延遲退休方案列表

　　延遲退休方案對70后和80后影響最大，下面YJBYS小編為大家搜集的一篇“延遲退休方案列表”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

　　昨日，中國人力資源和社會(huì )保障部研究所所長(cháng)金維剛在北京表示，延遲退休方案將在明年正式出臺，出臺后會(huì )有五年左右的過(guò)渡期，或到2022年正式實(shí)施。

　　今年實(shí)施!機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革

　　在昨天中國養老金融50人論壇演講中，金維剛表示，“十三五”時(shí)期養老保險制度改革的重點(diǎn)之一是推進(jìn)實(shí)施機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革。去年改革方案出臺后，還沒(méi)有正式實(shí)施，今年將會(huì )正式實(shí)施。

　　應對人口老齡化，要建立完善的養老保障體系，要實(shí)現制度的全覆蓋和法定人群的全覆蓋。實(shí)行機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革，預計可以把5000萬(wàn)人納入到這個(gè)體系里，包括3800多萬(wàn)在職和1500多萬(wàn)退休人員。

　　即將實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休

　　對于延遲退休政策，金維剛表示，由于目前退休年齡偏低，要適度的'提高法定退休年齡，實(shí)現漸進(jìn)式的延遲退休年齡的辦法。這涉及到廣大職工的切身利益，特別是各類(lèi)群體差異比較大，應該堅持以人為本，考慮到不同群體的情況，在制定政策的時(shí)候盡量穩妥。

　　“現在存在著(zhù)很多復雜的情況，如果簡(jiǎn)單用一個(gè)政策‘一刀切’的辦法，讓所有人都按照這種方式執行，可能會(huì )遇到一些矛盾和問(wèn)題，這方面還是需要一定的彈性”，金維剛表示，延遲退休涉及到很多因素，不能僅僅考慮基金的收支，還要考慮其他因素，要統籌兼顧。國際上有彈性退休的機制，可以借鑒這方面的經(jīng)驗。

　　哪些人將“攤上”延遲退休?

　　社科院建議：男女同65歲退休

　　去年年底，由中國社會(huì )科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟研究所及社會(huì )科學(xué)文獻出版社共同主辦的《人口與勞動(dòng)綠皮書(shū)：中國人口與勞動(dòng)問(wèn)題報告No.16》發(fā)布會(huì )在京舉行。報告建議，從2018年開(kāi)始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時(shí)達到65歲。

　　看來(lái)退休延遲是跑不掉的了!在此先給大家打個(gè)預防針，做好心理準備。趕緊來(lái)看看你還要奮斗多少年才能退休吧……

　　悲催的80、90后

　　第一批真正“享受”延遲退休待遇的人，將生于1980年。眾所周知，自詡“被坑一代”的80后之前已有很多“第一批”的歷史：第一批成為獨生子女;第一批開(kāi)始大學(xué)收費;第一批取消畢業(yè)分配;第一批取消單位分房……而這一次，是第一批開(kāi)始延遲退休。有80后在網(wǎng)上吐槽：“我只想說(shuō)，咱能不能換一代人坑”。話(huà)說(shuō)，90后也滿(mǎn)血趕上了這次。

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