有關(guān)于性格內向人的職場(chǎng)生存法則
有人說(shuō)性格內向的人不適合在職場(chǎng)中發(fā)展，只有八面玲瓏的人才能在職場(chǎng)中左右逢源，步步升遷，其實(shí)每種性格都有自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，關(guān)鍵是能找準自己的位置，能發(fā)揮自己的長(cháng)處。性格內向者的人學(xué)會(huì )自己的職場(chǎng)生存法則，也照樣能成為成功者……
安娜的工作習慣非常奇怪，她每天早上七點(diǎn)左右——有的時(shí)候會(huì )更早——達到辦公室開(kāi)始工作，下午三點(diǎn)半到四點(diǎn)鐘左右則離開(kāi)公司回家，而不是像其他同事那樣早上八點(diǎn)半上班，晚上五點(diǎn)下班。為什么會(huì )這樣?安娜解釋說(shuō)，因為她是個(gè)超級內向的人，所以她需要比別人早開(kāi)始一個(gè)半小時(shí)左右，這樣能得到相對安靜平和的辦公時(shí)光——至少要在其他同事，尤其是她內向的上司到來(lái)之前。
比同事提早到達辦公室——更是在那些不可避免的電話(huà)、郵件開(kāi)始之前——只是安娜為自己內向的性格找到的一個(gè)適應辦公室生存的策略之一。而她的小策略也成功地讓自己在事業(yè)上得到了相當不錯的發(fā)展。如果你也和安娜一樣，超級內向，不妨來(lái)看看安娜的生存法則，找出適合自己的，也嘗試一下吧。
職場(chǎng)法則1：接受同事們的幫助。
尤其是在你剛剛進(jìn)入一家新公司的時(shí)候，你的上司和同事肯定會(huì )帶著(zhù)你到各個(gè)部門(mén)去熟悉一下，并邀請你一起用午餐或是下班后找個(gè)地方聚一聚。只要你不是真的有重要的事做，就最好別拒絕大家好意的邀請。當然，在這個(gè)過(guò)程中，你確實(shí)得花費一些精力去適應，但是這肯定要比今后一個(gè)人花費更多的精力去跟公司同事交際要好得多。
性格內向的人是不是在職場(chǎng)中發(fā)展很有限?不如外向者八面玲瓏易討巧?其實(shí)每種性格都有值得肯定的長(cháng)處和優(yōu)勢，關(guān)鍵在于提高職業(yè)競爭力，讓自己成為不可替代的那個(gè)人。性格內向者的職場(chǎng)生存法則，趕快來(lái)學(xué)習，別為性格擔憂(yōu)!
尤其是在你剛剛進(jìn)入一家新公司的時(shí)候，你的上司和同事肯定會(huì )帶著(zhù)你到各個(gè)部門(mén)去熟悉一下，并邀請你一起用午餐或是下班后找個(gè)地方聚一聚。只要你不是真的有重要的事做，就最好別拒絕大家好意的邀請。當然，在這個(gè)過(guò)程中，你確實(shí)得花費一些精力去適應，但是這肯定要比今后一個(gè)人花費更多的精力去跟公司同事交際要好得多。
性格內向的人是不是在職場(chǎng)中發(fā)展很有限?不如外向者八面玲瓏易討巧?其實(shí)每種性格都有值得肯定的長(cháng)處和優(yōu)勢，關(guān)鍵在于提高職業(yè)競爭力，讓自己成為不可替代的那個(gè)人。性格內向者的職場(chǎng)生存法則，趕快來(lái)學(xué)習，別為性格擔憂(yōu)!
職場(chǎng)法則2：在需要的時(shí)候，找到能安靜工作的方式
大概對于一個(gè)性格內向的人來(lái)說(shuō)，沒(méi)有什么比在一個(gè)吵雜的環(huán)境中工作更為困難的了，因為在這種環(huán)境中，同事甚至會(huì )身不由己地被一個(gè)招呼絆住腳步。所以，在需要的時(shí)候，去找一個(gè)能讓你跳出這樣容易使人分心的環(huán)境的地方工作。比如一間會(huì )議室，或是在關(guān)閉時(shí)間段的公司食堂等等，這樣你才能把心思專(zhuān)注在工作上。
性格內向的人是不是在職場(chǎng)中發(fā)展很有限?不如外向者八面玲瓏易討巧?其實(shí)每種性格都有值得肯定的長(cháng)處和優(yōu)勢，關(guān)鍵在于提高職業(yè)競爭力，讓自己成為不可替代的那個(gè)人。性格內向者的職場(chǎng)生存法則，趕快來(lái)學(xué)習，別為性格擔憂(yōu)!
