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醫院后勤職工思想分析
醫院后勤職工思想政治工作對醫院后勤發(fā)展以及整個(gè)醫院的發(fā)展都起著(zhù)至關(guān)重要的作用。在新形勢下,醫院后勤基層黨組織如何根據新的工作特點(diǎn)、工作任務(wù),結合后勤職工思想實(shí)際,提高對職工思想政治教育工作的針對性、靈活性,是醫院后勤管理工作的一個(gè)重要課題,同時(shí)也將對醫院的又好又快發(fā)展產(chǎn)生深遠影響。本文就此淺談幾點(diǎn)看法:
一、以“一盤(pán)棋”思想加以統領(lǐng),注重發(fā)揮職工的主觀(guān)能動(dòng)性
我院后勤工作根據工作性質(zhì)的不同設10個(gè)專(zhuān)業(yè)班組,共有職工50多人,思想的統一是每項工作有效完成的基礎�！耙槐P(pán)棋”思想就是要求大家在做事的時(shí)候,能夠站在醫院的角度,堅持“病人至上、質(zhì)量為本、誠信務(wù)實(shí)、求效創(chuàng )新”的服務(wù)宗旨和“文化立院、誠信立院、科技興院、質(zhì)量強院”的辦院方針,以醫院的利益為重,從對醫院的整體影響出發(fā),選擇正確的方法、措施、步驟、行為,為“打造健康航空母艦、創(chuàng )建一流區域名院”的醫院美好愿景而不斷奮斗。我們后勤每一位職工應不斷提高分析、觀(guān)察事物的能力,提高對形勢的認知、把握能力,從大局出發(fā),明白應該做什么,應該怎樣做,這樣做對醫院影響是什么。正確認識醫院利益、科室利益、班組利益、個(gè)人利益的關(guān)系,當上述相關(guān)利益發(fā)生沖突時(shí),以大局為重,舍后保前。
在“一盤(pán)棋”思想的統領(lǐng)下,要注重發(fā)揮后勤職工的主觀(guān)能動(dòng)性。每一位職工都是醫院后勤改革的參與者,都是醫院后勤發(fā)展的推動(dòng)者,都是每一項具體工作得以順利完成的把控者。一段時(shí)期內,我們后勤職工的主觀(guān)能動(dòng)性由于年齡偏大、知識水平較低等問(wèn)題得不到充分發(fā)揮,隨著(zhù)產(chǎn)生懈怠情緒和推諉現象的形成,對工作產(chǎn)生一定的影響。我們積極的通過(guò)個(gè)別座談以及集體討論的形式,直面問(wèn)題、解決矛盾、消除顧慮;通過(guò)內部合理調整班組成員,調整工資獎金分配方案,優(yōu)化了班組成員年齡結構和知識結構,調動(dòng)起職工的積極性、主動(dòng)性,同時(shí)積極創(chuàng )造條件鼓勵、合理引導后勤職工學(xué)習新知識、新技術(shù),增加職工攻堅克難的信心和勇氣,職工們的思想覺(jué)悟和主觀(guān)能動(dòng)性得到很大的提升。
二、發(fā)揮好黨支部表率作用以及黨員模范先鋒作用,增強后勤隊伍的戰斗力
我們醫院后勤黨支部共有黨員12名,這些黨員都是后勤各個(gè)崗位上的技術(shù)能手,同時(shí)大多是班組的負責人,他們黨員作用發(fā)揮的好壞,直接影響到班組中的每個(gè)成員,影響到后勤職工的向心力和后勤隊伍的戰斗力,也直接影響到班組利益、科室利益以及工作的成效。我認為我們黨員應做好以下幾點(diǎn),切實(shí)發(fā)揮好黨員先鋒模范作用:
1、堅定信念,明確目標,愛(ài)崗敬業(yè),帶頭執行上級各項政策,勇于開(kāi)拓,埋頭苦干,臟活累活搶著(zhù)干,努力創(chuàng )造一流的工作業(yè)績(jì)。在遇到困難時(shí),不悲觀(guān)失望,不怨天尤人,而是同其他后勤職工一起,迎難而上,群策群力,積極克服困難和挫折。
