會(huì )計職場(chǎng)需要的能力
身在職場(chǎng)，想要做得有模有樣有前途，光有專(zhuān)業(yè)能力是不夠的，對于企業(yè)和領(lǐng)導而言，更愿意去提拔那些綜合能力都不錯的員工，甚至哪怕他的專(zhuān)業(yè)能力沒(méi)有非常突出，也并不是缺陷。
對于會(huì )計人而言，更是如此。面對兩極分化嚴重的職場(chǎng)，會(huì )計人在基礎層面競爭非常激烈，人人都想著(zhù)要往上爬，可是在管理層面，合適的人才卻寥寥無(wú)幾。對于想要在會(huì )計職場(chǎng)如魚(yú)得水的會(huì )計人來(lái)說(shuō)，除了專(zhuān)業(yè)能力之外，這些能力最好也都具備，如此才能更快脫穎而出。
能力1：快速分析、了解企業(yè)業(yè)務(wù)
很多會(huì )計人說(shuō)，自己明明有這樣那樣的專(zhuān)業(yè)證書(shū)，為什么職場(chǎng)之路依舊平平無(wú)奇?歸根結底，是你不會(huì )使用證書(shū)。專(zhuān)業(yè)的證書(shū)確實(shí)是一塊非常不錯的敲門(mén)磚，有各類(lèi)證書(shū)的會(huì )計人比起沒(méi)有證書(shū)的更容易被企業(yè)、領(lǐng)導相中，可是他們更關(guān)心的是你證書(shū)背后的能力——給企業(yè)創(chuàng )造財務(wù)價(jià)值。
會(huì )計人也需要去走進(jìn)業(yè)務(wù)、了解業(yè)務(wù)、熟悉業(yè)務(wù)，并且分析業(yè)務(wù)。比如通過(guò)研讀行業(yè)分析數據、公司的財務(wù)報表等，將業(yè)務(wù)和財務(wù)工作相融合，分析點(diǎn)評預估公司的發(fā)展。這種能力并不僅僅涉及會(huì )計領(lǐng)域，還包含了你檢索、分析等多種技能的發(fā)揮。
能力2：與非財會(huì )人士有效溝通和表達
溝通，在財會(huì )行業(yè)非常重要，很多時(shí)候你悶聲干活，領(lǐng)導卻不知道你在做什么。甚至很多專(zhuān)業(yè)名詞，你說(shuō)出來(lái)了，老板與其它部門(mén)領(lǐng)導懵逼了，彼此雞同鴨講，別說(shuō)工作效率和成果了，說(shuō)不定你連把話(huà)說(shuō)完的機會(huì )都沒(méi)有。保持一顆專(zhuān)業(yè)的心，用非專(zhuān)業(yè)的、通用的表達方式說(shuō)話(huà)，你會(huì )發(fā)現溝通其實(shí)很簡(jiǎn)單，效果也非常不錯。
另外，會(huì )計人還可以利用一些圖表、表格來(lái)表現數據，這些直觀(guān)的工具更加方便你表述工作，也方便他人理解。畢竟高效的工作才是企業(yè)的創(chuàng )造力。
能力3：法律法規
你公司所在行業(yè)的相關(guān)法律法規，最好還是熟悉一下。另外對于《合同法》、《勞動(dòng)合同法》兩個(gè)領(lǐng)域最好還是有個(gè)大致的了解，至少未來(lái)擬定經(jīng)濟合同的時(shí)候不會(huì )坑了別人坑自己。歸根結底，具備法律意識、法律知識和合同意識的會(huì )計人，更加懂得保護企業(yè)自身的權益，不害人、也不被別人坑，對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，會(huì )計人不只是創(chuàng )造利益，更應該保護企業(yè)的正當權益，如此才最可靠。
能力4：英語(yǔ)能力
在進(jìn)入職場(chǎng)之后，普通的英語(yǔ)能力要有，但是更重要的是在行業(yè)領(lǐng)域的商務(wù)英語(yǔ)能力，甚至是會(huì )計領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)能力。比如美資企業(yè)，是否能看懂美國標準的財務(wù)報表，比如外資企業(yè)，是否能理解國際標準的財務(wù)流程……有不少會(huì )計新人進(jìn)入職場(chǎng)之后又要適應職場(chǎng)的`節奏，又要掌握行業(yè)領(lǐng)域的英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)詞匯，非常吃力。由此可見(jiàn)，盡快提升自己的英語(yǔ)能力是非常有必要的。
能力5：管理思維模式
除非你只想一輩子做一個(gè)無(wú)名的小會(huì )計，否則適時(shí)跳出會(huì )計角色，從公司戰略和管理的角度、更加大局化地思考問(wèn)題、看待公司及行業(yè)發(fā)展是非常有必要的。除了開(kāi)拓思路，通過(guò)管理會(huì )計之類(lèi)的專(zhuān)業(yè)課程培養自己這種管理型的思維模式也是一種方法。
能力6：保持學(xué)習心態(tài)
很多時(shí)候，學(xué)習不是一種態(tài)度，而是一種努力保持的技能。工作遇到問(wèn)題的時(shí)候、感覺(jué)專(zhuān)業(yè)知識捉襟見(jiàn)肘的時(shí)候、行業(yè)有新的動(dòng)向的時(shí)候，你是否想到了要去學(xué)習?根據高頓研究院的調查統計，懂得學(xué)習的會(huì )計人，其發(fā)展的高度和速度都遠遠超過(guò)了不會(huì )學(xué)習的會(huì )計人。伴隨著(zhù)會(huì )計行業(yè)本身的發(fā)展，學(xué)習成為了必不可少的一項能力，且越來(lái)越被重視。
能力7：或察言觀(guān)色，或忍為上策
部門(mén)內每個(gè)人和公司領(lǐng)導們的關(guān)系、誰(shuí)和誰(shuí)關(guān)系不好、誰(shuí)和誰(shuí)是朋友、誰(shuí)在什么領(lǐng)域最有權威等，如果你能不著(zhù)痕跡地發(fā)現這些真相，那么在財務(wù)部里、在公司里，你的發(fā)展必然會(huì )比別人更好。但是千萬(wàn)不要暴露出八卦的氣息，免得吃力不討好。
如果覺(jué)得自己沒(méi)有察言觀(guān)色的能力，那不然就忍為上策，不站隊、不表態(tài)，企業(yè)對于那些“穩”的會(huì )計人，也是很有好感的。
能力8：保持自己的形象
長(cháng)得好看的人，或者把自己打理得干凈、舒適的人，往往更能給別人好印象，自然而然辦事也就更加方便。畢竟大部分人都是視覺(jué)動(dòng)物，而即便小部分不是視覺(jué)動(dòng)物的人群，看到別人認真打理形象，也會(huì )感覺(jué)被尊重，態(tài)度自然不會(huì )差。
會(huì )計職場(chǎng)，雖然專(zhuān)業(yè)是必不可少的一部分，但是專(zhuān)業(yè)好的人比比皆是，想要擁有自己的一席之地，這些非專(zhuān)業(yè)的能力也是非常必要的。
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