后勤幾乎每件工作都圍繞醫、護工作開(kāi)展,每件工作稍有疏忽將給醫療安全工作帶來(lái)不可彌補或不可估量的影響,所以后勤的工作要落實(shí)到位,為臨床醫療安全提供有力的保障?傊,工作目標必須到位、責任到人、實(shí)行倒逼機制。
與此同時(shí),保障工作要百分之百要制定有效的后勤工作計劃,針對臨床醫、護部門(mén)制定細致的方案措施,保證每件工作百分之百落實(shí)到位,在要求的時(shí)間內百分之百完成,絕對不能拖慢臨床工作進(jìn)度,影響醫、護工作。后勤要圍繞全院臨床工作轉,百分之百地按質(zhì)按量完成任務(wù)是后勤工作的.永遠追求。
最后,作為后勤管理工作中心的副科長(cháng),一定配合科長(cháng),努力做好自己的本職工作,積極主動(dòng)去承擔責任。每天堅持到臨床各科室調研了解,做到主動(dòng)上門(mén)、主動(dòng)服務(wù)。責任重于泰山,只有不折不撓、踏踏實(shí)實(shí),不怕艱苦地努力工作,才會(huì )使醫院后勤工作做到最好,也更好地服務(wù)于全院。
醫院后勤競聘演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、你們好! 我是xx號,本人原來(lái)負責醫院宣傳、教育工作。 我這次競崗是“后勤管理中心副科長(cháng)”的職位。我競崗演講主題是:管理工作要細化、
落實(shí)工作要到位、保障工作要百分之百。 首先,管理工作要細化 醫院占地面積50多畝,業(yè)務(wù)用房近4萬(wàn)平米,病人入住高達800多人,門(mén)診每年近80萬(wàn)人次,全院職工也達到1200多人,醫院后勤工作繁多復雜。 千頭萬(wàn)緒,后勤工作直接與醫療工作息息相關(guān)。目前醫院后勤工作重點(diǎn)有幾大塊,物業(yè)公司負責的有保潔、配送、保安以及物資供應、維修、醫院內、外環(huán)境,如此眾多的事情要確保每件工作做好,所以后勤管理工作必須細化。工作職責要明確,將大后勤工作實(shí)行化管理其次,落實(shí)工作要到位 醫療工作要確保醫療安全,后勤工作也必將是一個(gè)很大的.挑戰。醫院后勤幾乎每件工作都圍繞醫、護工作開(kāi)展,每件工作稍有疏忽將給醫療安全工作帶來(lái)不可彌補或不可估量的響,所以后勤的工作要落實(shí)到位,為臨床醫療安全提供有力的保障?傊,工作目標必須到位、責任到人、實(shí)行倒逼機制。 與此同時(shí),保障工作要百分之百 要制定有效的后勤工作計劃,針對臨床醫、護部門(mén)制定細致的方案措施,保證每件工作百分之百落實(shí)到位,在要求的時(shí)間內百分之百完成,絕對不能拖慢臨床工作進(jìn)度,影響醫、護工作。后勤要圍繞全院臨床工作轉,百分之百地按質(zhì)按量完成任務(wù)是后勤工作的永遠追求。 最后,作為后勤管理工作中心的副科長(cháng),一定配合科長(cháng),努力做好自己的本職工作,極主動(dòng)去承擔責任。每天堅持到臨床各科室調研了解,做到主動(dòng)上門(mén)、主動(dòng)服務(wù)。責任重于泰山,只有不折不撓、踏踏實(shí)實(shí),不怕艱苦地努力工作,才會(huì )使醫院后勤工作做到最好,更好地服務(wù)于全院。
醫院后勤競聘演講稿3
各位領(lǐng)導、同志們:
大家好!