2、誠心誠意為人民謀利益,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做貢獻。醫院后勤擔負著(zhù)服務(wù)患者、服務(wù)臨床一線(xiàn)、服務(wù)醫院廣大職工群眾的重要任務(wù),水電暖供應、各種設備設施的維修、各種基本建設工程都直接關(guān)系到職工群眾的切身利益以及醫院各項工作的正常運行,意義重大;所以后勤職工尤其是后勤黨員應始終堅持黨的全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,一切以人民利益作為每個(gè)黨員的最高準繩。聆聽(tīng)群眾的困難和心聲,積極幫助解決。在對待利益問(wèn)題上,后勤黨員應堅持醫院利益和職工群眾利益高于一切,個(gè)人利益服從醫院和廣大職工群眾的利益,吃苦在前,享受在后,更不能損壞群眾的利益。在新時(shí)期,黨員和黨的干部更應注意關(guān)心群眾疾苦,維護好群眾利益,反對損壞群眾合法權益的行為,這也是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的重要方面。
三、密切聯(lián)系群眾,充分發(fā)揮黨內監督和群眾監督作用,切實(shí)保證各項職責履行到位
全心全意為人民服務(wù),密切聯(lián)系群眾是我們黨區別與其他政黨的一個(gè)顯著(zhù)標志。群眾路線(xiàn)是我們根本路線(xiàn),也是我們根本的領(lǐng)導作風(fēng)和工作方法。醫院后勤工作與廣大職工群眾密切相關(guān),如水電報修,房產(chǎn)基建、水電氣暖供應等等,都直接關(guān)系到正常生產(chǎn)生活,干好了便民利民,干不好擾民煩民,也牽扯到醫院的穩定。所以要堅持“以人為本”理念,細心聆聽(tīng)群眾心聲,想群眾之所想,急群眾之所急,全心全意服務(wù),文明禮貌用語(yǔ),做到“真誠、細致、熱情、周到”。同時(shí)充分發(fā)揮黨內監督和群眾監督作用,強化監督意識,增強自覺(jué)性。黨員干部要始終保持人民公仆的本色,一言一行都必須接受黨和人民的監督,這是由我們黨的性質(zhì)所決定的,也是加強黨的先進(jìn)性建設所迫切需要的;在具體的工作中,監督能夠對提高服務(wù)質(zhì)量、改善服務(wù)態(tài)度起到極其重要作用,我們始終把服務(wù)回訪(fǎng)制度作為后勤管理的一項重要制度,把回訪(fǎng)制度與監督作用有效結合起來(lái),把回訪(fǎng)制度與工作績(jì)效有效結合起來(lái),切實(shí)保證各項職責履行到位,“海納百川,有容乃大;壁立千仞,無(wú)欲則剛。作為黨員更應從黨的先進(jìn)性建設的戰略高度提高對黨內監督重要性認識,切實(shí)履行監督職責,自覺(jué)接受黨內外的監督。正確對待群眾批評,虛心聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和建議,及時(shí)改進(jìn)作風(fēng)。增強黨員參與監督的責任意識。要提倡一種自覺(jué)的有效的監督,對不良傾向和不正之風(fēng)敢于揭露,敢于提出批評。這樣,才能使被監督者有所觸動(dòng),對自己的行為有所制約,從而正確地行使手中的權力,更好地履行自己的職責;要廣開(kāi)言路,聽(tīng)民聲、察民意、知民情,依靠人民群眾的智慧,不斷加強和改進(jìn)各項工作。對涉及群眾切身利益的政策和事項,要增加透明度,使人民群眾更好地實(shí)施監督,我們也能更好的做好后勤服務(wù),為醫院后勤發(fā)展做出應有的貢獻。
四、以科技為主,提高職工創(chuàng )新能力,提升職工整體素質(zhì)
