職場(chǎng)勵志：影響升遷的“五大”職場(chǎng)殺手

　　德國企業(yè)咨詢(xún)協(xié)會(huì )與《經(jīng)濟周刊》向來(lái)自全球各大咨詢(xún)公司的500名決策不士進(jìn)行調查后總結：

　　1。高估自身能力或缺乏批評能力使自己不能腳踏實(shí)地的工作。

　　2。沒(méi)能看清本行業(yè)的.游戲規則對本行業(yè)缺乏深入了解。

　　3。對企業(yè)內的非正式人際關(guān)系知之甚少，會(huì )影響領(lǐng)導的看法。

　　4。自我發(fā)展意識不強烈，個(gè)人目標不明確也是兩條職場(chǎng)禁忌。

　　5。缺少發(fā)展潛力，在企業(yè)中犯領(lǐng)導錯誤，家庭因素也會(huì )阻礙升遷。

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