遇到無(wú)能的上司怎么辦?
遇到無(wú)能的上司，你會(huì )怎么辦，這個(gè)問(wèn)題很多人也會(huì )遇到，不知道大家有沒(méi)有想過(guò)這個(gè)問(wèn)題，下面小編為大家分享勵志文章：遇到無(wú)能的上司怎么辦?歡迎閱讀!
遇到無(wú)能的上司怎么辦?
“我老大是不是傻，做決定從來(lái)不用腦子，總是想當然的來(lái)，浪費我時(shí)間”
“我明明很擅長(cháng)運營(yíng)分析，但是領(lǐng)導總讓我去跑業(yè)務(wù)、做溝通，這工作真是沒(méi)意思”
“領(lǐng)導沒(méi)本事還嫉妒心重，怕我做出成績(jì)超過(guò)他，所以我的提案總被否，給我穿小鞋“
“我上司凡事都喜歡插一腳，每次我做事他總是跑來(lái)指手畫(huà)腳，不懂還瞎指揮，這活兒真TM沒(méi)法干
上面這些場(chǎng)景你是否熟悉?曾經(jīng)有個(gè)機構做了個(gè)調查：
80%的員工離職都和上司的無(wú)能和錯誤管理有關(guān)。
當然這個(gè)問(wèn)題的終極解決方案是需要我們在企業(yè)中大力培養管理干部的能力。但說(shuō)實(shí)話(huà)，哪有那么多有能力又有格局的管理者?很多人對上司不滿(mǎn)意就不斷的跳槽換公司，但是要知道沒(méi)有一個(gè)公司會(huì )為你量身定制個(gè)專(zhuān)屬leader：顏值高，有才華，格局大，還經(jīng)常請客吃飯或是發(fā)紅包。
做夢(mèng)吧，哪怕你爸真的是李剛，這事也不行，我們今天不妨從另一個(gè)視野和角度來(lái)看看這個(gè)問(wèn)題：
一.尊重權力和秩序
作為下屬，尊重自己的上級是理所應當的。當然，有人會(huì )說(shuō)，那個(gè)人并不值得尊重，好，我也認為有些管理者確實(shí)做得不夠，他需要成長(cháng)。
但請你一定要記得，哪怕如此，這個(gè)上級所處的職位也是必須得到尊重的，它代表了組織中的權力和秩序，先學(xué)會(huì )把職位和職位上這個(gè)人區分來(lái)看，你尊重職位，就代表維護組織的權威。
沒(méi)有一個(gè)老板會(huì )支持藐視權威的員工，這是確保組織信息互通，資源配置，目標達成的有效保障，不管你有什么樣的理由，組織權力和秩序是必須得到尊重的，而這個(gè)職位的代表就是這個(gè)人，也是必須得到尊重的。
二.向上管理是一種能力
管理上司是每個(gè)下屬的一項責任，同時(shí)也是下屬能否取得工作成效的關(guān)鍵因素，更是下屬能否得到組織認同，獲得資源，進(jìn)而在組織中晉升的關(guān)鍵。
這和上司有沒(méi)有能力沒(méi)毛關(guān)系，學(xué)習是無(wú)時(shí)無(wú)刻在發(fā)生的，你和有能力的上司學(xué)習如何創(chuàng )造可能性;你和沒(méi)有能力的上司學(xué)習如何通過(guò)協(xié)調溝通共識獨立完成任務(wù)。
什么是管理的本質(zhì)：德魯克認為是激發(fā)人的善意和潛能。作為下屬，你有沒(méi)有想過(guò)去激發(fā)上司的善意和潛能啊，陳春花教授更是直擊本質(zhì)，說(shuō)向上才需要管理，向下是需要負責任。
而向上管理本質(zhì)上就是管三樣東西：
1.管期望值：了解上司對于事情效果達成的.準確表達和描述。
2.管信任度：你想別人如何對你，你就要如何對待別人，如果你在心中給對方打上了“無(wú)能”的標簽，那么我想，上級也不一定會(huì )認可你的能力，信任是雙方的，但總有一方要先付出。
3.管理成長(cháng)：一個(gè)人的格局多大，那么他的舞臺就有多大，格局和負責任有關(guān)，學(xué)會(huì )對你的上級成長(cháng)負責，幫助他的成長(cháng)，同時(shí)對自己也是一種最大的成長(cháng)。
三.懂得臣服的力量
有些同學(xué)在職場(chǎng)總是覺(jué)得不如意，不是抱怨上級無(wú)能，就是感覺(jué)自我成就感不夠，幾經(jīng)沉浮后，一怒之下，心想老子才不要受你們這般鳥(niǎo)氣，投入到轟轟烈烈的創(chuàng )業(yè)大潮中去了，以為當了老板，總不需服從于誰(shuí)了吧?
誰(shuí)知道，也不盡然，有太多太多人來(lái)管你，工商局、稅務(wù)局、客戶(hù)、市場(chǎng)端、競爭對手、媒體、律師、投資者、證監會(huì )……這些都可以讓你低下所謂“高貴的頭顱”。
要想有一番驚天動(dòng)地的作為，恐怕要接受自己的無(wú)能為力，真正的臣服不是言語(yǔ)上的謙卑，也不是行為上的奴性和跟隨，而是放下小我，懂得欣賞，不再執著(zhù)，這是我們人生的必修課。
如果你有一個(gè)無(wú)能的上司，恭喜你!他是來(lái)幫助你完成這門(mén)人生功課的，你且去欣賞他，了解他，尊重他，配合他，支持他，去修煉內心臣服的力量，你才會(huì )獲得心靈最大的自由!
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