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醫院行風(fēng)目標責任書(shū)
在現實(shí)社會(huì )中，責任書(shū)起到的作用越來(lái)越大，責任書(shū)是寫(xiě)明責任，明確應該承擔的任務(wù)的文書(shū)。什么樣的責任書(shū)才是有效的呢？下面是小編為大家整理的醫院行風(fēng)目標責任書(shū)，歡迎閱讀與收藏。
醫院行風(fēng)目標責任書(shū)1
近年來(lái)，我校既注重教育教學(xué)質(zhì)量的提高，又注重教師的行風(fēng)建設，涌現出一大批在工作崗位上默默無(wú)聞，樂(lè )于奉獻的優(yōu)秀教師。但仍有個(gè)別教師對自己言行要求不嚴、衣著(zhù)不正等，有體罰或變相體罰學(xué)生，有違反教師職業(yè)道德和公民道德規范的，以及亂收費亂辦班的現象依然存在。把這些問(wèn)題如不迅速得到解決，勢必影響廣大學(xué)生的健康成長(cháng)和學(xué)校的蓬勃發(fā)展，影響我校教師在人民群眾中的良好形象。每位教師必須切實(shí)加強自身職業(yè)道德建設，增強其緊迫感和責任感，在我校形成“敬業(yè)愛(ài)生、勤學(xué)樂(lè )教、明禮誠信”良好的師德風(fēng)尚。為此，根據《教師法》、《教師職業(yè)道德行為規范》、《延邊州中小學(xué)教師違規違紀法處理規定》等文件精神，結合我校實(shí)際，特制定學(xué)校行風(fēng)建設目標責任書(shū)。
1、關(guān)心愛(ài)護學(xué)校公共財產(chǎn)，做好各種設施設備的管理，校內有求必應，做好學(xué)校后勤保障工作。
2、舉止端莊，衣著(zhù)整潔、大方，工作時(shí)間不酗酒，嚴守作息時(shí)間。
3、做好學(xué)校防火設施、供水設施、供暖設施的`管理，出現問(wèn)題及時(shí)維修同時(shí)反映有關(guān)領(lǐng)導。學(xué)校食堂、商店加強衛生管理，嚴把飲食、食品衛生，杜絕“三無(wú)”食品進(jìn)入學(xué)校。
4、必須遵守學(xué)校各項規章制度，愛(ài)崗敬業(yè)，嚴禁擅自缺席，嚴守崗位，玩忽職守。
5、尊重領(lǐng)導、服從組織統一要求、禮貌待人，團結互助，不罵人，不打架，嚴禁在背后議論、傳言造謠、不負責任的話(huà)、不做有違反學(xué)校公德的事。
6、嚴格經(jīng)費收入管理，各項收費嚴格執行國家規定的收費范圍和標準，并使用符合國家規定的合法票據。加強學(xué)校固定資產(chǎn)的管理，嚴守固定資產(chǎn)的登記制度，必須每一年核實(shí)一次。學(xué)校財產(chǎn)堅持誰(shuí)主管誰(shuí)負責的原則如有損壞和丟失追究有關(guān)責任人。
7、積極參加學(xué)校組織的各種會(huì )議和活動(dòng)，自覺(jué)學(xué)習法律法規，依法從教;保護學(xué)生合法權益。不得有違背法律法規的言行，禁止參與違法亂紀活動(dòng)。
8、加強安全管理及時(shí)排查和排除安全隱患，即教學(xué)設施，校舍內外、食堂設施設備、供電、供水、供暖設備及運動(dòng)器材等等。
9、廉潔從教，堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、世界觀(guān)，不利用職責之便謀取私利。
教師要堅持高標準，嚴要求，弘揚正氣，樹(shù)立良好的教師形象，打擊和自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣，并互相監督。違反上述要求的教師及相關(guān)人員，視其情節輕重1—3年內不評優(yōu)、不晉級或給予黨紀、政紀處分，甚至解聘，情節嚴重的視為自棄崗位同時(shí)觸犯法律的將移送司法部門(mén)處理。如有違反，決不姑息。
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20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日
醫院行風(fēng)目標責任書(shū)2
為貫徹落實(shí)省衛生廳“轉作風(fēng)、正行風(fēng)、樹(shù)新風(fēng)”要求，認真糾正醫藥購銷(xiāo)領(lǐng)域和醫療服務(wù)中的不正之風(fēng)，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的診療環(huán)境，更好地為患者服務(wù)，特簽訂責任條款如下：
一、嚴格執行國家《執業(yè)醫師法》和《醫療機構從業(yè)人員行為規范》，堅持依法執業(yè)、廉潔行醫，杜絕生、冷、硬、頂、推等現象發(fā)生;恪守職業(yè)道德，努力實(shí)現行風(fēng)建設“零投訴”、“零違紀”，確保全年綜合滿(mǎn)意率達到95%以上。
二、按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”原則，落實(shí)院科兩級一崗雙責制�？剖抑饕撠熑藶楸究剖倚酗L(fēng)建設第一責任人，對職責范圍內的行風(fēng)建設和糾風(fēng)工作負主要責任。工作中要嚴格落實(shí)行風(fēng)建設相關(guān)規定，確保與科室各項工作同部署、同檢查、同落實(shí)。
三、嚴格落實(shí)國家衛生計生委下達的“九不準”要求，以身作則、帶頭執行，以嚴肅的態(tài)度、嚴格的標準、嚴明的紀律抓好“九不準”的貫徹執行，堅決做到不收受回扣，不收受患者的“紅包”。
四、嚴格落實(shí)醫患溝通制度，暢通投訴渠道，及時(shí)處理病人對本科室來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)和來(lái)電投訴，認真做到件件有記錄、有調查、有結論、有處理、有反饋。
五、嚴格執行醫療服務(wù)收費價(jià)格，落實(shí)門(mén)診藥費清單制、住院費用一日清單制、藥品價(jià)格公示制和費用查詢(xún)制，嚴禁在國家規定的收費項目和標準之外自立項目、分解項目亂收費。
六、嚴格落實(shí)醫院“雙十”評析制度，嚴格控制本科室“藥占比”，確保不超出醫院制定的總額指標;嚴格遵守藥品信息管理規定，不得超越權限非法進(jìn)行藥品使用情況查詢(xún)統計。
七、嚴格執行醫院合理用藥相關(guān)規定，規范合理用藥行為，杜絕開(kāi)單提成，切實(shí)做到合理檢查、合理用藥、因病施治。
八、積極開(kāi)展理想信念、職業(yè)道德教育，提高科室醫護人員的`職業(yè)道德素養，認真總結本科室先進(jìn)典型，積極開(kāi)展科室內部評優(yōu)評差活動(dòng)。
九、對違反行風(fēng)建設和治理“統方回扣”相關(guān)規定的科室及個(gè)人，取消科室及個(gè)人評先評優(yōu)資格，本人延緩申報職稱(chēng)評審，科室主任承擔連帶責任;醫院被省市檢查出問(wèn)題并造成影響的，對涉及到的科室或個(gè)人，從重從嚴處理;情節嚴重的，科室主任主動(dòng)引咎辭職;違反法律的，移送有關(guān)部門(mén)追究刑事責任。
本責任書(shū)一式兩份，院紀檢監察室、責任科室各執一份，自簽訂之日起生效。
院長(cháng)簽字(蓋章)：科室負責人簽字：
二〇xx年二月十日
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