思想政治工作目標責任書(shū)
思想政治教育工作的簡(jiǎn)稱(chēng)，亦稱(chēng)思想工作或思想教育。它是一定的階級和政治集團，為實(shí)現一定的政治目標，有目的地對人們施加意識形態(tài)的影響，以轉變人們的思想和指導人們行動(dòng)的社會(huì )行為。下面是YJBYS小編為您推薦的思想政治工作目標責任書(shū),請參閱。
為貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于加強思想政治建設工作、黨建工作指示精神，加強創(chuàng )建學(xué)習型黨組織，統一廣大干部職工思想，凝聚人心，以強有力的思想政治工作，為我隊實(shí)現跨越發(fā)展提供強有力的精神支持和思想保證。特制定第二勘探隊xx年思想政治工作目標責任書(shū)。
一、基本原則：
實(shí)行思想政治工作責任制，要高舉中國特色社會(huì )主義偉大旗幟，堅持以“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持圍繞中心工作，按照“xx”規劃要求，建立思想政治工作的管理體制和運行機制，形成以隊黨委為政治核心，黨員先鋒模范為基礎，黨政工團發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢，全員參與的新格局。
二、責任目標：
1、創(chuàng )建學(xué)習型黨支部，實(shí)現黨建工作“五有”：有一個(gè)廣大干部職工群眾擁護的領(lǐng)導班子;有一支發(fā)揮黨員先鋒模范、勞動(dòng)模范作用的黨員隊伍和職工隊伍;有一個(gè)保證黨組織發(fā)揮政治核心作用的工作機制;有一套增強黨組織凝聚人心、凝聚戰斗力的工作制度;有一支善于把握規律，富有創(chuàng )新精神，以提高員工思想政治、業(yè)務(wù)技能水平為基本目標，及時(shí)掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)、信息，學(xué)習地勘單位深入發(fā)展所需要的各方面知識，不斷學(xué)習、實(shí)踐，推動(dòng)工作取得新的實(shí)效和發(fā)展黨員隊伍。
2、思想政治工作要實(shí)現“四個(gè)性”：針對性、時(shí)效性、科學(xué)性和群眾性。
3、精神文明創(chuàng )建活動(dòng)要實(shí)現“三提高”：提高企業(yè)文化深厚度、提高員工思想道德素質(zhì)、提高員工科學(xué)文化以及技能素質(zhì)。
4、企業(yè)文化建設應培育“五要”：要有團隊協(xié)作精神;要有主人翁精神;要有艱苦創(chuàng )業(yè)、無(wú)私奉獻精神;要有感恩、包容意識;要有求實(shí)、創(chuàng )新精神。
三、責任內容：
(一)黨建工作：
1、創(chuàng )建學(xué)習型黨組織。各級領(lǐng)導班子高舉中國特色社會(huì )主義偉大旗幟，堅持以“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊密?chē)@黨和國家工作大局，按照科學(xué)理論和“三步走”戰略規劃要求，武裝頭腦，開(kāi)拓眼界，善于把握規律，富有創(chuàng )新精神，以提高思想政治、員工業(yè)務(wù)技能水平為基本目標，深入學(xué)習馬克思主義理論，學(xué)習黨的路線(xiàn)方針政策和國家法律法規，及時(shí)掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)、信息，學(xué)習本單位深入發(fā)展所需要的各方面知識，不斷學(xué)習、實(shí)踐，推動(dòng)工作取得新的實(shí)效和發(fā)展。
2、切實(shí)加強基層組織建設。領(lǐng)導班子政治堅定，結合實(shí)際情況堅決貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針和政策及上級的規定和決策，勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、團結、職工公認度高。
3、堅持改革創(chuàng )新，深化企業(yè)改革的步伐。發(fā)揮黨組織的政治核心作用，以實(shí)現“三步走”戰略發(fā)展規劃為目標，積極開(kāi)展節能減排、技術(shù)革新、創(chuàng )新管理方法，使得本單位效益保持增長(cháng)。
4、黨員隊伍思想政治素質(zhì)好。在企業(yè)改革、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、精神文明建設、深化企業(yè)文化和維護穩定中發(fā)揮先鋒模范作用。
