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目標考核的責任書(shū)

時(shí)間:2020-08-05 17:43:23 責任書(shū) 我要投稿

關(guān)于目標考核的責任書(shū)

  目標考核責任書(shū)(一)

關(guān)于目標考核的責任書(shū)

  一、崗位類(lèi)別和聘期

  姓名

  任職部門(mén)

  財務(wù)部

  職務(wù)

  財務(wù)總監

  入職時(shí)間

  ____年____月____日

  聘期

  ____年____月____日~____年____月____日

  考核期

  ____年____月____日~____年____月____日

  二、主要職責

  1、組織編制財務(wù)、資金、審計等規章制度及業(yè)務(wù)操作流程。

  2、對公司資金的時(shí)間安排進(jìn)行組織、計劃、控制與管理。

  3、財務(wù)監控。

  4、財務(wù)分析與預測。

  5、疏通融資渠道。

  6、審計管理。

  7、分管部門(mén)管理。

  三、工作目標

  1、財務(wù)預算與控制,對預算執行過(guò)程中出現的問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)解決,每出現1次,減____分。

  2、財務(wù)分析。每月(季度)至少提供一次財務(wù)分析報告并提出相關(guān)決策建議,未能提供有效的相關(guān)信息,減____分~____分。

  3、疏通融資渠道,確保融資渠道暢通,領(lǐng)導交辦的融資任務(wù)100%地完成,每差1%,減____分。

  4、投資回報率達到____%,每低1%,減____分。

  5、資金利用率達到____%,每低1%,減____分。

  6、成本控制。對各部門(mén)的`成本進(jìn)行控制,未能按照財務(wù)會(huì )計制度控制各項費用的情況每出現1次,減____分。

  7、分管部門(mén)人員管理,部門(mén)培訓計劃完成率達到100%,未完成該項工作,減____分;及時(shí)公正地對下屬員工進(jìn)行考核,下屬員工對績(jì)效考核工作滿(mǎn)意度評分在____分以上,加____分。

  8、年度重點(diǎn)工作完成情況。

  年度重點(diǎn)任務(wù)完成情況績(jì)效考核表

  重點(diǎn)任務(wù)工作事項

  計劃目標

  實(shí)際完成情況

  考核標準

  評估

  說(shuō)明:年度重點(diǎn)工作中,如出現子項目或者分階段目標的情況,應對子項目和分階段目標都賦予相應的標準分值。

  在年中,因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的需要而對年度重點(diǎn)工作進(jìn)行調整,應對年度重點(diǎn)工作的標準分值進(jìn)行相應的調整。

  四、附則

  1、責任人在工作期內若出現重大責任事故,則公司有權對責任人提出終止聘用合同。

  2、本公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生重大變化或發(fā)生其他情況時(shí),有權修改本責任書(shū)。

  3、本目標責任書(shū)未盡事宜在征求總裁意見(jiàn)后,由公司另行研究確定解決辦法。

  4、本責任書(shū)解釋權歸公司人力資源部。

  目標考核責任書(shū)(二)

  為了抓好我鎮初中的教育教學(xué)工作,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,特制定我鎮初中教育教學(xué)質(zhì)量與綜合考核目標責任書(shū)。

  一、中考責任目標:

  二、綜合考核排名的目標與獎懲:

  在每學(xué)年的中小學(xué)教育工作會(huì )和每年終縣教育局普教股、教研室對各初中的綜合考核評比中,排名進(jìn)入全縣鄉鎮初中前六名的按名次的高低分別獎勵1200至700元;排名在第七名至第十二名的不獎不懲;進(jìn)入后八名的按照排名由低到高分別懲1000至300元;每個(gè)位次相隔100元。

  鎮內每學(xué)期只獎勵綜合考核排名第一的初中,獎勵學(xué)校300元。

  三、全縣抽考積分排名獎懲:

  進(jìn)入全縣鄉鎮前六名的按照所排名次的從高到低分別獎勵1000至500元,排名在第七名至第十二名的不獎不懲,進(jìn)入后八名的按照按照排名由低到高分別懲800至100元。每個(gè)位次相隔100元。鎮內統考(抽考、調考)積分排名只獎勵綜合考核排名第一的初中,獎勵學(xué)校300元。

  四、對教學(xué)質(zhì)量目標的實(shí)現實(shí)行八掛鉤:

  實(shí)行教學(xué)質(zhì)量與以下八個(gè)方面掛鉤:

  專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年度考核、教師教學(xué)質(zhì)量年度考核、師德師風(fēng)考核、各類(lèi)模范評比、骨干教師(教學(xué)能手或學(xué)科帶頭人或名師評選)、干部考核提拔使用、教師轉段轉崗交流、績(jì)效工資發(fā)放。

  五、說(shuō)明:

  1、錄取黃高人數、縣一中提前預錄人數、錄取縣一中正線(xiàn)人數、普高上線(xiàn)率的具體獎懲目標實(shí)施方案有由學(xué)校制定,報中心學(xué)校備案存檔。

  駱駝坳鎮中心學(xué)校駱駝坳鎮______學(xué)

  校長(cháng):校長(cháng):_____

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