大概對于一個(gè)性格內向的人來(lái)說(shuō)，沒(méi)有什么比在一個(gè)吵雜的環(huán)境中工作更為困難的了，因為在這種環(huán)境中，同事甚至會(huì )身不由己地被一個(gè)招呼絆住腳步。所以，在需要的時(shí)候，去找一個(gè)能讓你跳出這樣容易使人分心的'環(huán)境的地方工作。(www.lztxw.com)比如一間會(huì )議室，或是在關(guān)閉時(shí)間段的公司食堂等等，這樣你才能把心思專(zhuān)注在工作上。
性格內向的人是不是在職場(chǎng)中發(fā)展很有限?不如外向者八面玲瓏易討巧?其實(shí)每種性格都有值得肯定的長(cháng)處和優(yōu)勢，關(guān)鍵在于提高職業(yè)競爭力，讓自己成為不可替代的那個(gè)人。性格內向者的職場(chǎng)生存法則，趕快來(lái)學(xué)習，別為性格擔憂(yōu)!
職場(chǎng)法則3：每天休息幾次。
不管信不信，衛生間可能是內向的人最好的朋友了，當然同樣的好朋友還有去復印材料或是送文件的路上，當然還有下樓買(mǎi)杯咖啡等等。你得允許自己在工作的一天當中有幾次充電的機會(huì )。安娜認為，“作為一個(gè)性格內向的人，你可能會(huì )不太適應接連不斷的會(huì )議和連續不停的談話(huà)。所以你得主動(dòng)去尋找能夠離開(kāi)辦公室的機會(huì )，哪怕只是繞著(zhù)辦公樓走一圈，這樣你才能整理好思路，在下個(gè)會(huì )議開(kāi)始之前給自己加滿(mǎn)油。”
職場(chǎng)法則4：主動(dòng)爭取適合內向人做的工作。
一般來(lái)說(shuō)，每個(gè)組織內部都會(huì )有一些需要高度集中和忍耐力的工作任務(wù)。而那些性格外向的人毫無(wú)疑問(wèn)會(huì )痛恨這樣的工作。那么為什么不主動(dòng)去爭取承擔這樣的任務(wù)呢?而且你不僅不可以輕松愉快地完成這個(gè)工作，還能夠幫助同事走出困境，實(shí)在是一舉兩得。公司現在是不是有一份二十五頁(yè)的年度報告沒(méi)人看?一份亟需整理的五公分厚的客戶(hù)資料?如果這個(gè)工作的要求是沉穩和耐心，那么狠顯然就是你的菜了--而且你還會(huì )成為眾同事心目中的英雄哦。
總之，每種性格的人只要找準自己的位置就可如魚(yú)得水，否則舉步維艱。
一般來(lái)說(shuō)，每個(gè)組織內部都會(huì )有一些需要高度集中和忍耐力的工作任務(wù)。而那些性格外向的人毫無(wú)疑問(wèn)會(huì )痛恨這樣的工作。那么為什么不主動(dòng)去爭取承擔這樣的任務(wù)呢?而且你不僅不可以輕松愉快地完成這個(gè)工作，還能夠幫助同事走出困境，實(shí)在是一舉兩得。公司現在是不是有一份二十五頁(yè)的年度報告沒(méi)人看?一份亟需整理的五公分厚的客戶(hù)資料?如果這個(gè)工作的要求是沉穩和耐心，那么狠顯然就是你的菜了——而且你還會(huì )成為眾同事心目中的英雄哦。
總之，每種性格的人只要找準自己的位置就可如魚(yú)得水，否則舉步維艱。
以上是小編為大家整理好的范文，希望大家喜歡
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