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晉升拒絕消極等待-職場(chǎng)勵志
晉升拒絕消極等待_職場(chǎng)勵志
我接到好友咪咪的電話(huà)。她剛剛大學(xué)畢業(yè)，在一家廣告公司謀到 了助理會(huì )計的職務(wù)。
“我都煩死了”，電話(huà)一通便傳來(lái)咪咪煩躁的聲音，“現在，我坐在這里無(wú)所事事。我剛給我的其他朋友通完電話(huà)，又修理了一遍指 甲。要是不給你打電話(huà)，我就沒(méi)有什么好干了。”隨后，她又抱怨道： “真不知道，他們要到什么時(shí)候才會(huì )提升我做主管會(huì )計。”
聽(tīng)完咪咪的敘述，我一個(gè)人靜靜地想了好長(cháng)時(shí)間。我想與咪咪以 及像咪咪一樣年輕的朋友，談一談在對待工作問(wèn)題上，我個(gè)人的一些 建議。
一、公司雇用你的（唯一）原因是你能為公司做事，你應該做好 每一件工作。
你的目的是要為雇傭你的機構增加一些財富，特別地，你應為雇 傭你的機構創(chuàng )造出比它付給你工資要多的財富。這就意味著(zhù)你要做好 工作。在電話(huà)里與朋友聊天，對增加公司的財富毫無(wú)幫助；修理指甲 和閱讀私人信件也不會(huì )給公司增加財富。
二、閱讀有關(guān)業(yè)務(wù)和公司歷史方面的書(shū)籍，與同事談?wù)摴ぷ鞣矫?的事，學(xué)習掌握比自己高一級職務(wù)的有關(guān)技能，使自己成為一名更有 效率、更加合格的工作人員。 即使你暫時(shí)無(wú)事可干，公司仍然付給你工資，你仍然可以為你的 老板增加收入。在你不斷熟練、適應工作的同時(shí)，如果你老板購買(mǎi)了 新廠(chǎng)房和新設備，你將會(huì )成為他能夠派得上用場(chǎng)的第一人。公司老板 都喜歡這樣的雇員，他們會(huì )通過(guò)加薪、贊譽(yù)和提升等方式來(lái)加以表達 出來(lái)。
三、將自己更好的計劃及時(shí)表達出來(lái)。用更好的方式完成自己的 工作；用最小的代價(jià)完成好你的工作。
四、用明確的方式向上司表明你已作好了接受更高職位的準備； 通過(guò)自己對本職工作的熟悉向他表明你已經(jīng)完全掌握它了；然后，通 過(guò)你對更高一級職位的學(xué)習和研究，表明你已經(jīng)作好了接受更高一級 職務(wù)的準備。
設身處地地想想，你是如何選用自己的幫手通過(guò)他的學(xué)歷、語(yǔ)言 表達能力以及確有的出色工作能力。你的老板也同樣會(huì )用這一方式來(lái) 考慮你的晉升問(wèn)題。
五、調整態(tài)度以適應現實(shí)。工資是你工作的回報；晉升是你工作 的認可。只有在你認為工作無(wú)聊時(shí)，它才會(huì )使你感到無(wú)聊（倘若不論 你怎么干，工作都使你感到無(wú)聊，那么請你盡早離開(kāi)）。
老板的工作不單是要讓你高興。他的工作是完成他的任務(wù)，而你 的工作則在幫助他完成那些任務(wù)。如果你完全理解這一點(diǎn)并向老板表 明你很理解這一點(diǎn)，那么不遠的將來(lái)，你肯定能得到老板的賞識。
你也不妨從老板的角度考慮一些問(wèn)題：他的一些雇員在電話(huà)中一 個(gè)勁地述說(shuō)工作是如何無(wú)聊，他的另一部分雇員則向他提出更好的建 議、申請更多的工作，并希望能更多地分擔他的工作。假如你是老板， 你會(huì )選擇提拔怎樣的雇員呢？
總之，能幫助走出消極和失意的，不是跳舞，不是社交，也不單 是如何高的學(xué)歷。至關(guān)重要的還是你的工作本身。
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