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如何與職場(chǎng)“惡習”Say Goodbye

時(shí)間:2020-10-31 18:12:26 職場(chǎng)勵志 我要投稿

如何與職場(chǎng)“惡習”Say Goodbye

  當你來(lái)到一家新公司,你的老板或者上司可能會(huì )這樣跟你說(shuō):“不用拘謹,就把這里當做一個(gè)大家庭好了,大家相處都十分融洽。”當你聽(tīng)到了這些話(huà),你可千萬(wàn)不要當真,這只不過(guò)是一些客套話(huà)而已。在辦公室里,以下幾個(gè)壞習慣,你絕對不能有。

如何與職場(chǎng)“惡習”Say Goodbye

  老偷懶

  偶爾偷懶是人之常情,緊張的工作總要適度放松,通常如果不是很離譜,主管最多是睜只眼閉只眼也就罷了。但是偷懶上了癮可就不是件好事了,可能主管早已對你“重點(diǎn)關(guān)注”,那你就很難翻身了,沒(méi)有處置你已算幸運,升職加薪就免提了。

  情緒化

  人難免有情緒,但老是把情緒和工作攪和在一起,老是用“最近情緒低潮……”“失戀了……”“和家人冷戰……”當做借口,主管是會(huì )反感的。要是你情緒管理的本領(lǐng)太差,建議可以看看“心靈小品”類(lèi)的書(shū)籍或許有點(diǎn)幫助。

  總遲到

  習慣性遲到卻絲毫不以為然,不管上班或開(kāi)會(huì ),老是讓同事苦等你一人。也許你認為小小遲到一下,沒(méi)什么好大驚小怪。但經(jīng)常性的遲到,不僅是上司,可能連同事都得罪了而你自己卻還不自知。

  不負責

  把“都是你的錯”掛在嘴上,千錯萬(wàn)錯就是沒(méi)有我的錯。其實(shí)每個(gè)人都會(huì )犯錯,主管應該也能容忍體諒下屬犯錯,重要的'是能否由錯誤中歸納出對的方法,下次不再重蹈覆轍。無(wú)論犯了什么樣的錯,通常只要勇于承認,愿意負責,都能得到大家的諒解甚至尊敬。

  太積極

  積極難道也是一種錯?這倒也未必。積極基本是值得鼓勵的,除非太過(guò)火以至于激起公憤。譬如看到同事聚在一塊,非得湊過(guò)去生怕漏掉什么重要消息、明明沒(méi)你的事卻老想插手、喜歡發(fā)表長(cháng)篇大論……諸如此類(lèi),對分內的事積極絕對值得贊賞,但若積極到過(guò)界,那就可能招致人際關(guān)系惡化。

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