精選銀行競聘演講稿3篇
好的演講稿可以引導聽(tīng)眾,使聽(tīng)眾能更好地理解演講的內容,F如今,演講稿使用的情況越來(lái)越多,那么一般演講稿是怎么寫(xiě)的呢?下面是小編為大家整理的銀行競聘演講稿4篇,希望能夠幫助到大家。
銀行競聘演講稿 篇1
尊敬的評審員:
大家好!我是來(lái)自**支行**,非常榮幸能夠參加理財經(jīng)理的競聘,請允許我向大家介紹一下我的情況。
我28歲,20xx年畢業(yè)于**省經(jīng)濟管理學(xué)院會(huì )計專(zhuān)業(yè),畢業(yè)后交行工作在原新春儲蓄所、儲蓄所作儲蓄員工作。后轉至**區移動(dòng)公司擔任客戶(hù)經(jīng)理。3月份回到交行春暉支行擔任臨柜柜員。工作經(jīng)歷了我的工作經(jīng)驗也了各個(gè)的能力。
下面就我所具備的競爭條件和優(yōu)勢做簡(jiǎn)要的介紹。
一、我對銀行理財工作非常感興趣,工作勤勉和善于學(xué)習的人,我有在銀行理財崗位能夠地我的價(jià)值,并且為我行更多的價(jià)值。06年底開(kāi)始的股市牛市,客戶(hù)對個(gè)人理財開(kāi)始有的需求,又凸現出個(gè)人理財知識的匱乏,這就需要有專(zhuān)業(yè)人士來(lái)的,來(lái)客戶(hù)和銀行的雙贏(yíng)。在為客戶(hù)辦理理財的,交行個(gè)人理財的品牌,來(lái)吸引更多的客戶(hù)。
二、我曾經(jīng)在移動(dòng)公司任客戶(hù)經(jīng)理,期間,優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)工作,培養了自身營(yíng)銷(xiāo)的能力;并且這段工作經(jīng)歷,使我的公關(guān)能力和的社會(huì )關(guān)系。我深信,在和多的支持下,我能出色的這項工作。
三、有在一線(xiàn)網(wǎng)點(diǎn)工作的經(jīng)歷,接觸的客戶(hù)較多,能夠客戶(hù)的需求,不同類(lèi)型的客戶(hù),而采用有性的營(yíng)銷(xiāo)策略?蛻(hù)需要,就要給他。讓客戶(hù)把當作人來(lái)看待。
如若能夠競聘成功,我將從幾個(gè)方面入手:
1、崗位轉換。是理財知識的學(xué)習。這是關(guān)鍵,夠熟悉個(gè)人理財知識和的理財產(chǎn)品,得客戶(hù)的信服,任何的服務(wù)和營(yíng)銷(xiāo)將無(wú)從談起。更談不上客戶(hù)的開(kāi)發(fā)。是營(yíng)銷(xiāo)的技能。在理財經(jīng)理崗位上不單純是個(gè)客戶(hù)作理財服務(wù),的目的是要將的產(chǎn)品銷(xiāo)售出去,為我行效益。每天都會(huì )面對許多形形色色的客戶(hù),要善于和的溝通與交流,洞察客戶(hù)的想法,為其滿(mǎn)意的服務(wù)。對學(xué)習和對市場(chǎng)行情的把握,為客戶(hù)建議。營(yíng)銷(xiāo),既當前,更著(zhù)眼于未來(lái)。善待客戶(hù),善待;客戶(hù)價(jià)值,自我價(jià)值。
2、銀行理財主要以單一產(chǎn)品銷(xiāo)售為主,場(chǎng)上賣(mài)得火,就一擁而上都賣(mài),而了必要的個(gè)人投資風(fēng)險規避。只注重短期效應,比如在的基金銷(xiāo)售中,行就情況。情況,我將著(zhù)重于組財產(chǎn)品和手段,由對客戶(hù)的開(kāi)始,然后每客戶(hù)的特點(diǎn)及風(fēng)險承受能力,量身組合出恰當的理財產(chǎn)品或服務(wù)手段,讓其更大的收益,從而客戶(hù)對我個(gè)人,進(jìn)而是我行的忠誠度和認知度。
3、客戶(hù)和銀行之間的橋梁作用,將客戶(hù)的要求及服務(wù)中反映的問(wèn)題反饋回來(lái),從而有助于銀行整體服務(wù)和功能的。
4、學(xué)習,提高個(gè)人知識,并客戶(hù)經(jīng)理發(fā)展的方向,投資規劃、保險、理財等多知識,考到個(gè)人理財專(zhuān)業(yè)認證。
以上是我對個(gè)人理財經(jīng)理崗位的認識,希望能夠大家的認同,希望能夠給我機會(huì )讓我來(lái)展示,為我行更大的效益。
銀行競聘演講稿 篇2
各位領(lǐng)導、各位同事:
大家晚上好!
