職場(chǎng)勵志：遇上強勢領(lǐng)導怎么辦
網(wǎng)友*潔
我的困惑是不適應領(lǐng)導風(fēng)格。領(lǐng)導是白羊座，非常強勢，大家都執行得很辛苦。她也不太尊重個(gè)人，責罵是常事，要求大家無(wú)條件奉獻個(gè)人時(shí)間�，F在同事都不敢發(fā)微博微信，因為她每條必看，以了解我們的想法。
心融二姐：強勢是你領(lǐng)導的管理風(fēng)格，請問(wèn)TA強勢風(fēng)格下制定的命令本身是否有道理?方向是否正確?如果事情本身是對的，那是否強勢，以及你提到的是否尊重人(由于沒(méi)有具體例子，我無(wú)法下結論)更多是個(gè)人心理一種微妙的感受了。
請記�。�“Bossisalwaysright.”在領(lǐng)導層面能看到的`東西往往是下屬無(wú)法看到的，因此對于領(lǐng)導的管理風(fēng)格是好是壞，我建議：作為員工更多以結果為導向，而不是情緒。你可以說(shuō)明自己的立場(chǎng)甚至給建議，如果領(lǐng)導總是堅持自己的立場(chǎng)，并且結果確實(shí)不好，那么你可以重新考慮在這個(gè)團隊的發(fā)展，并且采取進(jìn)一步行動(dòng)：跟TA開(kāi)誠布公用結果說(shuō)話(huà)，跟TA的領(lǐng)導用結果說(shuō)話(huà)，甚至辭職。
網(wǎng)友向日葵_風(fēng)
職場(chǎng)上遇到了一個(gè)小人，都說(shuō)唯女子與小人難養也，這個(gè)小人也是一女子。在我得勢的時(shí)候，她依附我。在我失勢的時(shí)候，她落井下石，我該如何應對這種人?對她有種說(shuō)不上來(lái)的氣憤，造謠生事，勢利眼，挑撥離間等等，很讓人生氣!
心融二姐：
心理學(xué)上有種現象叫投射。當我們抱怨別人時(shí)，往往這種東西也存在于自己身上并且我們自己很不喜歡。再回頭來(lái)看看生活中我們自己是怎么樣的吧：
我們在平時(shí)生活中有沒(méi)有“八卦”、“好心”告訴別人什么，善意“提醒”別人什么?這些在自己看來(lái)也許是一種好心，但在別人眼里看來(lái)可能完全不是。你提到“依附”、“落井下石”，那么請問(wèn)，什么算依附，什么又算落井下石呢?當人得勢和失意的時(shí)候心境是全然不同的，在這種截然相反的心境下可能會(huì )形成對別人看法的巨大差異。
網(wǎng)友★芊
道理都說(shuō)要把每件事哪怕是文員的無(wú)聊小事做好。但是現實(shí)經(jīng)常是你越做好小事越不能脫離這個(gè)做文員的崗位，怎么辦?
心融二姐：
你的目標是想脫離文員的崗位嗎?如果脫離后你又想去什么崗位呢?這些你明確嗎?職場(chǎng)無(wú)小事，把每件小事做好就是大事。
國務(wù)卿希拉里不也就是文員，也就是總統的秘書(shū)，那你想到哪個(gè)崗位去呢?文員也可以做得很大，你想往哪方面發(fā)展，你在這個(gè)方向上有沒(méi)有看到文員與之相聯(lián)系的部分呢?
秘書(shū)一共有9等，最高等的秘書(shū)會(huì )因為今天老板要點(diǎn)什么菜，而最終可以幫老板把客戶(hù)談下來(lái)，你做到了嗎?
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