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延遲退休方案今年推出

時(shí)間:2020-10-21 16:47:06 制度 我要投稿

延遲退休方案今年推出

  延遲退休方案將在今年推出,下面YJBYS小編為大家搜集的一篇“延遲退休方案今年推出”,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友!

延遲退休方案今年推出

  按照人社部確定的延遲退休政策出臺時(shí)間表,今年將征求意見(jiàn)。

  2月29日,人社部部長(cháng)尹蔚民在國新辦發(fā)布會(huì )上再次解答有關(guān)延遲退休政策的相關(guān)問(wèn)題,無(wú)論是從開(kāi)發(fā)人力資源,還是保持養老、醫療基金的持續健康運行,都需要對法定退休年齡進(jìn)行調整。

  尹蔚民說(shuō):“我覺(jué)得,對這個(gè)問(wèn)題(漸進(jìn)式延遲退休)我們需要從適應人口老齡化這樣一種大趨勢的背景下進(jìn)行考慮,這一點(diǎn)經(jīng)過(guò)這幾年的討論,社會(huì )共識正在逐漸形成。”

  尹蔚民透露,目前延遲退休已經(jīng)有方案,但是還要按照相關(guān)的程序,報經(jīng)批準以后才能向社會(huì )廣泛征求意見(jiàn),今年會(huì )拿出方案。

  首都經(jīng)濟貿易大學(xué)教授朱俊生在接受《每日經(jīng)濟新聞》記者采訪(fǎng)時(shí)稱(chēng),延遲退休政策有其必要性,但是,不應該是社保資金不夠而采取多收少支的手段,從長(cháng)遠上來(lái)講,需要解決基金投資、激勵等制度問(wèn)題。

  法定退休年齡需調整

  近年來(lái),有關(guān)延遲退休的問(wèn)題幾乎是人社部部長(cháng)出席的媒體見(jiàn)面會(huì )上必問(wèn)的問(wèn)題之一,在此次國新辦舉辦的新聞發(fā)布會(huì )上,尹蔚民再次針對延遲退休的問(wèn)題作出回答。

  尹蔚民介紹,在人口老齡化的大背景下,我國現在法定退休年齡不適應這種發(fā)展形勢的需要。無(wú)論是從開(kāi)發(fā)人力資源,還是保持養老、醫療基金的持續健康運行,都需要對法定退休年齡進(jìn)行調整。

  據了解,我國法定退休年齡是1953年勞動(dòng)保險條例規定的。1978年,國務(wù)院104號文件再次明確,就是女工人退休年齡是50歲,女干部55歲,男職工60歲。

  但是,相較于三十多年前,我國的人均壽命出現了明顯的變化。據第六次全國人口普查詳細匯總資料計算,2010年我國人口平均預期壽命達到74.83歲,比10年前提高了3.43歲,其中男性為72.38歲,女性為77.37歲。

  2015年12月,國家衛計委主任李斌代表國務(wù)院,向全國人大常委會(huì )作國務(wù)院關(guān)于深化醫藥衛生體制改革工作進(jìn)展情況報告時(shí)表示,我國居民人均預期壽命預計比2010年提高1歲。

  “(相較于新中國成立初期)人口預期壽命大大提高,而且再往后看,人口老齡化的趨勢越來(lái)越快。去年超過(guò)60歲以上的老人已經(jīng)達到了2.2億,占比已經(jīng)超過(guò)了16%”,尹蔚民說(shuō),調整退休年齡是世界各國通行的'做法,發(fā)達國家現在基本上退休的年齡都是在60~65歲,甚至更高。對這個(gè)問(wèn)題我們需要從適應人口老齡化這樣一種大趨勢的背景下進(jìn)行考慮,這一點(diǎn)經(jīng)過(guò)這幾年的討論,社會(huì )共識正在逐漸形成。

  同時(shí),《每日經(jīng)濟新聞》記者在采訪(fǎng)中了解到,在很多業(yè)內專(zhuān)家看來(lái),應對人口老齡化,延遲退休年齡是必然選擇。

  每年推遲幾個(gè)月時(shí)間

  制定漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策,人社部提出了三點(diǎn)考慮。

  據介紹,主要包括:小步慢走,漸進(jìn)到位。每年推遲幾個(gè)月的時(shí)間,經(jīng)過(guò)一個(gè)相當長(cháng)的時(shí)間再達到法定退休的目標年齡;區別對待,分步實(shí)施。根據國家現在不同群體的退休年齡,從實(shí)際出發(fā),區分不同群體的情況,分步進(jìn)行實(shí)施;提前公示,做好預告。

  尹蔚民介紹,方案一旦出來(lái),會(huì )廣泛地征求社會(huì )意見(jiàn),因為這個(gè)方案涉及到老百姓的切身利益,凡是涉及到公眾利益的政策都需要廣泛聽(tīng)取大家的意見(jiàn),凝聚社會(huì )的共識。

  同時(shí),尹蔚民透露,現在已經(jīng)有了一個(gè)方案,但是,還要按照相關(guān)的程序,報經(jīng)批準以后才能向社會(huì )廣泛征求意見(jiàn),今年會(huì )拿出方案。

  實(shí)際上,早在2015年全國兩會(huì )期間,尹蔚民已經(jīng)為延遲退休政策出臺給出了時(shí)間表,2016年向社會(huì )征求意見(jiàn),2017年正式推出,方案公布5年后正式實(shí)施。

  今年2月,人社部研究所所長(cháng)金維剛在中國養老金融50人論壇首屆峰會(huì )上表示,延遲退休方案將在明年正式出臺。出臺后會(huì )有五年左右的過(guò)渡期,或到2022年正式實(shí)施。

  此外,針對如何實(shí)施延遲退休政策,近年來(lái),包括清華大學(xué)、中國社會(huì )科學(xué)院等都提出過(guò)建議方案。

  2015年12月,中國社會(huì )科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟研究所及社會(huì )科學(xué)文獻出版社共同發(fā)布《人口與勞動(dòng)綠皮書(shū):中國人口與勞動(dòng)問(wèn)題報告No.16》。

  這份人口與勞動(dòng)綠皮書(shū)建議,職工退休政策推進(jìn)方面,2017年完成養老金制度并軌時(shí),取消女干部和女工人的身份區別,將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。從2018年開(kāi)始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2045年同時(shí)達到65歲。

  “養老金最低領(lǐng)取年齡不應該太高,需要照顧到?jīng)]到領(lǐng)取年齡而提前退出勞動(dòng)力市場(chǎng)的人群”,朱俊生建議,通過(guò)養老金機制鼓勵延遲退休,晚退休多領(lǐng)養老金,提前退休少領(lǐng)養老金,這樣就可以讓我們的退休機制有更大的彈性,用經(jīng)濟激勵機制,讓各個(gè)個(gè)體有浮動(dòng)的空間,很多國家的經(jīng)驗是這樣的。

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