隨著(zhù)醫院的不斷發(fā)展,各種先進(jìn)的設施設備不斷增加,更加優(yōu)美的建筑、綠化環(huán)境不斷呈現,醫院于2005年近三萬(wàn)平方米的十六層門(mén)診外科樓投入使用,樓內部的設備和設施都比較先進(jìn),大樓地下室設集中制冷站和6KV變電所,室內設中央空調、醫用供氧吸引設備帶、消防噴淋、自動(dòng)排風(fēng)系統等設施,這些都是我們職工原來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)的,面臨新問(wèn)題,如何才能更好的把這些先進(jìn)的設備設施維護保養好,如何才能及時(shí)維修好各種損壞的設施設備,保證大樓各系統的正常運行,成為我們經(jīng)常思考的問(wèn)題。通過(guò)不斷的思索、學(xué)習、實(shí)踐,我們認為只有提高科技意識,不斷學(xué)習科技知識,提高職工的創(chuàng )新能力,增強科技素質(zhì),適應時(shí)代發(fā)展產(chǎn)物帶給我們的新標準、新要求,才能更好適應新情況、處理新問(wèn)題。我們把依靠科技進(jìn)步和提高勞動(dòng)者綜合素質(zhì)緊密結合起來(lái),把提高職工的創(chuàng )新能力和節水、節電以及節約其他各種資源結合起來(lái),把培養職工創(chuàng )新能力和提高日常維修、維護、保養各種設施設備水平結合起來(lái);全員參與,通過(guò)技術(shù)比武、崗位練兵等多種形式,提高職工技能水平,增強全員科學(xué)意識,提高職工素質(zhì),積極動(dòng)員和吸收科技力量投身于醫院后勤工作主戰場(chǎng);同時(shí)醫院也更加重視,加大投入,注重技術(shù)創(chuàng )新,注重節能減排,08年拆掉、重新建起了污水處理站,使醫院污水排放完全達到國家南水北調標準;采用請進(jìn)來(lái)、走出去的方式,不斷促進(jìn)職工學(xué)習新技術(shù)、新工藝、新方法,適應新標準、新要求,每年都安排院外的高級技術(shù)人員來(lái)院針對設備設施維護存在的問(wèn)題的整改維修以及維護工作,現場(chǎng)指導操作,后勤安排人員進(jìn)行學(xué)習掌握,業(yè)務(wù)能力和水平得到不斷提高。
五、堅持以人為本理念,做好后勤職工的思想工作,提高后勤職工凝聚力
1、尊重理解人
對待每一位職工要一視同仁,理解他們的處境和個(gè)性特點(diǎn),承認人與人之間的性格差異,在工作中需要得到他人尊重和理解,首先建立在相互理解的基礎上。做思想工作要以誠相待,以理服人,以情感人,教育和感化人,并將此作為思想政治工作的基本原則落實(shí)到實(shí)際工作和生活中。
2、關(guān)心體貼人
思想政治工作者要經(jīng)常深入基層,貼近職工,后勤工作經(jīng)常與臟臭打交道,工作強度較大,要理解職工們的苦處,待人真誠、寬厚,在他們遇到困難挫折時(shí),應盡量在精神和物質(zhì)上給予安慰幫助,替他們分憂(yōu)解難。要解決好職工關(guān)心的切身利益問(wèn)題,得到他們的信任和支持;要克服居高臨下的教育方式,在講道理的同時(shí)要付出真心真意,讓群眾感到自然親切可信,使其放下抵觸和抵抗情緒,從而達到教育感化的目的。
3、發(fā)現放大優(yōu)點(diǎn),及時(shí)給予鼓舞和獎勵也是思想政治工作的有效方式
及時(shí)發(fā)現他人的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處,給予肯定和贊許,會(huì )使其增強必勝信心。要將精神激勵和物質(zhì)激勵相結合,要遵守改善分配制度,在實(shí)施物質(zhì)獎勵時(shí)巧妙運用精神激勵和鼓舞的杠桿作用,開(kāi)發(fā)智力、激發(fā)潛能,培養人的創(chuàng )造精神,更大程度實(shí)現自我價(jià)值,為醫院后勤發(fā)展做出貢獻。
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