骨干教師目標責任書(shū)
為進(jìn)一步深化教學(xué)研究，造就一批在我校教育教學(xué)工作中能夠發(fā)揮示范作用的創(chuàng )新型學(xué)科帶頭人及骨干教師，激勵優(yōu)秀教師脫穎而出，帶動(dòng)教師隊伍整體素質(zhì)和教學(xué)水平的提高，加強我校師資隊伍建設，促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展特制定骨干教師目標責任書(shū)。
骨干教師職責：
1、對所教學(xué)科具有扎實(shí)、系統的基礎理論和專(zhuān)業(yè)知識，較系統地掌握教育學(xué)、心理學(xué)和本學(xué)科教學(xué)法的基礎理論知識，掌握先進(jìn)的.教學(xué)方法，擔任觀(guān)摩課、公開(kāi)課教學(xué)任務(wù)。
2、教育思想先進(jìn)，教學(xué)經(jīng)驗豐富，注重培養學(xué)生的創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力，教學(xué)效果得到學(xué)生及學(xué)生家長(cháng)的一致好評。
3、有一定的教研能力并承擔或參與校級課題研究。
4、教學(xué)業(yè)績(jì)突出，所教學(xué)科考試成績(jì)在學(xué)校平行班中保持領(lǐng)先地位。
5、承擔培養、指導青年教師任務(wù)，所帶的青年教師的教學(xué)水平有大幅度提高。
6、每學(xué)年至少承擔一次校級及以上觀(guān)摩課。
7、每學(xué)年由教務(wù)處安排聯(lián)系1-2班級進(jìn)行示范教學(xué)，示范教學(xué)不少于10課時(shí)。
8、每學(xué)年至少完成一篇以上有一定質(zhì)量的論文，其中至少有一篇在州級及以上刊物發(fā)表或獲獎。
9、每學(xué)年承擔不少于一名青年教師的指導任務(wù)。
校級骨干教師的權利
1、優(yōu)先參加各級教育部門(mén)組織的教育教學(xué)活動(dòng)及各類(lèi)進(jìn)修活動(dòng)。
2、骨干教師上交的教育論文參加學(xué)校統一的論文評比，可以提交兩篇或兩篇以上論文參評。
3、在教師評優(yōu)、評先進(jìn)、推薦骨干、聘任、晉升等方面優(yōu)先考慮。
4、視骨干教師履行職責情況，每學(xué)期每位相關(guān)教師加2—5分。
5、參與制定學(xué)校的各類(lèi)教育教學(xué)計劃，可以隨時(shí)提出建議。
6、對年輕教師的不對之處可以及時(shí)指導或批評。
7、不定期的對本年級組教師業(yè)務(wù)進(jìn)行考核。
骨干教師待遇
可享受教育局補發(fā)的津貼，每月按100的元標準。
教務(wù)主任簽名：
骨干教師簽名：
年 月 日
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