職場(chǎng)女性必須學(xué)的五大職場(chǎng)法則
作為職場(chǎng)女性，你需要學(xué)會(huì )下面的五個(gè)職場(chǎng)法則。學(xué)會(huì )這五個(gè)職場(chǎng)法則讓你的職場(chǎng)更加順利!
1、勇敢行事
男性在從小就被鼓勵做事要勇敢果斷，所以在面對事情時(shí)，他們的潛意識總會(huì )比女性更加勇敢果斷。他們參與各項比賽、運動(dòng)競賽等活動(dòng)，早己習慣競爭和輸贏(yíng)，很多人也了解沒(méi)有永遠的贏(yíng)家。
2、掌握主動(dòng)權
大部分男性在潛意識中面對事情都喜歡迅速掌握主動(dòng)權。在職場(chǎng)中也一樣，男性慣于主導職場(chǎng)環(huán)境，一有機會(huì )便很自然地推薦自己，爭取表現的機會(huì )，扮演火車(chē)頭的角色。相較之下，女性比較習慣默默耕耘，等待主管的賞識。但是機會(huì )往往是需要自己去爭取的`，而不是一味的等待。
3、隨時(shí)準備接受新挑戰
當公司服役你一個(gè)新的任務(wù)，你從沒(méi)有嘗試過(guò)，女性的第一反應大部分都是開(kāi)始擔心自己能否勝任，從而給自己增加很多壓力。而男性面對相同的問(wèn)題時(shí)，則會(huì )很樂(lè )觀(guān)地接受新任務(wù)，雖然他自己也可能不知道從何著(zhù)手，但他不會(huì )讓別人知道。他相信自己一定能辦到，不需擔心。
4、接受風(fēng)險
我國的國家領(lǐng)導人大部分都是男性，在商業(yè)職場(chǎng)中領(lǐng)導者決裁者也大部分是男性。這就是男性和女性對待風(fēng)險的態(tài)度有很大的不同。每一個(gè)決策的背后都有風(fēng)險，但風(fēng)險是可評估的，若不踏出新的一步，就沒(méi)有成功的機會(huì )。男性往往會(huì )十分果斷地作出決定也十分勇于接受風(fēng)險。女性常為了安全感，保守地呆在原地，總有一天別人會(huì )輕易地奪取你的腹地。女性可訓練自己逐步接受風(fēng)險，不必害怕改變。學(xué)習的過(guò)程，甚至是失敗的經(jīng)驗，都能幫助你承受更大的決策與風(fēng)險。
5、不會(huì )私下抱怨
工作碰到瓶頸或挫折時(shí)，女性習慣私下向朋友與同事表達各種抱怨與煩惱，最后可能全公司的人都知道你的挫折。結果是沒(méi)有解決原有的困難，卻換來(lái)團隊成員對你的不信任。每個(gè)人都會(huì )遇到瓶頸，但男性不會(huì )向其他同事透露煩惱，也不會(huì )表現出自己焦慮的情緒，因為這天助于完成工作
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