今年拿出延遲退休方案

　　延遲退休這項政策一直頗受社會(huì )的關(guān)注，下面YJBYS小編為大家搜集的一篇“今年拿出延遲退休方案”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

　　人社部部長(cháng)尹蔚民13日表示，按照工作計劃，今年將會(huì )拿出延遲退休方案，但還需要履行審批程序，然后適時(shí)向社會(huì )公布。這項政策有三方面原則：第一、小步慢走，逐步到位;第二、區分對待，分步實(shí)施;第三、事先預告，做好公示。

　　而早在今年2月29日，人社部部長(cháng)尹蔚民在國務(wù)院新聞發(fā)布會(huì )上就有過(guò)表述：現在已經(jīng)有了一個(gè)方案，還要按照相關(guān)的程序報經(jīng)批準以后才能向社會(huì )廣泛征求意見(jiàn)，今年會(huì )拿出方案。

　　尹蔚民指出，制定漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策，我們有一個(gè)基本的考慮。

　　第一，小步慢走，漸進(jìn)到位。每年推遲幾個(gè)月的時(shí)間，經(jīng)過(guò)一個(gè)相當長(cháng)的時(shí)間再達到法定退休的目標年齡。比如五年以后，你是60歲退休，這個(gè)政策施行以后，可能你是60歲零3個(gè)月退休，第二個(gè)人可能是第二年退休，他可能是60歲零6 個(gè)月退休。

　　第二，區別對待，分步實(shí)施。根據我們國家現在不同群體的退休年齡，我們會(huì )從實(shí)際出發(fā)，區分不同群體的情況，分步進(jìn)行實(shí)施。

　　第三，提前公示，做好預告。這個(gè)方案一旦出來(lái)之后，我們會(huì )廣泛地征求社會(huì )意見(jiàn)，因為這個(gè)方案涉及到老百姓的切身利益，凡是涉及到公眾利益的政策都需要廣泛聽(tīng)取大家的意見(jiàn)，凝聚社會(huì )的共識。

　　企業(yè)退休職工2016養老金調整最新消息:

　　日前，人力社保部社會(huì )保障研究所所長(cháng)金維剛表示，延遲退休方案將在明年正式出臺。出臺后會(huì )有五年左右的過(guò)渡期，或將到2022年正式實(shí)施。

　　據了解，自從人力社保部設定了“小步慢走，漸進(jìn)到位”的實(shí)施延遲退休政策的原則之后，延遲退休的.方案就受到多方關(guān)注。日前，金維剛在中國養老金融50人論壇首屆峰會(huì )上首次給出了延遲退休方案出臺的準確時(shí)間。他指出，由于目前退休年齡偏低，要適度地提高法定退休年齡，實(shí)現漸進(jìn)式的延遲退休年齡的辦法。“之所以要采取小步慢走的方式，是因其涉及到廣大職工的切身利益，特別是各類(lèi)群體差異比較大，應該堅持以人為本，考慮到不同群體的情況，在制定政策的時(shí)候盡量穩妥。盡量減小退休政策調整對社會(huì )和有關(guān)人員所帶來(lái)的影響，這是許多國家在提高法定退休年齡方面比較通行的做法。”金維剛說(shuō)。

　　據金維剛介紹，延遲退休方案將在明年出臺，既考慮基金的收支，還要考慮其他因素，統籌兼顧。同時(shí)，方案出臺后，還將設定5年左右的“緩沖期”，即或將在2022年才會(huì )正式開(kāi)始實(shí)施，且延遲退休年齡不會(huì )一步到位，每年只會(huì )延長(cháng)幾個(gè)月的退休年齡。金維剛此前曾如此舉例：假如退休年齡延長(cháng)一歲需要經(jīng)過(guò)兩年時(shí)間，那么在政策實(shí)施之后的第一年只將退休年齡延長(cháng)半歲，第二年再延長(cháng)半歲，以此類(lèi)推。

　　據了解，去年年底，社科院曾發(fā)布《人口與勞動(dòng)綠皮書(shū)：中國人口與勞動(dòng)問(wèn)題報告》，并建議，從2018年開(kāi)始退休年齡延遲，職工女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時(shí)達到65歲。居民養老保險的退休年齡從2033年開(kāi)始每3年延遲1歲，直至2045年完成。

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