5、堅持黨組織的民主評議、黨員大會(huì )、黨員教育、管理發(fā)展等制度，并健全黨建工作責任制，完善黨務(wù)工作運行機制，及黨組織的活動(dòng)時(shí)間和有經(jīng)費保障，使“創(chuàng )先爭優(yōu)”主題實(shí)踐活動(dòng)規范有效。
6、重視黨建信息工作，建立健全黨建信息報送制度，各基層黨支部和各單位要認真完成稿件任務(wù)，積極向隊宣傳部門(mén)投稿，把本部門(mén)稿件任務(wù)分解到部門(mén)員工，實(shí)行獎勵制度。
7、做好黨費收繳工作。要定期開(kāi)展黨費收繳檢查工作，并要有詳細的文字記錄，督促所屬黨員按月足額向支部交納黨費，督促所屬支部按月足額將黨員交納的黨費上繳黨委。
8、堅持黨管干部原則，切實(shí)抓好《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條列》貫徹落實(shí)，嚴格按照規定選拔任用管理權限內的干部。重視后備干部隊伍的選舉培養工作。按時(shí)做好黨委、支部的'換屆工作，使各級領(lǐng)導班子的年齡、文化和專(zhuān)業(yè)等結構達到規定的要求。
(二)思想政治工作：
1、建立起思想政治工作責任制，堅持至少半年一次員工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì )，幫助員工解決實(shí)際困難，不斷增強企業(yè)凝聚力。
2、圍繞中心發(fā)展任務(wù)，實(shí)現“三步走”跨越發(fā)展，保持單位平穩前進(jìn)，就干部和員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，有針對性開(kāi)展思想政治工作。
3、認真組織員工進(jìn)行思想政治學(xué)習，集中學(xué)習每年不少于4次，支部黨員學(xué)習每月不少于一次。
4、不斷改進(jìn)思想政治工作，在繼承以往有效的、優(yōu)良傳統的基礎上，使工作機制、工作方法方式、工作手段、載體活動(dòng)等都有所創(chuàng )新。
(三)企業(yè)文化建設：
1、有明確的發(fā)展目標和經(jīng)營(yíng)戰略，建立和完善企業(yè)文化建設規劃。
2、重視培育、宣傳典型，使其在企業(yè)中發(fā)揮模范、先進(jìn)的示范、激勵作用。
3、培育符合企單位發(fā)展的核心價(jià)值觀(guān)，使其激發(fā)全體員工的闖勁和干勁，推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)的步伐。
4、重視文化陣地建設，根據各自自身實(shí)際情況，建立“三室一部”(圖書(shū)閱覽室、文化活動(dòng)室、體育健身室、員工俱樂(lè )部)。
5、經(jīng)常組織開(kāi)展群眾性的文體活動(dòng)，滿(mǎn)足員工的精神文化需求。
四、責任考核：
(一)責任人把貫徹落實(shí)本《責任書(shū)》的情況列入年度工作總結，并將作為考核重要內容，實(shí)行評優(yōu)一票否決。
(二)責任人對落實(shí)本《責任書(shū)》情況，在年末十二月底前進(jìn)行自查總結，并將自查情況書(shū)面報告隊黨委。
(三)隊黨委年底前將負責人履行《責任書(shū)》情況進(jìn)行組織檢查考核�？己斯ぷ髋c對實(shí)體、對科室、對班子、對管理人員的考核相結合，廣泛聽(tīng)取員工意見(jiàn)，考核結果將作為對企業(yè)和管理人員業(yè)績(jì)評定、獎勵懲罰、拔任用的重要依據。
五、責任追究：
(一)責任人違反本《責任書(shū)》的規定，有下列情況之一者，給予經(jīng)濟處罰以及通報批評：
1、管理人員由于放松政治理論學(xué)習，出現政治性錯誤，違背黨的路線(xiàn)、方針、政策和二隊的決策、決定。
2、由于疏忽思想政治工作，發(fā)生群體性不穩定事件，造成隊伍人心不齊、渙散，影響惡劣的。
3、由于缺乏思想道德教育和創(chuàng )建學(xué)習型黨組織工作不得力，造成隊伍整體素質(zhì)不搞，工作效率低下、質(zhì)量不高，企業(yè)形象嚴重受損的。
4、忽視企業(yè)文化建設，企業(yè)缺乏生機與活力，員工面貌欠佳，出現嚴重違紀違規案件的。
5、由于忽視思想政治工作，部門(mén)和實(shí)體公司出現參加邪教、非法組織活動(dòng)擾亂社會(huì )治安的。
(二)實(shí)施責任追究，要講實(shí)事求是，分清集體責任與個(gè)人責任、主要責任和重要責任。
六、責任期限：
本《責任書(shū)》有效期為xx年1月1日至12月31日。本《責任書(shū)》正本一式兩份。
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