首先感謝院黨委、院長(cháng)室和同志們給了我以這種方式同大家交流的機會(huì )。今天,我本著(zhù)鍛煉自己,為大家服務(wù)的宗旨站到這里,競選醫院后勤主任競聘一職,希望能得到大家的支持。
首先我想向大家匯報一下我的簡(jiǎn)歷:我叫xxxxxxxxxxxxxxx。于xx年xxx月開(kāi)始至xxxxxx醫院辦公室工作,至今已有10年。其間,主要做過(guò)文書(shū)、宣傳、紀檢、黨務(wù)、市場(chǎng)拓展等工作,擔任過(guò)院xxxxx、xxxx副主任等職,并當選共青團如皋市委委員,先后多次榮獲“xxxxx”、“xxxxxxxxx”“xxxxx”等稱(chēng)號。
在這里,我不想大談特談在這些年來(lái)取得了哪些好成績(jì),因為榮譽(yù)屬于大家,成績(jì)屬于過(guò)去,我只想說(shuō),10年的工作和學(xué)習,工作崗位和工作環(huán)境不斷變換,使我開(kāi)闊了眼界,提高了綜合工作能力,積累了相對豐富的工作經(jīng)驗。所有這些都有利于我盡快進(jìn)入角色,適應新的工作要求。大家都知道,辦公室工作千頭萬(wàn)緒,紛繁復雜,任務(wù)艱巨。那么,我的優(yōu)勢是什么?我想,概括起來(lái)大約有以下五點(diǎn):
一、具有良好的語(yǔ)言和文字表達能力。熟練掌握辦公自動(dòng)化和各類(lèi)文書(shū)的寫(xiě)作,先后在學(xué)術(shù)刊物和會(huì )議上發(fā)表論文20余篇,發(fā)表言論通訊200余篇。
二、具有良好的組織統籌能力。曾成功參與并策劃了醫院100年院慶重大科研項目鑒定等大型活動(dòng)。
三、具有良好的工作協(xié)調能力。10年的辦公室工作經(jīng)歷使我熟悉了醫院各部門(mén)各科室的工作職責和工作特點(diǎn),便于在今后的工作中將任務(wù)分解落實(shí)。
四、具有較強的事業(yè)心和責任感,能吃苦耐勞。在參與組織醫院大型活動(dòng)和處理醫療糾紛等工作中,經(jīng)常廢寢忘食、日夜不眠,通宵達旦的工作。
五、對優(yōu)秀商業(yè)公司的管理理念與方法進(jìn)行了系統的學(xué)習,掌握并了解了現代化醫院管理特別是人力資源管理的先進(jìn)理論知識,初步參與了公司產(chǎn)品的研發(fā)和導入工作,管理理念和管理水平得到提升。
優(yōu)勢固然重要,但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成績(jì)。要使辦公室工作開(kāi)展得有聲有色,還必須有自己的工作思路和設想。我的主要工作思路主要有以下四個(gè)方面:
一是獻計獻策,當好“咨詢(xún)員”,辦公室作為聯(lián)系上下左右的橋梁紐帶,是各種信息的集散中心。如果我能當選辦公室主任,我將積極主黨辦主任競聘報告動(dòng)地站在全局的角度思考問(wèn)題,為領(lǐng)導決策提供信息、出謀劃策,當好“咨詢(xún)員”。
二是立足本職,當好“服務(wù)員”。為領(lǐng)導服務(wù)是辦公室主任義不容辭的職責,領(lǐng)導交辦的工作要不折不扣地完成,但是,為領(lǐng)導服務(wù)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是為群眾服務(wù)。因此,如果我能當選辦公室主任,我一定會(huì )密切聯(lián)系員工,傾聽(tīng)大家的`呼聲,了解大家的疾苦,力爭為大家當好“管家”,做一名合格的“服務(wù)員”。
三是搞好關(guān)系,當好“協(xié)調員”。辦公室處在醫院的樞紐位置,需要處理好內部和外部的各種關(guān)系。如果我能當選辦公室主任,我一定會(huì )注意團結,顧全大局,與本科室人員和其他科室協(xié)調好關(guān)系,堅決抵制內耗現象,以確保各項措施的順利落實(shí)。
四是加強管理,當好“教導處主任競聘演講稿”。辦公室工作面寬事雜,只有加強管理,才能保證工作寬而不推,雜而有序。如果我能當選辦公室主任,我一定會(huì )加強管理,完善各項制度,對本辦公室人員做到責任明確,任務(wù)具體,充分調動(dòng)每個(gè)同志的積極性和創(chuàng )造性,使辦公室形成一個(gè)團結協(xié)作的戰斗集體。
我也深知,在前任辦公室主任主持工作期間,辦公室的各項工作有條不紊,在院內享有很高的聲譽(yù)。面對這么高的起點(diǎn),要做到在現有基礎上,發(fā)揚成績(jì)、開(kāi)拓進(jìn)取,再上一個(gè)新臺階,是有難度的。我懇請各位領(lǐng)導和前任主任搞好傳、幫、帶,懇請同志們多幫助我、鞭策我,進(jìn)而接納我。如果我能當選辦公室主任,我一定會(huì )在院黨委的領(lǐng)導下,本著(zhù)對醫院負責,對人民負責的態(tài)度,發(fā)揚吃苦耐勞的精神,兢兢業(yè)業(yè),努力工作,決不辜負大家對我的期望和厚愛(ài)!
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