當我平靜地坐在這挑戰與機遇并存,成功與失敗同在的講臺上時(shí),內心不僅充滿(mǎn)了舍我其誰(shuí)的信心,同時(shí)也做好了勇于拼搏,敢挑重擔的準備。
這次能參與支行營(yíng)業(yè)部營(yíng)業(yè)經(jīng)理崗位的競聘,首先應感謝支行領(lǐng)導為我們創(chuàng )造了這次公平競爭的機會(huì )!我現年35歲,大專(zhuān)文化程度,助理會(huì )計師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。xx年9月進(jìn)xx縣x行,先后在支行會(huì )計科、房地產(chǎn)信貸部、信貸科、xx分理處、xx分理處工作,分別擔任會(huì )計、信貸員、分理處副主任(兼主辦會(huì )計)。此次競聘是為了響應人事制度改革的召喚,在有可能的情況下實(shí)現自己的人生價(jià)值。拿破侖說(shuō)過(guò):不想當將軍的士兵不是好士兵。適逢這次難得的機會(huì ),我本著(zhù)鍛煉、提高的`目的走上講臺,展示自我,接受評判。
在經(jīng)過(guò)十幾年銀行工作的鍛煉和xx年至xx年在xx學(xué)院財會(huì )班的進(jìn)修學(xué)習,以及從xx年8月至今,在xx分理處和xx分理處任副主任(兼主辦會(huì )計)的一年多時(shí)間里,使自己在業(yè)務(wù)、柜面管理等方面都有了非常大的提高,使自己比其他的競聘者更具優(yōu)勢,自己對能勝任營(yíng)業(yè)部營(yíng)業(yè)經(jīng)理這一崗位充滿(mǎn)了自信,同時(shí)十幾年的銀行工作也使我深深地感到機遇和挑戰并存,成功與辛酸同在。因為我深深地知道:在這充滿(mǎn)生機與活力的新世紀,在日新月異的知識經(jīng)濟時(shí)代,在競爭激烈,觀(guān)念多元,人生面臨無(wú)數選擇的今天,做你所愛(ài),愛(ài)你所做,或許這才是我抓住機遇,把握命運的關(guān)鍵所在。
如果我競聘成功,我的工作思路是:
第一,以勤懇務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng )新為信條,加強學(xué)習,提高自身素質(zhì)。一方面加強政治理論知識的學(xué)習,不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力。另一方面是加強業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習和更新,在工作實(shí)踐中辯證的看待自己的長(cháng)處和短處、揚長(cháng)避短,團結協(xié)作,不斷充實(shí)完善,使自己更加勝任本職工作。
第二,以扎實(shí)的工作,銳意進(jìn)取的精神,當好會(huì )計科長(cháng)和營(yíng)業(yè)機構負責人的參謀和助手。在工作中既要發(fā)揚以往好的作風(fēng)、好的傳統,埋頭苦干,扎實(shí)工作,又注重在工作實(shí)踐中摸索經(jīng)驗、探索路子,多請示匯報,多交心通氣,當好溝通員工與主管領(lǐng)導之間關(guān)系的橋梁。
第三,以吃苦耐勞,求實(shí)創(chuàng )新的態(tài)度,找準工作切入點(diǎn)。老實(shí)地講,在金融體制改革不斷深化,銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下,要保持我行各項業(yè)務(wù)的穩步發(fā)展,將是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)。因此,我把堅持開(kāi)展以客戶(hù)為中心的優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為其重要手段,在創(chuàng )造良好的社會(huì )形象的同時(shí),要求業(yè)務(wù)人員提高工作效率,盡量方便客戶(hù),讓客戶(hù)能主動(dòng)上門(mén)尋求服務(wù)。
如果我競聘成功,我的處事原則和風(fēng)格是:
一個(gè)好的管理者除了對下屬?lài)栏褚,嚴密制度,嚴守紀律的大膽管理,還應講究領(lǐng)導的藝術(shù)。我認為,要把客戶(hù)當上帝,首先要把員工當上帝。因為,客戶(hù)對建行的滿(mǎn)意度是從員工的滿(mǎn)意度開(kāi)始的,并與員工的滿(mǎn)意度成正比例發(fā)展的。為此,我會(huì )把提高員工的素質(zhì),調動(dòng)員工的積極性和創(chuàng )造性,建立融洽的人際關(guān)系,放在各項管理工作的首位。多層面、多角度地善待員工,努力做到大事講原則,小事講風(fēng)格,共事講團結,辦事講效率。對同事多理解,少埋怨;多尊重,少指責;多情義,少冷漠。管人不整人,用人不疑人。以共同的目標團結員工,以有效的獎懲激勵員工,以自身的行動(dòng)帶動(dòng)員工。我將用真情和愛(ài)心去善待我的每一位同事,使他們的人格得到充分尊重,給他們一個(gè)寬松的發(fā)展和創(chuàng )造空間。從而在與員工交往中凝聚合力,增強員工的集體榮譽(yù)感,在工作中形成動(dòng)力,使我所屬的部門(mén)成為一支充滿(mǎn)活力和戰斗力的集體。
銀行競聘演講稿 篇3
各位領(lǐng)導,各位同事:
大家好!感謝支行領(lǐng)導創(chuàng )造了這次公平競爭的機會(huì )!它可以使年輕干部脫穎而出,營(yíng)造一種奮發(fā)學(xué)習,勇于向上的企業(yè)文化氛圍。按照支行營(yíng)業(yè)管理部競聘方案,我競聘營(yíng)業(yè)管理部經(jīng)理職務(wù)。
下面從四個(gè)方面向各位評委和代表陳述我的竟職報告:
我現年××歲,(……個(gè)人介紹,工作經(jīng)歷××)
。ㄒ唬〾驀栏褚笞约,恪盡職守。我一直把“愛(ài)崗敬業(yè),開(kāi)拓進(jìn)取”作為自己的座右銘,無(wú)論干什么,都把事業(yè)放在心上,責任擔在肩上,盡職盡責,埋頭苦干,全身心的投入。(……所獲榮譽(yù))。
。ǘ┪沂冀K認為,干好事業(yè)靠的是忠于事業(yè),靠的是一絲不茍的責任心,并能夠充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性,開(kāi)拓創(chuàng )新,注重實(shí)效。任營(yíng)業(yè)部副經(jīng)理主管個(gè)人金融工作以來(lái),個(gè)人金融各項指標都牽動(dòng)著(zhù)我的心,想方設法調動(dòng)網(wǎng)點(diǎn)和員工的積極性,付出了一定的勞動(dòng),取得了較好的成績(jì)。(……所取得的業(yè)績(jì))。
。ㄈ┠軌驁F結同志,與人共事,比較理解人、關(guān)愛(ài)人、包容人。善于協(xié)調關(guān)系,增強凝聚力。具有調查,分析,研究能力,所寫(xiě)稿件曾被各級行網(wǎng)訊采用過(guò)。
。ㄋ模┪疑钪y行工作的政策性、法規性比較強,既要努力發(fā)展、開(kāi)拓業(yè)務(wù),又要依法合格經(jīng)營(yíng)。
。ㄎ澹┪矣腥甑臓I(yíng)業(yè)部工作經(jīng)驗,熟悉營(yíng)業(yè)管理部的各方面優(yōu)勢和薄弱環(huán)節。
任職后的打算
如果得到各位領(lǐng)導和同事的信任和支持,我將迅速找準自己的位置,認真履行職責。
。ㄒ唬┨嵘⻊(wù)層次,豐富服務(wù)內涵。服務(wù)是永恒的主題。對客戶(hù)必須用“心”服務(wù),做到誠心、熱心、細心、耐心,要教育員工熟悉掌握客戶(hù)信息,把顧客看作是自己的親戚朋友,看作是自己的家人,把自己的工作變成傳遞溫馨的窗口,樹(shù)立工行的良好形象。只有這樣才能為各項業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)工作打下良好的基礎。
。ǘ┱暠∪醐h(huán)節,迎難而上。鑒于今年績(jì)效工資考核的變化,激勵約束機制將有所減弱,這將給管理上帶來(lái)一定的難度。我認為如何發(fā)展團隊精神,使整個(gè)團體具有高度的責任感,使命感和自我犧牲精神將是管理工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。除做好思想教育工作外,要在服務(wù)、紀律、衛生、風(fēng)險防范上制訂切實(shí)可行的管理辦法,注重制度創(chuàng )新,以制度促管理,以管理促經(jīng)營(yíng)。
。ㄈ┌寻l(fā)展作為主題,全面確定營(yíng)業(yè)管理部的經(jīng)營(yíng)指標,并將指標目標化。要重點(diǎn)抓好營(yíng)銷(xiāo)工作。各項業(yè)務(wù)特別是個(gè)人金融。
我的演講完畢,謝謝大家。
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